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2019年秋季党员培训心得:知民声解难题党员干部要多维度.docx

1、2019年秋季党员培训心得:知民声解难题,党员干部要多维度遵义红色教育培训主题教育活动的总要求是“守初心,担使命,找差距,抓落实”,这就要求党员领导首先要密切联系群众,先知民声,才能对照实际自我检视,为民解难题。如何密切联系群众,就如刘建军的新媒体问政,党员要有“知民声的温度”、“听得进的大度”、“专业性的厚度” 、“解难题的力度”。党员要有“知民声的温度”。刘建军使用直播的初衷,是为了推介多伦,架起与群众沟通的桥梁,打造公开透明的服务型。这其实就是党员的初心和担当,更是把自己当成人民群众服务员的温度。高高在上,冷冰冰的面孔会人为拉远和群众的距离,党员只有把群众当做亲人和朋友,才会有知民声的温

2、度,才会了解到真正的民情。党员建党98年来,正是坚定不移的走群众路线,始终保持与群众心连心的温度,才有了共和国70年的沧桑巨变。党员要有“听得进的大度”。既然要走进群众,就不能走马观花,做表面文章,对于群众反映的问题,无论多尖锐,党员都要直面相对。有问题不可怕,可怕的是听不进,不想改。刘建军对“说得清的问题直接回复,说不清的直接安排给职能部门”。不回避,有问必复,有了直面问题的“大度”,才会让群众想提问、真提问。党员要有“专业性的厚度”。我们一直在致力打造“学习型”党组织。这里的学习,要有党员本专业的知识充实和继续学习。党员的专业化知识匮乏,就少了底蕴和“厚度”,对于基层群众反映的问题或者媒体问政的尖锐,就少了解决问题的“底气”。刘提到的县农业和科技局局长的直播,之所以“像个人演讲”,对于一连串的问题有条不紊提出解决措施,正是对本部门工作熟悉,有专业厚度的具体体现。党员要有“解难题的力度”。对于群众反映出来的问题,党员要正确对待,不能听是听,做是做,当问题反映没有得到回复或解决,群众就会产生怨气,就会认为“知民声”是作秀。主题教育活动总要求中,“抓落实”是根本,能今天解决的问题不拖到明天,解决问题的过程中及时跟进,暂时不能解决的问题明确答复,“力度”到了,问题解决才会及时、彻底,才会始终让群众感受到党员的温度,解决问题的力度。

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