1、 1 团闽委办201221 号 关于第七届“挑战杯”福建省大学生创业计划 竞赛网络虚拟运营培训事项的通知 各设区市团委，平潭综合实验区青工委，省直团工委，各直属 高校团委： 由团省委、省教育厅、省科协、省学联主办，福建中医药 大学承办的第七届“挑战杯”福建省大学生创业计划竞赛终审 决赛将于 2012 年 6 月在福建中医药大学举行，网络虚拟运营专 项竞赛将与主竞赛决赛同时举行，现将有关培训事项通知如下。 一、参训人员 2 凡第七届“挑战杯”福建省大学生创业计划竞赛复赛入围 项目团队，每队可选派 2 名队员、1 名指导教师参加培训，各 参赛高校可推荐 1 名团委工作人员参加培训。 二、培训安排
2、1.1.福州地区福州地区 本科组：本科组： 时间：2012 年 5 月 5 日 9：00-16:00 地点：福建中医药大学 高职组：高职组： 时间：2012 年 5 月 5 日 9：00-16:00 地点：福建信息职业技术学院（杜园校区） 2.2.厦门地区厦门地区 时间：2012 年 5 月 5 日 9：00-16:00 地点：厦门大学（含高职组） 3.3.漳州地区漳州地区 时间：2012 年 5 月 6 日 9：00-16:00 地点：漳州师范学院（含高职组） 4.4.宁德地区宁德地区 时间：2012 年 5 月 6 日 9：00-16:00 地点：宁德师范学院（含高职组） 5.5.泉州地区
3、泉州地区 时间：2012 年 5 月 12 日 9：00-16:00 地点：华侨大学（含高职组） 6.6.莆田地区莆田地区 3 时间：2012 年 5 月 12 日 9：00-16:00 地点：莆田学院（含高职组） 7.7.三明地区三明地区 时间：2012 年 5 月 12 日 9：00-16:00 地点：三明学院（含高职组） 8.8.南平地区南平地区 时间：2012 年 5 月 19 日 9：00-16:00 地点：武夷学院（含高职组） 9.9.龙岩地区龙岩地区 时间：2012 年 5 月 19 日 9：00-16:00 地点：闽西职业技术学院（含本科组） 三、培训流程 培训时间培 训 内
4、容 09:0010:00金蝶创业之星平台介绍及规则讲解 10:0011:00如何运营创业之星 11:0012:00分组对抗运营 13:0015:30分组对抗运营 15:3016:00答疑 四、服务器设置 网络虚拟运营培训和比赛环节将在福建中医药大学和金蝶 软件福州分公司各设一个专业服务器（50 个组别） 。培训和比 赛期间，团队可以通过互联网进行日常操作训练，具体 IP 地址 4 将于培训期间统一通知。 五、工作要求 1.网络虚拟运营是参赛学生更好地认识企业的运作管理， 体验真实创业的过程的实战平台，同时也是“挑战杯”创业计 划竞赛的竞赛内容之一。各高校要高度重视，积极组织入围复 赛的团队参加
5、培训，并做好参训人员的安全保障工作；培训相 关承办高校要做好场地协调准备工作；各参训团队往返交通费 和用餐问题由各参赛高校自行承担。 2.各参赛高校须在参训人员中指定 1 名领队，填写网络 虚拟运营参训人员回执 （见附件） ，于 4 月 20 日前统一报送至 团省委学校部邮箱。 3.各设区市团委、相关直属高校团委要积极协调本辖区内 培训点的筹备工作，做好本辖区内参赛高校参训人员的组织工 作，确保培训顺利开展，并于 4 月 20 日前报送培训承办高校联 系人姓名、联系方式及培训具体地点。 六、联系方式 1.1.团省委学校部团省委学校部 联 系 人：叶兆杰、高 斌、陈 娴、黄 冠 电 话：0591
6、-87531410 电子邮箱：tswxxb001 2.2.福建中医药大学团委福建中医药大学团委 联 系 人：方 楠 电 话：0591-22861022 5 电子邮箱：tw 3.3.福州金蝶福州金蝶（负责全省） 联 系 人：陈建凡 电 话：0591-87820273 13635231125 电子邮箱：jianfan_chen 4.4.厦门金蝶厦门金蝶（负责厦门、漳州） 联 系 人：王玉瑜、陈桂英 电 话：0592-5350831 13779940683 0592-5350825 13850093216 电子邮箱：yuyu_wang xmcqy 5.5.泉州金蝶泉州金蝶（负责泉州） 联 系 人：胡
7、剑梅 电 话：0595-36012031 18606989118 电子邮箱：jianmei_hu 专项竞赛专项竞赛 QQQQ 群：群： 198106507（群 1） 218939744（群 2） 211738441（群 3） 共青团福建省委办公室 2012 年 4 月 13 日 6 附件 第七届“挑战杯”福建省大学生创业计划竞赛 网络虚拟运营参训人员回执 填报学校： 序序 号号 姓名姓名性别性别所在参赛团队所在参赛团队身份身份手机手机培训点培训点备注备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 说明：1.“身份”栏填写学生、指导教师、团委老师、领队； 2.“培训点”栏填写培训承办高校名称；
8、3. 本表不够可续页； 4. 本表电子版于 4 月 20 日前发送至 tswxxb001 。 7 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称 数 量 金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 合 计合 计合 计 共青团福建省委办公室 2012 年 4 月 13 日印发 8 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
9、全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续， 否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后， 月底由部门考勤员据此上报考勤
10、。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在
11、出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人 的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报 加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作
12、不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批 准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.
13、2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事 假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考 勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效
14、。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 9 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完
15、成申请、审批手续， 否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后， 月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资
16、源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人 的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B
17、因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报 加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批 准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视
18、为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事 假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，
19、公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考 勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 10 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说， 我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书
20、，母亲知书答礼， 温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。 小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑， 小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同 一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼， 纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流 轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那 柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中
21、消磨时光，一切都好象是灰暗的。 “寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的 一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价 11 我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我 错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福： 我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春
22、的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的 窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的 李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下 了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅 读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之 人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快 乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人 交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，
23、 总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅” 12 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事 讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几 本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就 告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读 能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大， 而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全 家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后 “抢书”，当我
24、说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏 了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外 婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语， 谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者 谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香 缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书 是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一 艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处， 不是一个人闷头苦读书；也
25、不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人 如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐 趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 13 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书 中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话： “世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书 无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床 上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无
26、怨无 悔的追求。 一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”， 他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不 了会表现出风味来。 所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一 样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的 吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强 迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感 不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。 所以，永远记得，这世间上没有什
27、么一个人必读的书，只有在某时某地，某种 环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定 的。 纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适 的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会 留下不好的滋味。 孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。孔子在 论语中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的 时候是不能欣赏的。 四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学易 ，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。
28、可以让你在写作文的方法上用的更 好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉 14 得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别 人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你 知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错， 多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励 着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使 你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。 多读书
29、，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就 可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的 人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读 书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限 快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人 生道路打下好的、扎实的基础！ 15 “书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就 好象鸟儿没有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本
30、新书象一艘船, 带领着我们从狭隘 的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不读书就没有真正的 学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。不读书的人就不是一个完 人。”（俄 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己 在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从 而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时 都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃 司）。知识就是
31、力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会 主义强国, 没有一定的科学技术水平是不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不 行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在 自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍 蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且 价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。
32、”(英 哈慈利特)。读书 有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足 够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判 断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万 16 不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的 人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于 家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现 在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃
33、智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（唐 韩愈） 。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻 的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建 立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够 工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋， 书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书 最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的 时间简史和果壳中的宇宙，畅游在粒
34、子、生命和星体的处境中，感受智慧 的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是， 便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷 徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可 以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？ 读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传，让我们从伟人的生涯中汲取生存的 力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的 苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命
35、运的磨难。读海伦?凯勒一个个 17 真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从 而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的 带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡 涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡 脱俗的娴静氛围。 后,新兴技术便迅速转化为生产力, 引起 生产领域中劳动方式的变化, 新的产业群的出现以 及新的产业体系的形成。 n5.科学、技术和生产的一体化还体现为它们的正负效应同 步增长。事物都是一分为二的。社会生产实践的本质是创 造, 是使自然界服务于人的需
36、要, 但创造性总是与破坏性 相伴随的, 物质生产对人的效应除了有积极的正面效应外, 还会对人产生消极的负面效应。 n现代科学技术与生产的巨大发展, 一方面创造了巨大的物 质财富, 带来了人类社会的繁荣, 但另一方面也蕴涵着更 加危险的隐患。如计算机应用于生产, 极大地提高了生产 的效率, 但电子计算机软件的“病毒”或硬件系统出了问题, 其造成的损失会比一台机床出故障造成的危害大得多。高 科技可以为人类生产更新、更好、更多的物质产品供人享 用, 提高了人类的物质文化生活水平, 但高科技也可以生 产出更先进的杀伤力更强、威力更大的武器, 给人类的生 存带来严重威胁。 Customer Servic
37、e Hotline：400-666-1917 Page 1 of 17 2013年版中国射干合剂口服液项目立项申请 报告 Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 2 of 17 一、调研说明一、调研说明 中商情报网全新发布的2013年版中国射干合剂口服液项目立项申请报告主要依据国家统计 局、国家发改委、商务部、中国海关、国务院发展研究中心、行业协会、工商、税务、海关、 国内外相关刊物的基础信息以及行业研究单位等公布和提供的大量资料，结合深入的市场调研 资料，由中商情报网的资深专家和研究人员的分析。首先，报告对本行业的特征及国内外市场 环境进行描述，
38、其次，对本行业的上下游产业链，市场供需状况及竞争格局等进行了细致的详 尽剖析，接着报告中列出数家该行业的重点企业，并分析相关经营财务数据。最后，对该行业 未来的发展前景，投资风险及投资策略给出科学的建议。本报告是行业生产、贸易、经销等企 业在激烈的市场竞争中洞察市场先机，根据市场需求及时调整经营策略，为战略投资者选择恰 当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据。 报告名称2013年版中国射干合剂口服液项目立项申请报告 出版日期动态更新 报告格式PDF电子版或纸介版 交付方式Email发送或EMS快递 中文价格本报告为个性定制服务，根据企业具体要求，修订项目建议
39、 书，据此做出合理报价 订购热线400-666-1917 二、报告目录二、报告目录 射干合剂口服液项目立项申请报告目录射干合剂口服液项目立项申请报告目录 第一章 射干合剂口服液项目总论 一、项目名称 二、承办单位概况 新建项目指筹建单位情况，技术改造项目指原企业情况。 三、拟建地点 Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 3 of 17 四、建设内容与规模 五、投资概算 第二章 项目建设的必要性 阐明拟建项目提出的背景、拟建地点，提出或出具与项目有关的长远规划或行业、地区规划资 料，说明项目建设的必要性； 对改扩建项目要说明现有企业的情况； 对于引
40、进技术和设备的 项目，还要说明国内外技术的差距与概况以及进口的理由，工艺流程和生产条件的概要等。 第三章 市场需求分析及预测 说明：项目立项之前，政府决策者首先需要对产品市场发展前景进行了解，然后才能进行决策 ，决定是否将项目立项，因此在项目可行性分析报告的市场分析中，要详细阐述产品市场规模 、发展趋势、需求预测等方面的内容，并确定建设规模。 一、项目经济环境分析 二、项目政策环境分析 （一）经济环境分析 （二）本项目产品目标市场的相关政策 （三）行业相关“十二五“规划情况 （四） 三、射干合剂口服液产品行业市场分析 （一）射干合剂口服液产品行业发展现状 （二）射干合剂口服液产品市场规模分析
41、Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 4 of 17 （三）射干合剂口服液产品市场前景预测 四、射干合剂口服液产品目标市场分析 五、市场分析小结 第四章 产品与技术方案 一、产品方案 二、生产技术方案 三、生产工艺流程 四、主要生产设备 第五章 项目建设条件分析 一、项目选址 二、项目建设地区地理位置 本项目建设地区地理位置 Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 5 of 17 三、项目建设地区基础设施 四、项目建设地区产业基础 五、项目建设地区区位优势 （一）资源优势 （二）经济优势 （三）文化优
42、势 （四）交通优势 第六章 工程建设方案与总图布置 一、总图布置 （一）总图布置原则 （二）相关标准及规范 Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 6 of 17 （三）平面布置 （四）竖向布置 （五）道路 （六）厂区绿化 （七）总图工程主要数据 二、土建工程 （一）设计依据 （二）工程概况 （三）本项目主要建（构）筑物工程汇总 序号建设项目建筑结构建筑方式建筑面积(m2) 1办公楼框架结构5层建筑7500 2第一车间轻钢结构单层建筑4600 3第二车间轻钢结构单层建筑4600 4研发中心及展示 中心 砖混结构3层建筑（一楼为展示中心，二、三楼为
43、研发中心） 4500 5仓库轻钢砖混结构2层建筑4000 6员工宿舍砖混结构5层建筑6500 7小计22500 8绿化设施3800 9厂区硬化周围美化4000 10总施工面积(m2)26500 第七章 人力资源管理 Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 7 of 17 一、组织架构 二、劳动定员 三、人员培训 第八章 进度计划与招标 说明：项目建设时间是指从正式确定建设项目，到项目运营生产这段时间，包括项目前期准备 工作、资金筹措、勘察设计和设备订货、施工前准备、施工过程、生产准备、竣工验收和交付 使用等各工作阶段，各阶段工作紧密衔接、交叉进行。
44、因此，在项目可行性分析报告中，需对 项目实施进度进行统一规划、科学安排。 一、项目实施阶段规划 二、项目实施进度表 T年序号内容 123456789101112 1前期工作 2工程设计 3设备采购 4土建招标/施工 5设备安装 6设备调试 7项目试运行 8竣工验收 第九章 建设投资估算 说明：项目建设投资估算、使用计划和资金筹措方式，是项目可行性分析报告的重要组成部分 。 Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 8 of 17 一、投资估算范围 二、建设投资估算 （一）项目总投资 （二）固定资产投资（土地费用、土建工程、装修装饰、设备、预备费、工程
45、建设其他费用、 建设期利息） （三）流动资金 三、分年投资计划表 四、资金筹措 第十章 项目财务评价 说明：财务评价结论是项目建设方案取舍的主要依据之一，也是对建设项目进行决策的重要依 据。 一、基本财务数据假设 （一）财务评价依据 1、中华人民共和国会计法 2、企业会计准则 3、中华人民共和国企业所得税法实施条例 4、中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 5、建设项目经济评价方法与参数（第三版） 6、项目必须遵守的国内外其他工商税务法律文件。 （二）范围 （三）计算期 （四）税率说明 （五）其他说明 二、财务效益与费用估算 Customer Service Hotline：400-666-1917 Page 9 of
