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企业文化参考资料(几十个doc)--企业文化塑造的企业核心价值_课程大纲.doc

企业核心价值观&职业道德培训纲要一、 (观念篇)MATCH GAME1、 企业文化是企业核心价值观的具体演绎。2、 员工如何丛认识认知认同教育融合传承企业文化(继而展现企业核心价值观)。3、 100%阶梯式学习型企业文化学习模式。二、 (具体篇)CIS BI ,MI ,VI1、 CIS BI的导入决定了企业的职业精神指标与道德规范。2、 CIS MI的导入决定了企业的发展战略与时间规划表。3、CIS VI的导入决定了企业文化外在价值與社会认同表徵。三、 (评估篇)SENSITIVITY1、企业的核心能力评估:(1) 什么是企业的核心众合能力素质评估(讨论课)(2) 企业的核心问题常常面对的是?(讨论课)(3) 明确企业的核心能力(研讨式/互动式)2、 企业的核心价值观(研讨式/互动式)第一,如何看待顾客服务问题;第二,如何看待员工福利与职业生涯规划;第三,如何思考和定义竞争; 第四,如何考虑对社会和(内外)环境的责任;第五,如何考虑合作与竞争;第六,如何认识成本和利润等。第七,企业掌舵者如何看待与企业之间的关系。四、 (企划篇)PROPASOL企业的发展战略(研讨式/互动式)(1) 近期发展战略(实习企划)(2) 中期发展战略(实习企划)(3) 长期发展战略(实习企划)四、 培训对象1、 首先针对企业中、高层干部,统一认识,统一思想,形成共识2、 其次向企业基层广泛普及推广

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