1、劳务解约合同甲方（用人单位）：名称：_地址：_法定代表人/负责人：_乙方（劳动者）：姓名：_身份证号码：_住址：_鉴于：1. 甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同/劳务合同，合同有效期至_年_月_日。2. 双方经友好协商，决定提前解除上述合同。兹根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳务关系事宜达成如下协议：一、合同解除1. 双方同意自_年_月_日起正式解除劳动合同/劳务合同及双方的劳务关系。2. 乙方确认，截至解除日，甲方已支付乙方所有应得薪酬、加班费、奖金等，无任何薪资、补偿或福利待遇争议。二、经济补偿（如适用）1.
2、根据相关法律法规及双方约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币_元整（￥_），作为解除劳务合同的一次性补偿。该款项将于本协议签订后_个工作日内一次性支付至乙方指定银行账户。 账户信息： 开户行：_ 账号：_ 户名：_三、保密与竞业限制（如适用）1. 乙方承诺，离职后继续遵守双方原合同中关于保密及竞业限制的条款，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密，且在规定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。四、其他事项1. 乙方确认，离职时将按照甲方要求完成工作交接，并归还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公设备、文件资料、客户信息等。2. 双方确认，除本协议明确约定的事项外，不存在其他任何未解决的争议或权利主张。3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 日期：_年_月_日法定代表人/授权代表签字：_乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日注：以上模板仅供参考，请根据实际情况调整，并建议在签订前咨询专业法律人士。
