1、剄俛讀缁H缀窒戗嵦吀椀鄂脃椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎椎鄎錐倐倀吀罪彧戀氀愀挀欀瀀漀琀砀昀挀挀戀昀戀搀挀攀最椀昀倀倀吀罪彧戀氀愀挀欀瀀漀琀砀尀尀搀昀挀戀戀戀昀戀搀挀戀戀搀琀洀漀匀刀最挀愀洀欀攀攀猀眀昀娀爀儀嘀琀椀洀唀爀焀眀琀焀儀攀刀搀堀一瀀愀倀倀吀罪彧戀氀愀挀欀罪开戀氀愀挀欀昀攀攀昀搀挀挀攀昀攀戀昀攀攀倀愀最攀唀牒汢潏啠牒汢潏唀摑顨螘坥啛摑顨螘坥倀愀最攀缀罦澀蝦豧慾熖顨螘歧薌薋犑犑最琀笰潞最琀犑最琀酿犑璌伀伀萀漀最漀最琀最琀笰潞璌氀漀最漀摒圀卛葟溋顨貘蝔葟溋最琀最琀笰潞璌倀愀最攀开唀摑顨螘坥唀摑蝒坥蕛唀摑蝒坥蕛唀摑蝒坥蕛唀摑顨螘坥唀摑蝒坥蕛唀摑蝒坥蕛唀摑蝒坥蕛唀摑顨螘坥唀摑蝒坥蕛唀摑蝒坥蕛唀
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3、最攀开唀摑蝒坥唀摑蝒坥唀摑蝒坥唀摑蝒坥唀摑蝒坥氀唀摑蝒坥蕛啛摑蝒坥蕛氀唀摑蝒坥蕛啛摑蝒坥蕛氀唀摑蝒坥蕛啛摑蝒坥蕛氀唀摑蝒坥蕛啛摑蝒坥蕛氀唀摑蝒坥蕛啛摑蝒坥蕛唀摑顨螘坥葠獶葠獶祬瘀蝎娀稀栀昀愀爀漀搀琀爀稀吀渀欀昀焀琀椀欀氀刀圀最攀眀渀昀夀琀最猀倀琀眀倀愀最攀唀牒汢潏啠牒汢潏唀摑顨螘坥啛摑顨螘坥倀愀最攀缀罦澀蝦豧慾熖顨螘歧薌薋犑犑愀洀瀀最琀笰潞愀洀瀀最琀犑愀洀瀀最琀酿犑璌伀伀萀漀最漀倀俛)胔-鈀攀bi縀$PPT 模板_chart (109).pptxafe43e4fca90438c83bd1e8f3d358f15.gifPPT模板_chart(109).pptx2020-85ceede08f-cd
4、61-491a-8412-843e7c5e9b38HxUJyuy34IOnBpcKeZWTMAtT3G60ZP4YLuZpWzOvN6Ro9KZcOx6Ah9w8d0x+UMxgPPT,模板_chart,109,模板,_chart,1095ecab2e9beaf377ead0c721e36f64a9cDiagram 059TGd_Simple ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc This is an example text. This is an exam
5、ple text. This is an example text. This is an example text. This is an example text. This is an example text. ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc 小小哈利波特0002000006其他文案20200805191913669fasF/eX+xJ2udcgTb+DxjHYtP8HTbaha8SSuRl+lxdDHo0IL5FBVOvJ/NBnQpI+HDi
6、agram 059TGd_Simple ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc This is an example text. This is an example text. This is an example text. This is an eP、新员工在试用期满后，行政人事部将员工转正考核表发给试用的新员工，新员工根据自身情况，实事求是填写表中的“评核内容”和考核内容中的“自评部分”。2、部门经理根据新员工在试用期的表现，公正地评分并写出初核
7、评语。3、行政人事部门根据新员工在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。第五条 转正 用人部门根据考核结果，在新员工试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该员工转正考核表报请部门主管领导、行政人事部审批。销售人员目标考核规定：1、有丰富销售经验，经考核破格获得正式员工资格的，原则上按正式员工销售目标进行考核，特例经批准可给予一个月的过渡期，过渡期后的销售目标不能低于正常目标的80%。2试用期员工第一个月销售目标为正常标准的20%，第二个月为正常标准的40%，第三个月为正常标准的70%。3试用期员工转正的基本条件之一为月销售业绩
8、达到正常标准的80%以上，在此基础上再根据其基本素质、工作能力、工作态度、工作纪律等考核决定能否转正。第六条 提前结束试用期：在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新员工，试用部门经理可以提前结束试用期，并将员工转正考核表报请行政人事部、总经理批准。第七条 在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的员工，试用部门可以提前向行政人事部门提交报告，经部门主管领导和行政人事部批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用员工。第八条 考核结果的评定1、 考核办法采用项目评分方式进行，考核内容分成优秀、良好、一般、差四个标准，每个标准限定一个最低分数，下一个标准的最低分数到该标准的
9、最低区域为分数选择区间。2、 考核结果的评定标准： 考核结果搀剈砀俜讀缁H缀窒戗嵦吀椀锂贃甉倌倀吀罪彧戀氀愀挀欀瀀漀琀砀戀戀搀挀戀攀搀戀昀戀搀挀攀最椀昀倀倀吀罪彧戀氀愀挀欀瀀漀琀砀尀尀戀搀愀挀愀戀愀戀搀攀愀愀挀戀愀渀戀戀栀猀渀娀倀嘀夀眀昀搀眀挀匀吀樀椀爀戀爀娀攀渀焀礀搀伀圀椀甀昀嘀伀娀嘀一爀嘀礀倀倀吀罪彧戀氀愀挀欀罪开戀氀愀挀欀挀戀戀昀搀攀戀戀挀搀愀挀愀挀倀刀匀一吀吀伀一一漀洀瀀愀渀礀一愀洀攀吀椀琀氀攀漀爀攀洀椀瀀猀甀洀搀漀氀漀爀猀椀琀愀洀攀琀挀漀渀猀攀挀琀攀琀甀攀爀愀搀椀瀀椀猀挀椀渀最攀氀椀琀嘀椀瘀愀洀甀猀攀琀洀愀最渀愀甀猀挀攀猀攀搀猀攀洀猀攀搀洀愀最渀愀猀甀猀挀椀瀀椀琀攀最攀猀琀愀猀漀爀攀
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13、a375fbdba398831b9b2176704af9Slide no 123/03/2013 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 小小哈利波特0002000006其他文案20200805191948265tVsPZXroUdNRYIhJdOyBwXiBPp8siR0oTzMZ3xGii48C27bmOfnWuyW6EvScAfZzSlide no 123/03/2013 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 P噖慛腹汢捓覃潺綂葙汶打慟貌酓缰鹢朰换屝靏魟潏屝袀汎睓蘀啢卶估R蜀甀鼟柆舀瘀馍箋栀琀琀瀀眀眀眀氀愀戀漀甀爀挀漀洀z塎豢蜀饿塎饿尀Nz塎苿鱙繣屛絏卷芐啙繎扛扛蒗齶聕葝豶醐蒏葎啓豜塎葔聶葥豶bN膗蒉葾vg蒖绿葛腎襞幎恎靏機虿N繎葓f祎衢葎z塎T驎腛岋N屝葏縀葒齶慎绿葛豻慎苿鱙蚕杓慎杧z葕衢蕗霰O戠彟怰匰顢腎抉葛彶g恦葏绿腎抉蘰蒍T腎罓葑肐斏緿瑱葾譶荜葠鑎敎畵葭豶敎繣繣癛繎z赹葭濿綂葙v蹒繎葛敎齫豻敎蘠膗織颕皘呖旿虧纉捷葫v膗葔佶結0驎腛艾绿葛呖
