1、1 立足新起点立足新起点 谋求新跨越谋求新跨越 努力推动全市卫生工作赶超发展努力推动全市卫生工作赶超发展 在 2011 年全市卫生工作会议上的报告 （2011 年月 25 日） 同志们： 这次全市卫生工作会议的主要任务是：认真贯彻党的十七届五中全会、市委二届十四次全会和全国、 全省卫生工作会议精神，总结“十一五”卫生工作，研究部署“十二五”特别是 2011 年卫生工作，进一步统 一思想，理清思路，振奋精神，在新的起点上谋求新的跨越，全力推动全市卫生事业赶超发展。这次会 议分两段进行，昨天下午，我们组织市县（区）卫生局的同志，参观考察了东乡县 2 个乡镇卫生院管理 年活动成果和县中医院新建项目，
2、东乡县的成果让我们看到了农村卫生院的出路和希望。今天上午集中 开会，会上对 2010 年全市卫生工作先进集体进行了表彰；5 个县卫生局的负责同志作了大会发言；刚才 刘副市长代表市政府向各县（区）下发了 2011 年卫生工作目标责任状，等一下还要作重要讲话，希望 大家认真学习，深刻领会，全面落实。长期以来，市人大、市政协对卫生工作十分关心和支持，黄副主 任和周副主席今天亲临大会指导，为我们加油鼓劲，增添动力，让我们倍感振奋，倍受鼓舞。下面，我 代表市卫生局先讲三点意见。 一、认真总结，客观评价“十一五”全市卫生工作取得的成绩 “十一五”期间，是我市卫生发展进程中极不平凡的五年，是开创卫生工作崭新
3、局面的五年。在各级党 委政府的正确领导下，在 1.6 万名卫生工作者的共同努力下，全市卫生事业取得了显著的成绩，圆满地 完成了“十一五”规划目标任务，为实现人人享有基本医疗卫生服务目标奠定了坚实的基础。 一是居民健康水平显著提高。与 2005 年相比，全市每千人口拥有卫生技术人员和床位数分别增长了 13和 50。孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5 岁以下儿童死亡率分别下降了 50.79%、42.13%和 37.91%；甲乙类法定报告发病率下降了 76.2/十万。 二是卫生服务能力大为增强。投资 9.7 亿元新建各类卫生项目 221 个，新增业务用房 22.3 万、配备 诊疗设备 8000 余台（件）
4、，培训技术人员 4.5 万人次，90以上的医疗卫生机构达到了建设标准，基本 实现了小病不出村、常见病不出乡、大病不出市县的目标。 三是疾病预防控制成效明显。成功防范了甲型 H1N1 流感、禽流感和手足口病等急性传染病，有效遏 制了艾滋病、结核病、乙肝等重大传染病，国家扩大免疫规划疫苗以乡为单位接种率达到 90，全市 11 个县(区)全部实现消除碘缺乏病的目标。 2 四是医疗服务监管力度加大。连续开展医院管理年活动、医疗质量万里行活动和平安医院创建活动， 组织了院前急救、临床基本技能和检验技能大比武。开展了综合医院等级评审，现有三甲医院 1 家、二 甲医院 15 家。无偿献血占临床用血比率为 1
5、00%，成份输血达 100%。 五是中医药事业发展加快。建成全国农村中医工作先进县 1 个，省级特色中医院 3 所，省级中医重点 专科（专病）26 个， 33 人被列入中青年名中医研修项目人选，培训乡镇卫生院中医专业技术人员 490 名，中医药处方数量和金额比例明显上升。 六是卫生监督执法明显加强。组建市、县、乡三级卫生监督网络并实行了综合执法。查处非法行医行 为 335 户次，取缔医疗机构 245 户次。组织开展了问题奶粉、地沟油、保健食品等专项整治，实施了食 品卫生和公共场所卫生量化分级管理。加强了重大活动和重要节日的卫生保障，未发生食品安全事故。 七是医药卫生体制改革开局良好。新农合参合
6、率、筹资水平、受益面、封顶线和住院实际补偿比稳步 提高，基金运行平稳。县乡村三级农村卫生网络进一步健全，城市社区卫生服务全面覆盖，乡镇卫生院 人员基本工资实现全额保障，乡村医生享受财政定额补助。基本药物制度在基层医疗卫生机构全面实施， 门诊和住院费用分别降低 32和 26。实施了“光明微笑”工程和儿童白血病、先天性心脏病的免费救 治试点工作。实行了对农村孕产妇住院分娩补助、免费婚前医学检查、农村育龄妇女免费补服叶酸、城 乡居民免费建立健康档案和免费健康服务。 2010 年，是我市卫生事业大发展、大提升的一年，也是我们战胜诸多卫生突发事件，圆满完成“十一 五”目标任务的收官之年。全市卫生系统先后
7、启动 8 项试点工作，首届全省公立医院改革暨医院管理创 新高峰论坛、全省新农合门诊统筹工作现场会、全省中医工作会议、全省卫生应急工作会议、全省鼠防 工作会议、省级社区卫生夜校培训等 6 个全省卫生专业会议先后在我市召开。 这一年，是卫生应急工作硬仗最多的一年。我们成功组织了“523”K859 次火车脱轨救治工作，收治 伤员 112 人没有发生一例死亡。扎实开展了“6.21”抗洪救灾防病工作，免费救治受灾群众 7.23 万人次， 累计消杀 3356.54 万，现场监督制作盒饭 30 多万份，实现了应急救援无伤亡、医疗救治无事故、大灾 之后无疫情。省委、省政府领导和卫生部应急督导组对此给予了高度评
8、价。 这一年，是新型农村合作医疗取得突破的一年。参合农民达 272.9 万人，参合率达 96.51；筹资标 准由 100 元增加到 150 元，封顶线提高到 5 万元，统筹基金使用率达到 89.12；在 11 个县（区）80 个 乡镇推行了门诊统筹工作，县乡覆盖率名列全省前茅。农民住院一次报账率达 95.58%，高于全省平均水 平。积极开展了单病种付费、门诊总额预付、总量控制等支付方式改革试点，金溪县代表我市在全省新 农合工作会议上介绍经验。 这一年，是强基层保基本建机制卓有成效的一年。开工建设县乡村卫生项目 56 个，乡镇卫生院管理 年活动扎实开展，卫生院内涵建设得到加强。全面规范了社区卫生
9、服务机构功能布局、管理制度和服务 行为。举办了全市卫生管理干部高级研修班，培训基层卫生人员 5000 余人次，推广实用技术 20 余项。 3 启动了农村基本公共卫生服务项目，为 58 万农村居民建立健康档案，为城市居民免费提供 1009 万元社 区公共卫生服务。白内障患者实现动态清零目标，免费救治 13 名白血病儿童。为 2.4 万名农村适龄妇女 进行了宫颈癌普查，改造农村卫生厕所 2.2 万座。全市 189 所乡镇卫生院和 14 所政府举办的社区卫生服 务机构实施了基本药物制度，所有药物（含基本药物目录外的药品）实行零差率销售，人民群众得到了 更多的卫生健康实惠。 这一年，是公立医院改革初见
10、成效的一年。开展了公立医院巡查，启动了第二周期中医院的等级评审 工作，开展了“优质护理服务示范工程”、“示范医院”和“示范病房”创建工作，进行了临床路径管理市级 试点。全市二级以上医院年门诊量、年出院病人、年病床使用率与同期相比增长了 2.2%、2.1%和 2.4%，病房危重抢救成功率达 93.78%，治愈好转率达 91.5%。 这一年，是疾病防控和卫生监督得到全面加强的一年。甲型 H1N1 流感、霍乱、手足口等重大传染性 疾病的监测预警和防控机制全面建立。新发涂阳结核病人治愈率达 95.8%，艾滋病防治进一步加强，流 行性结膜炎得到及时有效控制。儿童“五苗”常规接种率以乡为单位达 96.5%
11、。 卫生监督网络已延伸到乡 镇，对 180 家企业开展了职业健康监护检查，为全市 246 名医疗机构放射人员建立了健康档案，开展了 滥用食品添加剂、地沟油和餐厨废弃物等专项整治，取得重要的阶段性成果。 这一年，还是血液安全得到全面加强、中医工作得到继续发展、信访维稳、安全生产和卫生新闻宣传 等工作取得新的进步的一年。全年无偿献血采血量达 405 万毫升，确保了临床用血需要，成分输血达 100。开展了中医院管理年活动，完成了第二周期中医院评审工作。全系统没有发生一起安全生产事 故以及赴京访和非正常集体上访事件。 成绩来之不易。这些成绩的取得，是市委市政府坚强领导的结果，是人大政协关心指导的结果，
12、是各 县（区）党委政府精心组织实施的结果，是社会各界理解支持的结果，更是全市卫生工作者共同奋斗的 结果。在此，我代表市卫生局向长期以来重视关心帮助卫生事业发展的各级领导、社会各界，向全市卫 生系统的广大干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！ 在肯定过去五年卫生工作取得明显成效的同时，我们也清醒地认识到当前卫生工作还存在不少困难和 问题，一是卫生人才队伍总量偏小、素质偏低，医疗技术水平与全省相比仍有较大的差距；二是医疗卫 生与公共卫生发展不平衡，尤其是市县妇幼保健机构、医疗急救中心、传染病医院等机构需要切实加强。 三是基层医疗卫生机构还存在运行质量不高、管理不规范的现象，缺乏发展后劲。四是医改
13、经费投入不 足，补助经费不能及时足额到位，在一定程度上影响了基层医疗卫生单位的积极性。这些都需要我们在 今后的工作中切实改进和加强。 二、分析态势，抢抓机遇，高起点谋划“十二五”卫生工作 “十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深入推进医药卫生体制改革的最重要时期。做 好“十二五”卫生工作，对于如期实现人人享有基本医疗卫生服务的目标具有十分重要的意义。 4 （一）深刻认识“十二五”期间全市卫生工作面临的形势 充分认识当前卫生工作面临的形势，有利于我们明确目标、理清思路，增强信心和动力。 1、经济社会快速发展产生的健康问题给全市卫生工作带来了新的挑战。“十二五”期间，我市仍将处于 一个
14、经济快速发展的阶段，工业化、信息化、城镇化、市场化和人口老龄化的进程将持续加快，使我们 面临的健康问题更为复杂。生态环境变化加剧，突发公共卫生事件上升，传统传染病发病率仍然居高， 新发传染病不断增多，慢性非传人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班
15、半天，超过8小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审 核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
16、 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加 班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请
17、表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外
18、勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申 请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部 门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门
19、的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.23.2 加班管理加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣
20、 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审 核报总经理批准后有效。 加班申请表
21、必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上
22、月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加 班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员) 保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的 说，我要做一个伟大的世人皆
23、知的人。于是，我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书 答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。 小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称 号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑， 无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我 如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被 自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露 水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片
24、黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着 我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰 暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写 照。 最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头， 我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客 观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围， 可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。 我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的 幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的
25、同学和老师，我每天平凡而快乐的活着， 这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教 室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾 经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实 的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心 来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学 识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给 人带来快乐。 自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，
26、变得乐意同 别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要 有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白 天鹅” 我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把 故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹 着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不 认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的， 自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不 及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是， 我便发展“业务”带动全家
27、一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女 老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没 有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外 婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了， 怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了 善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶， 教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人 心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说 心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引
28、领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷 头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉 地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。 这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？ 我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从 读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根 所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最 可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛 泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘
29、我的境界。 书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无 怨无悔的追求。 一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中 的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在 写作中也免不了会表现出风味来。 所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜 好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最 合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其 所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所 读
30、的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。 所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地， 某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或 阴阳注定的。 纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在 合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本 杰作只会留下不好的滋味。 孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。 孔子在论语中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者 自己成熟的时候是不能欣赏的。 四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学 易，又是一种味道。所以，一切
31、好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用 的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。 让别人觉得你更富有文采，美感。 多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留 给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让 人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。” 不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力 量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上 的不足之处，使你不
32、断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们 的良师益友。 多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明， 你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向 你自己的人生道路上迈出了一步。 多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。 读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一 种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后 的人生道路打下好的、扎实的基础！ “书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光;
33、智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我 们从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不读书 就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。不读书 的人就不是一个完人。”（俄 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的 知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变 “下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且
34、可以按照你的 心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。 要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是 不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达 的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有 在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人 人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心 灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然 铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到
35、处可得, 而且价廉物 美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特)。读书 有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也 是足够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金 时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待 到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那 时悔恨终生, 倒不如现在就努力学
36、习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行 成于思, 毁于随。”（唐 韩愈）。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好 学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好 的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手 携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可 见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于： 它让求知的人从中获知，让无知的人变
37、得有知。读史蒂芬?霍金的时间简史 和果壳中的宇宙，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽， 犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般屈原的千古名句 1、长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。 2、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。 3、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 4、余将董道而不豫兮，固将重昏而终身。 5、苟余心之端直兮，虽僻远其何伤？ 6、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。 7、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。 8、沧狼之水浊兮，可以濯我足。 9、君回翔兮以下逾空桑兮从女。 10、与天地兮同寿，与日月兮齐光。 11、乐莫乐兮新相知。 12、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔！
38、 13、百金买骏马，千金买美人；万金买高爵，何处买青春？ 14、与天地兮比寿，与日月兮齐光。 15、百金买骏马，千金买美人，万金买高爵，何处买青春？ 16、广开兮天门纷吾乘兮玄云。 17、吾不能变心以从俗兮，故将愁苦而终穷。 18、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。 19、买骏沧浪之水清兮，可以濯我衣。 20、袅袅兮秋风，洞庭波兮木叶下。 21、鸟飞反故乡兮，狐死必首丘。信非吾罪而放逐兮，何日夜而忘之。 22、诚既勇兮又以武，终刚强兮不可凌。身既死兮神以灵，子魂魄兮为鬼 雄。 23、令飘风兮先驱使冻雨兮洒尘。 24、乘骐骥以驰骋兮，来吾道夫先路也。 25、时缤纷其变易兮，又何可以淹留？离骚 26
39、、吾令凤鸟飞腾兮，继之以日夜。离骚 27、沧浪之水清兮，可以濯我衣沧狼之水浊兮，可以濯我足。渔父 28、袅袅兮秋风，洞庭波兮木叶下。九歌 29、风飒飒兮木萧萧，思公子兮徒离忧。九歌 30、指九天以为正兮，夫惟灵修之故也。离骚 31、杂申椒与菌桂兮，岂维纫夫蕙芷！离骚 32、心郁郁之忧思兮，独永叹乎增伤。九章抽思 33、魂兮归来！招魂 34、青云衣兮白霓裳，举长矢兮射天狼。九歌 35、春兰兮秋菊，长无绝兮终古。九歌 36、余将董道而不豫兮，固将重昏而终身。九章涉江 37、乘骐骥以驰骋兮，来吾道夫先路也。离骚 38、世溷浊莫吾知，人心不可谓兮。九章怀沙 39、世溷浊而不清：蝉翼为重，千钧为轻；黄钟
40、毁弃，瓦釜雷鸣；谗人高 张，贤士无名。卜居 40、苟余心之端直兮，虽僻远其何伤？九章涉江 41、沅有芷兮醴有兰，思公子兮未敢言。九歌 42、日月忽其不淹兮，春与秋其代序。离骚 43、薄暮雷电，归何忧？天问 44、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。渔父 45、余处幽篁兮终不见天，路险难兮独后来。九歌 46、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。离骚 47、何灵魂之信直兮，人之心不与吾心同！九章抽思 48、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。离骚 49、乘龙兮辚辚，高驰兮冲天。九歌 50、乘骐骥以驰骋兮，来吾道夫先路也。身既死兮神以灵，子魂魄兮为鬼 雄。国殇 51、吾不能变心以从俗兮，故将愁苦而终穷。九章涉江
41、 52、曾不知路之曲直兮，南指月与列星。九章抽思 53、长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。离骚 54、与天地兮同寿，与日月兮齐光。九章涉江 55、目极千里兮，伤心悲。招魂 金刚经名句 周易名句 道德经名句 叴嗯叵 九块九包邮 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 312 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗
42、时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申 请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部 门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由
43、各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.23.2 加班管理加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按
44、月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后
45、 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审 核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文
