1、绩效管理基础知识试题之一 考试时间设定 60分钟 标 准 工 时 知 识 考 试 题成绩：姓名：一：填空题：（每空3分，共27分）(1):标准工时的评比因数包括（ 熟练系数 ）、（ 努力系数 ）、（工作环境系数）、（一致性系数）；(2):标准工时的宽放主要包括（疲劳宽放）、（私事宽放）、（作业宽放）、（管理宽放）、（特殊宽放）；二：计算公式：（每题13分）标准工时= 平均操作时间*评比系数+宽放时间三：简答题：（每题15分，共30分）（1）： 什么是标准工时？答：一个熟练程度中等偏上的作业人员,在机器设备、原物料、加工工艺完全正常的情况下,完成一道工序或一个产品所需的最短作业时间.（2）： 标
2、准工时修订的时机是什么时候？答：1：产品上线的第一个月； 2：产品上线后的第三个月（三个月之后）； 3：产品上线后的第九个月（半年之后）； 4：产品上线后的第二十一个月（一年之后）； 5：设备、工艺、材料、治具发生变化时；四：计算题：（10分）经过测试排母某道工序，得到5个数值：13.6秒、14.3秒、16.2秒、15.0秒、16.0秒，评比系数为：+0.03,工厂宽放为10%，请计算该项工序的标准工时? 标准工时=（13.6+14.3+16.2+15.0+16.0）/5*(1+0.03)*(1+10%)五：思考题：（每题10分，共20分）（1）：标准工时的审核与发行机制有那些？ 1：标准工时测试记录表（IE制作/班组长会签）； 2：工序别标准工时总表（IE课长/制造课长会签）； 3：制造程序图（工程经理/生产经理会签）； 4：制造程序图经文控统一发行。（2）：为什么要对测到的平均时间进行评比和宽放；把实际时间修正到合理的作业速度下的时间，消除各种主观因素的影响；
