1、医院新员工培训心得体会 从三月份的网上报名，资格审查，到笔试，面试，体检，最终我正式成为了微山县人民医院的一员。 刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，假如我们带着这样的习惯和心态走上工作岗位，明显不能胜任医院劳碌又严谨的工作。幸好，在正式入职前，医院给我们新进职工支配了为期两周的岗前培训，培训分为两部分:院外拓展训练和院内培训。第一周，我们在民警训练中心度过，由教官带领我们进行队列训练、徒手防卫，体能训练，团队合作，信任背摔等内容丰富的拓展训练，让我们来自不同毕业院校不同专业的二十多个同学很快的熟悉了彼此，并且和舍友在一起生活的这几天，成为了很好的伴侣，这对我们以后在临床一线
2、开展工作大有裨益。其次周，我们来到了医院，开头了为期一周的院内岗前培训。每天都支配了不同类型的讲座，涉及到以后工作的方方面面:从医院文化，医院宣扬，职业素养，医疗核心制度，到心肺复苏培训和考核，消防平安等等。作为医院的一名临床一线工作人员，我们首先要了解并谨记医院院训:博学精诚，明德仁爱。在这一个礼拜的院内岗前培训中，我们充分地体会到了这一点。印象最深的是赵院长和人事科李主任的讲座。尤其是赵院长对我们这样说到:把简洁的事做好了就是不简洁，从小事做起，不要好高骛远。赵院长和李主任的工作经受都让我心生鄙视，赵院长从当年的乡镇卫生院的一般大夫，经过自己的不断学习和进步，成为现在的县医院副院长。李敏主
3、任的经受同样也是布满了正能量，本不是科班出身，但是出于对自身事业的追求，不断地自学，成为了一名白衣天使，后来又不断的进修，获得了潍坊医学院的学士学位。在那个年月，这样一步一步走来，其中艰辛也许只有她知道了。作为医学院毕业的高校生，我们起点并不算低，但是假如没有像赵院长和李主任的进取心和肯吃苦的精神，十年二十年后，或许照旧还是一名医术平凡的大夫。通过这次集体讲座，各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面、各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了心中的迷雾，让我们能更好地融入到微医这样一个大的环境中去，今后更好地在自己的岗位上发挥自己的聪慧才智，发挥自己所学。最终真心感谢这次培训，通过这半个月的训练和学习，自己对初入职场的焦虑和抵触已经被冲淡，消逝不见了，我信任，通过不断的学习，我肯定会成为一名合格的医生，一名优秀的医生! 2 / 2
