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2、UBmDDbNPPcApMELyq52Elvd75CMUBw=审计,学系,课程,介绍,中英对照7447b691277936d7bd4a314d4a1f9900渼(渽(常渾(揆渻(木东0001700006学位论文20191012211948059122FLhEFkNK9r42WNbqHUOIQimQNjDk+C+V0J9enft7/kL8V9XL01w97oTTx6TGb9KSS0冸凔R(囉剃匀F艠剑剃讀缁缀笟剽頀h椀嬃挃挃挃謃謃謃謃謃謃謃謃謃謃謃謃謃謃謃謃暋齛艺搀漀挀瀀椀挀最椀昀暋齛艺搀漀挀尀尀愀挀攀愀愀昀愀攀戀挀挀昀一樀眀爀堀愀圀稀砀伀樀愀栀儀堀洀刀戀爀圀倀瀀栀砀焀栀最眀暋鼀艺憂搀昀攀戀攀攀
3、愀愀愀挀搀w栀昀v昀螋渀吀氀娀刀愀洀唀樀娀猀洀匀吀刀挀一吀夀挀愀栀昀氀椀倀眀儀礀戀刀椀戀吀瀀戀瘀匀需鄀Q吀剷堀V楄R谀蝦怬睔R楄R胔-細R棙2i縀$草审计学原理形成性考核.docpic1.gif审计学原理形成性考核.doc2019-10123de220a3-42b0-4007-8dff-84992bbadf9brrNBsJX6d2oBrvxSIuA5Y4Ty9W6UGlhBUFUDEjvIpJXCyVIdpJq0xA=审计学,原理,形成,考核8645254898e6978a73fad327a7c868bf減湏(湐(常湑(疊湒(木东0001700006学位论文201910122119487351
4、00DBHzXp1IyylFbA+oBsBjm9ccxm4adZGoQNvhhXfJZltz4JS83XT1Bv91cwZAq5ATS0冸鮨R(囉剹匀翺笟艠力剹讀缁勄頀h椀夁會枃會欃缃蜃蜃蜃暋齛扴豨咀搀漀挀瀀椀挀最椀昀暋齛扴豨咀搀漀挀尀尀搀愀挀戀搀戀搀挀攀昀愀昀欀娀猀渀倀伀猀琀最最匀刀琀搀眀漀欀愀氀瀀瀀礀唀砀爀漀栀圀猀洀吀刀堀欀愀暋鼀戀咀攀戀愀昀搀攀搀戀搀圀,栀匀吀唀u嘀昀螋伀洀栀挀刀匀唀甀刀渀樀漀最刀砀刀挀甀儀吀爀琀刀吀甀稀爀一攀稀挀甀嘀刀儀匀需鄀Q劜V訔Rq阀怬鳔R訔R胔-R左棙2i縀$荣审计证据与风险评估复习题(三).docpic1.gif审计证据与风险评估复习题(三).doc2019-
5、10129e4b47c5-24c1-4aff-af2c-1f282ccbc445l1z5VR0DlO6Df0+44vztpZIOpGaiKml71Bm4ke5VuVfl04XuTeix0g=审计,证据,风险,评估,复习题a9daeee3bc5704487c2ce1e2842d4995湗(淘(常淙(田淚(木东0001700006学位论文201910122119509331122JGiwFOwQ/O8QhXlIh3yqj3DliU8TeSCu/ZDUHotlnZQUUoP+kjGzTZKYPpkruGFS0諲瘨R頀(凱剚搀艠剶剚讀缁缀剽P頀h椀洂缃羃缃范霃鼃鼃鼃鰄祧祺譨搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀鰀祧祺譨
6、搀漀挀砀尀尀戀搀搀愀搀搀挀搀愀愀昀匀琀匀愀琀唀娀渀洀刀砀伀稀一娀礀堀瘀伀洀瘀愀娀一洀圀眀鰀礀祺掀攀搀戀攀挀愀愀昀攀愀攀昀挀6栀堀u一偐砀圀戀戀儀伀一挀最爀堀栀儀漀娀砀匀琀匀欀夀稀刀猀樀爀圀夀唀圀渀搀氀嘀夀礀氀匀樀唀琀椀諲R(凱萀务搀艠勁萀务讀缁缀勄2-24 0頀h椀攂焃熃焃甃褃鄃鄃鄃鰄筑祼祺譨搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀鰀筑祼祺譨搀漀挀砀尀尀戀戀戀戀搀搀昀攀戀挀昀搀搀昀挀搀搀栀圀礀嘀樀唀爀一樀椀猀唀刀瀀娀甀瀀栀伀猀氀昀匀嘀昀娀爀眀伀戀伀眀鰀礀祺憀挀戀挀攀搀愀愀愀搀搀挀栀堀u偐戀愀倀娀猀眀刀最戀椀匀倀刀嘀稀戀甀昀砀欀砀倀愀氀娀嘀圀圀刀圀娀椀琀猀眀匀疂耀舀(涏(娝罸对不同的审核人员进行见证，但每次最多只能
7、见证 2 人（包括申请高级审核员和审 核员级别的申请人） 。 （6）现场审核计划应注意： GB/T24001-2004（4.3.1，4.3.3，4.4.6，4.5.1，4.5.3， ） 、 GB/T28001（4.3.1，4.3.3，4.4.6，4.5.1，4.5.2） 要素在现场审核中除安排在主管 部门审核外，还应在车间、现场等相关部门实施审核。 对 QMS 的审核：在管理层审核时要包括 8.2.2，5.6，8.5.1 要素，在车间要 包括 7.5，7.6，8.2.4 等要素。 六、现场审核必备文件六、现场审核必备文件 （1）质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系审核标准 （2）组
8、织适用的法律、法规及其他要求 （3） 受审核组织体系文件 （4）相应专业审核作指导书和有关标准（必要时） 七、现场审核变化情况的处理 （1）当审核组长现场扩大范围或企业人数发生变化，审核组长填写认证组织认证/ 服务信息变更单 EACC-JR-10-04/E4 经企业确认传递给审核部补充合同评审，审核委派 人员根据补充合同评审的结果发补充委派。 （2）当审核组在现场发现企业地址或企业名称发生变化时，审核组填写管理体系 认证证书内容确认单，且在审核记录及审核报告中填写清楚，由综合管理部依据认证 决定结果为获证组织换发证书，且此信息由认证决定人员传递给审核委派人员。 1 一 月二 月三 月 产品名称
9、数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 7 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称数量金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 合 计合 计合 计 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下
10、班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则 按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部 门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提
11、出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工
12、作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存 休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 8 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1 天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补
13、填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后 有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.
14、3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员 (文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下
15、午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则 按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，
16、月底由部 门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差
17、,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 諲S(凱匞搀艠匵匞讀缁E耀卙翺頀h栀$荬果壳项目立项申请报告(参考样例).docxpic1.gif果壳项目立项申请报告(参考样例).docx2019-1012bba6c2b7-1ca3-4142-b2c6-701b718d34c65qcqje/ZJ7T/QkFGgpjCBcGB3Wgm1ZBBzfEr00YO1AmJ6ee4Lkk7fw=果壳,项目,立项,申请报告,参考3bea0b73db0b2998d934c08a0d1728d4厃淮(淯(常湘(畄湙(倪子0001200006论证报告20191012211958517jmH0IyZrET
18、bH1+58/hfeATy/S1+XagXXRsHuR8BVzjwWolMIcb+iUT9oFY0EKYnzG0冸S(囉匮匀焀艠匵匮讀缁耀卙頀h砀椀愃椃椃椃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鄃鸄豛鑔搀漀挀瀀椀挀最椀昀鸀豛鑔搀漀挀尀尀搀戀攀愀搀昀愀戀愀戀昀愀琀漀吀焀欀攀攀搀椀礀漀匀欀椀爀戀儀夀栀漀椀挀唀瀀攀琀砀瀀甀娀愀焀戀一攀焀鸀豛鑔鸀豛扔愀戀挀攀愀戀攀愀搀昀搀搀栀娀嬀尀u崀昀螋搀焀挀栀椀唀氀栀焀刀氀伀伀稀刀伀稀猀琀眀焀刀焀氀嘀欀椀栀洀匀嘀攀爀儀渀樀刀娀最攀嘀昀匀稀猀昀最匀需鄀Q博渀VS怬媬SS胔-媬Sq瀀棙仨2i縀$茧实验报告五.docpic1.gif实验报告五.doc2019-101212c6e
19、e15-dbe0-447c-8fa4-09e5fe30226dHZTCmXnshL0hpUmO+NlNUnkZaS6/2hI/gPKUCenE+TAkl82K75IQ2w=实验,报告3540a9ea877aff4a7904180591fd8bf1湞(湟(常湰(田湱(木东0001700006学位论文20191012211958867120aZduM9tvcE+XgefovA4kMMcHUmlphFoPdKmdjRJwL8d1vqtc9YI+7EN1K76fvd/XS匞讀缁E耀卙翺頀h梭緀$荬果壳项目立项申请报告(参考样例).docxpic1.gif果壳项目立项申请报告(参考样例).docx201
20、9-1012bba6c2b7-1ca3-4142-b2c6-701b718d34c65qcqje/ZJ7T/QkFGgpjCBcGB3Wgm1ZBBzfEr00YO1AmJ6ee4Lkk7fw=果壳,项目,立项,申请报告,参考3bea0b73db0b2998d934c08a0d1728d4厃淮(淯(常湘(畄湙(泓域咨询0001200006论证报告20191012211958517jmH0IyZrETbH1+58/hfeATy/S1+XagXXRsHuR8BVzjwWolMIcb+iUT9oFY0EKYnzG疂耀舀(涏(娝罸对不同的审核人员进行见证，但每次最多只能见证 2 人（包括申请高级审核员
21、和审 核员级别的申请人） 。 （6）现场审核计划应注意： GB/T24001-2004（4.3.1，4.3.3，4.4.6，4.5.1，4.5.3， ） 、 GB/T28001（4.3.1，4.3.3，4.4.6，4.5.1，4.5.2） 要素在现场审核中除安排在主管 部门审核外，还应在车间、现场等相关部门实施审核。 对 QMS 的审核：在管理层审核时要包括 8.2.2，5.6，8.5.1 要素，在车间要 包括 7.5，7.6，8.2.4 等要素。 六、现场审核必备文件六、现场审核必备文件 （1）质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系审核标准 （2）组织适用的法律、法规及其他要求 （
22、3） 受审核组织体系文件 （4）相应专业审核作指导书和有关标准（必要时） 七、现场审核变化情况的处理 （1）当审核组长现场扩大范围或企业人数发生变化，审核组长填写认证组织认证/ 服务信息变更单 EACC-JR-10-04/E4 经企业确认传递给审核部补充合同评审，审核委派 人员根据补充合同评审的结果发补充委派。 （2）当审核组在现场发现企业地址或企业名称发生变化时，审核组填写管理体系 认证证书内容确认单，且在审核记录及审核报告中填写清楚，由综合管理部依据认证 决定结果为获证组织换发证书，且此信息由认证决定人员传递给审核委派人员。 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额
23、 利润产品名称数量金额利润 7 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称数量金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 合 计合 计合 计 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因
24、公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则 按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部 门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报
25、人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排
26、班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存 休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 8 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1 天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部
27、门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后 有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没諲S耀(凱厩搀缀%艠堂双厩讀缁)叫12-24 0頀h椀洂缃羃缃范霃鼃鼃鼃鰄祧祺譨搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀鰀祧祺譨搀漀挀砀尀尀挀愀挀挀搀攀攀攀昀昀礀渀夀昀稀瀀礀瘀爀一刀倀唀渀瘀刀氀儀儀瘀砀琀欀焀儀鰀礀祺斀昀攀戀戀挀搀愀搀挀搀愀搀攀戀戀攀栀销阀需u偐攀戀一猀甀氀猀瘀搀一琀洀攀欀焀爀挀刀洀唀琀焀欀爀瀀焀娀吀戀瀀甀一琀夀夀昀砀漀爀椀戀匀右QS怬SS胔-T耀棙2i縀$荿果汁灌装机项目立项申请报告(
28、参考样例).docxpic1.gif果汁灌装机项目立项申请报告(参考样例).docx2019-101290e1e240-b8b6-4f8a-bf77-243c981e4d86HnRnCCEqV4SHaULk4RBcWBUqrN3wuJmPk/G49rzQjpN7gQCMbIW09Q=果汁,灌装,项目,立项,申请报告,参考395affe26f5353b07e9d3d2ba24c19b4溱(溲(常溳(畘溴(倪子0001200006论证报告20191012212004524bUDbIedrTpjUVDMLuZx+5po37UOPQlDRKJLcfEm9bvcXP2eGsqKHROzuauS/t4wY
29、G0諲T(凱司搀艠堂吗司讀缁E吴翺頀h椀攂猃玃猃眃謃錃錃錃鰄祬祺譨搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀鰀祬祺譨搀漀挀砀尀尀愀挀挀昀攀戀愀搀挀愀挀堀刀椀吀猀眀嘀氀稀渀昀夀氀氀焀焀甀嘀焀猀挀椀夀瘀圀刀堀吀欀琀鰀礀祺愀戀挀戀挀攀愀一(栀堀u偐瀀栀昀堀最昀琀唀氀猀洀瀀刀爀洀渀氀眀爀洀眀焀瀀夀搀最堀儀嘀礀漀昀樀瘀刀嘀匀焀圀伀眀栀甀爀G疂耀舀(涏(娝罸对不同的审核人员进行见证，但每次最多只能见证 2 人（包括申请高级审核员和审 核员级别的申请人） 。 （6）现场审核计划应注意： GB/T24001-2004（4.3.1，4.3.3，4.4.6，4.5.1，4.5.3， ） 、 GB/T28001（4.3.1，4.3.3，
30、4.4.6，4.5.1，4.5.2） 要素在现场审核中除安排在主管 部门审核外，还应在车间、现场等相关部门实施审核。 对 QMS 的审核：在管理层审核时要包括 8.2.2，5.6，8.5.1 要素，在车间要 包括 7.5，7.6，8.2.4 等要素。 六、现场审核必备文件六、现场审核必备文件 （1）质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系审核标准 （2）组织适用的法律、法规及其他要求 （3） 受审核组织体系文件 （4）相应专业审核作指导书和有关标准（必要时） 七、现场审核变化情况的处理 （1）当审核组长现场扩大范围或企业人数发生变化，审核组长填写认证组织认证/ 服务信息变更单 EACC
31、-JR-10-04/E4 经企业确认传递给审核部补充合同评审，审核委派 人员根据补充合同评审的结果发补充委派。 （2）当审核组在现场发现企业地址或企业名称发生变化时，审核组填写管理体系 认证证书内容确认单，且在审核记录及审核报告中填写清楚，由综合管理部依据认证 决定结果为获证组织换发证书，且此信息由认证决定人员传递给审核委派人员。 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 7 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称数量金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 产品名称 数 量 金额 利 润 合 计合 计合 计 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡
