ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:68KB ,
资源ID:2431817      下载积分:30 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenkunet.com/d-2431817.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(信息系统安全管理办法XZ004.doc)为本站会员(黄嘉文)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(发送邮件至13560552955@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

信息系统安全管理办法XZ004.doc

1、编号:FT-JT/MS-XZ-004版次:0/A页次:3/3深圳市富通房地产集团有限公司 计算机信息系统安全管理办法1.0 目的 为保证集团计算机信息系统的安全,防止信息泄密,特制定本管理办 法。2.0 适用范围 本规定适用于本集团的全体员工;适用于本公司所有办公用计算机、网 络布线和网络连接设备。3.0 职责 集团人力行政中心统一负责管理和维护集团各公司的计算机、打印机、电脑网络等办公自动化设备及各类软件,并对计算机系统安全保密工作进行指导、协调和监督检查;各部门主管负责本部门办公设备和信息系统的安全保密工作,应指定专人经常进行信息的安全情况检查;定期查、杀病毒,确保系统安全运行。4.0 具

2、体管理办法4.1 设备安全管理4.1.1 非设备维护人员,不得私自拆装计算机设备,不得私自变更网络设备的 连接,对非法操作造成的财产损失和网络重大故障的有关人员,要追究 责任。4.1.2 严禁带电拔插计算机上的所有连线和设备(键盘、鼠标、打印机、软件 狗等),以防止损坏设备。4.1.3 除不可抗拒的原因外,禁止非法开、关机,关机后再次启动电脑的间隔 时间不得低于1分钟。4.1.4 对外来软盘、u盘等介质应先杀毒,以消除可能带有的病毒。4.1.5 严禁在开机状态下移动计算机主机等设备。4.1.6 未经人力行政中心IT部门登记,不得将外来的笔记本电脑等设备私自接 入公司网络。4.2 软件安全管理4

3、.2.1 计算机上使用的系统软件由集团人力行政中心有关技术人员进行安装,各部门使用的自购或开发的软件必须由集团人力行政中心技术员检查确认安全问题并建立软件档案后方可使用。4.2.2 计算机使用人员应遵守如下规定:(1)不得随意修改计算机和网络上的配置参数、程序及信息资源;(2)未经防病毒检查和安全性检查,不得随意拷入外来程序及数据;(3)不得私自从因特网上下载非工作必需的软件,以免影响其他人上网的速度。(4)不得安装与工作无关的软件,严禁办公时间在电脑上玩游戏、上网浏览色情网站或下载游戏软件,工作时间不得上网聊天或进入交友网站。4.3 信息安全管理4.3.1 各计算机用户负责妥善处理本人使用的

4、计算机上的信息,未经许可不得 随意拷贝、打印保密信息。4.3.2不得向网络输入有害程序和信息或利用网络查询、传播各种违法信息。4.3.3向网站发布信息必须按相关规定审批后方可发布。4.3.4需长期保留的文件不得放置在电脑C盘,应放在D、E等盘,并及时备份(建议采用光盘或U盘的方式,尽量不使用软盘方式),以免由于系统出错格式化造成文档丢失,如因硬盘损坏等原因造成信息丢失的后果由当事人及部门主管负责。4.3.5任何部门或个人发现计算机信息系统泄密和存在不安全因素,应及时报 告集团人力行政中心IT部门采取措施补救。5.0 违反本管理办法按奖惩制度处理。6.0 本管理办法解释权归属集团人力行政中心。如原有规定与本管理办法有冲突,以本管理办法为准。7.0 本管理办法自2008年1月1日起执行。

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:文库网官方知乎号:文库网

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

文库网官网©版权所有2025营业执照举报