1、关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一 样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的 吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强 迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感 不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。 所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种 环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定 的。 纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适 的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读
2、一本杰作的程度时，那本杰作只会 留下不好的滋味。 孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。孔子在 论语中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的 时候是不能欣赏的。 四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学易 ，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更 好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉 得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别 人的第一印象中，就可以让别人
3、看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你 知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错， 多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励 着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使 你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。 多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就 可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的 人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读 -
4、 16 - 书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限 快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人 生道路打下好的、扎实的基础！ “书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就 好象鸟儿没有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我们从狭隘 的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不读书就没有真正的 学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。不读书的人就不是一个完 人。”（俄 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野
5、, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己 在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从 而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时 都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃 司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会 主义强国, 没有一定的科学技术水平是不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不 行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习,
6、 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在 自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍 蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且 价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书 有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足 够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判 断能力也已达到一定程度, 且
7、无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万 不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的 人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于 家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现 在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, - 17 - 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（唐 韩愈） 。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻 的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好的
8、生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建 立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够 工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋， 书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书 最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的 时间简史和果壳中的宇宙，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧 的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是， 便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便
9、是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷 徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可 以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？ 读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传，让我们从伟人的生涯中汲取生存的 力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的 苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个 真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从 而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的 带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的
10、心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡 涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡 脱俗的娴静氛围。 确保假期后生利 OK OK OK OK 6天的作，前地板搬迁目利完成，并达到定的目 18 点：充分的准工作，使得正式施行的非常利 缺点：与人配合上需要一步提升。作前要与配合人 解原理，以此人更容易了解安装要求。 反 省 今后目 6.反省及今后目 元旦假期突目 机器人抓取示教 19 THANKS HD保全科 保一班 20 改造工程。全力推进项目施工进度，倒排工期，x-x月完成屋面防水、供水单元进户管及户表安装，x月完成电表箱安装、入户线缆敷设及部分绿化增补，x月完成外墙
11、保温、部分楼宇外立面粉刷、空调冷凝管安装、楼梯间墙面粉刷、窗户及扶手更换及部分道路恢复。x月完成线缆归整、楼梯间照明设施更换、部分道路恢复、散水平整及室外铺装。二是完成东方设计师产业园（二期）项目完成土地招拍挂工作，开工建设。三是纺三路苏式商业街区xxxx年x月前开业运营。积极对接合作方，掌握项目动态，及时解决项目存在问题，确保纺三路苏式街区项目如期开业运营，全面提升纺织城整体生活品质、满足市民生活需求，提高区域综合承载能力和发展质量。四是完成一印西区x号楼征收工作，启动公司原拆除区域及一印西区x号楼安置楼建设工作，确保拆迁群众尽快回迁。五是完成新移交的xx个小区正式接收工作，理顺管理体系，适
12、时启动“三供一业”或老旧小区改造工作。六是做好迎十四运人居环境整治提升工作。持续推进所辖小区违建拆除、环境治理工作，定期对小区进行全面排查，发现问题及时整改，巩固提升治理成果。第三部分第三部分 招标需求书招标需求书 第二包：监理部分第二包：监理部分 一、项目概述一、项目概述 “北京市公安局内外网安全隔离及信息交换平台三期” 项目是北京市公安局 的重要工程项目， 为确保项目顺利交付，将由有大型信息系统工程监理资质的第 三方作为项目监理单位，具体承担项目建设的监理工作，确保项目建设的质量、 进度和投资合理，全程参与项目控制。 二、建设目标二、建设目标 本监理工作主要是针对“北京市公安局内外网安全隔
13、离及信息交换平台三 期”项目进行全过程监理。监理工作期限涉及项目的招投标、需求分析、设计、 实施、初验和试运行、终验和移交阶段的全过程。具体包括但不限于以下内容： 进行项目质量、 项目进度和项目投资等的控制； 进行有关技术文档等文件的管理； 对项目建设内容进行全程监理直至项目所有合同终验； 定期向建设单位汇报项目 进展情况，提交项目监理报告；代表建设单位协调与各承建单位的工作关系，协 调解决项目建设过程中的甲乙双方纠纷，确保本项目按期、保质、顺利地完成。 监理单位应严格按照建设工程监理规范（GB50319-2000）、信息化工 程监理规范（GB/T 196682005）、安全防范工程监理规范（
14、DB11/T 777 2011）中国建筑电气设计规范、工业企业通信规范、中华人民共和国通信行业 标准等国家、行业标准的要求配合建设单位对整个工程的规划、勘察、设计、质 量、安全生产监督管理、工程进度、合同执行等方面开展监理工作，使整个工程 符合各项要求。 监理地点：同项目建设地点； 服务期限：定义从监理合同生效之日起，至工程项目的正式验收结束时止。 三、建设内容三、建设内容 监控、督导和评价项目建设参与者的行为，并采取相应的管理措施，保证本 工程建设行为符合国家法律、 法规和有关政策， 制止建设行为的随意性和盲目性。 通过监理单位和监理工程师的勤奋而谨慎的工作，力求项目的质量、进度、投资 以及
15、信息安全目标的实现，确保建设行为的合法性、科学性、合理性和经济性。 监理服务范围涵盖本项目的全部建设内容，投标人须提供全过程监理服务， 直至项目通过竣工验收，具体如下： 项目阶段项目阶段 提供的咨询或监理服务内容提供的咨询或监理服务内容 招投标阶段 1.协助业主拟定项目招标方案、审查招标文件，对工程造价 进行分析等，提出建议，做招标准备工作。 2.协助业主与中标单位进行技术、商务谈判。 3.审查项目承包合同。 需求分析阶段 1.协助业主审核承建单位提交的用户需求分析和系统原型 是否满足了业主的需求。 2.对业主和承建单位进行信息沟通。 设计阶段 1.对承建单位提供的设计方案进行分析、审核。 2
16、.审核承建单位项目进度计划的合理性和可操作性。 3.审核承建单位的项目组织结构、人员构成。 4.审查承建单位的质量保证体系和计划。 5.审查承建单位项目分包的合法合规情况。 实施阶段 1.审核承建单位项目各项建设内容的具体实施方案。 2.审核和确认承建单位的开发和采购计划、安装调试计划、 试运行计划、正式运行计划。 3.检查承建单位项目实施的相关文档。 4.检查各项建设内容实施的环境准备情况。 5.对软硬件设备等进行到货验收。 6.进行现场督导。 7.监督项目计划进度与实际进度的符合性，并提出合理化建 议，致力于计划进度与实际进度偏差最小化。 8.对于项目实施过程中的变更进行审核。 9.处理项
17、目实施过程中出现的质量事故。 10.代表业主单位负责承建单位之间的工作协调安排。 11.现场督导重要的联调测试工作。 初验和试运行阶段 1.协助业主制定验收程序和标准，审查验收方案。 2.协助业主进行各子系统的功能和性能测试及初验。 3.检查各子系统的调试和试运行情况。 4.处理试运行期间出现的质量问题。 5.协调各承建单位之间的关系，解决纠纷。 6.监督、检查并督促承建单位对用户的培训工作。 竣工验收和 系统移交阶段 1.检查项目档案的齐备性，协助完成项目归档。 2.协助业主进行项目竣工验收。 3.系统验收完毕进入保修阶段的审核与签发移交证书。 4.协助并监督承建单位对业主的项目整体移交。
18、监理全过程 1.制定规范的监理表单和档案模板，并适时提出对应各阶段 监理内容的符合性检查一览表作为各阶段建设工程完成进度的 检查标志。 2.组织或协助业主组织与项目建设有关的各类会议。 3.完成工程日报、周报，维护项目人员通讯录等。 4.提出项目有关文档格式规范要求，跟踪管理各参建单位的 有关文档。 四、技术四、技术要求要求 鉴于本项目建设特点， 要求监理服务单位按照建设目标和要求， 遵循国家、 省、市信息系统项目建设和监理、监督、管理、流程的标准和规范，依据项目 建设合同和用户需求，采用先进、科学、合理的适合本项目特点的项目管理技 巧和手段，对项目的各个层面进行全方位的管理、控制和协调。对项
19、目设备和 系统购置、安装调试、系统测试、技术培训等方面的质量、进度和投资等进行 全面控制。对项目建设合同的执行、项目建设文件资料等进行管理。从而使本 项目“按期、保质、高效、节约”地完成。 （一）监理服务内容（一）监理服务内容 1.1.质量控制质量控制 协助招标人审查并确认各承建方的投标书、合同及系统方案，在技术上、 经济上、性能上和风险上进行分析和评估，并以书面形式提出监理意见； 协助审核和确认承建方的项目质量保证计划及质量控制体系； 协助招标人对项目承建方提出的系统总体设计方案与详细设计方案进行评 审，主要包括（不限于以下内容） ：硬件集成详细设计方案，应用系统详细设计 方案，测试详细设计
20、方案，数据资源规划和清理方案，开发集成方案，测试系 统方案，验收方案，并以书面形式提出监理意见； 协助招标人对项目承建方的应用软件开发阶段性计划、 开发质量进行审核， 对软件源代码、开发文件的移交进行验收，并以书面形式提出监理意见； 协助招标人做好系统集成方案的审核和确认， 并以书面形式提出监理意见； 在实施过程中全程、实时地参与项目建设，检查、督促承建方严格按合同 和施工规范、保密标准、相关技术标准、设计要求进行实施，通过旁站、巡视、 检测、试验和验收等手段全面监督、检查和控制项目质量； 协助招标人做好设备验收工作， 审查承建方采购清单， 检查项目使用材料、 设备的规格型号、配置、质量与数量
21、；负责对采购的硬件设备和软件产品的合 格证、检测报告和准用证进行审查，对采购的各类设备及网络环境的综合质量 进行测试和验收并配合承建方出具验收报告；对第三方测试机构给出的验收测 试方案进行审核，保证测试方案的有效性和对功能点、各项验收指标的覆盖。 对设备安装、系统软件的安装调试和应用系统的部署与招标人共同组织验 收，并以书面形式提出监理意见； 协助招标人监督项目承建方的系统集成工作， 并以书面形式提出监理意见； 协助招标人对系统集成进行总体验收，并以书面形式提出验收意见； 审核项目承建方、第三方测试机构提交的测试方案（计划） ，并以书面形式 提出监理意见； 负责监督项目承建方对软件进行单元测试
22、、集成测试、系统测试等方面的 测试工作，监督第三方测试机构对软件进行的验收测试工作，并以书面形式提 出监理意见； 负责对测试报告内容进行检查，并抽查部分测试结果，直至全部合格，并 以书面形式提出验收意见； 协助招标人组织系统总体验收，负责系统验收完毕进入质保阶段的审核。 2.2.进度控制进度控制 协助进行项目的进度安排，审核承建方的进度分解计划，确认分解计划可 以保证总体计划目标； 对项目实施进度进行实时跟踪，并要求承建方按项目总进度计划及时进行 动态调整，以确保项目的阶段目标和总体进度目标的实现； 配合招标人对项目实施过程中发生的需求变更进行分析、管理和认定； 当工期目标严重偏离时，应及时指
23、出，并提出对策建议，同时督促承建方 尽快采取措施。 3.3.投资控制投资控制 以初步设计批复的投资概算为基础，通过对项目实施中的方案以及设计的 评估，对设备、软件及其它项目的工作量进行科学的评估和严格的审核，确保 投资控制在合理、性价比高的范围内； 通过对项目实施中的方案及设计优化，对项目建设不可预见费的开支使用 情况进行技术性审核并提出意见， 确保成本控制在预算之内并尽可能节省经费； 协助招标人做好项目进度付款前的项目完成量确认，将付款进度与项目质 量及项目进度结合起来，保证付款的客观性和准确性，避免不必要的浪费。 4.4.变更控制变更控制 对每个项目合同有针对性地构建一个变更控制机制，通过
24、它对项目计划、 流程、预算、进度或可交付成果的变更申请进行评估； 投标人应对变更风险以及变更效果评估，通过对项目计划、费用、效益、 质量和进度的影响，会同原设计审核变更方案，提出监理意见； 投标人应要求招标人和承建方妥善保管有关的变更记录。 5.5.合同管理合同管理 跟踪检查合同的执行情况，监督承建方按时履约； 对合同工期的延误和延期进行审核确认； 对合同变更、索赔等事宜进行审核确认； 根据合同约定，审核承建方提交的支付申请，签发付款凭证。 6.6.信息管理信息管理 在项目实施过程中做好项目信息的收集管理工作等； 制订信息管理制度和流程，确保项目信息流通有序高效进行； 督促承建方做好对项目信息
25、的收集、整理和保管工作； 做好项目各方信息沟通协调，并监督相关事项的执行； 做好监理日记及项目大事记； 做好合同批复等各类往来文件的收集与存档； 做好项目合同、技术方案、测试文档、验收报告、来往文档的存档和移交 工作； 做好项目协调会、技术专题会、项目例会的会议纪要； 项目月报（周报） ； 阶段性项目总结； 做好文档的配置和版本控制； 确保建设项目文档完整性、1 四川省人民政府办公厅四川省人民政府办公厅 关于印发关于印发省级单位职工住房补贴实施办法省级单位职工住房补贴实施办法的通知的通知 川办发20048 号 省级各部门、有关单位： 省级单位职工住房补贴实施办法已经省政府同意，现 印发你们，请
26、认真贯彻执行。 四川省人民政府办公厅 二四年二月五日 省级单位职工住房补贴实施办法 为进一步深化住房制度改革， 建立与社会主义市场经济发 展相适应的住房分配新体制，推动省级单位住房分配货币化工 作，根据国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房 建设的通知（国发199823 号）、四川省人民政府关于进 一步深化城镇住房制度改革促进住宅建设发展的通知（川府 发199877 号）和四川省人民政府办公厅印发省级单位房改 领导小组关于进一步深化省级单位住房制度改革加快住宅建设 意见的通知（川办发199984 号）精神，结合省级单位实际， 制订本实施办法。 2 一、住房补贴发放的基本原则、范围和对象
27、（一）住房补贴发放的基本原则：坚持国家、单位、个人 合理负担，量力而行； 坚持“老人老办法，新人新办法”；实 行一次性补贴和按月补贴相结合并与地方政策相衔接。 （二）住房补贴实施范围：在成都市锦江、青羊、金牛、 成华、武侯（含高新区）五城区范围内的省直机关和省级企事 业单位。 中央和外地驻蓉单位符合条件的可参照执行。 （三）住房补贴发放对象。 1.未享受住房实物分配（包括未购买或租赁房改房、安居 房、解困房等政策性住房，下同）或未参加集资合作建房的职 工（含离退休职工，下同）。 2.已享受住房实物分配或已参加集资合作建房，但住房面 积未达到其住房补贴面积控制标准的职工。 二、住房补贴标准 （四
28、）住房补贴标准的确定。省级单位住房补贴的发放标 准根据成都市经济适用住房平均价格和省级机关职工住房补贴 面积控制标准、职工工资水平、职工工龄等因素定期测定并经 省房改办会同有关部门审核，报省政府批准实施。 住房补贴面积系指建筑面积（含公摊面积）。 （五）住房补贴的组成。职工住房补贴包括基准补贴和建 立住房公积金制度前的工龄补贴。 3 1.基准补贴。每平方米建筑面积基准补贴额根据成都市经 济适用住房平均价格除以 2 与个人合理负担额之差测定；职工 个人合理负担额按不低于省级单位职工上年年平均工资的 4 倍 除以 60 平方米建筑面积确定。即每平方米建筑面积基准补贴 额成都市经济适用住房平均价格2
29、职工上年平均工资 460. 基准补贴额随职工工资、经济适用住房平均价格的变动而 变动。经测定， 成都市 2001 年度每平方米建筑面积基准补贴 额为 388 元。经济适用住房平均价格和每平方米建筑面积基准 补贴额原则上每两年公布一次。 2.工龄补贴。工龄补贴额按每年每平方米建筑面积工龄补 贴额（以下简称年度工龄补贴额）与职工 1995 年底前的工龄、 职工住房补贴面积的乘积计算，即：职工工龄补贴额年度工 龄补贴额职工 1995 年底前工龄职工住房补贴面积。2001 年度工龄补贴额为每年每平方米 6 元。 （六）住房补贴面积（含公摊面积）控制标准。 1.公务员：科级以下 87 平方米；科级 97
30、 平方米；副处级 110 平方米；正处级 120 平方米；副厅级 145 平方米；正厅级 160 平方米。 2.机关工勤人员：普通工人和中级以下的技工 87 平方米； 高级工和任职在 25 年以下的技师 97 平方米；高级技师和任职 在 25 年以上（含 25 年）的技师 110 平方米。 4 3.国家级学科和技术带头人、国家有突出贡献的优秀中青 年专家、省级学科和技术带头人：160 平方米；省级有突出贡 献的专家、享受国务院政府特殊津贴专家：145 平方米。 4.企事业单位专业技术职务人员和职员的住房补贴面积控 制标准，可由各单位在本办法规定的机关职工住房补贴面积控 制标准范围内，结合本单位
31、住房补贴资金来源和职工职称情况 自行确定。 职工已按过去面积控制标准计价购房的，不得因住房补贴 面积控制标准的调整而改变其已购住房的计价和要求计退购房 款。 三、住房补贴的发放方式及计算 （七）住房补贴原则上由夫妇双方单位按各自级别、工龄、 住房补贴面积控制标准等分别计发。 （八）住房补贴发放方式。根据职工参加工作的不同时间， 采取按月发放和一次性发放住房补贴的方式。 1.按月发放。1998 年 12 月 31 日（含）以前参加工作的 无房职工（以下简称无房老职工），其 1999 年 1 月 1 日后工 作年限的住房补贴和 1999 年 1 月 1 日起新参加工作的职工 （以下简称新职工）的住
32、房补贴均实行按月发放。 月住房补贴额为职工当月工资总额与年度月住房补贴系数 的乘积。即：月住房补贴额职工当月工资总额年度月住房 补贴系数。 5 年度月住房补贴系数以每平方米建筑面积基准补贴额、职 工住房补贴面积控制标准和职工上年度月平均工资额为基数测 算。省级单位 2001 年度月住房补贴系数为 16%. 2.一次性发放。一次性发放的住房补贴包括基准补贴和工 龄补贴两部分。无房老职工 1998 年 12 月 31 日以前工作年限 的住房补贴和住房未达标老职工的住房补贴实行一次性发放。 根据职工现住房情况和职级晋升情况，一次性住房补贴分 别按以下公式计发： （1）无房老职工 1998 年 12
33、月 31 日以前工作年限内的 一次性住房补贴的计算公式为：住房补贴额（职工 1998 年 月平均工资额2001 年度月住房补贴系数职工 1998 年底前 的工作月之和）（2001 年度工龄补贴额职工 1995 年底前 工龄职工住房补贴面积控制标准）. （2）已享受住房实物分配或已参加集资合作建房，但住房 面积未达到其住房补贴面积控制标准的职工，其未达标面积的 一次性住房补贴计算公式为：住房补贴额=（2001 年度基准补 贴额+2001 年度工龄补贴额职工 1995 年底前的工龄）住 房未达标面积。 （3）1998 年 12 月 31 日（含）以前参加工作且现住房已 达到其住房补贴面积控制标准的
34、职工职务晋升、工勤人员晋升 技术等级（或职称）的，一次性计发级差补贴。计算公式为： 级差补贴=（届时基准补贴额+届时工龄补贴额1995 年底前 的工龄）级差面积。 6 级差面积=晋升后住房补贴面积控制标准-晋升前住房补贴 面积控制标准。 若现住房面积超过晋升前住房补贴面积控制标准的，则级 差面积=晋升后住房补贴面积控制标准-晋升前已有政策性住房 面积。 （九）住房补贴实施时间。 1.新参加工作职工为进工作单位的次月；其他职工为 1999 年 1 月。 2.1998 年 12 月 31 日以来已调整了住房面积或新分配住 房的职工，现住房面积已达到职工住房补贴面积控制标准的不 发补贴，住房未达标的
35、计发未达标面积补贴。 四、住房补贴资金来源 （十）省直机关和实行全额拨款体制的省级事业单位（大 中专院校和干训机构除外，下同）的住房补贴资金来源： 1.公有住房出售收入。 2.省财政预算安排的住房补贴资金。 3.其他可用于住房补贴的资金。 （十一）大中专院校、干训机构和实行原差额拨款、自收 自支管理体制的省级事业单位住房补贴资金来源： 1.单位公有住房出售收入。 2.单位原自筹的建房资金。 3.经财政部门核准用于住房补贴的预算外资金。 7 4.经财政部门审核的在成本费用中列支的住房补贴专项支 出。 5.其他可用于住房补贴的资金。 （十二）企业单位住房补贴资金来源按照财政部关于企 业住房制度改革
36、中有关财务处理问题的通知（财企2000 295 号）和财政部关于企业住房制度改革中有关财务处理问 题的补充通知（财企2000878 号）有关规定执行。 五、住房补贴计划的申报审批 （十三）省直机关和实行原全额拨款体制的省级事业单位 按照本办法规定，对本单位无房和住房未达到补贴面积控制标 准的职工人数、工龄、职务等情况进行清核并在本单位公示， 经初审后提出年度住房补贴计划（含职工住房补贴核定表）报 省级单位房改办公室审核。省财政厅根据省级单位房改办公室 的审核意见、年度所需补贴资金总额和省财政住房资金来源情 况下达各单位住房补贴预算指标。 （十四）大中专院校、干训机构和实行原差额拨款、自收 自支
37、管理体制的省级事业单位可按本办法的有关规定填报职工 住房补贴核定表，经主管部门初审后报省级单位房改办公室复 核。 企业和中央、外地驻蓉单位的住房补贴资金的拨付管理办 法由省级单位房改办公室另行制订。 六、住房补贴的划拨和管理 8 （十五）省直机关和实行原全额拨款体制的省级事业单位 年度住房补贴按以下办法划拨： 1.按月发放的住房补贴由省财政厅在核拨各单位职工工资 时一同拨付。 2.一次性发放的住房补贴由省财政厅根据下达的住房补贴 预算，拨付职工所在单位，由单位发放 给职工。 具体拨付管理办法由省财政厅另行制订。 七、计发住房补贴的相关政策和事项 （十六）未享受住房实物分配老职工的住房政策。19
38、98 年 底前参加工作，但未享受过住房实物分配的职工可以享受一次 住房实物分配，也可以按本办法执行住房分配货币化。 （十七）职工住房未达标面积的核定。 1.职工现住房建筑面积（含公摊面积）低于职工住房补贴 面积控制标准的部分为职工住房未达标面积。 2.职工按标准价购买的部分产权公有住房，原则上应在完 善为全产权后实行住房补贴。完善产权确有困难的，经批准， 可实行住房补贴。其住房未达标面积=职工住房补贴面积控制 标准-职工现住房建筑面积。 3.1998 年以来职工以房改价所购的房改房，其价值超过当 年成都市五城区商品住房平均售价每平方米 500 元以上的，不 再计发住房补贴。 （十八）住房补贴发
39、放相关政策。 9 1.依照中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于 印发四川省省政府机关人员分流实施办法的通知（川委 办200030 号）精神， 机构改革中的分流人员符合本办法规 定享受住房补贴的，可按下述办法执行：凡属 1999 年 1 月 1 日后参加工作的职工，其住房补贴计发到分流之日；凡属 1998 年底前参加工作的职工，其住房补贴计发到分流之日，在此基 础上增加 3 年的基准补贴，在办理分流手续后一次性支取。若 分流人员重新就业的可按规定由新单位继续计发住房补贴（增 加的 3 年基准补贴不计入该职工已领取的住房补贴）。如在新 单位进行了房改购房或集资建房的，原已领住房补贴应按有关
40、 规定退还，但增加的 3 年基准补贴可以不退。 2.租赁政策性住房的职工在现住房租金标准未达到市场租 金水平前，不能作为无房职工申领住房补贴，其租赁住房面积 未达到职工住房补贴面积控制标准的，可按照本办法申领未达 标面积住房补贴。 3.异地调动工作的职工住房补贴按以下情况计发：在原单 位所在地未参加房改购房或集资建房，根据原单位已发住房补 贴（或住房补充公积金，下同）情况，按新单位同职级住房补 贴标准继续计发或全额计发；在原单位所在地房改购房或集资 建房但住房面积未达到调入单位同职级职工住房补贴面积控制 标准的，根据原单位已发住房补贴情况，由调入单位按同职级 职工住房补贴标准一次性计发未达标面
41、积补贴或级差补贴；下 派或上挂锻炼的干部执行原单位同职级住房补贴标准，由原单 10 位负责计发；在原单位所在地房改购房或集资建房且已达调入 单位同职级职工住房补贴面积控制标准的，不计发住房补贴。 4.按照国务院办公厅中央军委办公厅关于印发军队转业 干部住房保障办法的通知（国办发200062 号）和本办法第 三条规定，符合住房补贴条件的军队专业干部的住房补贴面积 控制标准按军队相应职级确定，住房补贴由接收单位负责计发。 5.已参加房改购房或集资合作建房的职工离异，未获得住 房的一方，不得作为无房职工申领住房补贴；若原住房未达标， 可按本办法规定申领未达标部分补贴。 6.夫妇双方均领取了住房补贴，
42、不得再参加住房实物分配 或以低于市场租金标准租住公有住房，如夫妇任何一方又参加 房改购房或集资合作建房的，其中住房建筑面积达到住房补贴 面积控制标准的，夫妇双方领取的住房补贴应全额退还单位； 未达到住房补贴面积控制标准的，应将其已购（租）住房建筑 面积部分的补贴退还单位。 7.职工积累的住房补贴不计入个人所得税的税基。 （十九）企业和事业单位应在国家房改政策指导下，结合 本单位实际，稳步实施住房补贴政策。有条件发放住房补贴的， 可按照本实施办法发放住房补贴；经济效益差，全额发放住房 补贴有困难的可部分发放住房补贴，也可暂不发放住房补贴。 （二十）本办法由省级单位房改办公室负责解释。 （二十一）
43、本办法自印发之日起施行。 1 11 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称 数 量 金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 合 计合 计合 计 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期
44、、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续， 否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后， 月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由
45、其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 12 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应
46、扣减员工本人 的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报 加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批 准后有效。 加班申请
47、表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事 假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提
