1、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方聘用护士年度考核末名淘汰管理办法第一条 为了探索一种更为灵活、有效的用人机制，促进护理队伍的建设与更新，加强聘用护士考核的规范管理，制定本办法。第二条 本办法适用于聘用护士，年度考核末位者被淘汰。第三条 考核对象：全体聘用护士。(一 )新聘 应 届毕业护士，必须在聘期第一年内通过卫生部统一执业考试，取得中华人民共和国护士执业证书。若来通过执业考试，延长试用期一年，保留聘用护士身份，享受使用期待遇。第二年仍不能通过护士执业考试者，自我淘汰或重新参加招聘考试。(二
2、) 新聘 护 士试用期一年，一年内需完成院内轮训。轮训计划由计划人科室选定(不能少于 2 个相关科室，6 个月 时间)，报护理部安排。轮训合格后方可定岗。当年参加年度考核，成绩记录档案，但不参加末位排序。(三) 除地震、洪水、父母，配偶子女 丧亡、病重住院期间、住院手术30 天内、分娩后 3 个月内等因素(凭相关证明 )可不参加考试外，所有聘用护士必须参加年终考核。否则，视为考试末名，自我淘汰。第四条 考核内容(一 )护 理“三基”知识综合考核(笔试)，总分 50 分( 基础 20 分，法规制度 10 分，专科知识 10 分，操作技能 10 分)。每年 12 月进行。(二 )聘期 综 台考核，
3、总分 50 分。(见附表)-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第五条 护 理“ 三基”知识综合考试由护理部协助医务科负责命题，医务科、办公室参与监考并组织阅卷。为保证考试的公正性，当日考试当日阅卷，所有阅卷人员签字后交医务科、护理部备案。聘期综合考核依据办公室考核档案和护理部技术档案评分。该工作由护理部组织护理专业组进行。两项总评分结果一并交医务科审核后报院办公会讨论。第六条 有下列情况之一者，参加当年考核，考分 记录档案，不参加当年末名排序。(一 )被 选派参加 “支边”、 “防艾”、等国家及
4、省厅级项目者；(二 )上一年理论考试第一名，且年度考核合格以上者；(三 )荣 获省、厅、市级优秀护士称号者；(四 )参加省、厅、市级护理技能比赛，获一、二、三等奖者；第七条 “职称晋升至主管护师后” ，不参加末位淘汰，纳入护士综台考榜管理。第八条 总成绩出现并列术名时，按综台考核成绩高低，优胜劣汰。第九条 末位淘汰者，可留院 进修一年，进修期间按规定发放生活补助，并可参加下一年度的招聘考试，进修划间不计工龄，录用后前后工龄连续计算。否则，交由办公室办理离院手续，解除劳动台同。其空缺按医院的相关规定进行补充。第十条 所有考核原始资料由护理部存档，对考核结果有异议者，可申请复议。申请复议者，应书面
5、提出申请，井提出复议理由。护理部接-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方到复议申请后，应在 1 周内会同医务科、办公室进行审查。审查结果无异议者维持原结果；有异议者交院办公会复议。第十一条 本办法由护理部负责解释。聘用护士年度综合考核评分表项目 内容/方法 分值实际得分备注本科及以上 5大专 4学历（5 分）中专 3在读本专业上一学历者，加 1 分5 年及以上 5院龄（8 分） 5 年以上 5+K自正式聘用起计算，基础分 5 分，超过半年按一年计，不足半年不计分K=（工龄-5）0.5（第 6 年起
6、，每年加.05 分）权威期刊 5论文（第一作者） 重要期刊 3每篇计（依据期刊统计源公布标准）-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方一般期刊 1其它期刊 0.5国家级交流 0.5（5 分）省级交流 0.3每篇计主持人 2技术革新与新业务、新技术主要成员 0.5按新业务、新技术准入程序进行批准登记者，方为有效，主要成员为登记前 3 名项目负责人 2科研（2 分） 主要参与者 0.5根据科研申报/评审登记资料，国家级前 7名，省级前 5 名，院 级前 3 名。类学分30%类 学分20%本年度学分（依继续教育管理规定）继续教育（5 分）期刊订阅 1护理专业杂志，一种以上优秀 20合格 15工作评价（25 分）基本合格 5该年度，按全院工作人员年度考核结果执行。人力资源部提供-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方不合格 -20 考核结果事故 -25大差错 -15小差错 -5纠纷 -3投诉 -2主要责任人，按前述分值扣分，次要责任人减半；护理部登记设备案者。获护理单项奖5集体奖成员每次 1 分，可累加但不超过 5 分。注：每项总分一定，超过者按单项满分计。
