1、=净帬r(囔琻匀销%窡瑞琻讀缁谀瑧删鯳頀h砀椀嬐挐挐挐謐謐謐謐謐謐謐謐謐謐謐謐謐謐謐謐堑鹴搀漀挀瀀椀挀最椀昀堀鹴搀漀挀尀尀搀搀愀挀戀搀愀搀愀愀戀攀戀挀搀挀昀攀刀栀琀琀欀渀搀欀爀伀堀最最昀一椀夀樀猀樀一夀儀礀昀倀漀堀猀栀礀最砀唀伀爀最堀鹴慧攀昀愀挀昀昀攀昀愀攀堀鹴葶罎塏葴煎捔屝泿虥墉奥併豢敔塎秿驒轺谀泿桓卑塎堀骋壿汧塎尰塏汧譎獶靑葏塎墀汧摓岖塏葙塎堀简壿鹎鸰0摟鑹筎鸀塣齎汔撉獒鸀汣湨屝O膗貉塔桝撉獒摟塣畎袐汛R摟蒖慶撉驾葛獒找葫慶找獒塣卝瑢找獒堀鸀蕧塑鹝峿塏晣骉腛鹑墀轓鹑繧驻佔蒋佔骉葛鹑繧驻佔蒋峿塏鹔简晑扎墀鹔简R晑扎鹧屝屒塏答乾敭羈墀捔摢獧縰驻佛蒋墀佛骉杛鸀泿鹓墐蕧轓晥扎卷譟篿R晧扎卷譟苿泿湨
2、獧骉衾乾敭羈麈墐筝麘豴靾摟摟墖筥忿乾敭羈泿獥摟壿筝玘鹥舰摟墖汾敞彧葙泿皏発呑羍獒找泿墀鹝苿墀汾敞彧葙泿皏発壿卝瑢鑻死睥汎撉獒泿啎貍敔羈癎汹堀轺堀麗骉葛偧憖歎饘鸰喋婮龀癖饞汎撉獒豧葔螕塥螕塥汔氀鹧0摟墀螕塥N睟啷票卒譟螕塥繎絻葙鸰喋啷İ澕譎譎潒秿尀塏豎澕票譎祧獑墀T潒祾喀祓譎奏鸰喋啷譎獶塎赔鹑歎饘堰鹝黿棿珿啎螕塥鑶譎祎貘楔鞋繎牻豎峿塏啎箂墀貂浔筘貂浔塴織湔贀譎鞋纐坻虛蚍譎睟憈豧晦偎躖鹎塎驣葛汹塎螕塥啔譎譎癧摞譎驒潒繵睥鹙譎皑捶鹷桓癎睑魥艧摙鑶骉摎艞驒鐀堀鸀喋啷堀鹝黿棿堰鹝黿棿欰饘獧腑伀傛絛葙v艼葭蝶謀蝒晥瘀氀欀攀漀娀瀀圀欀洀氀匀焀瘀愀樀最夀栀娀樀猀瀀戀夀氀攀圀欀嘀漀最匀挀匀愀夀稁Q堀瑟鸀V阀彘胔
3、-枌棙i縀$员工离职管理流程图.docpic1.gif员工离职管理流程图.doc2019-12168db6dc2e-cb63-45a8-97fb-789b75839276cm8EbSueDIAAMPItR7nB+s4Ympojq92mKnsp4hp4GeM0iUAdh9sDeA=员工,离职,管理,流程图116ee90a8383ad3a597eafc9b3b672fd员工离职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件 离职员工档案的保管NG工资结算财务结算NGNG离职交接离职审批NG离职申请NG1、 正式员工离职需提前一个月提出书面离职申请（填写离职申请表），试用期员工应提前10天提出申请。2、
4、未按规定提前提出申请而提前离职的，将按照提前离职的天数，扣除每日的基本日工资。离职员工离职人员申请表1、面谈：部门主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。2、审批程序：经面谈后，员工仍然坚持辞职，所属部门领导签字同意后，报综合部领导审核，方可办理离职手续。所属部门主管综合部领导离职人员申请表1、 物资交接：本部门：离职员工应将文件资料、档案等所有纸质及电子文档与部门负责人进行交接。办公室：离职员工应将办公物资、钥匙等交接给综合部人事助理。其他：公司其他财物应与相关部门办理好物资交接。2、 工作移交：部门主管在确定员工离职信息后，应尽快安排离职员
5、工进行工作交接，并填写员工工作交接表，所有移交工作须有详细的书面记录，电子档应该有详细的归类。使移交后的工作能够顺利进行。所属部门主管综合部人事助理员工工作交接表员工凭员工工作交接表到财务部结清备用金、未报销款项及拖欠未付的公司借款、罚金等，经财务部主管审批后须在员工工作交接表上签署意见。财务部主管员工工作交接表在工作移交及财务结算完毕后，员工持审批后的员工工作交接表到综合部办理工资结算。综合部行政助理根据其出勤状况、奖惩状况，核算出其实际工资，呈综合部领导处审核，审核同意后交财务部核算薪资。综合部行政助理财务部员工工作交接表离职申请表和员工工作交接表交由综合部保管，人事助理应及时将人事档案进行更新。人事助理离职申请表员工工作交接表魏子好的一塌糊涂的文献0001100005事务文书20191216213432805404k3VcefqCA3z5Ao4G61dYgKkpcc/d4DtCTS23hF3C7RjolVMv26qZ2X43pwlzcWL6Y
