1、岗位描述中心试验室主任岗位名称：中心试验室主任直接上级：技术部经理直接下级：计量员、试验员、化验员、采样员本职工作：进行产品的例行试验和工程化工作。直接责任：（1） 主持本部门例会，并参加有关会议；（2） 及时批阅有关文件，正确传达上级指示；（3） 制订本部门工作目标和工作计划，报批后执行；（4） 主持制订本部门主管的工作程序，报批后检查相关部门执行情况；（5） 与相关部门联系，作好与相关部门之间的工作界定。（6） 主持制订本部门各项规章制度，报上级批准后，检查相关人员执行情况；（7） 制订本部门主管的培训计划；（8） 参与产品的研究开发及试制。（9） 做出产品设计计算书；（10） 审查样品试
2、制结果，设计结构和图样的合理性、工艺性，以及特种材料解决的可能性等，确定能否投入小批试制；（11） 明确样品应改进的事项，搞好试制评价。（12） 明确产品制造应改进的事项，搞好产品生产工程评价。（13） 巡视、监督、检查本部门各项工作；（14） 了解本部门的工作情况及有关数字，向上级报告真实情况；（15） 制定下级的岗位描述，界定下级工作；（16） 及时对下级的争议做出裁决，并代表本部门投诉；（17） 定期接受下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；（18） 作好管理范围内下属的思想工作，（19） 对下属员工的违纪行为及时提出处理意见，并报人事部；（20） 根据需要进行现场指挥；（21） 根据需
3、要进行总体指挥；（22） 根据需要对下级授权，确保本部门工作不间断；（23） 根据需要调配本部门工作人员；领导责任：（1） 对所属下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；（2） 对本部门的工作效率负责；（3） 对本部门给企业造成的影响负责（4） 对本部门设备的完好性负责（5） 对本部门发生的经费负责；（6） 对本部门的一切法律行为负责（7） 对本部门主管的工作流程及工艺流程的执行情况负责；（8） 对提供的检测数据负责；（9） 对正确执行检测标准负责。主要权利：（1） 所属范围的管理权、指挥权；（2） 所属范围的人事调动权；（3） 规定范围内的财务支配权；（4） 向上级报告权；（5） 本部门对外代表权；（6） 对所属下级的检查权；（7） 对所属下级的考核权、表彰权、批评权、处分权；（8） 对所属范围内纠纷的裁决权；（9） 有权及时沟通并妥善处理下级在执行检测中遇到的主要疑难问题。管辖范围：中心试验室素质要求：基本情况：性别、年龄、身高、身体、民族；健康状况及特别要求；技术水平：工作经历（年限） 专业知识+技术+学历+年限+职称 级别职称情 商：性格、品质、情绪倾向。- 3 -
