1、。6、合理使用维修材料，降低维修成本，杜绝大材小用，避免浪费。7、做好预防性保养、维护工作。降低设备停机工时，杜绝因设备原因造成的废品量。8、维修工作结束后，擦拭设备，清点工具，清扫工作场地，填写维修记录，请使用单位负责人签单验收。9、加强学习，不断提高自身业务技能。参加公司内部组织的有关学习和培训。锅炉工工作职责1、严格遵守国家有关锅炉操作的有关规定及公司的各项规章制度，工作主动，服从安排，安全第一，节约为本。2、严守劳动纪律，按时上下班，严格履行请假制度。当班时不得脱离岗位、不准干私活、严禁酗酒。3、严格执行锅炉操作规程，不得出现误操作。当班人员要时时注意察觉锅炉机械部分和电路部分的运行情
2、况，发现隐情及时排除，并要时时注意观察水位表、压力表、炉体状态、炉堂燃烧、排烟设施、水处理设施等相关信息，及时合理的调整操作程序，以使锅炉正常、安全、高效运行。4、根据生产需要做好供气准备，暧管要充分，压力要控制在正常值，保证生产供气。5、当班人员在安全操作锅炉的前提下，要注意对供气管道的巡视，对各管道水流情况，运行状态，相关地点或部位的保温情况等及时了解，做到心里有数，发现问题及时采取措施。6、提高效率意识。节约燃料，注意节水节电。7、认真做好锅炉运转过程中各种数据的记录。按要求交接班，填写交接班记录。禁止无证人员上岗或顶岗，如因玩忽职守，发生安全事故和损坏设施等，由直接导致事故的责任人负责
3、，责任不能划分时，由全体锅炉工共同分担责任。8、制止闲杂人进入锅炉房。负责锅炉房及场地和相关设施安全保卫，并保持好锅炉房内及燃料场卫生，每次交班前都要自觉地搞一次卫生清扫，以给下一班人员清洁的环境，特别是值班室内的卫生更要注意管理。每个锅炉工都有锅炉维护和维修的责任，一旦有故障时当班或全员维修。9、要做好对水电工具、维修设备的保养工作，非正常损坏要照价赔偿。10、对锅炉设备进行经常检查，发现问题及时处理，对不能处理的问题及时上报。认真做好停炉期的锅炉维修保养和热力管网及相关设施的检查维修工作。公司专职安全生产管理人员职责1、协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度、综合管理日常安全生产工
4、作。2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3、制定、修订、建全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇到特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5、总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。7、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施并监督执行。人事部门安全生产责任制1.贯彻执行安全生产的方针、政策，做好公司安全教育培训工作。2.组织对新调入、转入的员工及管理人员的
5、安全生产培训教育工作。3.按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。4.参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。法定代表人(董事长)安全生产责任制1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规；掌握公司安全生产动态；每年组织一次董事会，研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针
6、政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施
7、并组织实施。6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系班组长安全生产责任制1、每天上班之前，要注意安全注意事项说明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。2、经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行日常性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。3、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。5、认真做好新工人的岗位教育，培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好
8、现场，立即上报有关领导。安全生产管理委员会安全生产责任制1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。2、制定安全生产工作计划和方针目标，跨负责贯彻执行。3、研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本公司制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。5、组织本公司安全生产培训教育工作，定期对各班组安全生产检查。6、建立定期安全检查制度。车间每半月组织一次安全生产检查。7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或
9、违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人员撤出生产区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的生产现场进行检查，任何人不得拒绝授受检查，检查人员发现事故隐患均受检查单位负责内组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。消防应急预案为加强和规范公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，依据中华人民共和国消防法，结合公司实际，特制定本消防安全应急预案。一、制定目的制定消防应急预案，是为了在公司面临突发火灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，避免
10、火灾现场的慌乱无序，防止贻误战机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。二、制定依据以中华人民共和国消防法及本地区有关消防安全的管理规定为依据，严格依法实施。三、组织机构及职责公司成立消防安全应急分队，负责公司火灾现场指挥。队长： 副队长：成员：消防应急指挥职责：日常负责消防器材配备和员工消防知识培训，出现火情时，负责指挥协调各工作小组开展工作，迅速引导人员疏散，指挥灭火行动，配合公安消防队开展灭火求援行动。消防安全应急指挥部下设三个专门工作组（一）消防组（灭火行动组）组长： 副组长：成员：消防组织职责：现场灭火、抢救被困人员消防组可进一步细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组等。（二）疏散
11、组组长： 副组长：成员：疏散引导组职责：引导人员疏散自救，确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守，其余人员分片搜索未及时疏散的人员，并将其疏散至安全区域。（三）安全防护救护组组长： 副组长：成员：安全防护救护组职责：对受伤人员进行紧急救护，并视情转送医疗机构。四、火灾处置一般程序（一）报警：公司员工、门卫发现火情后应立即向公司消防安全应急指挥部报告，根据火情可直接报“119”火警。报告内容：失火的地点、明确的位置、火势及人员伤亡情况。（二）接警：消防安全应急指挥部接警后，立即向公司领导报告，并通知各工作小组启动应急预案。（三）处置：指挥各工作小组迅速集结，按照职责分工，
12、进入相应的位置开展灭火救援行动。（四）清点：处置结果后或在公安消防队到场后，及时清点人员和已疏散的重要物资，查清有无人员被困火场中以及有哪些重要物资需要疏散，并将情况及时告知火场指挥员。五、善后工作火灾扑灭后，由消防安全应急指挥部协助公安消防部门：（一）保护火灾现场；（二）查明火灾原因；（三）调查火灾损失；六、责任追究对发生火灾事故、损失严重的单位（部门）负责人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。本应急预案自印发之日起执行。 %。4、人为的违章，如闯红灯、压线行驶；不按规定方向行驶、会车、倒车、掉头；违反交通信号指示、标志及酒后驾车等，由司机个人承担违章罚款。5、人为的违
13、章本着谁驾驶、谁负责的准则，若不能辨别违章时的驾驶员，则由当班司机共同承担责任（此条款只适用于长途组）。6、非公事不得以任何理由擅用公司车辆及执行公事过程中利用公司车辆办理私人事情（特殊情况须经公司领导批准），违者给予记大过处分（扣罚9日基本薪）。第十一章 卫生管理规定一、卫生清洁工作的标准是整洁、美观，办公用品及设备摆设整齐。（一）桌面、座椅、卧柜、茶几、墙壁、窗户、大门等应干净、无灰尘、无水渍、无污渍；（二）地面无果皮纸屑、水渍、污垢、烟头或其它丢弃物；（三）天花板、死角等无积尘、蛛网；（四）厕所无异味；（五）个人仪表整洁、干净。二、公司人员都是卫生工作的责任人，根据分工确定责任范围，各负
14、其责。（一） 办公室卫生1、责任人：全体办公室人员；监督人：各部门负责人 2、卫生工作安排下班后，各部门人员应整理好其桌面、座椅及清理周围环境卫生；茶几、烟灰缸、茶杯等随时清洗；（二）办公室接待区/会议室卫生1、责任人：综管部经理助理；监督人：综管部经理2、卫生工作安排桌面、座椅、地面等附属面清洁每天一次；茶壶、烟灰缸等随时清洗；（三）总经理办公室卫生1、责任人：保洁员；监督人：文员2、卫生工作安排（1）桌面、座椅、地面、窗台等附属面清洁每天一次；茶几、烟灰缸、茶杯等随时清洗；（2）员工通道墙壁、总经理办公室门窗、厨柜、花盆等附属品清洁每天一次；（五）餐厅卫生1、责任人：保洁员及厨工；监督人：
15、综管部经理助理2、卫生工作安排表（1）灶台、洗菜池、洗手池、餐桌、餐具用餐后清洁一次；（2）地面、窗台等清洁上、下午各一次；（3）员工用餐后，应将剩饭、菜倒入指定的垃圾桶内；（七）车辆卫生 1、 责任人：驾驶员；监督人：储运部经理、综管部经理2、 卫生工作安排表（1）车厢内、车辆外表清洁月中、月末各一次；（2）用干湿布清洁各种电器、大吊灯等外壳，清洗空调过滤网、水笼头过滤网每月一次；（3）油漆、加固空调铁架每年一次；每年11月份断开空调电源；三、卫生清洁检查工作由综管部经理负责，成立检查小组（检查小组由部门负责人组成），按照卫生工作时间表的规定进行月中、月末卫生工作检查。（一）各卫生责任人，应
16、按照分工做好卫生清洁工作。如检查不合标准者，第一次由监督人向其提出警告，以后罚款每次100元。（二）各卫生监督人，应认真检查。如检查监督不力，第一次由检查小组向其提出警告，以后罚款每次100元。12喇喇证书、学位证书原件（查验）及复印件。2) 技术职务任职资格证书原件（查验）及复印件。3) 身份证原件（查验）及复印件。4) 一寸半身免冠照片二张。5)员工试用登记表。6) 体检表（三个内的正规医院出示的有效证明，常规体检+乙肝两对半，体检费用自理）。3、对于不符合岗位要求的试用期员工，公司在一个月的初步试用期内有权随时停止试用。对于品行不良，工作欠佳或无故旷职的试用期员工，可随时停止试用，予以辞
17、退。三、人员晋升1、 晋升较高职位必须具备以下条件：1) 较高职位所需技能；2) 相关工作经验和资历；3) 在职工作表现良好；4) 具备较好的适应能力和潜力。2、 职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选的情况下，考虑外部招聘。3、 员工晋升分定期和不定期两种形式：1） 定期。每年 3月底根据考核评分制度（另行规定），统一实施晋升计划。2） 不定期。在年度工作中，对公司有特殊贡献、表现优异的员工，随时予以提升。3） 试用人员成绩卓越者，由试用部门推荐晋升。4、 晋升操作程序：1) 人事行政部门依据企业政策在每年规定的期间内，依据考核资料协调各部门主管提出的晋升建议名单，呈请公司领导核定。不
18、定期者，另行规定。2) 凡经核定的晋升人员，人力资源部门以人事通报形式公布，晋升者，则以书面形式个别通知。3) 晋升人员试用期二个月，试用期间薪金暂不做调整，如试用通过，其薪酬由试用通过之日起重新核定。5、 凡部门呈报晋升者，部门准备下列资料：1、职员调动、晋升申报表2、员工的人事考核表3、主管鉴定4、具有说服力的事例5、其它相关材料四、离职1、员工申请离职原则上须提前一个月向行政部提交离职申请，如遇特殊情况，经总经理批后，可即辞即走。否则将以一个月工资作为补偿。2、员工在完成以下手续后方可离职：1) 向直属主管及行政部提交工作交接报告，并由主管确认其工作交接完毕。2) 交还预支款或备用金。3
19、) 交还个人所领用的办公用品或其它公司财物。3、 员工入职不足十五天，因个人原因向公司提出离职申请，或不满离公司为其安排的工作而提出离职申请的，不予结算工资。第七节 报销制度一、 每月的十五号、三十号的下午3：00-5：30为固定报帐时间。二、 差旅费报销：1、 员工出差前应该填写出差申请表，写明出差目的及具体计划出差行程，由其主管签名后，根据预算填写借支单，向财务预支出差费用。2、 员工出差期间应根据公司的出差标准相应地安排交通工具和食宿，并保管好各种报销票据。出差时应合理地安排好自己的行程，尽可能地提高出差的办事效率，完成出差工作任务。3、 返回公司后，应第一时间做好出差工作报告，及时向主
20、管汇报出差情况。4、 出差费用报销应填好费用报销单，并将所有报销票据按日期顺序贴在其后，并附上出差行程表及出差工作报告。报销单提交主管、部门经理签字后，放在财务部待财务审核。5、 财务审核批准后，会电话通知需报帐员工前往财务部领取报销金额（一般都在固定报帐时间），报帐员工应出示借支单，冲销借支费用。6、 出差费用标准：职位住宿标准（元/晚）交通工具餐费补助（元/天）备注员工60汽车/火车15住宿根据发票实报实销，但不能超过报销标准。交通费用根据票据实报实销。主管80汽车/火车25站长100汽车/火车25经理120汽车/火车30总经理150汽车/火车/飞机35三、 其它费用报销：1、 费用发生前
21、，需填写费用申请表提交部门经理及财务部批准。2、 费用报销时，需填好费用报销单，将报销票据贴在后面。报销单提交主管、部门签字后，放在财务部待财务审核。3、 财务审核批准后，会电话通知需报帐员工前往财务部领取报销金额（一般都在固定报帐时间）。如有借支，应冲销借支。 本制度解释权、修改权归天水中强软件信息技术有限公司。本制度自2011年5月16日起生效并参照执行。天水中强软件信息技术有限公司有本报告中使用的商标、服 务标记及标记均为本公司的商标、服务标记及标记。 华泰期货有限公司版权所有并保留一切权利。 公司总部 地址：广东省广州市越秀区东风东路761号丽丰大厦20层 电话：400-6280-88
22、8 网址： 更多投研资料 或+ WX公众号mtachn 盈怡 上海区域销售经理 13817674050 徐逸岑 上海区域销售经理 18019221980 钟玲 上海区域销售经理 15900782242 北京联系人 赵丽萍 北京区域公募基金销售负责人 15901273188 张莹 北京区域社保保险销售负责人 13901255777 张杨 北京区域销售副总监 15801879050 温鹏 北京区域销售副总监 13811978042 刘晓萱 北京区域销售副总监 18511841987 王帅 北京区域销售经理 13581778515 侯宇彤 北京区域销售经理 18210869281 游倬源 北京区域销
23、售经理 010-83321501 深圳联系人 张秀红 深圳区域销售负责人 0755-82798036 胡珍 深圳区域高级销售副总监 13631620111 范洪群 深圳区域销售副总监 18926033448 马田田 深圳区域销售经理 18318054097 聂欣 深圳区域销售经理 13540211209 杨萍 深圳区域销售经理 0755-82544825 黄秋琪 深圳区域销售经理 13699750501 喻聪 深圳区域销售经理 0755-88914832 广州联系人 毛云开 广州区域销售负责人 13560176423 赵晓燕 广州区域销售经理 15521251382 安信证券研究中心安信证券研
24、究中心 深圳深圳 深圳市福田区深南大道 2008号中国凤凰大厦 1栋 14A 邮编: 518026 上海上海 上海市虹口区东大名路 638号 3楼 邮编: 200122 北京北京 北京市西城区阜成门北大街 2号国投金融大厦 15层 邮编: 100034 更多投研资料 或+ WX公众号mtachn 眀輀挀栀琀洀氀妃葒箻/Mk前台访问/p-1441664.html220.181.108.1160菊勈嚄最瀀栀琀洀氀妃葒箼/Kg前台访问/p-574974.html116.179.32.1700菌勈嚄犰礀需挀栀琀洀氀妃葒箾/Mg前台访问/p-2908150.html116.179.32.390菎勈嚄椀瀀栀琀洀氀妃持箿/Mi前台访问/p-2908152.html116.179.32.2130菐貍匀焀眀愀瀀搀栀琀洀氀妃葒桖節/Mc前台访问/p-1607776.html157.55.39.30菒勈嚄挀渀栀琀洀氀妃持鑒篁/Ki前台访问/p-442286.html220.181.108.1190菔勈嚄椀瀀
