1、20XX20XX 年少先队辅导员工作总结年少先队辅导员工作总结 少先队工作是阳光工作，在创新中求实，在求实中创 新，面临新挑战，我们一如既往地踏实工作，奋发进取。 在这一学期里，我担任我校少先队大队辅导员工作，坚持 以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以体 验教育为基本途径，围绕“抓落实、促规范、创特色”改 进作风，创新观念，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主 线，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活 动，使少年儿童在少先队组织中健康成长，全面提高少年 儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的 台阶。开展了一系列富有成效的教育活动。现总结如下： 一、坚持抓好常规教育
2、，促使自身建设上新台阶。 1、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严 的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持、参 与的国旗下讲话，使队员受到一次又一次的教育。 2、坚持教育监督岗的检查。每天由大队部组织大队委 员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进行检查，每天 检查每天公布。成立“绿色校园护卫队”，做好校园保洁 工作，保持学校卫生，维持学校秩序，阻止同学们打闹。 每周五进行一次卫生大检查，各班卫生委员共同检查卫生 区和教室的卫生情况，并由此作为学期末文明班集体评选 的依据之一，使校园保持洁、齐、美。 3、坚持每月一主题制度。每月大队部主题活动一个， 有“庆祝教师节”活动，“欢度国
3、庆”活动，“感恩活动” ，“学习十八大”、“元旦日”庆祝活动，“文明礼仪记 心中”、“安全伴我行”、“争做法制小小宣传员”等。 每次都定期检查，纳入相关评比中，要求内容丰富新颖、 突出主题，各中队要有自己的风格特点。 4、坚持“主题队会”制度。主题队会是展示队员活动 成果的场所，是锻炼队员能力的舞台，大队部对各中队主 题队会进行抽查，肯定活动开展较好的中队。 二、积极开展各项活动，深化少先队素质教育。 1、充分利用板报、小广播等教育功能。我们少先队利 用班级的板报、小广播、等有效地进行节日教育等活动， 如每月各班根据工作安排及时更换黑板报内容，有国庆节、 教师节、科技节、安全教育、心理健康知识
4、等。 2、认真组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊的 组织好学校的升旗仪式，提前通知，提前做好准备工作。 仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。每周我们挑选 出 4 名优秀的同学担任护旗手任务，由一名教师作国旗下 讲话，讲话内容以我校德育工作主题为基础，结合节日教 育等。大队部及时做好工作安排，以及学生训练工作，保 证每周的升旗仪式有秩序、有质量的举行。 三、加强小干部的培养，提高队员工作能力。 1、学校为小干部成长搭建舞台。我校少先队把少先队 小干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先 队员工作能力和工作热情。少先队每月培训一次干部，组 织他们学习中国少年报、少先队小干部、中国 少
5、年儿童等报刊，教给他们工作的方法，增强他们的服 务意识。 2、中队为队员成长搭建平台。在队员中，我们形成了 “人人是管理者、处处有管理者”的自主管理模式。各中 队设立了大大小小不少岗位：中队卫生管理员、个人卫生 检查员、纪律管理员、各中队每一个队员分管一项日 常事务工作，形成了一种人人平等、人人有责、相互竞争、 相互促进、相互交融的良好机制。在管理别人和被别人管 理的角色不断变换中，让更多的队员拥有自我表现、自我 锻炼、自我管理、自我教育的机会，使每一个队员都能得 到全面发展，真正成为中队的主人。 四、工作的不足，及以后的设想 1、结合各项活动，全面培养队员行为规范。行为规范 的培养是有利于队
6、员一生，行为规范的培养是队部一项基 础性工作，虽然队部在“抓”此项工作中做到了检测、定 时反馈、及时公示三个步骤，但是其操作者还是落在大队 辅导员一个人身上，队员们只是被动地接受检查，而没有 真正作为检查的主体，也没有真正意识到行规对自我的重 要性。所以在今后的工作中应加强行常规检测的反馈和公 示，加强行常规教育的体验性和力度是队部自动化建设的 重点。 2、结合多方面的培训和学习，全面提高小辅导员和队 干部的工作能力。在辅导员培训方面，大队部工作做得还 不够，没有在学校形成一支“明星辅导员”的队伍，而且 在争章版块的辅导工作做的也不到位。 3、结合辅导员工作的定位，全面培养队员自主能动行 性。主观意志太强的我没有认识到大队辅导员是队部工作 的“辅导者领路者”，而队员才是队部工作的“主 体主人”，因此，在来年开好一次由队员自己做主的少 代会，加强小队自主化建设将是队部工作的中心。 综上所述，让我切实感到一切工作顺利出色的完成以 及所有荣誉的获得，都源自于全校老师和领导对我的包容 和支持。在这里真心感谢所有与我分享她们智慧和真诚的 领导、同仁、伙伴和朋友们。工作是辛苦的，但在工作中 能找到前进的方向却是快乐的。愿来年大队部工作有更务 实更好的发展。
