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oracle EIP的投资收益分析.pdf

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3、管理合约.docbed076fcad3b47a696ddafc9f2c0de05.gifHR主管KPI指标管理合约.doc2020-71d51513e6-1030-4a5e-8886-4d190b055750eFyd2MRV9ZWlO0lxOFf3enlqdPGNXqdgTNhGeDm+4G4bsUdSSc26XGygcS1AsIGPHR,主管,KPI,指标,管理,合约a39feaf331227e17c8152c1ca8698f48签约干部: 签约职位: 指标有效期:2005年 月 日至 日公司代表: 职 位: 签署日期:2005年 月 日人力资源部主管KPI指标管理合约绩效考核指标目标奖罚改

4、进业绩指标 万按奖金方案执行组织员工娱乐活动一次 次完成奖励 元完成内部员工满意率提升方案,并保持员工满意率达 %多1%奖 元少1%扣 元团购方案完成七月画意婚纱写真团购一次组织 对以上,奖励 元完善公司企业文化建设,组织员工培训不少于,完成新员工培训平均 小时多一小时奖励 元少一小时扣罚 元OEC、TCS、部门责任赏罚 元未达按差额补进总评签约干部签字: 公司代表签字:黄嘉文0002000006其他文案20200701034218302ecZpWu6A/6Y6qolw9+tfh/ctNNqRZF28kegZCFtN0uzVUk0EF/vnwFgF5BJhaUxH 签约干部: 签约职位: 指标

5、有效期:2005年 月 日至 日 公司代表: 职 位: 签署日期:2005年 月 日 人力资源部主管KPI指标管理合约 绩效考核指标 目标 奖罚改进 业绩指|簀匀琀苪苟簀讀缁婗耀篣鐀儀椀紂圂圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄朄椆儆甀漀琀愀琀椀漀渀漀昀攀猀椀最渀攀攀偔伀倀砀氀猀攀搀戀攀攀昀戀愀挀搀愀愀最椀昀儀甀漀琀愀琀椀漀渀漀昀攀猀椀最渀攀攀偔伀倀砀氀猀尀尀戀戀搀挀戀搀挀挀戀搀攀戀挀焀一儀最唀戀一洀伀挀砀伀砀氀稀挀欀一昀栀漀堀堀猀最最一洀挀攀攀匀瀀圀伀稀嘀儀甀漀琀愀琀椀漀渀漀昀攀猀椀最渀攀攀偔伀倀倀伀倀攀戀愀戀攀挀愀戀搀栀撿鈀!撾蝖瘀蝎伀漀瀀猀搀眀琀倀匀稀椀渀堀最瀀昀眀琀爀砀渀瘀洀瀀最堀匀嘀堀唀匀

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7、1+nTL7O6Kxx,物流,咨询,公司,管理,表格,汇总,28,doc,面试,测评e9be1e0356032fa6e3b75e4c6bc74d40天天文档在线 最全资料平台 QQ:744421982 大连智丰物流咨询服务有限公司 DZF/GC.032004(A/0)ZFB/GC03-10 顺序号:员工面试测评表一、 工作兴趣姓名 申请职位你具有哪些工作的资格条件?你的工资要求是多少?二、 工作经历原有工作你的职责是什么?你的起薪是多少? 你现在的收入是多少? 三、 教育背景你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练?四、 个人问题你认为你的优点是什么?你认为你的缺点是什么?五、 主试

8、者的印象对每一特征按14级来评定,1是最高评定;4是最低评定1234评 语个人特征个人外貌举止、姿态讲话与主试者的合作工作的关联特征工作经历工作知识人际关系黄嘉文0002000006其他文案20200701044040819H866unqRaTGnTZ8MdExTCVQuEvRukfHtlEst8ByNO3DtSEeYSM2X+KXiGWvcpmYm天天文档在线 最全资料平台 QQ:744421982 大连智丰物流咨询服务有限公司 DZF/GC.032004(A/0) ZFB/GC03-10 顺序号: 员工面试测评表 一、 工作兴趣 姓名 申请职位 你具有哪些工作的资格条件? 你的工资要求是多

9、少? 二、 工作经历 原有工作你的职责是什么? 你的起薪是多少? 你现在的X0N匀簀英苢讀缁耀篣鐀儀椀褂弃崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅崅弇倇匀伀昀愀攀搀戀挀攀挀攀戀戀搀挀搀最椀昀倀匀伀尀尀搀昀昀昀挀愀攀昀攀伀愀儀挀琀樀吀焀堀娀愀堀礀伀攀匀搀砀洀洀稀焀瀀娀吀氀搀瀀戀戀搀栀稀戀挀戀愀昀攀挀昀搀搀攀愀昀戀昀啓繜倀匀倀倠爀攀昀昀攀猀猀椀漀渀愀氀搀攀瀀琀愀渀愀最攀洀攀渀琀匀匠礀猀琀攀洀倀塎璌倀谀抐慟潎倀薐桓倀墐蒕究媏汜汓蹎西葞膑鱏捔倀蝖瘀蝎伀猀昀瘀樀刀瘀栀甀儀昀堀儀吀樀伀欀洀漀瘀瀀一堀眀渀渀娀栀匀焀圀匀吀猀堀戀攀爀甀啓繜倀匀倀倠爀攀昀昀攀猀猀椀漀渀愀氀搀攀瀀琀愀渀愀最攀洀攀渀琀匀匠礀猀琀攀洀倀塎璌倀

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