1、进行诊断和医学观察；5.9.11 不得安排有职业禁忌的人从事所禁忌的工作；5.9.12 不得安排孕期、哺乳期的女工从事危害作业；FTG(HA)24305.010.0-2011 职业病预防及报告处理管理办法 第 5 页 共 17 页5.9.13 发生急性职业危害事故时，积极组织抢救中毒人员、疏散周围人员，同时采取紧急控制措施，防止事故扩大，并及时向安技环保科、厂领导汇报；5.9.14 做好职业危害防护设备设施的检查、维护保养工作；5.9.15 积极配合工厂、政府有关部门对急性职业危害事故的调查、分析、处理工作；5.6.16 各危害作业单位的安全员为本单位的职业健康管理员。6 程序/内容和要求6.
2、1 体检程序6.1.1 岗前、岗后体检人力资源科负责安排新招用到职业危害因素岗位作业人员、变换工种人员到接触职业危害作业岗位、离开接触职业危害岗位人员，必须到指定的疾病预防控制中心进行上岗前、离岗后健康检查，体检合格者安排工作，登记岗前、岗后体检台帐，体检报告存入安技环保科职业健康档案；6.1.2 职业健康岗中体检6.1.2.1 职业健康岗中体检人员提报流程：由各部门依据附件一进行填报由部门一把手审核签字后通过人力资源科审定签字，报安技环保科，安技环保科再对各部门提报的人员进行审核，确定本年度参加体检人员。6.1.2.2 职业健康岗中体检人员与周期表（根据 GBZ188-2007）：序号 危险
3、因素分类 参加体检工种 体检周期（年次）1 苯系物喷漆工、电泳工、加药工、化验员、打胶工、补漆工、漆池工、调漆工；调漆工、化验员；直接接触油漆的检验员、其他直接接触油漆的作业工种。一年2 硫化氢 设备科污水处理工 两年车身部氩弧焊工、二氧化碳保护焊工、各作业部焊工 两年3 焊尘 悬挂点焊工、固定点焊工 两年4 粉尘 打磨工、涂装部擦净工位作业人员； 两年5 噪声 冲压工；剪板机工；各部门长时间使用、接触气板机的装配工；车架部三面冲操作人员；空压站工作人员 一年6 氮氧化物 直接接触汽车尾气的下线司机、调试同步调整工位人员、终检人员及总装部直接接触汽车尾气的组装工 两年7 高温作业 设备能源科换
4、热站 一年6.1.3 复查、调离6.1.3.1 安技环保科根据体检报告组织复查，对需调离岗位人员办理调离手续；6.1.3.2 人力资源科依据安技环保科提供的调离报告，及时将人员调离原接害岗位；6.2 作业场所检测程序FTG(HA)24305.010.0-2011 职业病预防及报告处理管理办法 第 6 页 共 17 页6.2.1 安技环保科每年邀请有资质单位到厂进行工作场所职业病危害因素检测、评价；6.2.2 检测、评价结果出现异常或者超标时，安技环保科应立即采取措施，上报主管领导，提出整改方案，积极进行治理；6.2.3 存在重大职业危害又不能及时整改的部门，必须立即停止生产，采取补救措施，控制
5、和减少职业病危害。6.2.4 危害因素经治理后检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可重新作业。6.2.5 安技环保科依据检测报告，对检测点进行毒物分级、粉尘分级、高温分级并登记台帐；6.2.6 检测结果存入单位职业卫生管理档案。6.3 职业危害告知与教育6.3.1 产生职业病危害因素的部门应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施；6.3.2 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容；6.3.3 人力资源科在与员工签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的
6、有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工；6.3.4 培训科应每年组织一次厂级职业危害培训，各车间应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训；6.4 职业病的诊断和治疗6.4.1 已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由人力资源科在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离。6.4.2 需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人，可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病历、诊断书和用药清单等有关资料，经人力资源科审核，领导审批后给予报销。6.4.3 列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办
7、理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。6.4.4 职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。6.4.5 安技环保科按照职业病例登记表建立职业病例登记台帐，定期进行统计和分析。6.5 资料归档6.5.1 安技环保科为职业健康资料归口管理部门。负责职业病预防工作相关的资料的归档管理，包括有害作业人员体检报告、职业健康体检情况分析、作业环境监测报告、作业环境监FTG(HA)24305.010.0-2011 职业病预防及报告处理管理办法 第 7 页 共 17 页测情况分析、个人体检档案、建设项目职业危害验收报告（包括职业危害项目申报表） 、职业病人（疑似
8、职业病）登记表等资料归档管理。6.5.2 职业病预防的相关资料保存期限参照记录管理程序执行，一般情况不得低于 3 年。7、激励相关激励严格按照安全生产激励管理办法执行。8、附则6.1 本办法由制造部安技环保科编制并负责解释。6.2 本办法自发布之日起实施。9、附件附件一：XXXX 年参加职业健康体检人员统计表附件二：职业卫生防护设备设施登记表附件三：职业危害作业告知书附件四：常见职业危害及职业禁忌明细表附加说明：本制度提出部门：制造部本制度归口部门：制造部FTG(HA)24305.010.0-2011 职业病预防及报告处理管理办法 第 8 页 共 17 页本制度起草单位：安技环保科 本制度审核
9、人： 刘志国本制度审定人： 王俊锋本制度批准人： 余杰本文件使用范围：全厂各单位FTG(HA)24305.010.0-2011 职业病预防及报告处理管理办法 第 9 页 共 17 页附件一：职业健康岗中体检人员提报表记录编号： HAR243000005-052AXXXX 年参加职业健康体检人员统计表生效日期：2011.5.9填报单位 部门领导签字 人力资源科审核序号 姓名 性别 年龄 身份证号 联系电话 现作业工种 接触危害 种类 接触危害工龄 最近一次体检时间 最近一次体检项目分类制表人： 提报日期：盠盠 员工数量 人 356第二章 建设背景一、项目建设背景1、从提出培育发展战略性新兴产业战
10、略的背景来看，国务院是在应对国际金融危机、促进产业振兴和经济增长的同时，为抓住新一轮科技和产泓域咨询MACRO/ 电路板自动化测试系统项目立项申请报告业革命机遇，着力提高经济长远发展中增量的水平，带动整个产业结构的优化升级和经济发展方式转变而实施的重大部署。因此，培育发展战略性新兴产业从一开始就肩负着着眼长远为调结构提供新的增长点和立足当前为经济增长提供新动力的双重历史使命。从这几年的发展实践来看，战略性新兴产业也确实发挥了这样的作用。在当前严峻复杂的国内外环境下，很多地方的新兴产业蓬勃发展、逆势而上，出现了新兴产业投资规模、产出增速、占经济总量比例、提供就业机会等大幅增长的可喜局面，在调结构
11、、转方式、稳增长中展现出亮丽的前景。战略性新兴产业要继续同时发挥好这两方面作用，关键在于引导社会资源，结合区域经济发展实际情况，选择好新兴产业的发展重点和方向，加快创新成果产业化，促使科技第一生产力作用得到发挥，优先扶持高端产业链协同发展。这样，有利于保持我国经济平稳较快发展，为实现今年我国经济社会发展目标作出更大的贡献，而且有利于加快提高战略性新兴产业在我国经济中所占的比重，带动我国产业结构不断向高端发展，提升经济发展质量，为经济发展方式转变提供强大动力。2、投资项目建设有利于促进项目建设地先进制造业的发展，有利于形成市场规模和良好经济社会效益的产业集群，推动产业结构转型升级；坚持自主创新与
12、技术引进、利用全球创新资源有机结合；推进产学研联合攻关，构建“政府企业高校科研院所金融机构”相结合的产业技术-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生技术服务机构工作规范的通知安监总厅安健201439 号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局：为规范职业卫生技术服务机构从业行为，提高服务水平，保证服务质量，根据中华人民共和国职业病防治法 、 职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法(国家安全监管总局令第 50 号)等规定，国家安
13、全监管总局研究制定了 职业卫生技术服务机构工作规范 ，现印发给你们，请认真贯彻落实。国家安全监管总局办公厅2014 年 4 月 14 日职业卫生技术服务机构工作规范第一条 为规范职业卫生技术服务机构(以下简称技术服务机构 )从业行为，提高职业卫生技术服务工作水平和质量，根据中华人民共和国职业病防治法 、 职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法(国家安全监管总局令第 50 号) 等规定，制定本规范。第二条 技术服务机构及其专业技术人员应当遵守以下行为准则：(一)坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理;(二)坚持社会效益第一，强化社
14、会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益;(三)坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任;(四)坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平;(五)坚持公平竞争的市场规则，自觉维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求;(六)坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。第三条 专业技术人员应经培训考核合格后方可从事职业卫生技术服务工作。开展采样、检测活动时，每个检测项目应由 2 名以上专业技术人员(检验人和复核人) 完成。职业病危害评价项目组中应包含相应行业工程技术人员、卫生工程人员、公共卫生
15、人员和检测人员(必要时);项目负责人应具备中级以上专业技术职称，并具有 3 年以上职业卫生相关工作经验。第四条 技术服务机构应积极主动开展职业卫生技术服务活动，确保每年取得一定数量的评价、检测服务业绩，不断提高技术服务能力和水平。第五条 技术服务机构应建立评价报告信息网上公开制度，评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后 15 日内将有关信息在网上公开，自觉接受社会监督(涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予公开的除外)。网上公开信息应包括以下内容：(一)建设单位(用人单位)名称、地理位置及联系人;(二)项目名称及简介;(三)现场调查、采样、检测的专业技术
16、人员名单、时间，建设单位(用人单位)陪同人;(四)建设项目(用人单位)存在的职业病危害因素及检测结果;(五)评价结论与建议;(六)技术审查专家组评审意见。第六条 技术服务机构应依法独立完成职业卫生评价、检测等技术服务事项;由于计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因无法自行检测的，可以委托当地具有乙级及以-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方上资质的职业卫生技术服务机构进行检测。委托检测应征得被服务单位书面同意，委托双方应签订委托检测协议书，明确双方承担的法律责任，甲级机构委托检测样品数量不
17、得超过样品总数的 30%，乙级、丙级机构委托检测数量不得超过样品总数的 20%。第七条 技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务质量管理体系，体系文件应覆盖检测、评价的主要作业活动，满足有效控制职业卫生技术服务质量的要求，并有可操作性。技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务责任制，明确和落实主要负责人、技术负责人、质量控制负责人等人员的责任。第八条 技术服务机构应做好职业卫生技术服务资质的维护和管理，不断加强组织机构、专业技术人员、工作场所及实验室、仪器设备、职业病危害因素检测和职业病危害评价能力的建设与提高。第九条 技术服务机构在开展职业卫生技术服务工作时，应与被服务单位签定技术服务合同(或协
18、议) ，约束各方行为并承担相应责任。签订技术服务合同前，技术服务机构应组织开展合同评审，合同评审记录应按要求归档保存。合同评审主要内容包括：(一)被服务单位的要求是否符合国家有关政策、法律及标准要求;(二)本机构是否具有承担此项技术服务的能力，其资质条件、人员专业能力、仪器设备及环境条件、检测方法及标准物质、技术服务期限等是否满足检测、评价要求;(三)技术服务报价是否符合有关收费规定或标准。第十条 技术服务机构应按要求向被服务单位提供以下证明材料：(一)职业卫生技术服务机构资质证书影印件;(二)所有参与本项目技术服务的技术人员情况，包括姓名、专业背景、资格证书和在本项目中所承担的工作内容等。第
19、十一条 建立资料收集与审核管理制度，对收集的资料进行分析确认，确保被服务单位提供的技术资料真实有效。第十二条 开展技术服务时，应按要求做好职业卫生调查和工作日写实。在正常生产情况下，按照工种(岗位)对从事职业病危害作业人员整个工作日内的各种活动及其时间消耗连续观察、如实记录，并进行整理和分析。现场调查应满足：(一)现场调查内容和过程依据相关标准规范要求实施;(二)使用受控的记录表格实时记录，记录信息应全面、完整、填写规范，并经被服务单位陪同人员签字确认;(三)现场调查人员应包括相关行业工程技术人员;(四)在被服务单位显著标志物位置前拍照(摄影) 留证并归档保存。第十三条 通过职业卫生调查、工程
20、分析、资料分析、检测检验等方法，对建设项目( 用人单位)生产工艺过程、生产环境、劳动过程中可能存在的职业病危害因素的种类、来源、分布及其影响人员进行全面、客观、准确的识别，职业病危害因素应包含：(一)列入职业病危害因素分类目录的;(二)国家(或国外)已颁布职业接触限值的;(三)国家已颁布相关职业卫生检测标准方法的;(四)其他可能危害劳动者身体健康的。第十四条 开展职业病危害因素检测前，应明确检测任务的目的、性质、内容、方法、质量和经费要求等，评估能力和资源能否满足检测需要，拟订现场采样和检测计划。现场采样和检测计划应包括检测类别、检测范围、检测项目、采样方式、检测方法、检测时间、检测地点、采样
21、对象、采样数量、仪器设备等内容。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方第十五条 现场采样除按工作场所空气中有害物质监测的采样规范(GBZ159) 要求实施外，还应满足以下要求：(一)职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样，应优先采用个体长时间采样(采样介质为液体的除外);采用定点、短时间采样方法采样的，应在有害物质不同浓度的时段分别进行采样，不得将在同一时段平行采集的样品记录为不同时段的采集样品;(二)对于成分不明的粉尘或含游离二氧化硅的粉尘，应进行游离二氧化硅含量测定，确定粉尘性质;
22、(三)对成分不明的有机物应进行成分分析,确定毒理性质;(四)如实记录现场采样时的工况条件;(五)原始记录不得随意涂改，需要对某个数据更正时，应按要求进行划改;(六)现场采样原始记录应实时填写，并经被检测单位陪同人签字确认。原始记录需要誊写的，原件不得销毁，须与誊写件一并保存;(七)现场采样应绘制采样点设置示意图，并经采样人、复核人及被检测单位负责人签字确认;(八)在现场采样点进行拍照或摄影留证。第十六条 应为检测样品建立唯一识别系统和状态标识，样品运输、接收和流转、保存应符合规定。(一)样品运输过程中应保证样品性质稳定，避免污染、损失和丢失;(二)样品接收、流转各环节均应受控; 样品交接记录、
23、样品标签及包装应完整。样品有异常或处于损坏状态，应如实记录，采取相关处理措施，必要时重新采样;(三)对于不稳定的样品，应采取必要的措施妥善保存，样品应在有效保存期限内完成测定。第十七条 职业病危害因素检测除按工作场所空气有毒物质测定(GBZ/T160) 、 工作场所物理因素测量(GBZ/T189)、 工作场所空气中粉尘测定(GBZ/T192)等标准实施外，还应满足以下要求：(一)检测方法选用准确;(二)实验环境、仪器设备及环境条件满足检测要求;(三)标准物质、标准溶液及化学试剂、试验用水等应满足检测方法要求，使用、配制、标识和记录应符合标准和规范要求;(四)检测过程中的各种记录信息应全面、清晰
24、、完整，按照要求书写、审核、签字;(五)应按要求对检测数据进行处理，数据转换过程应有记录，不得随意剔除有关数据，人为干预检测结果。当出现可疑数据需舍弃时，应分析原因并说明理由。第十八条 除应严格执行检测方法标准中规定的质量控制措施外，应建立和实施充分的内部质量控制计划，采取空白分析、重复检测、比对、加标、控制样品分析、质量控制图编制应用等方法，确保并证明检测过程受控以及检测结果准确可靠;并应尽可能参加实验室间比对或能力验证等外部质量控制措施以验证其能力。第十九条 职业病危害评价除按照有关法律法规、标准实施外，还应满足以下要求：(一)对未作检测或未作评价的职业病危害因素，应说明理由，并将其可能对
25、劳动者产生的健康影响告知用人单位。(二)对于标注致癌附件 1职业卫生技术服务机构甲级资质认可条件一、机构条件（一）具有独立法人资格；部门、岗位设置合理，职责明确。（二）注册资金 800 万元以上，固定资产 700 万元以上。（三）有固定的从事职业卫生技术服务所需的工作场所。工作场所面积不少于 700 平方米，其中，职业卫生检测实验室使用面积不少于 300 平方米，档案室使用面积不少于 40 平方米。（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；取得省级及以上人民政府计量行政部门颁发的计量认证证书。二、人员要求（一）熟悉相关法律、法规、标准和规范以及本单位质量管理体系文件。（二）专职技术负责人和质量
26、控制负责人应当熟悉本专业业务，不得外聘，具有相关专业高级技术职称，从事相关专业工作 5 年以上，并经培训合格。（三）申请第一类业务范围的，应当具有不少于 25 名经培训合格的专职技术人员，专职技术人员的构成应当满足下列条件：1高级技术职称的专业技术人员不少于 5 名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员不少于专业技术人员总数的 40%。2具有 2 年以上职业卫生检测工作经历的检测人员不少于 10 名，且高级技术职称的专业技术人员不少于 2 名。3具有 2 年以上职业卫生评价工作经历的评价人员不少于 10 名，且高级技术职称的专业技术人员不少于 2 名。4职业卫生工程技术人员
27、不少于 3 名（其中通风相关专业人员不少于 1 名） ，且高级技术职称的专业技术人员不少于 1 名。5具有 2 年以上工作经历的公共卫生专业人员不少于3 名，且高级技术职称的专业技术人员不少于 1 名。6具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于 1 名。（四）申请第二类业务范围的，应当具有不少于 10 名经培训合格的放射防护检测与评价专职技术人员，且专职技术人员的构成应当满足下列条件：1高级技术职称的专业技术人员不少于 5 名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员不少于专业技术人员总数的 40%。2具有 2 年以上相关专业工作经历的放射卫生相关专业技术
28、人员不少于 5 名。3具有 2 年以上职业卫生工程技术工作经验的人员不少于 1 名。4具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于 1 名。三、实验室及仪器设备配置要求（一）具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备（见附录 1 和附录 3） 。（二）仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应当满足工作的需要，且运行良好。（三）仪器设备应当定期进行计量检定或校准，并贴有相应状态标识。无计量检定规程的仪器设备，应当有相应校验方法并进行定期校验。仪器设备应当有完整的操作规程。（四）标准物质、标准溶液及化学试剂的配制标识与使用记录应当符合要求。（五）检测实验室应当布局合理，有健全的管理
29、制度。检测仪器放置合理，便于操作。实验室应当配有必要的防污染、防火、控制进入等安全措施。（六）凡是检测方法或检测仪器有要求的，应当按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录。（七）应当为检测样品建立唯一识别系统和状态标识。应当编制有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序。（八）放射性检测场所，应当符合放射卫生有关法规、规章和标准的要求。有使用放射性标准源或标准物质控制检测质量的措施。放射性样品应当与其他样品分开存放，专人保管。操作非密封放射性同位素的实验室应当有通风设备，地面、实验台应当便于去除放射性污染。废弃的放射性样品和其他放射性废物应当按有关规
30、定处理。四、职业病危害因素检测能力（一）具备与申报项目相关的检测方法和技能，能够独立开展职业病危害因素检测工作，并解决工作过程中发生的技术问题。（二）具有所申请技术服务项目所必需的职业病危害因素检测能力（见附录 2 和附录 4） ，其中，化学因素重点检测项目不少于 42 项，物理因素重点检测项目不少于 8 项；放射卫生重点检测项目不少于 12 项。（三）职业病危害因素检测应当采用国家、行业或地方规定的方法或标准，采用非标方法，应当进行方法比对或验证，编写操作规程(作业指导书) ，并经技术负责人审批。（四）样品检测的原始记录和检测报告应当按照各自规定要求书写、打印、审核、签章、发送和保存。（五）
31、独立完成盲样考核，且考核合格。（六）原始记录应当规范、清晰、完整、可溯源，并按规定的时间保存。（七）应当具备一定的职业病危害因素检测工作基础，申报的每个检测项目应当完成至少 2 份检测报告（或模拟检测报告） 。五、建设项目职业病危害评价能力（一）评价报告的编制规范、内容全面、结论正确；评价过程管理符合要求；原始记录规范、清晰、准确、完整、可溯源，并按规定的时间保存。（二）应当具备一定范围的职业病危害评价能力。申请第一类业务范围的，应当具有不少于 3 项业务范围的评价能力；申请第二类业务范围的，应当具备全部 3 项业务范围的评价能力。（三）应当具备一定的职业病危害评价工作基础。申请的每项业务范围
32、应当至少独立完成建设项目职业病危害预评价和控制效果评价报告（或模拟评价报告）各 1 份。六、其他要求（一）职业卫生技术服务机构应当编制职业卫生技术服务质量管理体系文件（包括质量管理手册、程序文件、作业指导书、记录表格） ，并严格进行质量控制。（二）应当有与其开展职业卫生技术服务相适应的经费保障措施。（三）为专业技术人员提供必需的劳动防护用品，并根据所申请的业务范围对专业技术人员进行安全培训。职 业 卫 生 技 术 服 务 机 构 甲 级 资 质 认 可 技 术 评 审 项 目 和 判 定标 准一、第一类业务范围的技术评审项目和判定标准1技术评审项目考核内容考核项目序号 具体内容考核结果法人资格
33、 1 具有独立法人资格注册资金和固定资产 2注册资金 800 万元以上，固定资产 700万元以上计量认证 3 取得省级及以上人民政府计量行政部门颁发的计量认证证书4 *质量管理部门5 *评价部门6 *检测检验部门部门设置7 部门负责人任命文件8 *技术负责人（评价、检测）9 *质量控制负责人10 质量监督员、设备管理员、内审员、样品管理员、档案管理员11 评价人员、检测人员岗位设置、职责12 授权签发人经费保障 13 台账及经费保障措施1组织机构依法执业 14 没有违法行为记录15技术负责人具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称和 5 年以上工作经验，且不得外聘技术负责人(评价、检测)16
34、经培训合格2人员专业技术人员 17经培训合格的专职技术人员(包括评价、检测人员) 不少于 25 名，专业技术人员不得同时在两个以上（含两个）职业卫生技术服务机构从业18 高级技术职称的专业人员不少于 5 名19中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业人员不少于专业技术人员总数的 40%20*具有 2 年以上检测工作经历的检测人员不少于 10 名，且高级技术职称不少于 2名21*具有 2 年以上评价工作经历的评价人员不少于 10 名，且高级技术职称不少于 2名22*职业卫生工程技术人员不少于 3 名（其中通风相关专业人员不少于 1 名） ，且高级技术职称不少于 1 名23*具有 2 年以
35、上工作经历的公共卫生专业人员不少于 3 名，且高级技术职称不少于1 名24*具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于 1 名25 专业技术人员年度培训计划和培训记录26 技术负责人（评价、检测） 、质量控制负责人必须参加考试，并考试合格27 评价人员参加考试人数不少于 8 人28 检测人员参加考试人数不少于 8 人现场笔试考核29 *现场考试人员合格率达到 9030有与所从事的评价、检测（检验） 、质量管理等工作相适应的工作场所，工作场所面积不少于 700 平方米31 职业卫生检测实验室使用面积不少于 300平方米3工作场所及实验室工作场所32 有独立的档案室，档案室使用
36、面积不少于40 平方米33 检测实验室应布局合理，整洁有序，有健全的管理制度34检测工作场所的水、电、气布局符合安全卫生要求，实验室具备有效的防尘防毒设施及相应的警示标识35 实验室应配有必要的防污染、防火、控制进入等安全措施实验室要求36凡是检测方法或检测仪器有要求的，应按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录37*具有附件 1 附录 1 所规定的实验室检验及现场检测设备，仪器设备应有购置凭证，停用设备不计入有效设备仪器设备配备38 仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应满足工作需要，并运行良好39 *仪器设备应定期进行计量检定或校准，并贴有相应状态标识
37、40 无计量检定规程的仪器设备，应有相应校验方法并进行定期校验计量检定41 检定周期内应进行运行核查42 *仪器设备应有完整的操作规程43主要仪器设备应建有档案，有验收、检定校准、使用和维修等有关资料。进口仪器设备说明书的使用方法部分应当有中文译文44 仪器设备应有固定的放置场所，放置合理，便于操作4仪器设备仪器设备管理45 精密仪器和加热设备隔离放置5职业病危害因素检测能力检测方法 46*职业病危害因素检测应采用国家、行业或地方规定的方法或标准，采用非标方法，应当进行方法比对或验证，编写操作规程（作业指导书） ，并经技术负责人审批47 *应当为检测样品建立唯一识别系统和状态标识48 应当编制
38、有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序检测样品及耗材管理49 标准物质、标准溶液及化学试剂的配制标识与使用记录应符合有关要求50 *申报的检测项目应通过计量认证51 *化学因素重点检测项目应不少于 42 项（附件 1 附录 2）52 *物理因素重点检测项目应不少于 8 项（附件 1 附录 2）检测能力53 申报的每个检测项目应当完成至少 2 份检测报告（或模拟检测报告）54 建立规范的物理因素检测作业指导书，并有效运行作业指导书及运行55 建立规范的化学有害因素（化学物质、粉尘）检测作业指导书，并有效运行56 原始记录应按照要求书写、审核、签字57 *现场采样和检测记录信息规范、清
39、晰、完整58 *原始记录具有可溯源性59 原始记录数据处理规范60 *检测报告应按照要求打印、审核、签章、发送61 检测报告检测方法与判定依据正确62 检测报告内容完整、规范检测报告及原始记录（抽查 20份检测报告与原始记录档案）63 检测报告及原始记录应完整归档，并按要求保存64 *现场采样、检测操作规范、熟练65 实验室分析操作规范、熟练实际操作能力考核（参加考核人员不少于4 名）66 现场采样、检测、实验室分析记录规范、完整盲样考核 67盲样检测结果全部符合要求（现场考核6 个盲样，有机化合物 2 个、非金属化合物 1 个、金属样品 2 个和农药样品 1 个）68 *应当具有不少于 3
40、项业务范围的评价能力评价能力69*申请的每个业务范围应至少独立完成建设项目职业病危害预评价和控制效果评价报告（或模拟评价报告）各 1 份70 评价目的、依据、范围、方法正确，评价内容完整71 工程分析全面、到位72 *职业病危害因素识别与分析全面、准确73 危害程度评价和健康影响评价科学、准确74 *职业病危害防护设施评价准确75 职业卫生管理措施建议有效可行、具有针对性评价报告（抽查建设项目职业病危害评价报告 4 份）76 评价结论完整、准确77 评价工作委托文件78 合同评审记录79 评价方案的制定与审核80 现场调查与实施81 评价资料的收集与分析82 评价报告应按照要求打印、审核、签章和发送83 评价报告及原始资料应完整归档，并按要求保存评价过程管理84 *评价相关原始资料应准确、完整、可溯源模拟评价 85*编制现场模拟评价报告的工程分析、职业病危害因素识别与分析、职业病危害防护措施评价等部分，要求分析全面、准确，防护措施符合法律、法规、标准6建设项目职业病危害评价能力职业卫生工 86 职业卫生工程口试合格指标及分值 评分细则 考评办法十一、困难学生资助工作5 分能够准确掌握经济困难学生情况，建有完善的贫困生档案，有效地为贫困生提供勤工助学岗位，积极主动地做好贫困生助学货款工作对困难学生情况掌握不准确，没有
