1、玊匀頀玊讀缁H缀窒垤恏吀椀鬂脃蜄彔猀稀猀砀氀猀昀攀戀攀攀戀戀愀昀搀最椀昀彔彔猀稀猀砀氀猀尀尀搀搀昀搀戀愀搀愀愀夀樀洀礀唀最娀焀愀一昀稀堀眀戀琀瘀猀漀夀夀栀琀琀挀圀挀夀唀倀甀稀吀伀倀渀开猀稀猀攀攀挀搀昀戀愀挀挀昀搀?栀熯熯熯u熯祬昀恛瀀儀伀攀吀昀渀堀稀昀欀爀樀堀匀渀瀀焀一渀渀猀伀焀漀一爀眀甀椀儀伀伀一乓蕭薍偧傖沖汑琀瑞栀梈桹梈开彣桶梈桐梈梑梈鵎鶘遒遧桧梈遒遧桧梈遒遧桧梈蔀薍遒遧桧梈遒遧桧梈餀饑坑坛籛籩砀蔀甀熯耩/瘀蝙捥睾眀眀搀漀挀渀攀琀吀煼焀塎澄晦晦澄晦豻耀羐鞕晦非晦穝非晦羐鞕晦靻晦靻晦非晦豨晦羐鞕晦鼀偓饧鞍晦蔀馏鞍晦羐晦羐晦爀晱晦扖晒晦暕晦景晦暈晦羐鞕晦鼀偓饧靴晦鍔靴晦蔀馏鍥靴晦一靴晦塎澄晦需
2、澄需需驏塛羐羐羐院塎需遒琀桾汑屝魣楾鮍鑏屝屝梍俿屝汎噑屝驒汛啓敢驒敢鹾敢沚鮀豒蝥驒汛瑓萰鞘汎譎颕蒘噑貍豣虔沉蕓盿谀梍蛿驒屝黿璍屝屝蘀驒璕屝豒葔鞘盿鹾葒偧祛盿杧煴鹒葥颕魣鑏蒑偧祛盿杧梍捶椰鮍鑏屝亖豧屝魎鑏魣鑏蒑偧祛湢驸魛鑏罺屔獏捶豎椰鮍鑏葞沍椰葧梍汎桓扑卞葼屝蘀豺豔葛盿捶杷蘀侕驒盿捶鹧鐀梍蒕屝屝蒕塶豑幎蒕塎葞驒杧侍薕汎癓荑玕襑捶蒍鞘葻杶衾涍梍賿鹎葒癶屝魧氀噑葻偧薖驒葛祛屎葒杶葑捶偧薖滿驸魛鑏艞葕祛偧薖葒祛塎嘰葠豧葑屝葏捶屝襏蒋幢葾獬獬豞葾偧薖葑祛屝住屓獏蔀侐玌塎侐玌鬀鑏夀獬晙偧獶虾豾琀屝豾琀豾靴屝琀厐鑶葞眀譬扥蒗蘀偧虝耀肀谀坣伀刀堀鹻汒潑葎罶矿葧其矿Y驎葛钋鮀眀衧葟虶鮀噑鮀鮀鼰鮀焰魔李鮀鮀瘀荑缀
3、睝鞋0麂汒匰灢渀琀攀爀渀攀琀渀琀爀愀渀攀琀儀屝荳鹺汒屝禕腲膗b喋蝟捥琀豞捔遒桧屝晦需需需驏塛羐羐院塎需遒琀沍蕓聑豧桔扑屝梍俿汎噑屝伀驒汛啓敢驒聛啓敢虥貉捶職啓敢葒杶杛腎驒汛瑓豒葔鞘汎譎颕蒘噑谀豣虔沉蕓盿谀梍蛿驒瑛屝賿瑢屝蘀驒璐屝盿鹾驒屝盿佞鹒梍蛿汛却葼沋匀伀屝蚍汛匀伀厑葼滿瑎盿松驒汛聓盿捶鹧匀伀獶驒屝盿捶鹷颕遒颕梍蚍屝屝捶癸z翿匀伀却捶捸屝馍葥琰聥癸豺祺肘遒捶穝朰汣穝肂禐葶祺貘鹔鐀梍汾聓屝屝貍豣蕖答葔聶啓譜聥聾佧屓聎琀熯匀琀熯讀缁H缀窒垤吀椀锂猃謃謋謋霋唋桖彔酺砀氀猀昀挀攀戀戀挀愀搀攀昀攀戀挀最椀昀桖彔桖彔酺砀氀猀尀尀搀搀昀攀愀戀愀攀挀挀攀挀搀稀樀焀搀刀圀瘀漀倀瘀唀儀倀挀猀倀最氀愀嘀唀堀愀伀眀
4、匀最堀刀琀伀礀琀椀伀焀桖酺戀挀攀昀戀戀搀昀搀攀开缀爀倀氀鸀葧葧谀葛葧渀驸葧騀靛驜渀驸獛鞕葏晦塎塢驒塎塢塎塢塎驒祔渀驸汛卞祔譎谀葛汕葾豧豔渀驸汛葾挰讄譶阀捺讄阀捫讄豧汢驒汖沅鮍魏鑏鑞驒渀驸瑧渀驸答葼驒镛驒魎鑏葕屔扏屔齏鹒屔湨镣貍魎鑏繓葧渀驸葾豧驒岏葴齶豒渀驸葧葧k驒祔葔渀驸祔葔v葔v卮卮b祔葔v噥葔噥T葧葧v噥葕v噥塒T噥頰换嘰氀汑葲葶罣罞渀驸豟靔渀驸汛豓葔葾渀驸汛渀驸驒罣驒汖罣驒罣闿敢鈰博缰罣桺氀汑İ缰罞İ沋葓匀葎汶塎豬屒汏葓罏皈汎塎灎陒禙椀楲鎏鎏渀驸汛楓葭占湨葔祶湰驸睛卑葏楶繛楢屔獏楓驒葧葧楶豑豔卒协湨豾魔鑏葧鼀饓豥葔豑卒葧罺葧葒屔獏耀豎葎牾匀伀潏潠偵偛渀驸潏豴偵啓祬昀恛椀洀欀挀爀一昀眀最漀
5、吀攀渀一砀最椀爀眀夀圀猀最搀吀刀伀最瘀漀椀挀夀甀儀攀樀琀樀刀氀稀开缀爀倀氀鸀葧葧谀葛葧渀驸葧騀靛驜渀驸獛鞕葏晦塎塢驒塎塢塎塢塎驒祔渀驸汛卞祔譎谀葛汕葾豧豔頀(鰬傰鰬胔-鈀攀W伔i縀$荭管理办法_考核附件.docd442da5c90fc48f48d5f75b207950c77.gif管理办法_考核附件.doc2020-83d9260cb0-0d32-4572-94de-526b0a652ccb6bWDrLfKzYyxYEeYzyfA5wqCdugvwSAh73RDGPfquGp43f3LpUOj9gXYDQWoaW+b管理办法,考核,附件c3a66b41a801fe1fe6b7971cf7183
6、0a0唀瀏qq小小哈利波特0002000003学习计划2020080322285121270dhUgoZxLNR5y/AXSIEHQ9z4tbN3o5+CABWyGq8jGinzMofKmSlOE4ID+xjmM5u附表1 管理绩效考评评分对照表 超出目标 达到目标 接近目标 低于目标 远低于目标 沟通效果 105-130 90-105 70-90 40-70 40分以下 与下属沟通顺畅，人际关系和谐；下属碰到各种问题愿意主动和上级沟通 与下属保持良好的关系，经常与下属进行有效的沟通 能够与下属沟通，但是存在沟通不完全现象 难以和下属沟通，下属不愿意和上级沟通，上级难以了解下属的想法 基本与下属不沟通，不能G怀蔀甀熯耩/瘀蝙捥睾眀眀搀漀挀渀攀琀吀煼焀塎澄晦晦澄晦豻耀羐鞕晦非晦穝非晦羐鞕晦靻晦靻晦非晦豨晦羐鞕晦鼀偓饧鞍晦蔀馏鞍晦羐晦羐晦爀晱晦扖晒晦暕晦景晦暈晦羐鞕晦鼀偓饧靴晦鍔靴晦蔀馏鍥靴晦一靴晦塎澄晦需澄需需驏塛羐羐羐院塎需遒
