1、岗位描述洗衣房经理岗位名称： 洗衣房经理直接上级：客房部经理直接下级：制服室领班、洗衣间领班、洗衣营业领班本职工作： 负责饭店洗衣房日常工作管理指接责任：1. 全面负责洗衣房各项管理工作，拟定洗衣房预算方案，质量标准收费标准。2. 组织本部门员工为客人及饭店员工提供干、湿、洗服务。3. 负责编制洗衣房工作规范和程序，通过监督生产过程和质量检查，提供高效率的干、湿洗服务。4. 经常检查所有设备运行情况，确保其正确使用，密切与工程部联系，保证机械设备、洗涤工具正常运转完好正常。5. 编制员工排班表，合理分配其工作，选用新员工；负责员工的技术培训和考核工作，制定培训计划；并组织实施，以保证职工服务技
2、能和个人素质不断提高。6. 编制洗衣房用品，用料的使用和购置计划，监督用品，用料的盘点，控制每月成本。7. 负责管理洗衣房及其附属设施的安全，消防，卫生工作。并建立洗衣房工作的档案系统。8. 定期主持洗衣房部门例会，并参加客户部有关业务会议。9. 正确传达上级指示。10. 受理直接下级上报的合理化建议按照程序处理。11. 必要时，向直接下级授权。12. 了解洗衣房部门工作情况和相关数据。13. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报直接上级批准后实行，报人力资源部备案。14. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按程序执行。15. 审批直接下级上报的过失单和奖励单，报人力资源部核准执行。16.
3、 及时对下级工作中的争议做出载决。17. 负责本部门主管级人员任用提名。18. 关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：1. 对洗衣房工作目标的完成负责。2. 对所属下级的纪律行为，工作秩序整体精神面貌负责。3. 对洗衣房给企业造成的影响负责。4. 对洗衣房预算开支合理支配负责。5. 对洗衣房工作流程的正确执行负责。6. 对洗衣房负责监督检查的规章制度的执行负责。主要权力：1. 对直接下级岗位调配有建议权和任用提名权。2. 对所属下级的工作有监督和检查权。3. 对所属下级工作争议有裁决权。4. 对直接下级有奖惩的建议权。5. 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。管辖范围：1. 洗衣房所属员工。2. 洗衣房办公场所及办公设施、设备。3. 洗衣房卫生责任区。3
