1、 v新员工上岗培训的重要性 v新员工培训的内容 Human Resource Management 一、新员工面临的困惑 v是否会被群体接纳？ 曾经有一个性格有些内向的女孩子在进入企业之初说：“ 在学校时听同学们都说，工作中的人们比较难相处我现在 也很担心，不知道同事们会不会喜欢我，我是否会被别人说闲 话，我的私人生活会不会被别人过分地干扰” 只有当这个女孩的上述疑虑完全烟销云散之后，她才能 以一种愉快的心情来充分地展示她的才智。 v公司当初的承诺是否会兑现？ 相对于员工的工作准则、企业的历史及发展目标来说， 员工更加关心自己的工资、福利、假期、发展前景等。 只有自己的切身利益得到保障之后，新
2、员工才可能从心 理上接受企业的文化、融入公司的群体中，否则他们会表现消 极，即使是积极的，他们也是在准备工作经验假以时机而跳槽 。 Human Resource Management 一、新员工面临的困惑 v工作环境怎么样？ 工作的条件、地点，公司的人际关系、 工作风格 新的环境是吸引新人的，还是排斥新人 的？ v同事们是否会主动与新员工交往并告诉 他们必要的工作常识和经验？ v第一项工作有人指导吗？ v他们是否完全明白了自己的工作职责？ v为了完成工作，他们得到了必要的工作 设备或条件吗？ Human Resource Management 二、新员工应如何对待自己职业的新开端 v应该尊敬和
3、服从上级领导：“我要尊敬并服从上级的领导 ”，这是一个进入新岗位的员工，必须对自己说的第一句 话。 v应该和同事和睦相处：“我要和同事和睦相处”应该有语 言和行动的表示，语言从文明礼貌用语开始，行动是主 动去关心和帮助他人。进入企业，要让大家喜欢你，你 首先要喜欢别人。 v应该让自己表现出色：“我要使自己表现出色”是新员工 应该对自己说的话。表现出色，表现在遵纪守法，工作 勤勉，工作效率高，工作思路多，不保守，也不爱出风 头。 v应该和家人亲切沟通：寻找一个最恰当的机会，开一个 家庭会议，把自己录用新岗位的情况向家人作一次详细 的汇报，同时表达自己希望上进的决心，希望家里人能 理解您、支持您。
4、 Human Resource Management 三、新员工上岗培训的重要性 v通过职前培训活动，新员工熟悉工作场所。了解企业的 规章制度和晋升、加薪的标准，清楚企业的组织结构和 发展目标，从而有利于新员工较快适应新的环境。 v明确工作职责，适应新的职业运作程序，掌握一定的操 作技能，逐步胜任工作。 v建立良好的人际关系，逐渐被一定的团体接纳，增强员 工的团队意识与合作精神。 v通过一定的态度改变和行为整合活动，促使新员工转变 角色，从一个局外人转变成为企业人。 v为招聘、甄选和录用、职业生涯管理等提供信息反馈。 Human Resource Management 公司的地理位置和工作环境
5、1 3 企业的发展历史和阶段性的英 雄人物 企业的标志及由来 企业的标志性纪念品 2 4 5 7企业的组织结构及主要领导 企业的品牌地位和市场占有率 企业文化和企业的经营理念 6 8 企业的战略和企业的发展前景9 11 企业的规章制度和相关的法律 文件 科学规范的岗位说明书 团队的协作和团队的建设 10 12 企业的产品和服务 四、新员工培训的内容 Human Resource Management 7.046.579.70470.0013 二二、产产品品销销售售毛毛利利29856.910.1272 2127.00979.78 2084.67 1553.47 1281.25 2661.890.
6、000.000.000.000.000.00 10673.490.1016 减减: :管管理理费费用用0.00000.0000 财财务务费费用用22271.990.0949 1611.32 1667.00931.67 1001.46 1290.62 1266.4977690.0739 销销售售费费用用1512.410.0064115.2081.12121.6194.8491.09126.526300.0060 三三、产产品品销销售售利利润润6072.510.0259400.48 -768.34 1031.39457.18 -100.45 1268.870.000.000.000.000.000
7、.002274.550.0216 加加：其其他他业业务务利利润润4.610.00000.670.710.620.442.5250.0000 四四. .营营业业利利润润6077.120.0259400.48 -767.67 1032.10457.79 -100.01 1271.390.000.000.000.000.000.002279.510.0217 加加: :投投资资利利润润2543.540.0108110.01354.424640.0044 加加: :营营业业外外收收入入0.310.000000.0000 减减: :营营业业外外支支出出201.950.000910.0050.00600.0006 加加: :以以前前年年度度损损益益调调整整0.0000640.046400.0061 五五、利利润润总总额额8419.020.0359390.48 -767.67 1032.10457.7910.00 2215.850.000.000.000.000.000.003323.970.0316 减减: :所所得得税税0.00000.0000 六六、净净利利润润8419.020.0359390.48 -767.67 1032.10457.7910.00 2215.850.000.000.000.000.000.003323.970.0316
