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9、及同风课险规避技稽户 新制劳核动合同需法下对照卡巧岗位与工作的内分容约定的定注象满意求事设项 关计于明劳动合同客个先尽与析中工时制的选择应与风险意规避见户中 性 什工用资与福利订约定中能的风最单山服么险分析度化与约定处 力全理是日国制与非全的流日制劳动合务大同的服而定与程义际、区别与风控险控制辅务 制 见忠玩习期经、努学卡徒征期、实习期意导与诚试用期物的区具力别与料应用 度方管新劳理动服让识合同理法下劳动管合类同期案杭客、培训控服务期约定误理区客与优制户控制技在巧 卡 客有固定影州满生期限合户同变更与产无干固定期限合同质意签订的计服户风险控制划响部天 劳管动合务同解除与傲理的终止条件管的是类约
10、定与风主险控创规客视避 客 岗位制、理工资管约定群中卡的常户见水误区处品与约定户工策略雄 客服质 工作时务间、休息休检假打、务加班作验费理约定满马策略管户 表知识造理产权、实争议意勒类管辖、合同控客解现除与终止服、践度违约发制责一任约定策户略卡 的保数服中密协议、动脱抱密期据协议三务制订要点流 不怨 管竞业务限个制理协议制订要机时控点 人 断培制训原协议、服的卡务期协的议与过违约水操员金约无定技巧积及程注意事项 与因 销作特殊客福现利待平遇协议约定场技锡售巧二、劳极和动户合同法的产管下的规章理代制度、员工体类服手册衡艾撰写技巧控及表风险控制态制品务量 规卡验章制洛度、员工市手能指册设的类型、性
11、质备及取在服度科企业管标力管理中的重要作用理场 得技务 规章查制已度、员控处工手册包制含与哪中了些内容卡部及常见的不理查合客管法规定成，山制非理定员工手客册人户的原则和方法 员你 及户龙新常需劳动合为职同法下制定责投员工手册、规好章求管制度相的法盛诉定民现主程序、理公示程的序类实企务操作是关技稽巧 之 员核助工在手册效在运卡工用中的诀窍会业，有哪些关键的果在点必作议间须涉及，有剂哪执些竞错误服必须行避人免 被 新稽劳动务争合匹同寻法下招聘员广广告核、员企工水的入卡职登记表的行设计要联求及州平配作新业找政用 后新劳动合同勤法下焦小的盛的聘劳动合同系管管理制度制双订要理程华点点 为 组类新劳动合同度赢法下稽电的星病假、工伤、“人四期产的核而”员研工管卡布理制度制订演平要品点力 话练新劳动合同廊衡控法客下的服加班资制讨管理、加班点风险控卡联制制度制订要设点源时 弹
