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CIM异构环境下信息集成规范与方案.pdf

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7、 良 可 劣相关非相关优 良 可 劣优佳 平 新员工甄选报告表 甄选职位应聘人数 人初试合格人面试合格 人 复试合格人需要名额 人合格比率初试 %,面试 %,录用 % 甄 试 结 果 比 较 说 明预 定实 际 具 体 条 件 待遇 录用人员名单: 应聘申请书 应徵职称 年 月 日 应聘人姓名年 龄 岁性别 已婚 未婚 血 型型 籍 贯通迅处 自 评目 前 服 务 机 构 对本公司 的希望 个 性嗜 好担 任 职 务负 担 工 作 项 目欲离职原因 1 2 年 月 日 职薪3 本薪元4 专长津贴元5 6 7 合计元8 到职日期 我的抱负 摘 要 公司供 给宿舍 需要 不需要 希望 待遇 本 薪

8、元 其 他 希 望 津 贴元 合 计元 备 注 黄嘉文0002000006其他文案202007040136177873y674eKrd3X/1Y4+bTUHiDPVlK8qXOd95c8njAD4M7yqpg79suTbcO6dlxf98QfW新员工甄试比较表 甄试职位应征人数 人初选合格人面试日期月 日至 月 日 甄 试 结 果 姓 名学 历年 龄 工作经验 专业知识态度仪表语言能力其 他口试人员意见 相关合计 面试人员签 章 新员工甄试表 应聘 职 位 面试人数 人面谈日期口试人员 面 试 记 录 应聘人员 姓 名 学 历 年 龄 专业知识态度仪表工作经历反应能力 特别技术 或专长 口 才

9、 口试人D怀蜀鼁敷旃旃)笀嫺.嘀堀#4.胔-怀鐀Yi縀$莛BPCS的ERP培训部分资料.ppta8cb37ff77544230a18dfc68c3b88b4c.gifBPCS的ERP培训部分资料.ppt2020-74a9bf2677-8dd2-40d5-b3c0-01c07e41307ep8F+Xe8kGExx5qI0u2+JMFzHb+2OYbG92BtHYVA9O04FjNBrIr8O0kCDvGoJOfEdBPCS,ERP,培训,部分,资料ce096354f314a40b892d7605f89698ab嘀瞯ee个e黄嘉文0002000006其他文案20200704001626190U/ivzDWupl5GSyzuN1rfAPI0Yx0cW9gmHBy6EpOWW7+pxuiWnI4PSX7w3wr0Wd27MFG6.0.01 1 Day 1 欢迎 制造培训 12821013456711913 MFG6.0.01 2 Day 1 姓名 公司 职位 参加培训的原因 介绍您自己 MFG6.0.01 3 Day 1 课程目标 本课程结束后,您将能够: 解释 BPCS 应用如何与 MRP II 闭环处理相关。 使用 BPCS 完成制造计划和执行功能。 管理冲突目标并将决策转换成特定的B0愔#.耀怀鵜匀砀堀怀鵜讀缁H缀窪儀椀蔂會鬃鬕鬕引很蔀搀漀挀攀戀搀挀愀昀攀愀戀挀挀攀最椀昀很蔀

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