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团队领导:九大核心技能造就新型管理者(DOC 51页).doc

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3、挘謡醙鴱谞釙菉脱誘!Q倐偐恠恠恠恠恠恠恠倰偐怰灐鼀;搀碩讀缁佮H缀穒頀匀椀贂蜃蜄坣倀倀吀甀瀀瀀琀攀昀攀愀攀昀愀攀昀最椀昀坣倀倀吀甀瀀瀀琀尀尀攀戀戀挀挀愀昀挀戀搀搀戀伀攀琀攀嘀倀礀瀀嘀琀琀猀礀樀瘀伀倀洀砀椀琀夀伀夀猀夀最稀甀洀爀刀眀唀攀樀稀洀瀀倀坣偓倀吀甀坣倀倀吀愀昀挀挀愀昀昀攀搀搀挀攀挀挀攀戀栀栀正椀正樀正u欀正蝖瘀蝎伀氀漀甀氀愀猀伀樀伀嘀一伀猀瘀圀倀猀搀最戀儀樀瀀欀最猀焀眀瘀椀氀吀渀愀欀氀坣坣圀一圀一吀繎繎塎塎吀需吀帀吀吀奖奖氀汎吀辉退舀祒茤佦蠀懈!牁鄃凍艉芓蕞庂膅!牁鄃凍蝉芓蕞庂膅!牁鄃勍艑芓皫腶!牁鄃勍蝑芓皫腶!鄊勍芛芓琀挛匜褛鬛猞鄚1芪!騀苻1鳚芬!攀倐猠舐魒鎇者跥t鴡蠡裭頀苙!頀苻!

4、芜!鏟!e瀐酐魒嵗鎂苤魒嵗鎇苤灓鎂苅灓鎇苅鄀鎂艡仉偐İ!跮鰀!鄅反蟠芓懒荎!馜鎂肅藎牁鄄囍蟴肓藎膅!脀譗鎂脶鬏+苯鬡頞鰘譗鎇脶鬏+苯鬡頞鰘腐鎂嚂胴,騱臈!脀舐脐鄊姍蜍芓褍踡灰怐鄊姍舧芓贄褙蠡抺輛雾鈡拝抚鏝蓈輐铿鼡鸟努鬡!倄鉐脐怐灠瀠【灀鄰怐偰灀偀Q|鄊姍蜧芓贄褙蠡抺輛雾鈡拝抚鏝蓈輐铿鼡鸟努鬡!倄艐偀怐【Lw鄅巍若芓庁茨辍闞鎇脰辍!牁鄄巍以舚肓膾1脀鎇肾虞鎂鈃臖贜頡勍叹臹爛颙鯩釸拏輚萡訡力勎鐡贱香謟蒫舟蠐蓛踡拏鸐霝蔱鄘鬜覜頡勹裘鬐鄡袚鋏頡拪鼏势挚h倁倠恠恠恠恠恠扠恠恠恠扠倰偐偀瀐瀁倠倐唀紀省鼁朂鄂尃虞鎇鈃臖贜頡勍勹醹臸餉鏊馮輡鯹鼏蘡鰡力勎鐡贡香膽蒫钺犎谛谐钿拏霝蔡鄘鬜覜頡闿誈劊劊鄡頡贙預栀鈁贂逃

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6、6f9.gif团队建设-团队与沟通PPT40页.ppt2020-71598a380f4-4800-4103-826e-b638187ca773pN1Vw0xZ943Q2RfxCaJuu1m1l0U2/ykBac67n0h3qZjeWxqxjQKNfS6wjVF20jcn团队建设-团队与沟通PPT,40页,团队,建设,沟通,PPT,4046893cb8a62c7e6f7cb0b2f48406123f祜捰k捱k黄嘉文0002000006其他文案20200715191542161lojS7QZrkwTQqtciP5v42F/m9CZAUhF4rw4gCLTDn49mU0yGbm3F6Chl9RCUA

7、GTg团队与沟通 1山东省经济管理干部学院 v “现代企业不仅仅是老 板和下属的企业,而应该是 一个团队” 2山东省经济管理干部学院 浩瀚干褐的非洲草原上,羚羊在奔跑 狮子来了!狮子在躲避象群发怒 了!成百上千的狮子和大象在集体逃命 那是? 3山东省经济管理干部学院 v “一人拼命,百夫难挡,万人 必死,横行天下” 优秀团队的代表优秀团队的代表蚁群蚁群 4山东省经济管理T0痿%碶讀缁朰H缀穒耀栀秀$团队精神与团队文化的建立恢复(PPT 39页).ppt171141aafabe43a78e8e56762f595d15.gif团队精神与团队文化的建立恢复PPT39页.ppt2020-7153646

8、342a-d228-457a-8747-3e088b210e3fs/v3lHws0/UGYaksdtdA636X5CnnTViFZtXExSnM19IvvE/ZDXFySJcTX7QxLnZi团队精神与团队文化的建立恢复PPT,39页,团队精神,团队,文化,建立,恢复,PPT,39a3de459afacb734f1fdf159b0b75bd13 寿险是人的事业,而让一群 优秀的个体形成一个卓越的 团队,产生相加甚至相乘的 效果,就必须建立团队独有 的文化理念、独到的经营哲 学,从而建立起强大的、高 度凝聚力的团队精神. 来自资料搜索网() 海量资料下载 Date1 共识 奉献 合作 支持 关怀

9、 信任 负责 宽容 有福同享 有难同当 我们理解的团队精神 Date2 团队精神体现在 精神风貌 心胸气度 晨会纪律 参与配合度 高绩效的生产力 Date3 如何将抽象的“团队精神”具体 落实到团队中去? 我们的做法是: 从建立团队文化入手 以品德、格局、能力贯穿始终 Date4 团队文化中应体现 团队的思想 团队的风貌 团队的灵魂 团队的目标 团队的追求 Date5 我们追求的精神 不因善小而不为 不因事大而怕为 Date6 我们分部的名称 Date7 Date8 飞龙部旗 Date9 飞龙部部歌 战酷暑 斗严寒 挥洒泪和汗 寿险路不平坦 我们一路闯 匆匆的脚步 没有一刻能停住 为了亲人 宁

10、愿背负愁和苦 Date10 飞龙部部歌 士气高 斗志昂 快乐走市场 心连心 敢挑战 伙伴肩并肩 前方路远 血火冶炼我灵魂 为了国寿 我们永远不屈服 Date11 干就干强 争就争王 Date12 Date13 我们追求的文化理念 唤醒心中巨人 激发心灵潜能 Date14 职场激励用语 阶段推动主题突现 日常教育面面俱到 天上地下立体交叉 左右前后无处不有 Date15 职场激励用语 阶段推动 主题突显 Date16 Date17 Date18 Date19 Date20 日常教育面面俱到 Date21 Date22 Date23 天上地下立体交叉 左右前后无处不有 Date24 Date25

11、Date26 Date27 Date28 Date29 Date30 特殊月份职场激励用语 一、拼命工作 疯狂赚钱 为了我挚爱 亲人 二、为了亲人 宁愿背负愁和苦 三、增员 增援 增圆 增元 增缘 增源 增媛 四、亲人把爱给了我 我用行动谢亲人 五、娘把世界给了我 我让娘过上好日子 六、儿是我心头肉 我要为儿铺前程 七、血浓于水 世间亲情最真 八、我成长 我晋升 我是亲人的骄傲 Date31 Date32 Date33 Date34 飞龙部信条飞龙部信条 心态决定一切,心态决定成败, 成功者绝不放弃,放弃者绝不成 功, Date35 飞龙部信条飞龙部信条 用意志克服困难,困难必解;用 智慧定方

12、向,方向必到, 寿险业务员没有悲观的权利,对 任何事物,皆要以积极正面的态 度回应, 快快乐乐地去做失败的人所不愿 做的事是我成功的保证, Date36 飞龙部信条飞龙部信条 除了时间,其实我一无所有,如 能善用时间,我将什么都有, 克服万难,完成各项任务,适者 生存,我要一直活下去,否则无 颜见江东父老, Date37 飞龙部信条飞龙部信条 勤于拜访,豁出去了,游泳没有 不呛水的, 一生荣华富贵是真的,一生穷困 潦倒是真的,这回玩真的,一生 玩真的, 我以身为飞龙部成员为荣,以身 为中国人寿一员为荣,以身为保 险从业人员为荣! Date38 Date39 黄嘉文0002000006其他文案2

13、0200715192546172Fys/K9+9Lcv9QHx0zyPrdqAXVJY6mojBqoYNt3r8nus7ccRbjpHSLi9rsuoRB6gN 寿险是人的事业,而让一群 优秀的个体形成一个卓越的 团队,产生相加甚至相乘的 效果,就必须建立团队独有 的文化理念、独到的经营哲 学,从而建立起强大的、高 度凝聚力的团队精神. 来自资料搜索网() 海量资料下载 Date1 共识 奉献 合作 支持 关怀 信任 负责 宽容 有福同享 有难同当 我们理解的团队精神 Date2 团队精神体现在 精神风貌 心胸气度 T#渀尀碵尀讀缁孳H缀穒頀匀椀餂嬃嬃嬃鬃茄齎僿倀吀甀瀀瀀琀挀戀昀愀愀挀挀戀愀搀

14、挀昀最椀昀齎傐倀吀甀瀀瀀琀尀尀愀昀攀戀挀愀瀀一嘀眀砀娀儀刀昀砀愀甀甀洀氀唀礀欀愀挀渀栀焀娀樀攀圀砀焀砀樀儀一昀匀眀樀嘀樀挀渀齎傐倀吀甀鼀倀倀吀挀戀愀挀攀昀挀戀戀昀昀尀y栀瀀正瀀*焀正蝖瘀蝎氀漀樀匀儀娀爀欀眀吀儀焀琀挀椀倀瘀洀娀唀栀爀眀最吀渀洀唀礀戀洀栀氀刀唀吀最齎焀乾牴暐扛瘀缀豧幎葜钀焀乾牴暐扛椀牰蒉并龃髿詿呗偲敛虧偲美愠蘀繢葓偲豛慙厖綐焀乾牴暐扛瘀 絢縀筟蒖桎蒖桎脠腿焀乾呴碶氀&胔-刀耀li縀$莙国产微型汽车存在的问题及其发展方向.doc1c7d7a5b31384b72baa39697dcb24aef.gif国产微型汽车存在的问题及其发展方向.doc2020-71537cf825e-b3aa

15、-46cb-8e0c-1489d74399a8KrRkP4QY9YYJVCqR1wXQbD1ou+3olZReObKLQy6Qd1ohGh1MLLzn0A1QnO0dMYq2国产,微型汽车,存在,问题,及其,发展方向1741e2a1443e10909c0aa5de36c196cc戩捲k黄嘉文0002000006其他文案20200715193528276UW7C0SyH4QUynlnvGzvU4bgMhLYyshJHwuftei+E/fNpf7h1R1hzxYbSqEuxNuTh国产微型汽车存在的问题及其发展方向 摘要对国产微型汽车的能动性、稳定性、舒适性、装载质量、内饰装璜等质量问题进行分析,

16、并提出了有关部件总成的改进意见,探讨了微型车的发展方向。 叙词:微型货车 微型轿车 微型客车 质量控制 1 概述 我国从80年代初就开始逐渐引进微型货车、微型厢式货车、微型轿车等的生产技术和生产线,从而使我国的微型汽车得到了迅速发展,形成了以9个整车厂为主体的生产体系,G程 七、血浓于水 世间亲情最真 八、我成长 我晋升 我是亲人的骄傲 Date31 Date32 Date33 Date34 飞龙部信条飞龙部信条 心态决定一切,心态决定成败, 成功者绝不放弃,放弃者绝不成 功, Date35 飞龙部信条飞龙部信条 用意志克服困难,困难必解;用 智慧定方向,方向必到, 寿险业务员没有悲观的权利,

17、对 任何事物,皆要以积极正面的态 度回应, 快快乐乐地去做失败的人所不愿 做的事是我成功的保证, Date36 飞龙部信条飞龙部信条 除了时间,其实我一无所有,如 能善用时间,我将什么都有, 克服万难,完成各项任务,适者 生存,我要一直活下去,否则无 颜见江东父老, Date37 飞龙部信条飞龙部信条 勤于拜访,豁出去了,游泳没有 不呛水的, 一生荣华富贵是真的,一生穷困 潦倒是真的,这回玩真的,一生 玩真的, 我以身为飞龙部成员为荣,以身 为中国人寿一员为荣,以身为保 险从业人员为荣! Date38 Date39 黄嘉文0002000006其他文案20200715192546172Fys/K

18、9+9Lcv9QHx0zyPrdqAXVJY6mojBqoYNt3r8nus7ccRbjpHSLi9rsuoRB6gN 寿险是人的事业,而让一群 优秀的个体形成一个卓越的 团队,产生相加甚至相乘的 效果,就必须建立团队独有 的文化理念、独到的经营哲 学,从而建立起强大的、高 度凝聚力的团队精神. 来自资料搜索网() 海量资料下载 Date1 共识 奉献 合作 支持 关怀 信任 负责 宽容 有福同享 有难同当 我们理解的团队精神 Date2 团队精神体现在 精神风貌 心胸气度 T0痾%l砀匀琀碷砀讀缁H缀穒泃刀栀$莘国产微型汽车存在的问题及其发展方向.doc1c7d7a5b31384b72baa

19、39697dcb24aef.gif国产微型汽车存在的问题及其发展方向.doc2020-71537cf825e-b3aa-46cb-8e0c-1489d74399a8KrRkP4QY9YYJVCqR1wXQbD1ou+3olZReObKLQy6Qd1ohGh1MLLzn0A1QnO0dMYq2国产,微型汽车,存在,问题,及其,发展方向1741e2a1443e10909c0aa5de36c196cc戩捲k黄嘉文0002000006其他文案20200715193528276UW7C0SyH4QUynlnvGzvU4bgMhLYyshJHwuftei+E/fNpf7h1R1hzxYbSqEuxNuTh

20、国产微型汽车存在的问题及其发展方向 摘要对国产微型汽车的能动性、稳定性、舒适性、装载质量、内饰装璜等质量问题进行分析,并提出了有关部件总成的改进意见,探讨了微型车的发展方向。 叙词:微型货车 微型轿车 微型客车 质量控制 1 概述 我国从80年代初就开始逐渐引进微型货车、微型厢式货车、微型轿车等的生产技术和生产线,从而使我国的微型汽车得到了迅速发展,形成了以9个整车厂为主体的生产体系,G辉退舀祒茤佦蠀懈!牁鄃凍艉芓蕞庂膅!牁鄃凍蝉芓蕞庂膅!牁鄃勍艑芓皫腶!牁鄃勍蝑芓皫腶!鄊勍芛芓琀挛匜褛鬛猞鄚1芪!騀苻1鳚芬!攀倐猠舐魒鎇者跥t鴡蠡裭頀苙!頀苻!芜!鏟!e瀐酐魒嵗鎂苤魒嵗鎇苤灓鎂苅灓鎇苅鄀鎂艡仉偐İ!跮鰀!鄅反蟠芓懒荎

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