1、2022年清洁工劳动合同 清洁工是一种特别的粉尘作业工种，对于清洁工劳动合同你了解多少?那怎么2022年清洁工劳动合同写最好呢?下面是我整理的2022年清洁工劳动合同，仅供参考，盼望能够关心到大家。 2022年清洁工劳动合同1 甲方_法定代表人_注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：本合同为有期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期为两个月从至_年_月_日止。本合同于_终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。 二、
2、工作内容： 1：乙方同意依据甲方工作需要，担当环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。 2：乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边四周无垃圾的标准。 三、劳动时间和劳动条件： 1：工作时间：每天上午8：00前全部清扫洁净。春季、冬季上午8;00-12;00、下午12;304;30;夏季、秋季上午7;30-12;00;下午1;305;00保洁。 2：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动平安卫生制度 3：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
3、 四、劳动酬劳 1：清扫工(保洁员)工资分两部分，基础工资750元/月，绩效工资(福利、顶班)150元/月。 2：甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。 3：乙方在试用期间的工资为_ 五、保险福利待遇 1：甲方为乙方办理意外损害保险，收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。 2：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关 六、劳动纪律 (一)：甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 1：按时出勤，不许迟到、早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象
4、的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。 2：上岗期间必需穿环卫标志服装，不穿或穿戴不齐环卫标志服装着消失任何事故用人单位不担当责任，由劳动者自己担当一切责任。 3：劳动者非在工作时间，消失意外事故的，甲方不担当任何责任。 4：上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶替，消失意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用人单位不负任何责任。 (二)：依据工作需要甲方支配工作，乙方应听从管理、听从指挥，准时完成分担区的保洁工作，如没有准时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元，并予以警告。 (三)：乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产
5、工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 1：当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 2：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的。 4：甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向全体职工说明状况，可以解除合同 5：乙方解
6、除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年清洁工劳动合同2 甲方;_ 乙方;_ 签订日期年月日 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、工作内容： 1：乙方同意依据甲方工作需要，担当环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。 2：乙方
7、工作应负责垃圾收集等保洁工作，每天需对全部垃圾桶垃圾清洁一次。 二、劳动时间和劳动条件： 1：工作时间;上午8点至12点下午2点至6点 2：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动平安卫生制度。 三、劳动酬劳 1：甲方付乙方每个月基础工资800元/月 2：乙方期满一年的工作甲方将为乙方解决其一年的低保。 3：依据乙方的工作效益及工作突出的表现，甲方将给乙方年终嘉奖，奖金由甲方依据乙方各种工作突出的表现来定，假如乙方的工作不到位及不听从甲方支配乙方不能享受年终嘉奖。 4.在工作期间甲方为乙方购买人身损害保险1份。 四、劳动纪律 1：依据工作需要甲方支配工
8、作，乙方应听从管理、听从指挥，准时完成分担区的保洁工作，如没有准时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元，并予以警告。 2:在工作期间要尽量满意本村村民的要求， 五、劳动平安责任 1.乙方在工作的时候要必需留意工作平安及交通平安。 2.甲方不担当乙方所发生的全部平安责任。 六、劳动合同的变更、解除 1.假如乙方没有听从甲方的支配甲方有权解除合同。 2.乙方的工作不到位及身体各因素不能正常工作甲方有权解除合同。 3.甲方因拖欠工资或工作太劳累乙方有权解除合同。 本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代
9、表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年清洁工劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以仔细负责的态度作好清洁工作。 2.甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、酬劳。 3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5.如指定地点主管不满足乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点
10、和终止本合同。 6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥当使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。 8.甲方应在每月_日以人民币形式支付乙方工资_元，试用期工资为_元人民币。 9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。 10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_年_月_日，其中试用期为_个月。本合同截止日期为_年_月_日。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年清洁工劳
11、动合同4 用工单位： (以下简称甲方) 招 用 人： (以上简称乙方) 因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，依据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经公平自愿协商，特签订本合同。 一、合同期限 合同期限暂定为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，到期自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 乙方主要负责 (以下简称 ) 等日常清洁工作，主要包括： 办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手; 宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯; 甲方或管理处临时支配的其它工作。 三、工作时间 乙方每天
12、于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。 四、工作要求 日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。 五、工作考核 负责乙方的考核管理工作，每日支配卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特别状况不能按时、按量打扫，必需提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。 六、劳动酬劳 甲方以月为单位发放乙方的
13、劳动酬劳，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将依据考核状况予以扣减。 七、其它商定事项 1、甲方为乙方购买人身意外损害保险。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、乙方应乐观维护甲方的利益，保守甲方的工作隐秘。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 八、合同中止或变更 1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参加、支持有损甲方或管理处平安、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。 甲方
14、强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方平安、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。 3、甲乙双方变更本合同需协商全都，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。 九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 年 月 日 2022年清洁工劳动合同5 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方依据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作; 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自 年
15、 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天; 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。 2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员
16、违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的.行为，有权提出批判检举和控告。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、方案生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。 4、爱惜甲方的财产，
17、保守甲方的商业隐秘。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不
18、能从事由甲方另行支配的适当工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金 (四)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其
19、他情形。 (六)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。 (七)有下列情形之一的，劳动合同自行解除; 1、甲方依法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销; 3、乙方死亡; 九、法律责任 (一)甲方的法律责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙
20、方造成经济损失。 (二)乙方的法律责任 乙方违反合同商定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失; 1、甲方招收录用乙方所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对经营和工作造成的直接经济损失。 十、其它事项 1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项： 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准 甲方盖章： 乙方签名： 授权代表签名： 身份证号码： 合同签订时间： 年 月 日 14 / 14
