1、天天文档在线 联系qq：744421982劳务派遣协议劳务派遣单位（甲方）： 电 话： 地 址： 户 名： 开户行： 帐 号： 劳务输入单位（乙方）： 电 话： 地 址： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，甲方根据乙方要求向乙方派遣劳务人员，乙方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣劳务人员到乙方工作，劳务人员按实际派遣人数为准，乙方安排劳务人员的具体工作，派遣期 年，试用期 个月。劳务人员须具备的条件： 。提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员
2、。二、 劳务人员的招录与变更劳务人员由甲方负责按照乙方生产管理需求组织招录，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。四、费用的支付（一）乙方需按时交纳如下费用1、乙方需在每月 日前将劳务派遣人员工资交由甲方或由乙方代发，劳务派遣人员与企业职工实施同工同酬，并不得低于北京市最低工资标准。2、乙方按照国家或北京市相关规定为劳务派遣人员缴纳社
3、会保险，各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整。3、甲方按时向乙方缴纳管理费。管理费标准，实行：每人每月50元，甲方按照实际派遣人数向乙方收取管理费。（二）支付方式和支付时间1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2、乙方应支付的相关社会保险费用，由甲方提供缴纳清单，缴纳金额和期限经乙方确认后，支付给甲方代为缴纳。3、劳务派遣人员管理费按 （月、季）支付，由乙方于 将当 （月、季）费用以转帐结算的方式支付给甲方。4、涉及其他相关必要费用，经甲乙双方认可，由甲方开据正式单据交给乙方确认后，乙
4、方支付给甲方。支付时间根据实际情况经双方协商后确定。5、劳务人员个人需承担的费用，由乙方按月从劳务人员工资中扣除，并打入甲方帐户。五、甲方的权利（一）对乙方不履行合同的，有权追究违约责任；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利。六、甲方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。对于乙方按本合同第七条第二款要求停止派遣并退回甲方的劳务人员，甲方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。（三）负责劳务人员档案管理，
5、负责建立、接转劳务人员档案。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应支付的相关社会保险费用标准由甲方按相关规定计算并书面通知乙方。甲方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给乙方。 （五）劳务人员发生工伤事故的，甲方接到乙方通知后，按工伤保险条例妥善处理，并负责协助乙方办理工伤认定申请和工伤保险基金赔付事宜，其余部分由乙方负责。（六）甲方应定期或不定期到乙方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对甲方的合理要求，甲方尽力提供最佳服务。七、乙方权利（一）安排劳务人员在乙方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；（二）劳务人员有以下情
6、形之一的，乙方应提前3-7日通知甲方，并于规定日期后退回甲方，并有权要求甲方在7-10日内重新派遣符合条件的劳务人员：1、在试用期内不能胜任乙方工作要求；2、不服从乙方工作安排；3、严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4、工作失职,给乙方造成经济损失；5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；（四）乙方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，乙方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知甲方；（五）对劳务人员给乙方造成的经济损失，乙方有权按有关规定向劳务人员索赔，甲方有责任给予协助；（六）对甲方不履行合同的，乙
7、方有权追究违约责任；（七）法律、法规规定的其他权利。八、乙方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）凡乙方要求在本合同第七条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前 日书面向甲方提出，甲方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。（四）劳务人员发生工伤事故时，乙方应立即通知甲方，并负责做好现场处理工作和协助甲方按工伤保险条例规定处理。（五）按时足额支付甲方的管理费用（六）
8、乙方负责支付派遣人员的工伤和医疗两项保险费用，如因保险问题所产生的任何经济纠纷由乙方负责承担。九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。（二）本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，乙方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理，无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向乙方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。（三）本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。甲方： 乙方：法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：甲方盖章： 乙方盖章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件：1、双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。2、劳务派遣人员清单。3、其他必要资料。
