1、 业务管理岗 岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position ）业务管理岗岗位编号(Code)15.03.03所属部门及处室(Department)个人业务部个人信贷室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人信贷室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)风险管理部、授信审查部、法律事处部、信息技术部、会计部、国际化改造办公室、网络银行部、稽核部、分支行个人业务部外部协调单位(External)人行、银监会个人信贷有关部门、国内外同业个人信贷有关部门、其他与个人信贷有关
2、机构或组织主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：遵照华夏银行个人信贷制度办法和发展目标，制订、修改、完善全行个人贷款业务制度、规程、管理办法等规范性文件，并组织实施；编写个人贷款业务计划、组织计划实施、年终考核；负责全行个人信贷业务统计、分析，业务批复，处理会签文件，处室工作计划、总结撰写及内勤工作，以保证个人信贷室内部管理的正常、顺利运行。编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)1制定规章制度包括个人贷款管理办法、操作规程、风险内控、信用评分、授信办法等的制定、修改、完善等工作；起草个贷新产品的管理办法和操作规程。2贯彻
3、监管机构政策贯彻人行、银监会等监管机构个贷政策和规定并组织实施。3个贷业务计划编写全行个贷业务计划并分解到分支行，年终考核等工作；按期编写处室的工作计划、工作总结。4个贷业务统计分析负责全行个人贷款业务按期统计分析、文字编写等工作。5行内部门文件处理负责对分支行个人信贷业务的批复、有关文件的会签等工作。6处室内勤工作包括处室其他文字、文件收发、保管、对处联络等内勤工作。关键职责绩效衡量标准(Performance Appraisal)全行个人信贷业务相关规章制度的有效性和完备性全行个人信贷业务统计工作的及时性和有效性全行个人信贷业务内勤工作的差错率分支行个人信贷室的满意程度领导的满意程度职业发
4、展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promote to)本处室经理可轮岗岗位(Rotate to)个人信贷室其他岗位入职培训(Orientation)个人贷款业务在职培训(On-job training)个人信贷管理系统是否有强制休假要求（Imperative Vacation）是是否有定期或不定期强制轮岗要求（Imperative Rotation）否任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科以上专业(Major)会计、金融等经济类专业证书(Certification)专业技能（Skill）个人理财，个人信贷管理能力，个人信贷管理系统使用技能语言(Language)英语水平大学英语四级或同等水平（较好英语听说读写能力）其它无工作经验(Experience)行业/职业金融年限2职位员工修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2
