1、政工科政工科 20XX20XX 年上半年个人工作总结年上半年个人工作总结 今年以来，在局领导和科室的领导下，坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实 十七届四中全会精神，紧紧围绕全县国土资源管理的中心 工作，以制度约束自己为核心，以学习实践科学发展观为 重点，创新工作思路，扎实本职工作，对来科室办事人员 做到热情服务、随到随办，做到多请示、多汇报，领导交 办的事情件件有回音。认真的完成了 20XX 年上半年工作。 1、完成了 20XX 年度考核汇总工作。按照考核与评议 相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法， 准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现。
2、 并及时按照人事局要求进行分类报送归档管理。 2、完成了本单位的实名制信息采集及各种报表任务。 严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，对 行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信 息采集表认真核对，合局以后待分流的人员，逐级上报请 示，理顺了各种关系，做到有清查、有纠正。严格执行县 编办管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档 案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位 工作人员身份，确保了本单位 185 人人员的信息采集数据 的真实、可靠。 3、完成了 86 名管理人员的档案整理及照片采集工作。 为了配合人事局档案科 10 月份迎接省市验收工作，历年来 档案
3、材料残缺不齐，很难为组织提供一个完整的个人资料， 供领导参考，自 3 月份以来，不间断地对干部人事档案进 行了系统的整理，特别是对此次干部档案审核检查验收项 目的标准，管理人员人事档案中明显发现存在着档案材料 不齐全，档案中发现一些缺少干部业务、技术专长、贡献 等方面的材料，有些是该归档的工资套改、考核等没有归 档，均采取措施，积极查寻，按规定要求把查缺补漏工作 做好。手续不完备，信息不理想，整理不规范的问题，补 各种材料高达 400 多张，使干部档案内容不断得到充实， 基本上适应了工作的需要，在管理干部队伍建设中起到了 一定的作用。 4、完成了领导交办的各项服务工作。对 16 名退休人 员补办了生活待遇手册，使每位退休人员对自己领取的生 活费便于了解、掌握并作为计发养老金的凭据。 在领导的支持下，所完成的几项工作取得了一定的成 绩，在今后的工作中，积极努力，认真学习业务知识，团 结同志，再接再厉，完成领导交办的各项工作任务，争取 再上一个新的台阶。
