1、廘匀尀讀缁H缀窢欪匀椀輂漃餃餓餓挓舕饭馍彥缀覉屝搀漀挀挀愀戀愀挀戀愀挀挀愀搀戀最椀昀舀饭馍彥缀覉屝搀漀挀尀尀戀挀攀攀挀挀搀戀攀昀戀攀搀甀瘀一椀一漀椀堀嘀瀀伀椀椀眀堀夀瀀琀夀夀琀匀娀栀娀刀搀甀猀椀椀儀猀伀攀眀圀焀舀饭馍缀覉屝愀昀戀愀挀搀戀搀攀昀戀攀昀戀攀缀褀尀琀y坮屝蕛偞乙缰偞遒翿覉呦罣蒐膑嫿結罙筟媘結罙覉缰覉葛衪筞罒Y葓靶葺祶蹵齏饙艘饭葥瑫歧嵑葏艛饭葥荧福該葫腶琰卥敏艛饭葥v乎捏瑗罎覉偙丰葔罶慎醌坎缰罞長敢罗覉婛葐荶綏葙罦覉偧沖葎睯葴慶汛罦投蒗靓罗覉鉛c谰葔豕袐絟屔葏譶扔瞗卑谀遒盿鹑葧偞艣饭兛兛衧葟盿葎乙f乾葓偞坧蕛偞藿陧荫鲏斏著鹛魛庐葞骖靎扞袐彏衎機二渰虣蕗扑蒗f瑎獫獥葼楶袐蕗扑蒗噔靓袐乙呦
2、蕛偞豗罔偞著偞著忿虢偞坧罠絧汑羑瑏卥投衦缀偞湦搀蒌腎慛唀羖鹭偧汧詔珿堀脀罎鞕衟婦掔罢葎沀桑琀脀婎衐扥蒗苿聹呢啓漰搰祎絒祦彙扥蒗秿祵沀葑獶諿偞扥媗婙罐鞌衟盿祒婠罐葓0祔扥蒗腶礀腙媉嗿羖葴蒕腨祾葙卷救葧薋腛媉襑祾礀汒敓旿腒祾葔豨腔祾咀鑻神葙乑媐虐婒歎迿蒈汎葓捶讄罎貕T鮏搰琀N乎捏艨饭婎虐祺啨羖葷葒婨衐絟膂c魎艎饭衦蹛婎魼蹛婎瑧蒍睯淿灟脰羉覉浧静扞腎慴彥偙喐羖葷搰幎葞泿術鹧魛卮徐衎罟祾抉蚌敓齒秿婧啎葏桶葔瑡祎屔羐蒐驤罗偞鈀靧扞书駿偧沖葔蹭葯葎籫荕梏扑瑡蹵葎荫跿葎腨蒄繢冘缰覉偧沖罏沋葎腎简豼湔薐饙葎葎齔蒀屔罓斕桎汔虓呾蝟煦偎策喚羖麉譒艛饭葥虶葒v蕧蒈彎衎癎葦衶桧扥彥桎葎v袍絟謰罗偞浗鉑靎扞偙睯腎斏噧葓
3、層豺扥膀腏艦蒀呎睎鵭靛艎饭偧沖筓羚覉鹛譒虎撉膀喉牓祏衎蹛葷啎譏膑秿膂婝驎汒敓踀坮祬瘀蝎儀伀儀娀椀樀最最甀琀瀀攀伀娀堀夀洀洀瀀礀戀圀刀眀圀氀焀圀倀椀挀眀稀欀漀漀砀儀眀瘀氀缀褀尀琀y坮屝蕛偞乙缰偞遒翿覉呦罣蒐膑嫿結罙筟媘結罙覉缰覉葛衪筞罒Y葓靶葺祶蹵齏饙艘饭葥瑫歧嵑葏艛饭葥荧福該葫呶昁销Q蠀墻罺V饰撴胔-菧耀Pi縀$菃苏省高等教育自学考试 税收学试卷.docxf8d7684742c74e3da4f1d8d198a65158.gif苏省高等教育自学考试税收学试卷.docx2020-72561fec6bf-c83b-4cae-92cb-8fe64d166c53YI7/u/d5TSmGIZDsf6+VI
4、Rpz5ms3PtuEiKdGtue/xCVYoIBACXLNnQ=自学考试,公共关系学,广告学,机械设计基础,电子技术,传播学概论,企业经营管理,人力资源,税收学,自考69908e71758646fa4c0ea7ff3ea8071b剞柔n魏子好的一塌糊涂的文献0000200010继续教育20200725173930600227gXNv4TI3xfZp7Hwa0e9K1kFyuyDtDM0VEtSEfEaJSjhUDqLo7nbpoG+qJMX9Wzd5 苏省高等教育自学考试 税收学 试卷 （课程代码 27309） 一、单项选择题（每小题分，共分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案
5、，并将其字母标号填入题干的括号内。 .属于对流动额课税的税种是（ ） 房产税 营业税 资源税 印花税 .根据课税对象确定的具体征收项目是（ ） 征税对象 税目 税率 S 和君创业研究咨询有限公司 正龙公司企业诊断问卷正龙公司企业诊断问卷调查一、问卷调查方案说明二、是非选择题问卷三、答 卷和君创业发展战略白皮书课题组2003年2月一、问卷调查方案说明（目的）1. 本调查目的在于对正龙公司的战略问题、组织管理和经营状况有一个总体的认识和把握。在此基础上，和君创业咨询小组将形成正龙公司发展战略白皮书，指导公司的组织建设、文化建设和制度化建设，推动管理的升级换代和员工的职业化。（设计思想）2. 本调查
6、以和君创业对企业战略、组织和营销管理的理解为基础，综合参考ETA、GREP、盖洛普等调查方法和工具。问卷分是非选择题和开放式问答题两部分，设计的问题都没有对错之分，因此希望被调查部门和人员认真思考和对待，反映真实的意愿和想法。（调查实施时间）3. 本调查于2003年2月25日3月1日实施，各部门须在3月1日前将“答卷”寄到公司总部 部门 处。（调查方式）4. 本调查采取无记名方式。和君创业咨询项目组将以统计分析报告及企业诊断报告的形式提交公司领导。（样本选取办法）5. 本调查将在公司各部门（生产车间工人除外）展开，样本总数应不低于公司在编总人数的80%。附：问卷发放及回收统计表部门在编人数/应
7、发放问卷数实际发放问卷数实际回收问卷数未回收比例和原因合计二、是非选择题问卷所有的问题都没有对错之分，只是表达了您个人的意见和看法。感谢您的积极参与和真诚合作，您对每一题目的回答对我们来讲都具有重要的参考价值。请认真地思考每一个问题，我们的问题设计有检验项，如果回答矛盾问卷将作废。1. 你听说过我们公司的发展战略吗？2. 我们公司设定的整体目标把握了未来的发展机会。3. 我对公司发展的整体目标是理解的。4. 公司员工总体上不担心未来的发展。5. 公司的重大决策都会征求各类人员的意见。6. 我们的整体目标有助于公司竞争力的提高。7. 公司在制定目标规划时考虑了员工队伍的实际能力和责任意识。8.
8、公司的整体发展目标有助于员工队伍的整体成长。9. 我清楚本部门的工作与公司未来发展的关系。10. 公司的使命目标使我感到我的工作很重要。11. 我们的企业能够不断提高产品竞争力和服务竞争力。12. 我们的企业能够按照顾客的需求做出努力。13. 我们总是能够改进工作以更好的达成目标。14. 我们的领导干部注重企业文化建设。15. 公司高层注意了解员工的心态和工作感受。16. 我所在的部门里有一种互相支持和信任的气氛。17. 公司出台各项规章制度是前后一致的，不是朝令夕改的。18. 公司出台各项规章制度是整体统一的，不是就事论事的。19. 部门间不合作的情况是会受到惩罚的。20. 相关部门之间的不
9、良冲突是在改善中。21. 部门的目标任务会经常发生改变。22. 我经常不清楚领导的意图。23. 上级领导经常会改变自己的想法和做法。24. 维持现状、得过且过是管理人员的基本心态。25. 部门的工作抓不住关键。26. 很少有人会对领导提合理化建议。27. 很少有人会考虑工作的改进。28. 如何做得更好总是觉得无能为力或力不从心。29. 改善管理只是口头上的，不能变成大家的行动。30. 员工之间很少围绕着提高工作绩效相互进行交流。31. 各部门能主动热情的相互作贡献。32. 其他部门能够通过改进调整与本部门合作配合。33. 各部门之间能够就协同问题达成共识，并取得阶段性的成效。34. 本部门能得
10、到其他部门的支持和帮助。35. 只要有可能，各部门都会按市场竞争的要求做事的。36. 除了销售人员，其他部门并不清楚市场竞争的情况。37. 公司很难做到整体协调一致。38. 部门的工作很难围绕着重点展开。39. 学会与外来的职业经理人打交道是困难的。40. 工作中经常会遇到摩擦或不协调的困难。41. 公司提供的学习和发展机会总体上是令人满意的。42. 公司有各种举措来激励员工相互学习的。43. 公司能够给工作业绩突出的员工更多的发展机会。44. 员工个人的技能在公司里能得到充分和有效地发挥。45. 上司能对完成我的工作给予有效地指导和帮助。46. 一个人的升迁主要是能力因素，而不是资历和关系等
11、因素。47. 管理干部比较重视下属员工的意见和建议，总体上能给予明确的答复。48. 公司的绩效考核是公平合理的，能够做到奖勤罚懒。49. 公司选拔干部的依据是科学合理的。50. 公司能够创造条件鼓励员工在工作中创新。51. 公司的各项政策对各部门的员工都是公正合理的。52. 主管领导总是能够克服困难，完成部门目标和任务。53. 公司能够吸引优秀人才加盟公司。54. 主管领导总是能给予我们指导和帮助。55. 我的主管领导能够正确评价我的工作和能力。56. 我所在部门内各级管理人员总体上是合格的。57. 部门内各级管理者总体上是能坚持组织原则的。58. 部门内各级管理者总体上对人是公平的。59.
12、主管领导能够积极解决工作中的人际纠纷问题。60. 部门主管的做事能力比为人处事更重要。61. 管理干部很少与下属员工深入交谈。62. 有时候管理干部会推卸自己的责任。63. 除了主管交办的事情外，我们没有权力去做别的有价值的事情。64. 管理干部对我们的关心不够，他们只关心工作任务的完成。65. 我在工作中有人鼓励我发展。66. 部门主管不关心如何提高下属员工的工作效率。67. 部门不管不关心下属员工的工作质量。68. 下属员工很少敢于给部门主管提批评意见。69. 员工之间很少围绕着提高工作绩效相互进行交流。70. 近一年来，我有机会学习和成长。71. 改变现状是大部分人的愿望。72. 各种协
13、调会议很难有效果。73. 我在工作中有机会每天做我最擅长做的事情。74. 在前2个月内，我因工作出色而受到表彰和赞扬。75. 在前6个月中，有同事跟我谈到我的进步。76. 在工作中，我的意见受到重视。77. 我的同事致力于高质量的工作。78. 自己感觉到在公司中不断在进步。选择题到此结束，请把您的回答标在专门的答卷纸上，不要在题目上做任何标记。开放式问题见答卷。三、答 卷在3月1日前将本“答卷”寄到公司总部 部门 处。一、个人基本情况：（请您务必把您个人基本情况在相应的项目上填写或选择。）1、性别：A 男 B 女2、年龄(岁)：A 25以下B 2535C 3545D 4555 E 55以上3、
14、学历：A 高中(中专)以下B 大专C 本科D硕士以上4、您的工作部门（职能部门/地区/分公司）：5、目前职务：6、进入公司年限：A 1年以下B 12年C 25年D 5年以上二、选择题部分：请仔细地阅读问卷部分的每一道问题，并把您个人的意见用“”标在答卷纸的相应选择项上。注意含意： A是 表示您同意这个观点或有这种情况 B否 表示您不同意这个观点或没有这种情况1、 A 是 B 否2、 A 是 B 否3、 A 是 B 否4、 A 是 B 否5、 A 是 B 否6、 A 是 B 否7、 A 是 B 否8、 A 是 B 否9、 A 是 B 否10、A 是 B 否11、A 是 B 否12、A 是 B 否
15、13、A 是 B 否14、A 是 B 否15、A 是 B 否16、A 是 B 否17、A 是 B 否18、A 是 B 否19、A 是 B 否20、A 是 B 否21、A 是 B 否22、A 是 B 否23、A 是 B 否24、A 是 B 否25、A 是 B 否26、A 是 B 否27、A 是 B 否28、A 是 B 否29、A 是 B 否30、A 是 B 否31、A 是 B 否32、A 是 B 否33、A 是 B 否34、A 是 B 否35、A 是 B 否36、A 是 B 否37、A 是 B 否38、A 是 B 否39、A 是 B 否40、A 是 B 否41、A 是 B 否42、A 是 B 否
16、43、A 是 B 否44、A 是 B 否45、A 是 B 否46、A 是 B 否47、A 是 B 否48、A 是 B 否49、A 是 B 否50、A 是 B 否51、A 是 B 否52、A 是 B 否53、A 是 B 否54、A 是 B 否55、A 是 B 否56、A 是 B 否57、A 是 B 否58、A 是 B 否59、A 是 B 否60、A 是 B 否61、A 质量是我们的尊严和荣誉 实 体 实 测 实 量 监 理 细 则 监理项目部（章）： 专业监理工程师： 总监理工程师 ： 日 期： 目 录一、工程概况3二、监理依据4三、主体结构实测4四、质量目标13五、主体工程施工13六、保证质量
17、的主要措施26七、主体验收要求28 测量监理细则一、工程概况（一）地理位置XX广场工程项目位于广西壮族自治区XX市城中区，西接东环大道，北、东两面紧靠文兴路，南隔聚贤佳苑、市人民医院与文昌路相望。本项目是XX集团在XX市中心城区开发建设的一座集办公、居住、购物、休闲娱乐于一体的大型城市综合体，将为XX市奉献一处新的城市中心，成为XX市的又一个地标性建筑群。 （二）建筑概况一期住宅楼XX华城共6栋，11、12、13、15、16、17栋；其中有111213栋33层，建筑高度99.67m；1517栋32层，建筑高度99.67m；16栋27层建筑高度84.67m。共两层地下室 。负一层层高3.3-3.
18、5m，负二层层高3.3m。0.000m相对绝对标高92.000m。 底板面标高-8.45m（黄海高程83.55m），基础形式采用筏板基础。工程设计使用年限50年，建筑抗震设防类别为丙类，建筑结构安全等级为二级，结构重要性系数为1.0，按建筑类别和场地调整后用于确定抗震等级和构造措施的烈度为6度，框架抗震等级为四级。二、监理依据1. 建设工程监理合同2. 建设工程施工承包合同，经批准的施工组织设计及方案3. 施工图纸、会审纪要4. 建设工程监理规范GB50319-20005. 混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002）6. 建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）
19、7. 砌体工程质量验收规范8. 建筑装饰装修工程施工质量验收规范9. 建筑给排水工程质量验收规范10. 电气施工质量验收规范三、主体结构实测（一）、主体结构砼实测1、应在施工组织设计里编制混凝土强度采用回弹法实测方案并经过监理单位的审核，2、必须配备混凝土回弹仪，混凝土回弹仪必须定期进行检定并妥善保养，确保回弹仪有效工作，同时应按规范要求配备酒精酚酞溶液和碳化深度测量仪器，以便进行碳化深度测量；3、对回弹检测人员进行相关培训，具备使用回弹仪检测混凝土强度的能力；而且应派员参加省市相关机构开展的混凝土回弹技术培训，逐渐具备相应操作资质；施工项目部应在现场准备国家相关标准规范如回弹法检测混凝土抗压
20、强度技术规程等；4、单位工程地基与基础（桩基除外）和主体分部的混凝土分项工程在龄期达到600d之后，建设单位应牵头组织监理、施工单位对混凝土结构实体强度进行回弹法实测，若发现有异常现象应及时查明原因，并进行处理；5、混凝土回弹检测的数量和具体部位由各参建单位共同协商决定，并满足以下要求：、混凝土实体强度回弹检测按单位工程来划分，每个单位工程的各个强度等级的混凝土实体均应进行回弹检测；、混凝土基础，抽取不少于3个构件；、地下室混凝土结构，按构件数抽取不少于5%，且不少于5个构件；、主体混凝土结构，每层均应检测，检测数量不少于混凝土构件的5%且不少于3个构件；6、对自行检测发现混凝土强度不能满足设
21、计要求的，应请有资质的检测单位进行扩大检查，并及时报告监督机构。7、在实施回弹实测的混凝土分项验收前，递交下列资料供质量监督站抽查：、在有效期内的回弹仪检定证书；、回弹操作人员的资质证书或培训证书；、混凝土构件回弹实测抽样方案；、回弹实测原始记录表，应有施工操作人员和监理旁站人员签字；、回弹法检测混凝土抗压强度报告，应有建造师和总监签字，并加盖双方项目部印章。8、表格（二）、主体结构钢筋位置及保护层实测 对结构实体钢筋保护层厚度的检验，其检验范围主要是钢筋位置可能显著影响结构构件承载力和耐久性的构件和部位，如梁、板类构件的纵向受力钢筋。由于悬臂构件上部受力钢筋移位可能严重消弱结构构件的承载力，
22、故更应重视对悬臂构件受力钢筋保护层厚度的检验。1.检测部位钢筋保护层厚度检验的结构部位，应由监理（建设）、施工等各方根据结构构件的重要性共同选定；2检测数量对梁类、板类构件，各应抽取构件数量的2且不少于5个构件进行检验；当有悬挑构件时，抽取的构件中悬挑梁类、板类构件所占比例均不宜少于50。3 检测方法 、对选定的梁类构件，应对全部纵向受力钢筋的保护层厚度进行检验；对选定的板类构件，应抽取不少于6根纵向受力钢筋的保护层厚度进行检验。对每根钢筋，应在有代表性的部位测量1点。 、钢筋保护层厚度的检验，可采用非破损或局部破损的方法，也可采用非破损方法并用局部破损方法进行校准。当采用非破损方法检验时，所
23、使用的检测仪器应经过计量检验，检测操作应符合相应规程的规定。4允许偏差钢筋保护层厚度检验时，纵向受力钢筋保护层厚度的允许偏差，对构件为10mm，7mm；对板类构件为8mm，5mm。5验收条件 、当全部钢筋保护层厚度检验的合格点率为90及以上时，钢筋保护层厚度的检验结果应判为合格。 、 每次抽样检验结果中不合格点的最大偏差均不应大于本附录E.0.4条规定允许偏差的1.5倍。6复式抽样再检 当全部钢筋保护层厚度检验的合格点率小于90但不小于80，可再抽取相同数量的构件进行检验；当按两次抽样总和计算的合格点率为90及以上时，钢筋保护层厚度的检验结果仍应判为合格。7、表格建筑工程分部分项划分序号分部工
24、程子分部工程分项工程1地基与基础无支护土方土方开挖、土方回填有支护土方排桩、降水、排水、地下连续墙、锚杆、土钉墙、水泥土桩、沉井与沉箱、钢及混凝土支撑。地基处理灰土地基、砂和砂石地基、碎砖三合土地基、土工合成材料地基，粉煤灰地基，重锤夯实地基，强夯地基，振冲地基，砂桩地基，预压地基，高压喷射注浆地基，土和灰土挤密桩地基，注浆地基，水泥粉煤灰碎石桩地基，夯实水泥土桩地基桩 基锚杆静压桩及静力压桩，预应力离心管桩，钢筋混凝土预制桩，钢桩，混凝土灌注桩（成孔、钢筋笼、清孔、水下混凝土灌注）地下防水防水混凝土，水泥砂浆防水层，卷材防水层，涂料防水层，金属板防水层，塑料板防水层，细部构造，喷锚支护，复合
25、式衬砌，地下连续墙，盾构法隧道；渗排水、盲沟排水，隧道、坑道排水；预注浆、后注浆，衬砌裂缝注浆混凝土基础模板、钢筋、混凝土，后浇带混凝土，混凝土结构裂缝处理砌体基础砖砌体、混凝土砌块砌体，配筋砌体，石砌体劲钢（管）混凝土劲钢（管）焊接、劲钢（管）与钢筋的连接，混凝土钢结构焊接钢结构、栓接钢结构，钢结构制作，钢结构安装，钢结构涂装2主体结构混凝土结构模板、钢筋、混凝土，预应力、现浇结构，装配式结构劲钢（管）混凝土结构劲钢（管）焊接、螺栓连接、劲钢（管）与钢筋的连接，劲钢（管）制作、安装，混凝土砌体结构砖砌体，混凝土小型空心砌块砌体，石砌体，填充墙砌体，配筋砖砌体钢结构钢结构焊接，紧固件连接，钢零
26、部件加工，单层钢结构安装，多层及高层钢结构安装，钢结构涂装，钢构件组装，钢构件预拼装，钢网架结构安装，压型金属板木结构方木和原木结构、胶合木结构、轻型木结构，木构件防护网架和索膜结构网架制作、网架安装、索膜安装、网架防火、防腐涂料3建筑装饰装修地面整体面层：基层、水泥混凝土面层、水泥砂浆面层、水磨石面层、防油渗面层、水泥钢（铁）屑面层、不发火（防爆的）面层，板块面层基层、砖面层（陶瓷锦砖、缸砖、陶瓷地砖和水泥花砖面层）、大理石面层和花岗石面层，预制板块面层（预制水泥混凝土、水磨石板块面层）、料石面层（条石、块石面层）、塑料板面层、活动地板面层、地毯面层，木竹面层基层、实木地序号分部工程子分部工
27、程分项工程3建筑装饰装修地面板面层（条材、块材面层）、实木复合地板面层（条材、块材面层）、中密度（强化）复合地板面层（条材面层）、竹地板面层抹 灰一般抹灰，装饰抹灰，清水砌体勾缝 基数：372在医院和药店这两种主要的购买场所中，消费者更偏爱去药店购买，有64.0%的选择比例。而选择去医院购买的只有33.0%的比例。基数：372一级市场最常去医院购买的消费者比例最高，达到了43.8%。而二、三级市场最常去医院购买的消费者比例较低，仅有20%左右。分析造成这种差异的主要原因可能是，一级市场的医疗保障比较完善，许多消费者都参加了各类型的医疗保险，去医院看病的比例较高。而二、三级市场的医疗保障相对落后
28、一些，愿意去医院看病的消费者比例也相对较低。 基数：372二、消费者在各类购药场所的购买比例 进一步的调查发现，有50%左右的香雪抗病毒口服液消费者在医院购买口服液的比例是10%20%左右；有30%左右的香雪抗病毒口服液消费者在商场/超市药品柜台购买口服液的比例是10%20%左右。而有近20%的香雪抗病毒口服液消费者在药店购买口服液的比例超过了90%。 基数：372 经过加权平均计算，我们可以得到目标消费者在各类场所购买香雪抗病毒口服液的大致比例。其中，药店的比例最高，达到了58.8%、其次是医院，比例达到了35.0%。 基数：372三、消费者选择购药场所的考虑因素 消费者选择在医院购买口服液
29、类药品的最主要原因是“有医生指导”，有82.0%的选择比例。其次是“无假冒伪劣产品”，有46.7%的选择比例。另外，选择“就近/方便”、“公费医疗”和“价格便宜”的也都有一定的比例。 消费者选择在药店购买口服液类药品的最主要原因是“就近/方便”，有89.1%的选择比例。其次是“价格便宜”，有48.5%的选择比例。另外，选择“无假冒伪劣产品”和“有医生指导”的也均有20%左右的比例。 因为最常在商场/超市的药品柜台购买口服液药品的消费者数量极少，这里只列出数据、仅供参考。1.2.5 消费者的医保类型 在香雪口服液的目标消费者中，有70.9%的消费者都是自费，而有29.1%的消费者则参加了各种形式
30、的医疗保险。三类市场的情况也大致相同，自费的消费者占据了绝大多数的比例。基数：372 基数：3721.2.6 消费者对口服液药品的价格评价一、消费者对药品价格的态度 在对口服液药品价格的态度方面，只有11.8%的香雪抗病毒口服液的消费者明确表示“我比较在医药品的价格”；共有40%左右的消费者认为“我会考虑药品的价格”和“药品价格是我考虑的因素之一”。而有近50%的消费者表示“我很少考虑药品的价格”和“我一般不考虑药品的价格”。基数：372 一级市场中，共有52.8%的消费者表示“我很少考虑药品的价格”和“我一般不考虑药品的价格”。二级市场中，共有39.6%的消费者表示“我很少考虑药品的价格”和
31、“我一般不考虑药品的价格”。三级市场中，共有56.7%的消费者表示“我很少考虑药品的价格”和“我一般不考虑药品的价格”。 基数：372 二、消费者对香雪抗病毒口服液价格的评价具体对香雪抗病毒口服液的价格评价中，56.1%的消费者认为该药的价格一般，共有15.3%的消费者认为该药的价格“比较便宜”或“非常便宜”。基数：372一级市场中，共有25.9%的消费者认为香雪抗病毒口服液“比较贵”或“非常贵”。二级市场中，共有37.1%的消费者认为香雪抗病毒口服液“比较贵”或“非常贵”。三级市场中，共有14.8%的消费者认为香雪抗病毒口服液“比较贵”或“非常贵”。总体上看，绝大部分的消费者对香雪抗病毒口服
32、液的价格是能够接受的。 基数：372第二章 广东市场消费者的消费行为2.1 口服液目标消费者的服用习惯2.1.1 治疗的疾病类型（服用目的）调查发现，目标消费者服用口服液最主要的目的是“治疗感冒”，无论是在复选、还是单选的情况下，均有超过半数的消费者选择。其次，比较重要的目的还有“清热解毒”，其在多选情况下的选择率接近“治疗感冒”。另外，也有一定比例的目标消费者是希望治疗“呼吸道感染”、“咽炎”和“扁桃腺炎”，但是占总体的比例不高。只有极少的目标消费者服用口服液希望是治疗“气管炎”、“红眼病”和其他疾病的。基数：样本总量=12002.1.2 服用过的药品剂型 因为此次调查的受访者均是来自于服用过口服液的消费者，所以在目标消费者服用过的药品剂型中，“口服液”的比例达到了100%。此外，还服用过“片剂”和“胶囊”的消费者比例也比较高。相对的，消费者选择“冲剂”的比例最低。基数：样本总量=12002.1.3 服用口服液的时间 有61.4%的目标消费者是在“病初起”的时候就开始服用口服液类药品的，而以“预防”来服用的消费者比例有21.4%。另外，还有17.2%的消费者只有在“病起后”才会服用口服液类的药品。基数：12002.1.4 消费者的类型和服用原因 根据消费者对口服液类药品不同的服用程度，大致可以把整个目标消费群划分为三类。第一类是经常
