1、给一个比你更强的，就把-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方你的心撕碎。第一段歌词还说，你就是一个傻子我都喜欢你，而第二段歌词就要把人整死。它揭示的道理是，如果把 自己幸福的来源建立在别人的行为上面，就会产生恐惧。有人总是为未来担心，忧心忡忡，你不要庸人自扰，如果你担心的事情不能被你左右，就随它去吧，我们只能考虑力所能及的事情，力所能及则尽力，力不能及则由它去。考清华大学经管学院你们都知道中央台实话实说节目的主持人崔永元吧，他现在得了精神抑郁症了。他曾经十分辉煌，到达了顶峰，他的每一句话大家都
2、当成珠宝来对待，没想到高峰时间持续不久，他主持的节目就没有吸引力了。他非常痛苦，怎么也想不明白，我怎么就会失去辉煌？他现在搞电影去了，但是能搞过真正干电影的人吗？他很难受，心情压抑。崔永元说话很刺人，一次朱军说，你对观众说一句话吧，崔永元说，我都知道你这招了，我都不想说了，那我还是说一句吧，恭喜发财！这话很刺人。我一看他能说出这种话，知道他心态不好。 五，学会感恩获得好心情西方有一个感恩节，大家在那天都会感谢别人对自己的帮助和贡献。西方的感恩节在 11 月 1 日，在感恩节那天，你给所有曾经帮助、支持、爱护过你的人发一条短信：感谢你在什么什么事情上对我的关照。你发一条短信，别人就会发仨，连锁反
3、应，今年的感恩节大家过得相当愉快，人际关系就变得和谐。你要是不感恩，别人就不再为你做事了，不再帮你了，感恩获得好心情。西方有一条格言是，怀着爱心吃菜，胜过怀着恨吃牛肉。北京有这么多的好风景，都是给谁造的？我告诉你，你只要看到了，就是给你造的。这个报告厅给谁造的，就是给你我造的。你说，不对，这是给分行行长造的，行长在这里待不了几分钟，倒是我们在这里一坐就一天，就是给我们造的。感恩的心，对我们的父母，对我们的朋友，对我们的环境，对给予我们帮助的人当然还要以感恩的心态去工作。以感恩的心态工作第一 ，把工作当做一种恩典让感恩成就事业的高度博大与成就源于感恩为什么要带着感恩去工作学会感恩，对工作心存感激
4、工作给你的不仅是薪水明白公司给了你什么，清楚你能给公司带来什么珍惜你的工作，珍惜你的所有第二， 没有不好的工作，只有不懂感恩的心灵用感恩代替抱怨不妨把工作看成是免费的培训想想你能为公司做什么每个人都应该有工作的权利，但许多人并没有桧桧。即使准备了这么久，但是在活动现场还是存在问题：人员安排。因为今年人员少，导致一个人要同时准备好几件事，有时忙不过来。因活动前几天的天气原因，本想推迟活动时间，所以在活动前一天晚上取消了大会进行人员安排，导致有些人不知道自己到底该做什么，有些混乱。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-
5、文档下载最佳的地方奖状问题。由于我们的疏忽，没在活动前看下奖状，导致出现了优秀奖奖状少写了，二三等奖的奖状多写了，在颁奖时，5 个优秀班级共用一张优秀奖状。这是我们是我们的疏忽。对于心理情景剧的活动总结：整个活动必须有一个合理的框架，活动的筹备要做到分工细致、明确，每个人都要尽职尽责，积极配合，为活动的成功保障提供保障。最后我有几点想对全体自律会成员说：第一， “无论何时做任何学生工作，大家都要时刻关注自己的身体状况和学习成绩，我们不是活动家，我们绝不能以过度劳累或牺牲学业为代价来做学生工作，大家应该合理调配时间，处理好学习与工作的关系。 ”第二，学生工作需要周密的计划与安排，最好在学期初计划
6、好本学年的主要工作，在活动开始前一定要做好应急预案，对于活动中可能出现的各种不可预知的问题做好预案，确保活动万无一失。第三，作为一名自律会成员，我们要时刻关心自律会，老成员要关心新成员的各种情况，帮助他们成长，营造我们大家庭的温暖。第四，在日常生活中，我们要时刻关注周边事物，不断寻求与自律会工作的结合点，积极寻求各项工作的改进和创新，以此推动自律会不断向前发展。学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高；学生干部最大的特点是奉献，锻炼自己，奉献他人，不图回报。在这里，我们将挥洒汗水，奉献时间，耗费精力，然而更多的是锻炼自我，积累经验，提升自我。我在这里真诚的欢迎同学们积极参加到自律
7、会这个大家庭中来，感谢全体自律会成员在过去一年里为自律会辛勤地工作。未来舞台属于你们，我相信你们一定会做得更好!谢谢大家！我的演讲完毕。嚯嚯，转危为安，并且会给你增分不少。又或者可以用转移话题的方法（不建议使用），答：虽然我成绩一般，但我的社会经历却比较丰富，关于销售这个职位，我相信更应该注重其实际能力，您不妨看看我做过*。菜一点的 HR 就糊弄过去，遇到高手那就不好说了。当然对于本专业找工作而言，看公司情况吧，比如我因为成绩被公司BS 过，也有时会被得到近一步面试机会（比如化八院）。 15. 如果可以将找工作因素分下的话，我给各方面打分如下：运气80%，能力15%，硬件（成绩，奖学金，各种证
8、书）5%。真的，运气是非常重要的，相信现在好多签约同学运气成分都非常大，但运气是怎么产生的呢?当然天天在窝里，等着掉馅饼那是不可能的。那就要靠你努力了。比如我自己投递200 份+，到最后却签约了一个同学随便帮投的。当然，你付出越多，机会越大，成功的几率也就越高，不要管多么牛的公司，只要你的条件符合公司的基本要求，那就大胆去投。反正没损失吗？ 16. 现在还有很多的广东公司属于骗子公司，大家一定要留意了，当你得到一个陌生公司的接触机会时，一定要网上查下公司的情况，在百度里搜：*公司 骗子。 这样就基本搜索出来了，还有就是如果去外地面试，公司一定要求去接站，不告诉你公司地址，那十有八九是骗子。或者
9、可以通过 114 电话查询下公司的情-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方况。我自己也遇到过此类事情。 17. 多注意下各个学校的 BBS，很重要，增加自己的就业渠道吗？西交，上交，华中，南开等的 BBS，你会收获更多，还有多看看各个 JOB 版中的精华版（自己花了 1 个寒假基本上把所有中国有名高校中 BBS 中的精华版文章研究了 1 遍，感觉还是颇深的。我也真的闲的无聊了）。我的求职经历也就如此吧！我只是一个很普通的学生，面试的也都是一些很普通的公司，问的问题也都是大同小异，如果有准备，心态好
10、些，就没有问题了，相信一般的同学硬件水平，都要高于我吧！所以大家不用急，好工作会有的。最后一句，找工作一定要给自己订一个目标，现在发现好多同学的心态都不是那么好（我心态也不好），没有考虑到以后的发展之路。这个是造成面试失败的最主要原因。术术，按照企业的发展战略规划，力争在较短的时间内将公司做大做强，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。泓域咨询MACRO/ 安全回流阀项目实施方案及投资分析中央经济工作会议指出，要看到经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。会议同时强调，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。从国际看，世界面临百年未有之大变局，各类风险叠加冲击世界经济稳定
11、增长，国际货币基金组织等机构近日均下调了明年世界经济增长预期。从国内看，我国经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段，长期积累的矛盾与新问题新挑战交织，经济下行压力有所加大。二、必要性分析1、制造业是振兴实体经济的主战场。新一轮科技革命和产业变革浪潮之下，数字经济、共享经济、产业协作正在重塑传统实体经济形态，全球制造业都处于转换发展理念、调整失衡结构、重构竞争优势的关键节点，我国制造业提质升级的任务十分紧迫。综合来看，我国的高铁、核电、信息通信等领域已经具备了全球竞争力，但其他多数领域在技术创新、质量品牌、环境友好等方面落后于发达国家，离制造强国的建设目标还有很大差距。我们务必彻底摒弃旧的思维观
12、念和方式方法，着眼解决深层次矛盾和问题，深化供给侧结构性改革，淘汰落后产能，加快创新驱动，优化升级传统产业，培育壮大战略性新兴产业，发展更多适应市场需求的新技术、新业态、新模式，促进“中国制造”上升为“中国高端制造”。2、中央经济工作会议把“努力保持经济稳定增长”作为明年首要任务，充分说明新常态下稳增长的力度松不得。深入学习领会、贯彻落实好这-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方尊敬的老师、亲爱的同学们：大家晚上好！时光荏苒，转眼间，我们系第五届自律会全体干部，走过了本届的任职生涯，如今又到了向老
13、师和同学们做述职报告的时候。此时，在我述职卸任之际，既有愉悦，又非常不舍。愉悦的是，可以腾出时间为自己的毕业做一些准备；不舍的是，我们还有没来得及完善的工作和要离开一起工作的你们。还记得是一年前的这个时候，我站在这个讲台上发表我的竞选演讲，一晃一年过去了，自律会这个大集体给了我们太多的历练，太多的成熟。下面我将从两个方面进行我的述职报告。一常规工作1.巡查部2013-2014 学年，巡查部累计查房次数共 76 次，其中晚归 78 人次，未归 126 人次，替点 16 人次。在这一年中，巡查部针对之前的一些工作做出调整，重新制作了表格及情况统计表，并对申请晚归的同学进行了晚归签到表的制度，在每次
14、查房结束的时候都将当天的情况登记在巡查部查房情况统计表上，有请假的情况及时和辅导员校对。其次，在查房的随机性上，将人员分批分层来查房，并有固定人员查固定楼层。在通知部门成员的时间上也做了调整，每次在晚上八九点的时候才通知是否要查房，这样就增加了查房工作的保密性。而且做到了整个自律会的成员都有参与巡查部的查房工作，各部门成员也积极配合查房工作。这一举措意在使全自律会的成员将查房当成一项基本技能。希望这一举措能够传承下去。2.考勤部在过去一学年里，考勤部的工作主要有以下四项：A.值班工作：每周五中午 12 点至下午 6 点在二号楼三楼开水房由大一成员负责开展值班工作，值班内容主要有学委签到、查收点
15、名表、记录假条待补情况及确认上周统计是否有误。另外，大一成员各自协调好值班时间及选修课时间，以此保证了工作的顺利进行。B.考勤统计工作：每周五晚上 6 点半考勤部所有成员都于自律会办公室进行外语系学生考勤统计工作。考勤统计工作主要有成员签到、对各自负责班级进行出勤统计做成纸质档、并由成员轮流做成电子档、收取当周假条、将查房情况添加至考勤统计中并发布至学委群等工作。C.配合其他部门的工作。包括安排成员积极参与巡查部的夜间查房、配合宣传部完成考勤统计公示工作及配合秘书处完成考勤统计存档工作。D.积极参与并配合了自律会各大重大活动的开展，考勤部在舍歌大赛及心理情景剧中都担任了统计组的角色，根据评委给
16、出的分数进行统计并排名。且在心理情景剧的准备时期积极配合心理部参与拉赞助的活动。在迎新生的活动中配合辅导员完成了新生的报道工作及宿舍安排。且在迎新晚会中负责了会场准备工作。考勤部在过去一年里有条不紊的进行着值班及统计工作。顺利完成了 2013-2014 学年的考勤总计并通过了各个班级审核及确认。但考勤统计有时会因为成员粗心、巡查部查房情况出错而再三更改。同时，顺利开展了外语系学委会议并和学委保持着不错的关系。但学委假条拖欠问题比较严重以至于考勤电子档统计常常没办法按时完成。此外，部门成员常常因私事而缺席考勤会议。3.办公室办公室主要负责协助主席团的工作，进行会议与活动短信通知、会议教室租借、活
17、动-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方参与工作等。其次，办公室也负责各部门所需材料的购置、打印等。同时，会议签到、记录、归档、整理和照片拍摄都是办公室的职责。在这一年期间，办公室成员间互相协助，都十分配合地完成任务、履行了办公室的职责。4.宣传部通过各类活动、内部建设以及协助其它部门出海报，宣传部也在向前发展。本学年宣传部的主要工作：A.2013 年 12 月份：心理知识的讲座海报制作、自律会换届选举的光荣榜公布、2013 年的各部门工作计划公布、公布每周考勤表、整理并上传大会以及换届选举的照片
18、。B.2014 年 3 月份：突发事件部的海报制作、“宿舍安全用电”海报、公布每周考勤表。C.2014 年 4 月份：“强化安全意识，提升安全素养”海报、“养生小常识”海报、公布每周考勤表。D.2014 年 5 月份：参与心理情景剧拉赞助活动、心理情景剧海报、誊写心理情景剧奖状、公布每周考勤表。E.2014 年 6 月份：“防晒小常识”海报、公布考勤表。F.2014 年 9 月份：迎新活动、迎新海报、迎新电子海报、公布考勤表。G.2014 年 10 月份：“东行漫记”海报、迎新活动海报、公布考勤表。 宣传部在过去一年里，协助各部门工作。积极为各部门的工作做好宣传工作，并与各部门合作，积极热心为
19、外语系同学服务，共同完成如迎新晚会、舍标大赛等大型活动，得到了其他部门的肯定，树立了部门的良好形象。内部成员团结一致。学年开始，细致耐心做好部门内干事书画技能培训。本部门从部长到各位干事在工作和日常生活中能做到及时沟通信息、互相关心、互帮互助，营造了良好的部门工作氛围，成为顺利开展工作的重要保障。部门管理方面，纪律性和组织性是各项工作顺利开展的前提和保证。在本学年各项宣传工作中，加强了部内组织性和制作宣传板的效率，根据部们内干事特长安排工作，使其各司其职，保证各项工作的顺利高效完成，并在每次工作完成后认真整理好工具和办公室卫生。5.突发事件部在 2013-2014 学年中，突发事件部开展一系列
20、有意义的活动，对外积极交流合作，切实发挥自律会突发事件部的职能功用，并在稳定发展中有了长足的进步。A.经过核实共处理包括门 .锁.下水道堵塞.风扇.电灯等普通宿舍基础设施问题共 89 件。B.本学年处理包括同学晕倒.突发重大疾病.意外受伤等重大突发事件共 2 件。C.本学组织了关于学生安全问题的讲座 2 次（2013 年 1 月 7 号，城南派出所第三中队队长黄健主讲的关于“校园安全与交通安全防范知识”的讲座） 。D.本学期公示关于提高学生安全意识的海报共 2 期。6.心理部在过去的一学年里，心理部邀请校心理自助中心老师来我系举办心理健康讲座，联合宣传部展出与贴近当代大学生心理的心理健康海报。
21、并且与校心理自助中心保持良好的互动与联系，致力于为我系学生营造一个更好的心理咨询环境。为了规范各班级心理委员的工作，与辅导员共同制定了外语系心理委员德育分评定制度，明确了心委职责，规范了部门工作。对于常规工作，本学年为各班心委安排了相应的负责干事，用于查收对应班级每月的心理月汇表、月报表，并安排个别心委反映的有心理情况的同学推荐安排至校心理自助中心进行心理辅导，心理部进行辅导后的后期情况跟进，成效甚佳。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方二特色活动1.“秀宿舍风采，展个性魅力”舍歌大赛为促进同学
22、之间的交流与团结，加强宿舍文化建设，营造和谐与温馨的宿舍氛围，外语系自律会于 11 月 1 日 18:30 在二号楼前举办“秀宿舍风采，展个性魅力”舍歌大赛决赛。为这次活动，我们整整准备了 21 天，这也是我第一次从策划到活动结束，这样整场负责下来。这中间我们进行了舍歌初赛，选出表现好的宿舍，进行一次次的彩排，抓质量，最后让十五支队伍在台上各展风采。即使准备了这么久，但是在活动现场还是存在问题：A.人员安排。人员安排不到位，没有事先开大会通知他们，导致有些人抱着侥幸的心理，整天都没有下来帮忙。参赛人员也把他们安排到了催场组，他们没有时间来催场或准备他们自己的比赛。整场下来人员太乱了，有的很闲，
23、有的忙得焦头烂额。这次人员安排是我们疏忽了。B.音响问题。音响、话筒效果较差，没有应急设备。由于话筒的相互干扰，致使一些参赛宿舍没有唱出预期的效果。C.伴奏带问题。没有安排一个人专门把十五支参赛队伍的伴奏带统一拷贝和审查一遍，以至于活动开始了有些宿舍还没拷伴奏带。第二个参赛宿舍伴奏带出了问题，造成了冷场。D.微博。我们忘了先把微博投票这个事提前弄好，因为事情多，把这么重要的事给忘了，把原本的现场微博投票推到了今天，给参赛队伍造成了很多的困惑。E.主持人。主持人是第一次主持，难免会手忙脚乱。没有事先通知各参赛队伍比赛完要留下来，以至于后来有三间宿舍没上去上台领奖。整场下来主持人之间都没怎么互动，
24、就一个节目接一个，很快就结束了，没有把现场气氛搞起来。F.天气原因。由于下雨了，台下观众积极性不高，没有太多的热情。对于舍歌的活动经验总结：1.整个活动必须有一个合理的框架，活动的筹备要做到分工细致、明确，每个人都要尽职尽责，积极配合，为活动的成功保障提供保障。2.在 拉 赞 助 时 ， 必 须 跟 赞 助 方 和 广 告 公 司 协 调 好 ， 音 响 、 话 筒 质 量 一 定 要 好 。2. “牵手你我，和谐校园 沟通，让宿舍更温馨”为主题的心理情景剧大赛。每年 5 月为我国心理健康月，为了贴近并丰富同学们的心理、业余生活，我们组织举办了 2014 年外语系心理情景剧大赛，在初赛与复赛组
25、织部门成员及各部长进行节目的筛选及后期指导，并于 2014 年 5 月 23 日成功举办了 2014 年外语系心理情景剧赛！并将一等奖班级推荐参加校心理情景剧比赛，获得三等奖的好成绩！为这次活动，我们整整准备了一个月，这中间我们进行了两次彩排决选，选出表现好的班级队伍，进行一次次的彩排，抓质量，最后让八支队伍在台上各展风采-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方评分项目查评情况5.1 目标水口发电集团公司根据省公司安全生产生产的目标总体要求，每年制定明确的总体和年度安全生产目标，安全指标科学、合
26、理，不发生五级人身事件及六级以上设备事件。安全生产目标经企业主要负责人审批，并以一号文件形式下达。各子公司、生产部门根据集团公司总体目标，完成全年安全管理策划书，制定相应的分级控制措施。严格执行公司安全生产奖惩管理规定 ，每月实施月度绩效考核，并通报。集团公司人资部根据安全指标制定年度绩效考核指标，对安全生产目标完成情况进行有效评估与考核。具体评分情况：应得 40 分，实得 40 分，得分率 100%。自查存在的主要问题与整改措施：5.1.2 部份生产班组安全生产目标的分级控制措施不到位，班组安全生产目标套用部门控制指标，未认真修改。整改措施：已通过 2012 年春季安全专项检查提出整改意见，
27、落实整改。5.2 组织机构和职责企业主要负责人已按照安全生产法律法规赋予的职责，按照省公司“六个亲自”要求定期组织召开安全生产会议，总结分析本单位的安全生产情况，部署安全生产工作，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策企业安全生产的重大事项，贯彻“管生产必须管安全”的原则，集团公司、各子公司、生产部门主要负责人每月组织召开安全生产分析会议,及时上传安全会议录音文件。根据国家和上级单位规定要求，设置完善的安全生产监督管理机构，建立安全生产监督体系，健全安全生产监督网络，每月召开安全生产监督网络会议，并做好会议记录。根据机构及人员变动情况，及时调整发布公司三级安全网人员名单，安监人员配备必需的安全
28、检查工器具。根据电监办培训通知选送国家注册安全工程师资质及电监办安全监察人员培训，企业已拥有相当数量的注册安全工程师，配备相当足够的安全监察管理人员，并取证上岗。安全生产监督严格履行安全生产职责，布置、督促、落实企业的安全生产工作，检查安全生产工作开展情况，纠正违反安全生产规章制度的行为，严格安全生产考核，安全监督工作记录完整。制定符合企业的安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案等，签定安全生产责任状。具体评分情况：应得 60 分，实得 60 分，得分率 100%。5.3 安全生产投入已按照满足安全生产需要的安全生产费用提取，严格审批流程，每年年初，公司安监部根据安全生产标志
29、、安全工器具、安全设备设施、安全培训等需求提出“安措”计划；生产部根据设备重大缺陷及隐患，针对事故教训提出年度“反措”计划，下达工作任务，集团公司发展部、财经部落实“两措” 、应急管理、安全工器具安全检测、安全性评价、隐患排查、安全保卫、安全技术竞赛等各项安全产资金的-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方预算。各子公司、生产部门根据“两措”等计划将每个项目落实到月度工作计划，各相关职能部门完成全过程的跟踪与监督，实现公司安全生产各项指标计划的完成。具体评分情况：应得 40 分，实得 40 分，
30、得分率 100%。5.3.2 “反措” 工作落实不到位，年度 “反措”工作总结相关生产部门未及时布置与完成。整改措施：按“反措”管理规定执行， 对年度“反措”工作进行必要的总结，提交相关职能部门审核与存档留底。5.4 法律法规与安全管理制度公司总经办已制定公文管理办法 ，建立识别和获取上级法律法规、标准规范的制度的渠道、收取、传阅方式，通过 OA 办公系统传阅、分发至相关管理人员。公司已制定档案管理办法 ，严格按照相关制度执行。安监、生产部门及时收集上级的安全管理法律、法规、标准，通过生产技术网、安全监察管理系统及时发布，并与企业门户网站建立超级链接，将最新发布的制度、规范等在首页滚动。安监、
31、生产部每年梳理可执行文件清单，各子公司、部门、班组根据可执行清单配置规章制度、运行及检修规程、系统图纸等，相关职能部门结合专项安全监督、例行监督至少开展一次可执行安全生产法律法规、标准规范、操作规程的检查与评估，每 3-5 年组织专业人员对公司的相关制度、规程进行全面修订、审查，严格履行审批手续，自集团公司成立以来，公司以“成熟一个，发布一个”为原则，对所有制度、规程进行全面梳理、发布，并汇编成册。对文件档案的管理，不安全事件统计报表指定专人负责报送报阅。安全记录文件档案、事故报告、安全日活动录音材料均存放在网络服务器中，并做好相关的历史数据备份工作。对值长运行日志、设备重要基础数据除了在计算
32、机系统中保存外，还打印成纸质材料成册留存于档案室。具体评分情况：应得 60 分，实得 58 分，得分率 96.6 %。5.4.2 相关职能部门未按照班组规范化建设下发班组规程制度配置清单, 班组对相关的规章制度配置不统一，不齐全。整改措施：按班组标准化建设要求下达班组公用制度配置清单；各生产部门、班组建立专门文件夹按清单配齐制度、规程。5.5 教育培训企业已设专门培训机构，各生产部门配有专责培训员，每年根据公司各个岗位需求，制定年度培训计划，同时发布考核指标，按要求建立安全教育培训档案记录，培训通知、签到表、培训课件以及学员培训效果评估表等基础材料齐全。企业主要负责人和安全生产管理人员主动接受
33、、参与安全生产培训，按规定学时完成安全教育培训，具备相应的管理资格，并取得相应的培训合格证书。每年对生产岗位人员进行必要生产技能培训、安全教育和安全规程考试，以正式文件发布“两票”三种人员名单。新入厂员工、培训人员均严格执行三级安全网教育培训，并进行相应的考试。培训中心专门建立特种作业人员、生产岗位人员的紧急救护等培训档案，提前通知相关人员参加培训取证。对外来参观、学习人员由培训-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方中心组织，进行相应的培训教育与考试，强调重点注意事项后，下现场参加培训。各班组
34、按要求每周或每个轮值开展安全日活动，结合近期安全文件或事故案例，以提取关键字，采取述学式、辩学式模式开展班组安全日活动。检修班组每天开展班前、班后会，班前会做好本日工作的任务分配，系统运行方式的交待和危险点分析与预控。班后会对本班本日工作进行必要的总结，分析工作中存在的问题，并提出改进。通过开展“日巡检、周小结、月分析”的安全生产检查，执规队根据周计划安排，定期下现场组织现场执规检查，对违章行为及时通报，并实施考核。企业每年制定安全文化具体实施方案，2011、 2012 年开展 “两抓一建 ”、 “安全年” 、 “安全月” 、 “同舟共济成就共同的家园”文化节等活动，通过数字信息传媒、网络信息
35、，大力营造安全文化氛围，各生产部门、班组逐级制定相应的安全文化建设方案并落实。具体评分情况：应得 80 分，实得 78 分，得分率 97.5%。5.5.5 未制定相应安全建设实施方案及未建立相关活动开展情况录整改措施。整改措施：各子公司按要求制定安全文化建设实施方案，记录开展活动方案的相关总结，收集相关活动宣传图片资料。5.6 生产设备设施生产设备设施建设方面，企业建设项目的所有设备设施已符合有关法律法规、标准规范要求；企业已按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体实施方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。生产设备设施变更已执行异动管理制度，严格履行变更程序，并对变更的全
36、过程进行控制。重要的涉网自动化设备如励磁系统、调速系统改造有关技术质料有报省中调，设备按省中调定值通知单整定，励磁系统建模、PSS 试验报告、调速器建模报告上报备省调度中心；设备设施运行管理方面，企业已对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。集团公司已制定安全保卫管理标准,设有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检修维修。对安全设备设施已制定检修维修计划。设备设施检修维修前已制定方案，方案已包含作业行为分析和控制措施。已制定了公司生产管理职责分工（暂行） 补充规定、 设备缺陷管理规定 、 设备全过程管理制度 （含异动管理） 、 事故管理标准 、保护投退等规定，检修过程中已执行了隐
37、患控制措施并进行监督检查。安全设备设施不随意拆除、挪用或弃置不用，确因检修拆除的，已采取临时安全措施，检修完毕后立即恢复。新设备设施验收及旧设备拆除、报废方面，其设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，均符合有关法律法规、标准规范的要求，企业各生产部门、班组已严格执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。企业对运行实行规范管理，制定了发电运行管理制度，并按规定严格执行。严格执行检修工艺要求和质量标准，制定了设备检修管理制度 、 机组大修管理规定等有关检修管理规定。设备检修实行标准化作业，在设备大修使用检修作业指导书、计划性检修使用班组作业安
38、全质量控制卡、设备技术改造使用三措一案等标准作业文件。制定了设备全过程管理制度 ，认真实行检修质量控制和监督三级验-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为h(琀嶵匀蛓嶾琀嶵讀缁缀螏頀h椀儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍儍匍肀搀漀挀瀀椀挀最椀昀肀搀漀挀尀尀挀挀昀愀攀愀挀愀戀戀愀戀匀愀夀娀伀琀猀洀伀攀刀挀吀瘀欀焀戀琀稀戀椀圀漀焀瀀刀漀夀愀昀戀氀樀眀耀搀搀攀戀挀挀搀挀挀攀挀挀戀N絧蝙捥恎恠鯿恏b蜀捥絎獧葏N絧蝙捥恎恠鯿恏b蜀捥絎獧葏肀鹎汒潏瑠驒琰蕹祔屝蝹癎塞捛氰蝑饤饤噒屝屝屝聏汻蝑周屝盿饤喋俿玕鸰汒麍汒葛瑞屝苿鹙汒葛荳蹘槿槿屝鹝潏u潏鹝晾扛啟祔禘
39、牲估鹎葒估癒扟罹鹢葒葞屝嫿結獶筑屝翿蕹楑潏晧扛葝捞潏屝璌晥扛潏屝蒋屝N絧蝙捥恎恠鯿恏b蜀捥絎獧葏N絧蝙捥恎恠鯿恏b蜀捥絎獧葏蒋歶饘蒕屝估鹝媐結葒潏葠盿繢桒鹝呙啢汹獑幒葒鹎塹葔啢娰結豖葾豭呔屝腹g啟豜癔葾屝豾晓恛屝盿兵澐綂葙扖慟葧祛奢祛屝噏执癓葖瞈婟朰葻睒葢屒葞屒屝噒穹估齟盿齎著呶魣O魎祧牲蒂葒噶葒鱥葒鹧鱥璌觿鉛鹓N絧蝙捥恎恠鯿恏b蜀捥絎獧葏N絧蝙捥恎恠鯿恏b蜀捥絎獧葏癔魣O魎獧蝖扥蒗珿蕹塢葔敟啓塹昰恛扥蒗颕罏蕹塢穟卦桏扑啓嚏蕹蒕呎葹婑鮀螋娀鰁錀鄀巣胔-輀棙虄i缀$茽自然辩证法-第二章.docpic1.gif自然辩证法第二章.doc2018-1128c81444a8-c6b6-4111-b445-2258aae3c4b8zhvDJNci+l5Y+WhXzmg4vlawD7xhjbaPH+Q5EBl+iD0iMzrAaKdXsg=自然,辩证法,第二2f9bda28b57188302535de12063b151d煲常瀞志在邹0001700002管理论文20181128223910567563Z胔-輀棙h缀鐂倃倃倃逃
