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经十路泵站深基坑施工应急预案.doc

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2、36-a4e8-4c4f-acaa-30733b07b13eo81sLfCStPoPa8W9hP/npQ1EufOSjpMol8R996ciTp9/Yq8gDUvaZA=HR,职员,请假,管理制度32f29b6d5c4cf76d15b817eeebe35dc9 沿海集团 作业规则 板块名称职员请假管理制度编号HR901编制/修改台丹卉审核奚维华审批页码第 2 页 共 2 页版本2015-1职员请假管理制度1.目的加强办公秩序管理。2.范围全体职员。3.职责集团人力资本经营部负责制定本制度,地区人力资源部遵照执行。4.请假管理职员因病、因事请假,须事先填写职员请假单,按审批权限逐级上报经批准后开

3、始休假,假期休完后应及时返回工作岗位并按要求办理销假手续。4.1地区公司请假审批程序A.职员请假:职员3天以内的请假申请由人力资源部审核,部门负责人审批,3天以上的假期,经人力资源部、部门负责人审核后,报地区总经理审批;B.部门负责人请假:地区部门负责人请假由地区总经理审批,人力资源部备案;C. 地区总经理请假:地区总经理请假由总裁批准;4.2集团总部请假审批程序A.总部职员请假:由集团人力资本经营部审核后,部分负责人批准;B.总部部门负责人请假: 3天以内(含3天)的假期由专业分管执行总裁审批,3天以上的假期,报总裁审批,集团人力资本经营部备案;C. 执行总裁请假由总裁审批。4.3 紧急情况

4、请假与销假A. 如遇紧急情况需请假,应在上班一小时内致电直属上级说明情况,在假后上班第一天内补办请假手续; B. 未经批准的缺勤者和超过请假时间又未续假者按旷工处理;C. 职员休假期满返回后,须向人力资源部办理销假手续。4.4 职员所有请假均须报人力资源部备案。5.支持文件职员请假单碧海蓝天0001100004管理制度20200929162206765337hqozFQ9npI3idYQYMuW+TxoWOF+FZ+HZe/+0I9GOTEC0MgyG6PCZdj8DGBEmCPoS 沿海集团 作业规则 板块 名称 职员请假管理制度 编号 HR901 编制/修改 台丹卉 审核 奚维华 审批 页

5、码 第 2 页 共 2 页 版本 2015-1 职员请假管理制度 1.目的 加强办公秩序管理。 2.范围 全体职员。 3.职责 集团人力资本经营部负责制定本制度,地区人力资源部遵照执行。 4.请假管理 职员因病、因事请假,须事先填写职员请假H騪,=蜀(匀要苷籄讀缁H缀琡倰圀椀眂礃禃礃范霃鼃鼃鼃搅搀漀挀愀愀愀搀愀攀戀戀戀戀愀戀最椀昀搀搀漀挀尀尀戀昀戀挀攀搀挀戀戀挀搀昀搀攀攀昀攀愀焀堀稀眀洀堀焀昀氀樀嘀砀眀昀欀砀栀儀昀娀倀倀稀挀刀礀樀最儀搀扨挀愀挀挀愀愀搀攀愀戀戀搀Q栀娀翘嬀翘尀翘u崀翘葠絶晹豢挀嘀夀匀嘀甀攀夀戀渀挀戀夀愀一洀愀爀猀甀一礀夀樀欀愀倀戀爀椀吀爀甀昀焀倀樀伀搀搀塓著颕搀艷摎偧汎噓腓齷摬

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