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3、b5狳jj常j田j黄嘉文0002000006其他文案20200713090553869uRtTGb9CLkb1kwy/SjV1JKhbR9vkFGshSFKT3NSNrjS2PJIOoXoz/cKKiMm3Eib/1 员员工工花花名名册册 序号行业状态部 门姓名曾用名职 务任免职日期06年退保07年社保08年社保岗 位养老金欠缴属期进中心时间出中心时间档案归类箱号档案编号 1机关在职综合办公室张 静通迅员 2 性别身份证号出生日期年 龄生肖参加工作时间工龄调入转正时间本企业工龄调出单位级别基础工资新级别新工资 养老保险号医疗保险在外就业状况生日提醒 女512621198007140022198
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6、-刀耀fi縀$菳企业业绩的考核及评价培训教材（PPT 46页）.ppt19114353ff6d470997e734ef3cfe35b4.gif企业业绩的考核及评价培训教材PPT46页.ppt2020-71393803ba3-6889-43e9-827c-12163d6dfcfdncsNsyBcVTlLa7pXZgj/Ao7h1bqfJ2yIr/+hoPR/OHtDR9FsjwWpKdl18JRMUuvo企业业绩的考核及评价培训教材PPT,46页,企业,业绩,考核,评价,培训教材,PPT,46949c529a6c0eb6e1cc7a271c49c45bac稀jjj黄嘉文0002000006其他文
7、案20200713090358235KLpYDBkO9fmsDrLy/WbWhxP/KYaoJK/Krww3HXQQIui5/MpTBa9IKVO8PBzi2fxG业绩的考核、评 价 第一节 业绩评价理论概述 一、业绩评价的相关理论 1、委托代理理论 2、激励理论 3、控制理论 4、企业管理理论 二、企业业绩评价理论与方法的演进 1. 观察性业绩评价阶段(19世纪以前) 在19世纪以前，企业的规模很小，产权关系简单，管理 者以观察为主的评价完全可以满足管理的要求。 2. 统计性业绩评价阶段(19世纪初至20世纪初) 管理中逐渐采用了一些统计性的业绩评价Q0%栀魖掹尀栀魖讀缁H缀穒刀椀笂儃欃欉欉焉
