1、 龙源期刊网 http:/新时期汽车驾驶员培训管理中存在的问题及解决措施作者： 朱俊贞来源：科学导报科学工程与电力2019 年第 13 期【摘 ;要】近年来，随着我国综合国力的提高，人民物质生活条件发生了巨大的变化，特别是交通运输系统。随着我们日常生活的改善，街道上的交通十分繁忙和频繁。与此同时，交通事故的概率也在逐年增加。本文就对汽车驾驶员培训管理中存在的问题进行分析，同时提出有效的管理措施。【关键词】汽车;驾驶员;培训;问题;措施随着我国交通运输行业的不断发展，各个城市的道路交通路线明显增多，驾驶员的人数也随着提高，然而交通事故情况也逐渐增多，特别是对于年轻的驾驶员而言，提醒相关部门应该重
2、视对培训机构的管理。驾校应该重视将驾驶员的安全利益放在首位，但是现阶段驾校的办校宗旨是以赚钱为主要目标，不愿因将资金投入到师资队伍与教学设备中，存在着教员素质低下等问题，为了能有效保障交通运输的安全，应该针对性改善培训管理中存在的问题，提升驾校培训的专业性水平。1、汽车驾驶员培训管理中存在的问题1.1 培训管理制度不完善不完善的培训管理制度是当前我国新时期背景下汽车驾驶员培训管理中共同面临的首要问题，其中培训费用收取，日常培训以及考核体系等相关制度的问题更加突出。实践证明，由于缺乏科学、正规的培训管理制度，导致驾校存在乱收费、教练员收受贿赂、考试作弊等违规行为层出不穷，不仅在一定程度上助长社会
3、不良风气，同时也是新时期驾驶员培训管理工作的重中之重。另外，有些驾驶教学模式单一等也是培训管理制度不完善的“产物”。1.2 缺少规范的经营行为从现阶段很多驾校培训机构的发展来看，很少有驾校的经营保持在规范要求的范围内。我们都知道，驾校获得生存和发展的关键就是招收到广大生源，因此，为了保证生源数量，不同的驾校在进行激烈竞争的过程中难免会想出各种办法，其中，不乏存在一些驾校对教练人员提出包干的要求，做出硬性规定指标，让他们自己出发掘生源，否则会扣除相应绩效，最为严重的情况是，如果教练的招生指标没有完成，还有可能遭受解聘处理。初次之外，驾校培训机构在对学员进行培训的过程中，没有严格遵守教学纲领要求的内容，为了可以多教几个学员，故意缩短授课时长，从而不利于培训质量达到标准要求。
