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职业化素养培训(PDF 40页).pdf

1、人做卫生,如果没人做,就自己做B、 不管别人做不做,自己都做C、 如果公司有比自己年轻的同事,可以让他们去做D、 等领导安排自己做的时候再做33、作为一名职工,我可以将自己描述为:热情(D)A、从不B、较少C、较多D、总是34、假如你是某公司的推销员,在向客户推销某一产品时,你通常会采取哪一推销方法?(D)A、 为了推销成功,不主动说明产品存在的不足之处,客户问到时再说B、 实事求是地介绍产品的状况C、 实事求是地介绍产品的优点D、 与其他同类产品相比较,实事求是地说明本公司产品的优点35、你致力于做好工作吗?(D)A、从不B、较少C、较多D、总是36、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定,

2、如果领导安排你出差,你会采取哪一种做法(B)A、 无论工作是否需要,都要按单位规定的最高限额选择饭店B、 只要能完成工作,尽是选择价格低的饭店C、 只要能完成工作,住什么样的饭店无所谓D、 住宿的档次对单位的形象和工作有影响,应根据工作需要进行选择37、作为一名职工,我可以将自己描述为:疏忽(A)A、从不B、较少C、较多D、总是38、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?(D)A、 以恶制恶的正义之举B、 违反道德的行为C、 特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能要回欠款D、 目的正当,但手段欠妥39、你不喜欢某同事,其主要原因之一是因为

3、他(她)(A)A、 喜欢在背地谈论别人B、 喜欢在背地里谈论领导C、 对别人好,对我却很疏远D、 不喜欢和我交谈40、以下说法中你认同哪一观点?(C)A、 按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现B、 敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现C、 严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现D、 忠诚于企业就要大胆地批评领导41、 你持以下哪一种观点,上班对你来说是(A)(A) 一件愉快的事(B) 谈不上快乐,也谈不上很烦恼(C) 为了生活,不得已而为之(D) 非常痛苦的事情42、 作为一名职工,我可以将自己描述为:无礼(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是43、作为一名职工,我可以将自己

4、描述为:主动性(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是44、小王是你所在单位的好朋友,如果你发现他利用工作时间干了私活,你通常会采取哪一种处理方法?(B)(A) 反正与自己的利益无关,就当没看见(B) 提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映(C) 直接向领导反映这一有损单位利益的行为(D) 提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默45、你渴望结束不得不做的工作吗?(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是46、作为一名职工,我可以将自己描述为:准确(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是47、作为一名职工,我可以将自已描述为:冷淡(A)(A) 从不(B) 较

5、少(C) 较多(D) 总是48、作为一名职工,我可以将自己的描述为:契而不舍(D)(A)从不(B)较少(C)较多(D)总是49、你有礼貌吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是50、如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你会采取哪一种做法?(B)(A) 立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位(B) 请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作(C) 立即将原工作进行安排与交接,同时接手新工作。(D) 想方设法保留原工作51、如果领导交给你一项有一定规格要求

6、和时间限制的工作,你最常用的一种做法是(B )。(A) 按照有关要求,利用工作时间,按时完成(B) 为了把这项工作做得更完美,不惜花费自己的业余时间,并按时完成(C) 等领导催问工作进展时,再赶紧去做,并按时完成(D) 为了把这项工作做得更完美,宁可多花费时间,晚一些完成52、作为一名职工,我可以将自己描述为:服从命令(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是53、对单位制定的规章制度,你通常采取哪一种做法?(D)(A) 有人监督时就遵守(B) 有折不扣地遵守(C) 自己认为合理的就遵守(D) 自觉遵守,并对不合理的地方提出自己的意见54、作为一名职工,我可以将自己描述为:专注(D

7、)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是55、作为一名职工,我可以将自己描述为:有效率(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是56、作为一名职工,我可以将自己描述为:小心谨慎(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是57、作为一名职工,我可以将自己描述为:被动(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是58、你留意周围发生的事吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是59、你同他人合作愉快吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是60、你是否渴望成功?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是61、你浪费

8、时间吗?(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是62、作为一名职工,我可以将自己描述为:适应力(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是63、作为一名职工,我可以将自己描述为:仔细(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是64、作为一名职工,我可以将自己描述为:桀骜不驯(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是65、在某同事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是(A)(A) 一分钟也不提前到岗(B) 与别人交往多,但与我交往少(C) 穿着打扮总是很入时,(D) 老是加班66、同事小王有下列特点,你最不喜欢哪一点?(C)(A) 上班前打扮得很细致

9、(B) 工作中总是板着面容(C) 工作后不整理办公桌(D) 业余时间都花在娱乐上67、你是个快乐的人吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是68、你喜欢目前所从事的工作,主要原因之一是(B)(A) 领导信任我(B) 自己的愿望能够实现(C) 心理充实(D) 工作灵活69、作为一名职工,我可以将自己描述为:无责任感(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是70、对单位领导,你持以下哪一种态度?(A)(A) 愿意与之接触(B) 不愿意与之接触(C) 接触不接触无所谓(D) 看是什么样的人,再决定是否与之接触71、如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?(B)(A)

10、 离开该单位(B) 不在意此事(C) 向他(她)提出抗议(D) 对他(她)提出批评72、作为一名职工,我可以将自己描述为:谦逊(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是73、作为一名职工,我可以将自己描术为:守时(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是74、当你不同意某规定时你也服从它吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是75、作为一名职工,我可以将自己描述为:友好(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是76、作为一名职工,我可以将自己描述为:准确(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是77、你有让他人失望吗?(A)(A

11、) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是78、你渴望结束不得不做的工作吗?(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是79、作为一名职工,我可以将自己描述为:无礼(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是80、作为一名职工,我可以将自己描述为:实干(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是81、作为一名职工,我可以将自己描述为:不正直(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是82、作为一名职工,我可以将自己描述为:足智多谋(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是83、作为一名职工,我可以将自己描述为:上进(D)(A) 从不(B)

12、较少(C) 较多(D) 总是84、作为一名职工,我可以将自己描述为:坚持不懈(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是85、你发现一个同事在工作中遇到了困难,而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下,你通常会采取哪一种做法?(B)(A) 不主动去帮助,等他来找自己以后再提供帮助(B) 在完成自己的工作以后,主动去帮助他(C) 放下自己正在做的工作,主动去帮助他(D) 让他在一旁看着,自己替他去解决问题86、作为一名职工,我可以将自己描述为:自立(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是87、作为一名职工,我可以将自己描述为:可信(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较

13、多(D) 总是88、作为一名职工,我可以将自己描述为:自私(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是89、你做的比要求的更多吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是90、对你来讲找出解决问题的办法困难吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是91、当你说要做某事时,你做了吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是92、作为一名职工,我可以将自己描述为:保守(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是93、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗?(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是94、作为一名职工,

14、我可以将自己描述为:雄心勃勃(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是95、你想方设法帮助他人吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是96、作为一名职工,我可以将自己描述为:有耐心(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是97、作为一名职工,我可以将自己描述为:合作(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是98、你说真话吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是99、作为一名职工,我可以将自己描述为:服从规定(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是100、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如

15、何评价?(AD)(A) 给回扣是一种不正当竞争行为(B) 给回扣是能够较好地调动人的积极性(C) 给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的(D) 给回扣违反了职业道德101. 公司计划新开一个经营部,需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动?( A )()找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己()向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔()利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐()静观其变,坐等领导确定102、你认可以下哪一种做法?( A )()友谊比金钱重要 ()金钱比友谊重要()友谊与金钱同等重要 ()友谊与金钱有矛盾103、假如某厂拖欠你所在公

16、司一笔巨款,公司派你去催款,你可能采取哪种方式?(A)()诉诸法律手段()动用各种社会关系督促该厂还款()坐在该厂厂长办公室内,不给钱坚决不走()通过舆论手段104、关于稳重和敢闯的关系,你认可哪一种观点?( C )()稳重比敢闯可取 ()有风险的敢闯比四平八稳好()稳重与敢闯各有千秋 ()敢闯第一,稳重第二105、单位年终要进行先进工作者评选,采取匿名投票方法。如果你是该单位职工,在下列投票行为中,你会选择哪一种?(C )()认为谁也不符合条件,弃权()认为自己也够条件,投自己一票()把票投给自己认为最符合条件的人员()谁为人好,就投谁的票106、如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人

17、的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会采取哪一种?( D )()请你们两人信任的同事从中斡旋,友好地化解矛盾()把矛盾告诉领导,由领导来解决()等他主动来找自己解决矛盾()自己主动找他,化解矛盾107、在工作中,你认同以下哪一种人?( C )()提前完成工作的人 ()按时完成工作任务的人()保质保量完成任务的人 ()尽快完成任务,多留一点时间学习的人108、你的同事在工作中取得突出成绩时,你会采取哪一种做法?( D )()认为他运气好()各有专长,继续做好自己的工作()认为他太聪明了,自己可望而不可及()虚心请教,努力学习109、小刘以假文

18、凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?( A )()解聘 ()通报批评()降职使用 ()委婉批评,继续留用110、上班期间,你正在参加公司的一个重要会议,突然接到公司传达室的电话,告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友,已经有年未见面了。这时,你会采取哪一种做法?(D)()立即离开会议室,去见朋友()向会议主持人说明情况,得到许可后再去见朋友()让传达室转告朋友,请他稍等,会议结束后再见面()请其他同事帮你接待朋友,自己坚持参加会议111、作为一名职工,我可以将自己描述为:粗心(A )()从不 ()较少

19、 ()较多 ()总是112、厂业务员小李从厂购进一批原材料,厂为表示感谢,送给小李一定数额的酬金,并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法?(A )()坚决不收,希望厂理解()推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交()为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点()收下钱后直接将钱捐献给希望工程113、在与顾客的交流过程中,一般情况下,你关注以下哪一方面?( A )()顾客的需求 ()交易最终能否成功()引导顾客的思路或观念 ()视情况而定114、作为一名职工,我可以将自己描述为:小心谨慎( D)。()从不 ()较少 ()较多 ()总是115、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,下列做法中,你认可的有( A )()为了使自己的建议更具合理性,花费业余时间来思考和论证()把自己的建议草案拿出来,请同事们讨论后反复修改()提出自己的建议,但不想花费太多的时间()自己想不出什么好的建议,不参与这个活动116、你同他人合作愉快吗?( D )()从不 ()较少 ()较多 ()总是117、当顾客向你提出无法满足的要求时,你会采取哪一种做法?( B )()先向顾客作出承诺,然后再想办法解决()向顾客

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