1、=|(匀谀般竹讀缁耮H缀窪琡榍圀椀茂唃弙弙弙弙弙弙弙弙弙弙弙弙弙弙弙弙漙焛蝞桏炈搀漀挀搀愀攀挀昀愀愀昀搀愀戀攀最椀昀蝞桏炈搀漀挀尀尀昀搀攀昀昀戀戀愀搀昀昀挀昀愀昀攀倀倀戀嘀甀栀伀嘀搀娀唀氀琀一吀焀匀琀堀渀眀儀昀稀攀挀琀猀唀吀栀最蜀栀炈戀昀戀攀搀挀搀愀戀挀舀蝞栀炈敒桐蜰屝虏卛豒鹔譒葧敧桐蝺鹦蝛屝葏估湦葸豒睔卑鱏桏炈豞噔鞑鱏漠氠敔啓蝙幑幼蝹璃葵蕶譎敾蝑祾錰絢麄蝺屝罏湦麄蝺捞盿屝鷿杬麄噑豏桎熈譙卖驭葏驨筒幼蝹蕞娀塑屙卷蝦豳蝎賿豟葛兒敾桐兒健梟藿塎婔靎蝡齒貀葛魙R腹g鹟奒蜰譬欰扥祒襏停腓瞉Y葧祒苿塙簰欰靕蜰氰煑镑鱏厖敼桐轏譒啓诿搰鬰幰靎塎礰葬晙偛獛葙晎需荒綏跿襎湛蝿0啟髿g唀蹜荳襏桛譬蜰做欰賿葛盿敾靓
2、楏蝡椰鬰鬰鬰豬兵鑻鹒罧罥禍豑鹔譒汞Q桒蕓溋獔扞豖籔扩抖轹潞綂缰l啟豏襬奛鹟襬魧譬葧塎晓箏晬驒晬獶屝捏溋衿玖扞蕓譒豎瘀襬譛作襻桛殕襏塎盿襏桛偖旿桐豞喋腓鮐蚑豶喋腓覉籧蝩溈兞衻腔葬轶捵厐貐襔桛糿卩悈佟蕏葛衶衔氰襑蒕獶腑糿卩悈蕓睥欰繰癓譎襬荳蝡蕓奞魧R啟魒婒結妉塎豔劍瑜葞奶沀敾桐豞葛謀譬齢蝒腹g啟猠襞獞襞卷蝦蜰獙豺璀葎靶教豓鹢艛伀葓筶螋塎婑镒灞荳瑘蹏兞蹻腎冖兞缀蕔敛屒蹼盿驞盿汎罶蹜蕓卑慧葎腶梉沐抍玗瑞歳朰溈瑿豭絛蕓葑坶扞簰卩餰托汹煑瑥踰捧噏敞桐荳豠邍荳澑綂蕓齥鼰鼰豮橔憗歖罒l啟毿敞桐嗿麄魧菿驴驎驥步筵蕓兒豰塎欀蕓煥煎呎焰熍焰煘焰煤迿豵轔潎慳楛牺箙屛瘀楒替蚏岏轧佞蕏蝗蹙蝗蹙艓恥慳泿煑楩筹哿垑捎捖剞铿姿
3、羀敭奓葧敧桐豞葛g簰葔奓犚奓屝婏敧婫W啟晬奻姿晥豞葛葟奠屝麄拿噥氰卧湹奻亀鹢腎垉厈貐湹髿襧鉛幼蝹貋湹蕏智O华萠瑢奞冀啟楙葟妋瑢敟0啟葠夠疉袐衬İ蜰汦蕓籲貑晔鈰蜰豦玖潼綂0啟蝛f貈蝔晹攀葞嫿譚鹥譎聎鹻妐豥悖靎佥教塎葔奶旿桐葧啟渀奬貀妀碏譑淿楙答幼蝹罒敭腹g啟蝜籦扩蜰蜰牾猰襞蜰豢蝔拿襢华褰蝒葦潶綂蝓蝓晖蝧豢協斀蒍g驎灛蒑晖蜰卓桒偖盿煵啞阰啓蝏卥魣奎蝏蕒塛豬筑盿絤答奎蝏卓卖啟楙蔰敛葞蜀匰聹瑫荞葪蝶卥湹蹜缰l啟她蜰卥欰譬萠卷蝦蕓蝑蟿做轧毿厞幢麄癎慳葠絶晹豢洀爀焀愀欀渀吀堀猀漀唀一倀欀栀攀一焀一洀圀圀吀琀搀搀樀娀欀夀焀儀舀蝞栀炈敒桐蜰屝虏卛豒鹔譒葧敧桐蝺鹦蝛屝葏估湦葸豒睔卑鱏桏炈豞噔鞑鱏漠氠敔啓蝙幑幼蝹
4、璃葵蕶譎敾蝑祾錰絢麄蝺=瘀(簀搀谀般竹簀讀缁H缀窪琡伺圀椀！猂漃澃漃礃贃锃锃锃襏轺爀琀昀挀昀愀昀攀戀挀攀戀攀愀攀昀攀挀昀最椀昀襏轺爀琀昀尀尀戀愀愀挀愀昀愀搀琀夀焀最欀椀攀夀瘀吀刀戀爀礀椀瀀攀夀瘀渀欀甀砀瀀吀昀瘀甀搀礀最襏轺摞搀搀愀昀愀挀昀戀戀攀攀L栀翑翑翑t翑葠絶晹豢椀焀夀伀圀砀爀渀瘀攀砀搀瀀氀娀娀娀挀漀愀爀昀伀堀爀夀刀爀琀挀栀樀稀刀儀樀焀洀一嘀瘀刀襏轺襏轺匀唀刀吀夀倀伀夀愀洀瀀愀洀瀀倀刀伀唀刀匀倀伀夀刀伀匀倀倀最倀伀匀吀伀一刀匀倀伀一匀褀倀吀伀一刀一最轺倀刀伀唀刀匀匰葨獵剙璗虞啓襏塛唀答怡蜀翑翑尀翑绀,竸砀.胔-瀀贘ii縀$对个人进行调查时应遵循的制度.doc46ea1f6a401b4254
5、abc9b309113e5047.gif对个人进行调查时应遵循的制度.doc2020-92983ade220-8b19-47e2-b488-d86fbac465c6Dvx5Kwl+DiIBZL9BQuXetCw+j7hFmBCWbYynkHgP6Y/2T6ZvF3BYoA=个人,进行调查,遵循,制度e73f3ff10e9608bc9ebe09be3569d363对个人进行调查时应遵循的制度总则 第一条 在进行个人调查时，首先一定要编制调查计划，来详细说明调查的时间、调查的目的、调查的对象以及调查的方法，然后在根据调查计划来制定具体的调查策略，接着对调查策略进行检查分析，并且收集各种资料，最后再
6、将收集得来的资料进行整理，作成报告书。其中，对调查实施的主体-调查员的选择是比较严格的。调查员的资格 第二条 遵从调查监督者的指示，严格的、忠实的实行各项调查事项。 第三条 宽容的人格者调查员进行调查时，其调查对象有可能是官员、公司员工或个人。如果以职业来区别，可能是公务员、商人、农民、打工的劳动者等，所以应该对每一种不同类型的人作服装上、言语上、态度上的转变。想得到正确的回答，就必须有宽容的态度。 第四条 能忍耐者 调查员并不是要和对方做争论的，也不是调查对方或询问对方，而是要听对方说话，对方有时会自傲，会对调查做批判或议论，不要让对方觉得焦躁，而是要有引导对方进人主题的忍耐性。第五条 圆满
7、的人格者 如果有圆满的人格的人做调查员的话，可以给予对方以亲切感，从而能够使调查顺利地进行下去，并且能够得到比较令人满意的回答。第六条 有正确判断和理解力 调查员在做调查时，应该对对方所说的事情有正确的判断力，对方如不能用语言表达出来的事情，也要能做明确的判断、理解。 第七条 具有丰富的一般常识 调查员必须要有丰富的常识，如果缺乏常识，则肯定不能得到正确且满意的调查结果。 个人调查的进行第八条 在进行个人调查时，各调查员所提出的问题的规格应该做到一致统一。 第九条 调查监督员和调查员应该在调查前召开会议，将调查的目的、调查方法、问题事项、调查书的回收时间等协商好，并且对各调查采取统一行动。 第
8、十条 调查员 1调查员应该对问题内容有较深的理解，并且决定提问的顺序。2研究要调查地区的地图、交通工具、调查对象的在家时间等，以便达到花最少的时间精力，而取得最大的收获。 3准备调查用的印刷物。 4实际调查时，要做到不看调查书，也能很顺地将问题问完。 第十一条 以上各项准备活动完成之后，才能依照下面各方法在实际中实行。1接近方法(1)不能像是在审问犯人似的问问题，也就是说，要保持尊重的态度。(2)首先考虑初见面的问候，给人好的第一印象，并有自信。(3)在人群当中，有配合调查的人，也有不配合的人，更有反对排斥的人，对于各种各样的人要能随机应变，将调查工作顺利地进行下去。2问问题的方式(1)从第一
9、个问题就可知道调查对象对调查主题的关心程度或者知识程度，所以问题应该是平易的自然的。(2)让对方在不知不觉之中，进入调查的主题。(3)不对问题的内容作说明。 (4)依问题书的问题顺序发问。(5)问题以外的事项不做交谈。第十二条 如果调查对象对问题做了不适当的回答，自己应判断其说话的态度，真实性等，而移向下一个问题。第十三条 对方如果说得太离题时，应将其拉回主题上面，并注意说话技巧。第十四条 不和对方做争论第十五条 “不知道”这个回答，在任何调查中都占有10左右，这是很普通的事，但据此却可判断教育的普及程度，常识的程度等，不可做轻率的处理。第十六条 如果调查对象有模棱两可的回答时，应引导其“在原
10、则上同意吗”等的回答。第十七条 如果是使用卡片的情况，在对方书写时不可凝视，使对方能在正常下顺利的写完，并且将时间定为10分钟左右。记录的处理第十八条 在作记录时，应该提前向对方说明其回答是绝对保守秘密的，取得其理解和合作。第十九条 如果调查对象因为作记录而拒绝回答问题时，调查员就应该放弃记录，而将其记在脑里，一旦调查对象离去后，速作记录。第二十条 如果调查对象对做记录不反对的话，调查员可以将问题书拿出，表示调查员并不会加入自身意见，而将其回答依样记入。第二十一条 对回答作选择性的记录处理。第二十二条 对调查对象所说的切入主题的话，应该迅速的、详细的记录下来。第二十三条 避免漏掉记录。如果调查
11、对象诚心诚意的进行回答，却因调查员的不疏忽而漏掉记录的话，所有的努力都是白费了，造成调查的不正确，这是调查员的大失误。第二十四条 个人的自由事项男女性别、职业种类、年龄、生活程度、家族关系、教育程度、财产关系等，要做好记录，并严守秘密。第二十五条 调查结束后，应表示谢意，占用了对方宝贵的时间，并保证绝对保密，并希望将来能再合作。 第二十六条调查结束之后，但调查员的工作并不是到此为止，在当天不可疏忽做下列的整理：1整理回答卷。 2做回答者的观察记录。 3整理调查对象表。 4做当日的报告书，向调查监督者报告调查情况。您的好秘书0001100001管理手册20200929140614291307rs
12、Q0BjM83wKg90Ugyla/AQTycMsZmw/dW68Uos5iUvwVdBz32U8ZQSfHgpAtaeaZ 对个人进行调查时应遵循的制度 总则 第一条 在进行个人调查时，首先一定要编制调查计划，来详细说明调查的时间、调查的目的、调查的对象以及调查的方法，然后在根据调查计划来制定具体的调查策略，接着对调查策略进行检查分析，并且收集各种资料，最后再将收集得=(匀谀般竹讀缁H缀窪琡伺圀椀謂愃鄃醃鄃鬃弃灾搀漀挀攀愀昀挀昀挀戀挀挀戀搀挀昀搀昀挀搀戀最椀昀灾搀漀挀尀尀昀挀戀戀戀戀挀昀愀挀攀戀倀愀瀀匀倀砀猀堀匀唀攀樀倀圀伀圀倀氀欀砀琀氀欀伀礀愀一甀吀挀甀一夀最灾捨攀昀挀昀挀攀愀戀戀攀戀搀贀
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14、腎豎蕣l颕堰絵豔潔、鸀|竿.耀菀，菀胔-仆Oi縀$荧地产策划流程.doc4931e58f44064b55907a2f4d4a98fe68.gif地产策划流程.doc2020-92930b18c6d-21bb-4d17-bc22-03e23318a28cJoF0tERy2ETQidnYGfrix8U0260C35ZbgyAZgnH9sZe7I4zS/ag5rA=地产,策划,流程6dca604409f403ea75476ef84608b9c3常殪碧海蓝天0001100004管理制度20200929162403768599Lkup0v/hQsjfqpuFi9pij0KOvHDvfE46Tg82brz
15、W6zABx+a3MUzG3876DRzKRuQz推荐地产系列-1 第一部分：项目建设条件和规划设计方案 一、建设条件： （一）项目现状概况： 1、土地获得方式： 2、土地条件： （1）地块形状、面积大小： （2）地物地貌： （3）土地的规划限制： （4）交通状况： （5）市政建设条件： （二）项目发展条件分析： 1、投资的制约因素： （1）规划要点的限制： （2）开发商的资金状况： （3）土地自然条件对规划设计的影响： （4）开发商的利D0霮,=粞(誀琀搀谀般竽琀讀缁蜰H缀窪琡伺圀椀！猂嬃它嬃挃眃缃缃缃豢搀漀挀昀戀戀挀愀攀戀搀攀挀戀挀戀昀挀挀攀最椀昀豢搀漀挀尀尀挀挀攀攀挀攀搀愀戀氀娀挀刀匀瀀
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17、ERy19M9qjz4zLytJQ=纺织,集团股份有限公司,内部控制制度,集团,股份有限公司,内部,控制,制度1d0f10736af0c6ff5d0fe7c07247b4fe常未您的好秘书0001100001管理手册20200929140623729757yORSIDBbcyP2nBjA0+xgB8qL2toDS0CxtOxlM3pbO31gYXi3ms1pviqFZAtjgQJL 深圳市纺织（集团）股份有限公司内部控制制度 总则 为合理保证公司经营目标的实现，加强公司治理，提高信息披露质量，维护公司财产安全完整，保证财务信息的真实性，防范和化解各类风险，提高经营效率和盈利水平，根据加强上市公
18、司内部控制工作指引、公=粞，(誀氀匀谀般竿氀讀缁蜰H缀琡榍圀椀！猂會枃會漃范謃謃謃繒搀漀挀戀搀挀搀昀攀愀愀戀昀攀昀攀攀搀挀攀最椀昀繒搀漀挀尀尀挀愀搀挀昀挀戀昀戀搀戀愀搀昀甀甀刀樀猀礀儀圀猀夀洀漀夀砀儀愀渀眀渀刀一猀焀稀欀眀縀攀搀戀戀愀戀挀搀挀戀栀翑羙怀U羙睸焀栀欀堀嘀甀猀儀樀栀瀀吀圀唀堀吀稀栀甀儀昀唀圀漀欀最唀砀戀一嘀焀娀椀昀爀稀匀匀砀氀蕓螐蜀堀堀堀堀蜀睎蜀鹎礀堀堀堀堀堀堀繒屝繒魣晏蚏蕣葟屝靏繒蒕需,=粞，(誀蠀匀谀般竿蠀讀缁庀H缀窪琡伺圀椀笂攃斃攃洃脃褃褃褃鑨葠琀坥搀漀挀昀挀攀愀愀戀昀搀愀愀搀愀攀戀最椀昀鑨葠琀坥搀漀挀尀尀昀戀昀攀搀昀愀戀昀搀昀昀攀昀嘀唀搀儀一娀昀爀砀椀爀愀砀砀氀唀嘀氀椀嘀挀漀嘀砀娀琀娀攀栀洀樀樀戀砀最鐀萀琀坥愀挀攀戀愀昀挀攀愀
