1、管理部业务管理工作；2. 负责建立和完善公司行政管理体系，编制公司公文档案管理制度，并监督制度的执行；3. 负责组织公司物业管理与朝阳食堂厂区管理等后勤服务管理工作；4. 负责组织集团公司文秘工作、公司印鉴与行政档案管理，做好公文处理；5. 组织对公司政策、规章制度、工作程序、会议决议和总裁、执行总裁指示的执行情况进行督办检查、汇总分析、上传下达；6. 实施办公用品、福利品统一化运作管理；7. 负责来宾接待、处理与地方关系和社会公益事务；8. 指导行政管理部员工的工作，实施员工培训，不断提高员工的业务水平；9. 对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；10. 对公司公文处理
2、、政策规章传达以及会务组织等工作的及时、有效性负责；11. 完成综合管理中心总监交办的其他工作；工作职权1. 对下属工作的安排权；2. 对下属员工任免、晋升、解聘的建议权；3. 对下属员工工作绩效的考核权；4. 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；5. 对公司行政管理制度改进有建议权；6. 对行政管理部所提交的结果性文件有审核权；7. 对综合管理中心总监交办事宜的执行监督权；办公设备个人专用部门共用公司共用（见下页） （续上页）工作关系内部工作关系汇报职责范围内的工作直接向综合管理中心总监汇报；定期向直接上级递交月度工作计划、月度工作总结；定期向直接上级递交部门内员工绩效考核结果；
3、不定期向直接上级进行口头工作汇报；督导对本部所承担的食堂等后勤管理、行政管理、公文处理、印签管理、接待工作及相关事务工作进行监督和指导；不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调协调处理公司与地方关系；对企业管理部与公司其它相关中心、事业部之间的工作进行协调；对公司领导有关活动安排进行协调；外部工作关系与相关的政府机关保持良好的关系任职资格学历大专及以上学历专业行政、文秘等相关专业年龄2540岁性别不限工作经验三年以上大中型企业行政管理工作经验工作技能熟悉行政管理、企业管理、文秘等基本知识；良好的领导、组织、人际交往、协调沟通和策划能力，良好的书面和口头表达能力；其他要求要有学习热情
4、、责任心强；职前培训公司相关规章制度；修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者3.4 人力资源部经理职务说明书基本情况职务名称人力资源部经理职务编号所属部门综合管理中心直接上级综合管理中心总监直接下属职务名称人力资源规划专员、招聘培训专员、薪酬管理专员、综合管理专员核心职责领导公司人力资源开发和管理工作，为企业的发展和壮大提供优秀的人力资源支持；工作职责1. 全面负责人力资源部业务管理工作；2. 组织编制公司人力资源规划，建立健全劳资管理的各项规章制度，不断完善公司人力资源管理；3. 组织公司员工培训计划的编制与实施；4. 负责公司员工招聘、试用、调配、辞职、辞退的管理；5. 组织制定和实施
5、企业薪酬制度，统一管理员工绩效考核、并负责编制职工工资发放表；6. 负责组织办理公司员工社会保险、员工合同和档案管理，办理暂住证、身份证等；7. 受理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；8. 负责组织制定公司员工职业发展规划、后备人才计划及接班人计划等人力资源开发计划，并组织落实，促进公司人力资源不断优化；9. 负责推动企业文化建设，建立积极向上的企业文化；10. 指导人力资源部员工的工作，实施员工培训，不断提高员工的业务水平；11. 对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；12. 对员工招聘、绩效考核、培训计划、薪酬政策执行的及时、有效性负责；13.
6、完成综合管理中心总监交办的其他工作；工作职权1. 对下属工作的安排权；2. 对下属员工任免、晋升、解聘的建议权；3. 对下属员工工作绩效的考核权；4. 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；5. 对公司人力资源制度、员工个人薪酬、福利、职级、岗位制度调整有建议权；6. 对人力资源部所提交的结果性文件有审核权；7. 对综合管理中心总监交办事宜的执行监督权；办公设备个人专用部门共用公司共用工作关系内部工作关系汇报职责范围内的工作直接向综合管理中心总监汇报；定期向直接上级递交月度工作计划、月度工作总结；定期向直接上级递交部门内员工绩效考核结果；不定期向直接上级进行口头工作汇报；督导对人力资
7、源部人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、企业文化建设等工作进行监督指导；不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调不定期与相关部门就招聘、培训、考核、职位异动等内容进行磋商，处理劳资纠纷外部工作关系与猎头公司进行合作与交流；不定期与市人才交流中心就人事档案管理、人才招聘等相关问题进行交流；与外部培训机构进行联系和合作；任职资格学历大学本科以上学历专业人力资源管理年龄2840岁性别不限工作经验三年以上大中型生产企业人力资源管理负责人的工作经验工作技能熟悉企业管理、企业战略、现代人力资源管理知识良好的组织领导、综合分析、协调沟通、洞察和学习能力；良好的语言表达、文字表达和报告撰写能力
8、；其他要求熟悉国家和本地劳动政策法规；职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构；公司相关规章制度；公司人力资源现状；修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者第四章 质量管理中心4.1 质量管理中心总监职务说明书基本情况职务名称质量管理中心总监职务编号所属部门质量管理中心直接上级执行副总裁直接下属职位名称体系管理部经理、质量监督经理核心职责保障企业产品质量，推动产品质量的持续改进 工作职责1. 组织建立和完善公司质量管理体系（其中包括ISO9000认证、军方9000认证、3C认证）；2. 组织质量政策的研究与企业质量对策的制定；3. 组织制订质管部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准
9、后组织施行并监督检查；4. 制订公司的质量达标工作计划与实施方案，会同有关部门实施；5. 参与产品质量问题的意识和竞争意识，特别对干部员工爱岗敬业的教育。 q有用的人太少。公司应多招德才兼备的人。按照公司需要真正引进有能力有经验的人才。 q高层管理收入太高，中层以上的管理人员太多。有些人素质、业务水平很低，只是贫嘴会说会写，具 体业务一点不懂、收入与奉献不成正比。 q没有一个规范的考核办法。实现能这上，庸者下。权责要明确，奖罚要分明。 q劳动时间过长，不利于提高效率，使员工养成拖拉习惯，建议改为符合劳动法规定的5天8小时工作制 ，每年有带薪年假，收入整体上调。对成绩突出的个人奖励旅游，组织全体
10、员工旅游。公司建筑的完 整清洁需保证，办公楼建设未完成，影响企业形象，建议修好，旧楼门前草坪改为环保停车场，固定 车位，有序停放。食堂条件较差，须改进。 人力资源 Date94保密文件 版权所有 北京汽车制造厂有限公司调查问卷统计报告 （续前页） 数据来源：北汽问卷调查 q完善市场营销策略、体系，做强做大营销公司，并真正发挥它的效力。建立健全营销网络和售后服务 体系。做到产品支持、网络支持、品牌支持、服务支持。 q加大市场部的作用，市场营销方面要做好宣传，做好品牌宣传工作，广告力度加大。 q售后服务要跟上。加强售后服务队伍；售后服务资金跟得上。 q扩大市场营销队伍，加强营销队伍管理，加强考核。
11、 q提升人员素质，加大市场销售人员的培训，加强培训后备人员。 q加大市场力度，加大品牌宣传力度，为北汽有限的品牌营造一个良好的市场氛围。 营销 Date95保密文件 版权所有 北京汽车制造厂有限公司调查问卷统计报告 - 谢 谢！- Date96保密文件 版权所有 第1讲 可持续发 展思想的产生 (海量营销管理培训资料下载) n 经济发展与资源、环境之间的关系 n 所面临的环境危机与发展危机 n 人类对资源与环境问题的认识变迁及所采取的行动 n 可持续发展思想的产生 n 里约10年后的发展状况 内容提要 (海量营销管理培训资料下载) 经济、资源与环境之间的关系 n 发展必然需要经济增长的支持 n
12、 经济总量的增加需要资源的投入，需要环境 容量资源的投入。通常将资源称为经济的 Source，同时将环境称为经济的Sink。 n 资源与环境的质量与数量对于经济发展的重 要性 n 经济与资源、环境之间必将出现矛盾，表现 出各种问题与危机 (海量营销管理培训资料下载) 经济与社会之间的关系 n 不同生产要素、不同阶层，在经济增长中的地 位与作用不同，从而导致所谓的生产贡献率不 同，因此所获得的收益也就不同 n 从某种程度上讲，市场经济的必然是贫富分化 差距的拉大，而后将会变小（Kuznets曲线）。 n 社会问题进入可持续发展视野，最早源于贫困 与环境之间的关系出现明显的不同特征。比如 ，生活贫
13、困与环境恶化成为孪生兄弟。 (海量营销管理培训资料下载) 收入水平 贫 富 分 化 水 平 (海量营销管理培训资料下载) n 20世纪中叶国外八大公害事件 n 全球性环境问题 u温室效应与全球气候变暖 u臭氧层耗竭 u酸雨污染 u生态破坏与生物多样性减少 u荒漠化问题严重 n 自然资源短缺与耗竭 n 局部的环境污染与生态破坏严重 n 发展中国家与发达国家之间的分化加剧 人类所面临的环境危机与发展危机 (海量营销管理培训资料下载) 二十世纪中叶出现的 世界八大公害 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 全球性环境问题 (海量营销管理培训资料下载
14、) 温室效应与全球气候变暖 n 大气中某些痕量气体含量增加，引起地球平均气温增加的现象。 n 具体的原理是：大气辐射透过大气，除很少一部分被吸收外，其它 大部分达到地面，地表又以红外辐射的形式向辐射，被大气中的二 氧化碳等温室气体和水气所吸收，从而阻止了地球热量向空间散发 ，使大气层增温，增大了热效应。 n 据调查，1880年大气中CO2的浓度约为284ppm，1989年已经上升到 350ppm，并以每年0.4%的速度增加。自工业革命以来，已经上升了 25%，科学家认为在未来50年还可能增长30%，这将使中纬度地区 地面平均温度增加2-3度，极地温度增加6-10度，出现全球性气候变 暖。 n
15、据联合国估算，100多年来，温度上升0.3-0.6，海平面上升14-25厘米 ，如不作为则10年上升0.3度，海平面上升6厘米。 n 据推算，全球增温1.5-4.5度，使两极的冰川融化，海平面将升高20- 165cm，从而使沿海城市和岛屿将会大片地被淹没，影响地球人口 1/3的生存。气温的升高还会使得内陆的大片湿润地带变成沙漠，使 全球气候趋于不稳定，异常气候增多。这种在地质历史上原本需要 上百万年时间才会发生的变化，如今只在几十年的时间内发生了。 (海量营销管理培训资料下载) 臭氧层的破坏 n 自70年代后半期以来，科学家发现南极上空臭氧含量开始逐渐减少， 尤其是在秋季（911月）大幅度减少
16、。臭氧减少的高度出现在1223 公里的平流层内。1985年10月英国科学家考察队在南极南纬60度观察 站发现上空出现巨大的臭氧空洞，即臭氧的浓度极低的地区。美国“ 云雨7号”卫星探测表明，南极上空臭氧的减少呈椭圆形，其大小与美 国国土面积相似。1998年发现位于南极上空的臭氧层空洞的面积已经 达到2720万平方公里，比整个北美洲的面积还要大。 n 臭氧层的破坏主要是由于人工合成的卤碳化合物的大量排放有关。卤 碳化合物的化学性质很稳定，在对流层中不易分解，寿命可长达几十 年甚至上百年。它们进入平流层后在受到紫外线的照射下，分解出含 氯的自由基与臭氧分子发生反应消耗臭氧，一个CFCs分子可以消耗掉
17、 成千上万个臭氧分子，从而导致臭氧层的破坏。南极上空的臭氧层形 成20亿年，而消耗60%则只用了100年。 n 臭氧层的损耗又导致紫外线辐射的增强，危害人体健康（皮肤癌与角 膜炎）甚至影响生态系统（影响植物的光合作用，使作物减产，并可 能导致某些基因突变）。 (海量营销管理培训资料下载) 酸雨污染 n 当pH值低于5.6的雨雪或其它形式的降水，成为酸雨 。 n 20世纪50年代，北欧地区出现了大量了酸雨现象，导 致了湖泊等水体酸化，鱼类数量急剧减少乃至消失； 土壤酸化，肥力下降；森林生长发育迟缓等。 n 主要原因是，人类排放大量的SO2和NOX，经过气相或 者液相反应而形成硫酸或者硝酸。包括干
18、沉降与湿沉 降两种。 n 全球酸雨和环境酸化一直成发展趋势，影响的地域范 围逐渐扩大，现已发展成为跨国界问题。目前全球酸 雨区主要分布在欧洲、北美和中国的长江以南地区。 (海量营销管理培训资料下载) 生态破坏和生物多样性减少 n 生态破坏包括水土流失、土壤沙化退化、森林破坏、草场退化 和生物多样性减少等。 n 生物多样性包括遗传多样性、物种多样性和生态系统的多样性 。 n 近400年来，地球上的物种灭绝速度在加快，如兽类在17世纪平 均5年灭绝1种，到20世纪则每2年就灭绝1种。在1850-1950年间 ，鸟类和哺乳动物的灭绝速度平均每年1个种。 n 近年来，生物多样性面临着严重的挑战，现在每
19、年的都有1-2万 的物种灭绝，物种的灭绝速度是形成速度的100万倍。如果森林 砍伐、沙漠化、湿地及珊瑚礁按照目前的速度继续破坏下去的 话，那么在19752000年期间地球上至少有50万甚至100万物种 将会因人类活动而灭绝，而其中大部分是尚未被分类的植物和 昆虫。 n 物种灭绝的原因：大面积的森林砍伐；草地的过度放牧；外来 物种的入侵；环境污染；全球变暖等等。 (海量营销管理培训资料下载) 荒漠化问题严重 n 在干旱与半干旱及部分半湿润地区，由于人 类不合理的活动与自然环境的不协调所产生 的以风沙为主要标志的现象。 n 以北京地区为例，每年沙尘暴的次数与强度 逐渐增加。 (海量营销管理培训资料
20、下载) 全球性环境资源问题的特征 n充分体现地球村的特征，不分国家、民 族、肤色、性别等，都不可能逃避全球 性问题的影响。 n全球性环境问题的发现与形成之间存在 时滞。 n全球性环境的出现对于可持续发展思想 的产生具有决定性作用。 (海量营销管理培训资料下载) 自然资源的短缺和耗竭 n 自然资源包括可再生资源和不可再生资源。目前，全球不可再生资源 如煤、石油及各种金属和非金属矿物等的存量已经接近枯竭。 矿种单位探明储量1985年矿产量静态保证 年限 铁矿石亿吨15348.96171 铜万吨34000842.5040 镍万吨526277.7268 磷亿吨1401.5192 煤亿吨493043.3
21、6114 石油亿吨96726.6436 天然气亿m3102615217750.1658 n 而对于可再生资源来讲，由于不合理的开发和利用，破坏了它的存量 基础，也就破坏了其再生能力，从而可能变成不可再生资源。 (海量营销管理培训资料下载) 固体废弃物污染 n 包括工业废物与生活废物的排放量，大量增 加。 n 中国约个城市的年生活垃圾量已达. 亿吨。资料显示，中国垃圾产生量正以 年均的速度激增，而无害化处理程 度却只有。据估算，未来十年，中国 在建设垃圾处理设施等方面需要投资 亿元。 n 大量的有毒与具有辐射性的废物需要处置。 (海量营销管理培训资料下载) 局部污染和生态破坏日益严重 n 局部污
22、染和生态破坏是形成全球环境问题的根源，而相对于全球变暖 、臭氧层破坏等全球性环境问题来说，局部的污染和生态破坏对人们 生活和生产的影响更为直接和紧迫。 n 城市的大气污染可以对人体健康造成直接的损害，而水土流失、土壤 退化等可以直接威胁粮食的生产。目前，各种类型的污染和生态破坏 遍布世界各地，在发展中国家尤其突出。以中国为例，在水环境方面 ，全国七大水系中一半以上河段水质受到污染，35个重点湖泊中有17 个被严重污染，全国1/3的水体不适于鱼类生存，1/4水体不适于灌溉 ，70以上城市的水域污染严重，50以上城镇的水源不符合饮用水 标准，40的水源不能饮用，而同时，全国半数以上城市又严重缺水
23、。 n 在大气环境方面，由于以煤为主的能源结构，大气污染的状况随着能 源使用量的上升而日益严重。另外，随着城市机动车数量的迅速增加 ，汽车尾气的污染也越来越严重。在全国600多个城市中，很少有符 合WHO（世界卫生组织）的标准的。大部分城市烟雾笼罩，有的甚至 成了卫星上看不见的城市。在生态环境方面，大量的森林被砍伐，土 壤和草地退化，水土流失面积超过367万平方公里，占国土面积的1/3 。 (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载
24、) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) 发达国家与发展中国家之间贫富分化严重 （一） n 发达国家与发展中国家之间的收入差距正处于不断加 大的趋势占世界20%的最贫穷与最富有的人口之间 的收入比例在1960-1995年之间翻了一番，从30:1变成 80:1以上。 n Ehrl
25、ich夫妇1989年曾对此进行研究，他们以能源消费 作为对地球生命支持系统影响的粗略的替代，分析各 个国家出生的婴儿将对环境产生的影响。结果表明， 美国是瑞典的2倍，意大利的3倍，巴西的13倍，印度 的35倍，孟加拉国、肯尼亚的140倍，乍得、卢旺达 、海地、尼泊尔的280倍。 (海量营销管理培训资料下载) n 世界环境与发展委员会（WCED）领导人Brundtland 夫人1994年在奥斯陆的一次世界大会上提出：“如果 世界上70亿人口都按北美的消费水平去生活，那么支 撑人类需求的地球就不能是1个，而是10个”。 n 虽然发展中国家占据人口总数的4/5，但是其对环境 破坏的作用总量远没有发达
26、国家大。1991年Holdren 认为如果以人均GNP4000美元（1990年货币单位）为 分界线，发达国家的居民对地球生命支持系统的破坏 大约是发展中国家居民的7.5倍。极端情况下，一个 绝对贫困国家的典型居民对环境的影响大约是一个平 均美国市民的1/30。 发达国家与发展中国家之间贫富分化严重 （二） (海量营销管理培训资料下载) 人类对人与环境之间关系 的反思 (海量营销管理培训资料下载) n 三本著作：寂静的春天；增长的极限；我们 共同的未来； n 两次会议：第一次人类环境会议；第二次人 类环境会议； n 三个阶段：污染治理阶段；环境管理阶段； 综合决策阶段； 历程的简要回顾 (海量营
27、销管理培训资料下载) 寂静的春天 n 美国海洋生物学家R.Carson于1962年出版了曾被誉为“绿色圣经” 的寂静的春天（Silent Spring）一书，作者根据自己多年调 查研究的结果，描述了由于滥用DDT等杀虫剂等对生物体以及 生存环境所造成的危害。 n “在被用来对付昆虫之余，已转过来威胁着我们整个的大地了” 。“它们是是过去百鸟争鸣、充满生机的春天变得万般寂籁的头 号杀手”。有机氯农药的使用，致使原本生机勃勃的春天寂静了 。 n 该书出版后，引起极大的争议：反对力量来自化工集团与使用 农药的农业部门，甚至美国医学会也反对她。 n 1963年，肯尼迪总统任命委员会调查该书的结论。直接
28、的后果 是：各州通过立法限制杀虫剂的使用，最后曾获得Nobel奖的 DDT等剧毒杀虫剂最终被取消。 n 1992年，一个杰出美国人的组织推选“寂静的春天”为近50年来 最具有影响的书。 (海量营销管理培训资料下载) 第一次人类环境会议 n 1972年6月5日-16日在瑞典首都斯德哥尔摩召开，是联合国成立 以来的首次大规模的环境会议。 n 会议通过“联合国人类环境宣言”，提出了7个共同点，26个共同 原则。 n 主要内容：人类破坏环境的能力空前增加；保护与改善环境成 为各国政府应尽的责任；威胁人体健康的活动应特别给予关注 ；人口的增加将会对环境产生不利的影响；全体人群要负起保 护环境的责任，需要
29、广泛地合作。 n 中国派出以燃料化学工业部副部长康克为团长、国家计划委员 会副主任顾明为副团长的代表团参加会议。 (海量营销管理培训资料下载) 环境污染治理阶段（七十年代以前） n 人们对环境问题的认识在此阶段只是表现为 环境污染。 n 认为环境问题是经济发展过程所产生的一个 不可避免的负作用，只是一个单纯的技术问 题。 n 选用的解决手段是采用技术方法进行环境治 理。 n 此阶段建设了大量的水污染与大气污染治理 工程，但是环境质量并没有得到好转，环境 状况持续恶化。 (海量营销管理培训资料下载) 增长的极限 n 1972年罗马俱乐部发表了著名的增长的极限（the limits to grow
30、th）一书，它以麻省理工学院J.Forrester的系统动力学为基 础建立了一个世界模型（又称为Forrester-Meadows模型）。 n 得出较为悲观的结论：“如果在世界人口、工业化、污染、粮食 生产和资源消耗等方面，现在的趋势继续下去，这个行星上增 长的极限有朝一日将在今后100年中发生，最可能的结果将是人 口和工业生产能力双方有相当突然的和不可控制的衰退”。 n 重点探讨不可再生资源的耗竭问题。 n 得出“零增长”的方案，结果引起很大的争议：乐观派与悲观派。 (海量营销管理培训资料下载) 简化的世界模型（增长的极限） (海量营销管理培训资料下载) 环境管理阶段（七十年代至九十年代）
31、n对采用技术手段解决环境问题进行反 思。 n大多数国家成立了相应的环境管理机 构，并颁布了大量的关于环境的法律 与制度。 n以我国为例，环境管理的主要内容是 三同时制度、排污收费制度以及环境 影响评价制度。 n实际情况表明，环境管理手段的执行 效果并不太好。 (海量营销管理培训资料下载) 我们共同的未来 n 1987年，由挪威前首相Brundtland夫人领导的世界环境与发展委 员会于1987年出版“Our common future” n 可持续发展(sustainable development)：既满足当代人的需求， 又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。（sustainable
32、development is the development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their needs. ） n 三大部分内容： u第一部分：共同的关切 u第二部分：共同的挑战 u第三部分：共同的努力 n 在1992年的人类环境会议，其定义的可持续发展成为会议的主 题。 (海量营销管理培训资料下载) 第二次人类环境会议 n 1992年6月3日-14日，在巴西里约热内卢召开。会议的主题是环 境与发展。参加会议的有183
33、个国家代表团，有102个国家元首 与政府首脑出席了会议。 n 会议普遍接受了“可持续发展”战略，认为它是人类社会发展的正 确选择。 n 通过两个纲领性文件：“里约环境与发展宣言”（地球宪章）与 “21世纪议程”（全球行动计划） n 同时，153个国家及欧洲共同体签署“气候变化框架公约”与“生物 多样性公约”。 n 中国派出以宋健为团长、曲格平为副团长的代表团参加会议， 时任国务院总理的李鹏出席了会议。 (海量营销管理培训资料下载) 综合决策阶段 n认识到环境问题的解决仅仅依靠技术治 理与单纯的环境管理还不能根本奏效。 n环境问题本质上是经济发展问题，环境 问题的解决需要从经济发展模式与发展 观
34、念入手。 n因此，解决资源环境等问题，需要转变 经济发展模式，转变经济增长方式，从 本源上解决问题。 (海量营销管理培训资料下载) 综合决策的机理 n 从经济、社会与环境等多个方面，考虑决策 的科学性与合理性。 n 从单一的传统的经济增长目标，转变为三维 目标。 n 从单一的政府决策，到多个行为主体的参与 决策。 n 目前，我国正在进行的规划环境影响评价工 作，是其精神的重要体现。 n 决策的组织保障：成立可持续发展委员会或 者领导小组 (海量营销管理培训资料下载) 里约十年的回顾 (海量营销管理培训资料下载) 约翰内斯堡地球峰会(里约10年回顾) n 可持续发展世界首脑会议8月26日在南非约
35、翰内斯 堡开幕,这次会议是10年前巴西里约热内卢“环境 与发展”大会的延续。会议代表有6万多人，100 多个国家的领导人莅会。国务院总理朱容基出席 了会议。 n 本次可持续发展世界首脑会议的五大议题是健康 、生物多样性、农业生产、水和能源。 n 大会主席、南非总统姆贝基在开幕词中指出，贫 困、落后和不平等，加上不断加剧的全球生态危 机，是笼罩人类的阴影。一个多数人贫穷、少数 人繁荣的全球社会是不可持续的。要实现可持续 发展，需要各国遵循“共同但有区别的责任的原 则”。 (海量营销管理培训资料下载) 十年来全球发展变化简述 n 在这10年里，虽然经济总量在持续增加，但是，地球环境却 正在走向进一
36、步的危机。温室化、沙漠化、水危机、森林减 少、土壤碱化、气象异常等问题愈演愈烈，而且地球人口继 续膨胀，贫困也继续蔓延。 n 根据联合国发布的统计资料，在过去的10年中，人类失去了 9400万公顷的森林，今后每年预计还会有1460万公顷的森林 将从地球上消失；由于乱砍滥伐，全世界已有近1/4的土地 变成了荒漠，100多个国家的10亿人口受到了荒漠化的威胁 。目前，800多个物种已经灭绝，11000多个物种濒临灭绝； 40的人面临生活用水短缺；每年有300万人死于空气污染 造成的疾病。 n 根据世界卫生组织的估计，环境的恶化使全球可预防疾病的 发病率增加了25。过去的10年，自然灾害频频发生，给
37、人 类带来的损失高达6080亿美元，相当于此前40年的总和。 (海量营销管理培训资料下载) n 自1860年以来的14个“最热年”，都发生在最近的20年中 ，而每年消失的900多万公顷森林面积相当于一个葡萄牙的 国土面积。 n 发达国家和发展中国家之间贐匀麎讀缁H缀穒犟刀椀謂欃輓晒伀搀昀戀昀攀挀攀戀昀挀戀搀搀昀挀攀攀最椀昀晒伀尀尀搀昀搀戀戀昀搀戀愀挀愀搀攀戀愀戀昀搀挀甀圀欀攀瀀唀眀一爀椀爀儀吀瘀爀昀渀爀娀猀最焀瘀嘀圀嘀搀爀挀攀礀椀椀搀琀夀栀瘀圀挀琀晒挀戀攀搀攀戀愀攀戀昀搀昀攀蝙捥桧馍獥眀眀眀搀漀挀渀攀琀儀儀晒啶R谀葶蕧慛鐀洀轺襓鉛蒍鞘R攀梎偖瑎瑥睑斍葧衶N瑥葎瑥渰轣蒉罢譓敎斏荳驒鑶葞罶噔敻嚕敻
38、蓿敓梎偖腟噾蒉裿襺斀谀葶斏羈噒魣鶉湏葔v魣鶉湏眀卑蘀蘀術蒀暋馍靭葧屓魯蘀術敛梎偖葧衶蒍怰蘀炍葧衶蒀蘀襺葢罶噔敻0噕敻蕧蠀蠀蒀馍瓿葞敥蜰葞蠀敛梎偖葧衶抍旿攰攰悎攰蠀敛梎偖炍扎炍桎偖炍蠀葠敶梎偖蠀敛梎偖筧罔葔賿敓梎偖筹術炍魎屗魯敓梎偖g襺筑敼梎偖葧g答譼葧腎炍襺葢罶噔敻豵T噕敻慛瑥掚斏炍敥荑湗驸慛厐衟表扰慛艨蠀瘀敥恎瘀譙譎攀梎偖靎匀梀偖靎譜蠀腧塢敗梎偖啎喕屝塢汧屝塢罗汔屝塢W瑓箏葔鐀墋腔桎捺扎靔卟眰詧葬鮀蒕莍綏眀豾眀腹葧屝幼洀轺襓鉛敒豻驒驛渀捏瞕瞕瞕璌渰瞕灓黿墋鸀来鑻癸遒瀀湥鍣斏瀀湥癸遒浻晔饎協灢鹧瞕湓杙蒍鞘旿蝖瘀蝎愀栀樀嘀愀爀夀稀夀眀唀愀吀欀娀娀眀唀吀琀堀瀀一唀搀稀琀倀最搀椀椀娀昀儀倀嘀最渀唀瘀攀一砀蝙捥桧馍獥儀儀晒啶R谀葶蕧慛鐀洀轺襓鉛蒍鞘R攀梎偖瑎瑥睑斍葧衶N瑥葎瑥渰轣蒉罢譓敎斏麍%I踼I胔-刀耀栀Ui縀$萭北京市住宅工程质量分户验收管理工作培训讲座(PPT 51页).ppt0
