1、发挥的功能有（ABDE）。 A.是筹集资金的重要渠道 B.是资源合理配置的有效场所 D.有利于企业重组E.促进产业结构向高级化发展 4.有利于提高发行者知名度的发行方式是（BD）。 B.间接发行 D.公募发行 5.属于配股条件的是（ABE）。 A.符合国家产业政策 B.最近3年内财务会计文件无虚假记载或重大遗漏 E.配售的股票限于普通股 6.属于证券市场上的技术指标的有（ABCDE）。 A.相对强弱指标 B.随机指标 C.平滑异同移动平均线 D.心理线 E.乖离率 7.下列有关证券流通市场的组织方式的说法，正确的有（BDE）。 B.场外交易是指在证券交易所以外进行的交易 D.证券交易所在二级市
2、场上处于核心地位 E.场外交易是二级市场的基础与主体 8.下列政策中,会引起证券市场价格上升的是（ABCDE）。 A.增加货币供应量 B.下调利率 C.扩张性财政政策 D.政府转移支付增加 E.减税 9.属于资本市场交易成本中隐性成本的是（AC）。A.价差成本C.信息成本10.证券投资的基本面分析应当考虑的因素有 (ABDE)。 A 经济运行周期 B.宏观经济政策 D. 产业生命周期 E上市公司的业绩 第五篇国际金融第十三章（国际收支及其均衡）1、按照国际收支平衡表的编制原理，凡引起资产增加的项目应记入（A借方增加）。2、下列各项中应记入国际收支平衡表的其他投资中的项目是（C居民与非居民之间的
3、存贷款交易）。3、储蓄资产减少应记入国际收支平衡表的（B贷方）中。4、能够体现一个国家自我创汇能力的国际收支差额是（A贸易差额）。5、由于过于强大的工会力量使一国国内的工资水平提高的速度快于劳动生产率的提高速度，从而导致国际收支出现逆差的原因是（D要素结构性失衡）。6、目前各国的国际储备构成中的主体是（B外汇储备）。7、在外债期限结构的管理中，按照国际惯例，短期债务在总债务重的比例不应超过（D25%）。8、衡量一国外债偿还能力的偿债率是指（D外债还本付息额/外汇收入额）。9、2006年我国国际收支（B双顺差）10、2006年中国A企业香国外B企业投资50万美元，占B企业股份的20%，该项目应该
4、反映在（B直接投资项目）11、2006年中国A企业收到国外B企业股息10万美元，该项目应该反映在（C收益项目的贷方）12、2006年中国经常项目差额为（A2498亿美元）1 国际储备的来源有（ACDE ）。 A 国际收支顺差 C 购买黄金 D 干预外汇市场E 国际基金组织分配 2 下列属于我国居民的有（BCDE ）。 B 某一日资的外商独资企业 C 在法国使馆工作的中国雇员 D 国家希望工程基金会 E 在北京大学留学三年的英国留学生 3 下列各项中应该记入国际收支平衡表贷方的项目有（BD ）。 B 服务输出 D 接收的外国政府无偿援助4 下列各项中应该记入国际收支平衡表经常转移项目中的有（AB
5、DE ）。 A 外国政府的无偿援助 B 私人的侨汇 D 战争赔款 E 对国际组织的认缴款 5 下列各项属于资本转移的有（ ABCDE）。 A 固定资产所有权的转移 B 同固定资产的收买和放弃相联系的或以其为条件的资产转移 C 债权人不索取任何回报而取消的债务 D 投资捐赠 E 非生产性有形资产及无形资产的收买和放弃 6 下列关于债务率说法正确的是（BCD ）。 B 指外债余额/外汇收入额 C 衡量一国外债偿还能力的主要指标之一D 参考标准为 100% 7 固定汇率制度下的国际收支失衡的自动调节机制有（ABC ）。 A 价格机制 B 利率机制 C 收入机制 8 国际收支出现顺差时应采取的调节政策
6、有（AD ）。 A 扩张性的财政政策 D 降低关税 9 如果一国面临较严重的经常项目逆差，可以采用（ ）的信用政策来调节国际收支失衡。10. 与其他储备资产相比，特备提款权鲜明的特征有（ABCDE）A它不具备B任何人和私人C不能直接用于D职能在基金组织E来源途径 第五篇国际金融第十四章（国际资本流动与国际金融市场）1、国际资本流动就可以借助衍生金融工具具有的（C杠杆效应）以一定数量的国际资本来控制的名义数额远远超过其自身的金融交易。2、国际外汇市场的最核心主体是（B外汇银行）。3、（D即期汇率）是国际外汇市场上最重要的汇率，是所有外汇交易汇率的计算基础。4、正因为存在外汇市场上的（C套汇交易）
7、活动，才使不同外汇市场的汇率趋于同一。5、影响外汇市场汇率变化的最主要的因素是（B国际收支状况）。6、在国际信贷市场上（C、LIBOR）是制定国际贷款和发行债券 的基准利率。7、欧洲货币最初指的是（D欧洲美元）8、历史最为悠久、规模最大、影响力最大的离岸货币市场是（A欧洲货币市场）。9、下面不属于离岸金融市场的特点是（C借贷货币以本国货币为主）10、一下不是国际直接投资的是（D以伦敦国外企业发行的债券）1国际信贷包括（ACDE ）。 A政府信贷 C国际金融机构贷款 D国际银行贷款 E出口信贷 2.国际信贷中属于优惠贷款的是（ ）。 B买方信贷C政府信贷E卖方信贷3.国际资本流动的不利影响主要表
8、现为（ABDE ）。 A对汇率的冲击 B对国内金融市场的冲击 D对国际收支的冲击E对经济主权的冲击 4.国际金融市场按照功能的不同，可以分为（ BCDE）。 B国际资本市场 C国际外汇市场 D国际黄金市场 E国际货币市场 5.国际金融市场在经济发展中具有独特的作用具体表现在（ABCDE ）。A提供国际融资渠道 B调剂各国资金余缺 C调节国际收支 D促进经济全球化发展E有利于规避风险 6.国际外汇市场上客户参与外汇买卖的动机有（BCE ）。B交易性 C保值性E投机性 7.国际货币市场的子市场主要包括(ACDE )。 A.短期信贷市场 C.短期证券市场 D.票据贴现市场 E.离岸货币市场8.属于国
9、际资本流动的放大效应的是（A杠杆效应C羊群效应）9.国际外汇市场上价格形成的影响因素是（ABCDE）A国际收支状况B国内利率C货币政策D投资者预期E本国通胀滤10.当前国际资本流动的特点包括（ABCD）A规模不断扩大B脱离实体经济C证券化、多元化D机构投资者为主第五篇国际金融第十五章（金融全球化）1、经济全球化的先导和首要标志是（A贸易一体化）2、我国于1992年开始在上海进行保险市场开放的试点，（B美国友邦国际保险集团）是最早进入国内保险市场的外国保险公司。3、中国正式加入WTO的时间是（D20浙江电大人力资源管理本科期末考试历年试卷一 一、单项选择（每题1分，共10分）1、人力资源需求预测
10、方法中的专家判断法又称（ ）A、回归分析法 B、经验分析法 C、德尔菲法 D、马尔可夫分析法2、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容？（ ）A、工作职责 B、工作环境 C、工作权限 D、工作中晋升3、企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）A、培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、在职培训4、一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（ ）的特点。A、多因性 B、多维性 C、动态性 D、不确定性5、企业一般给销售人员实行的是（ ）A、能力工资制 B、绩效工资制 C、计件工资制 D、职务工资制
11、6、劳动合同的法定内容不包括（ ）A、试用期限 B、劳动合同期限 C、劳动保护和劳动条件 D、劳动报酬7、个性职业类型匹配的职业选择理论是由（ ）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森 B、美国心理学家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格 D、美国学者施恩教授8、李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方法在对人的态度方面认为人是（ ）A、“机器人” B、“经济人” C、“生活人” D、“社会人”9、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为（ ）A、公平理论 B、效用理论 C、因素理论 D、强化理论
12、10、在理论界，通常将（ ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。A、威廉.配第 B、亚当.史密 C、A.马歇尔 D、舒尔茨二、多项选择（每小题2分，共20分）1、人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（ ）A、社会性 B、共享性 C、可测量性 D、能动性 E、可开发性2、人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ）A、通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B、裁员C、制定一些优惠措施鼓励提前退休 D、提高员工劳动积极性E、进行技术创新，提高员工劳动生产率3、媒体广告招聘的优点有（ ）A、信息传播范围广 B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大 D、招聘时间较长E、
13、广告费用较高4、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而受到主、客观因素的影响，即（ ）A、激励 B、技能 C、环境 D、机会 E、过程5、计件工资制主要适用于（ ）A、生产的目的是提高产量 B、生产具有连续性和稳定性C、员工人员多易集中管理 D、员工或班组的产量易计算E、企业有科学的劳动定额6、同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（ ）因素的影响。A、员工的绩效 B、员工的岗位C、员工的能力 D、工会的力量E、员工的工龄7、职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（ ）A、成长阶段 B、探索阶段 C、确立阶段 D、维持阶段 E、衰退阶段8、企业进行人力资源外包的原因是（
14、 ）A、为了节省费用 B、聚焦于战略和核心业务C、为了提高人力资源工作的效果 D、维护企业形象 E、临时性的措施9、双重职业道路（ ）A、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者B、既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会C、为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系D、员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会E、不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员10、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方法有（ ）A、公文处理 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、智力测验 E、性向测验三、判
15、断题（每小题1分，共10分）1、人力资源是一种不可再生的资源。 （ ）2、人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 （ ）3、工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，因此，评价对象是任职者。 （ ）4、员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。 （ ）5、岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。 （ ）6、绩效考评只能由员工的主管对其进行评价。 （ ）7、用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。 （ ）8、建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。 （ ）9、
16、职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。 （ ）10、整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能。 （ ）四、论述题（每题15分，共30分）1、试述人力资源管理经理面临的新挑战。2、试述当前我国建立健全社会保障体系的主要任务。五、案例分析题（每小题15分，共30分）1、工作职责分歧一位操作工不小心把大量的液体洒在工作台的周围，车间主任叫操作工把洒在地上的液体清扫干净，操作工不愿意干，理由是这不是他的工作，他认为应该叫服务工打扫。车间主任便叫来服务工，但服务工也不愿意干，说“我这里的事情还没有做完，你叫别人干，再说，这事也不应该是我
17、干的”。车间主任再叫来勤杂工，要勤杂工来清扫，勤杂工也很不情愿，车间主任威胁要将其解雇，勤杂工勉强干完了这件事，但心里很不满意，便向公司进行投诉。有关人员看了投诉后，审阅了这三类人员的岗位说明书。操作工的岗位说明书明确规定“操作工有责任保持车床的清洁，使之处于可操作状态”，但未提及清扫地板；服务工的岗位说明书规定：“服务工有责任以各种方式协助操作工，随叫随到，即时服务”，但没有包括清扫工作；勤杂工的岗位说明书确实包含了各种清扫内容，但他的工作时间是从正常的下班后开始。试分析：（1）对于勤杂工的投诉，你认为如何解决？有无建议？（2）如何防止类似事件的发生？2、通达公司员工的绩效考评通达公司成立于
18、20世纪50年代，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只有一些职能部门；总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评工作是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视，人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原有考评制度基础上制定了中层干部考评办法。在每年年底正式考评之前，人事部又具体出台当年的考评方案，以使考评达到可操作的程度。公司的高层领导与相关职能部门人员组成考评小组。考评的方式和程序，通常包括被考评者填写述职报告、在自己单位内召开员工大会进行述职、民意测评、向科级干部或者全体员工征求意见、考评小组进行汇总写出评价意见并征求主管副总经理的意见后报总经理。
19、考评的内容主要包括3个方面：被考评者的德、能、勤、绩和管理工作情况，下一步工作打算，重点努力的方向。具体的考评细目侧重于经营指标的完成、政治思想品德，对于能力的定义则比较抽象。各业务部门都在年初与总公司对于自己部门的任务指标进行了讨价还价的过程。对中层干部的考评完成以后，公司领导在年终总结会上进行说明，并将具体情况反馈给个人。尽管考评方案中明确说明考评与人事升迁、工资升降等方面挂钩，但最后的结果总是不了了之，没有任何下文。对于一般员工的考评则由各部门的领导掌握。子公司的领导对于下属业务人员的考评通常是从经营指标的完成情况来进行的；对于非业务人员的2020-2026年中国白灵菇市场供需发展前景及
20、投资战略预测报告（目录）报告编号：1258797中国市场调研在线 北京博研智尚信息咨询有限公司中国市场调研在线一、基本信息报告名称2020-2026年中国白灵菇市场供需发展前景及投资战略预测报告（目录）报告编号1258797咨询时，请说明此编号。优惠价￥7200元网上阅读http:/ 市场发展现状第1章 我国白灵菇行业发展现状第一节 中国白灵菇行业发展概述一、中国白灵菇行业发展历程二、中国白灵菇行业发展面临问题三、中国白灵菇行业技术发展现状及趋势第二节 我国白灵菇行业发展状况一、2015-2020年中国白灵菇行业发展回顾二、2015-2020年白灵菇行业发展情况分析三、2015-2020年我
21、国白灵菇市场特点分析四、2015-2020年我国白灵菇市场发展分析第三节 中国白灵菇行业供需分析一、2015-2020年中国白灵菇市场供给总量分析二、2015-2020年中国白灵菇市场供给结构分析三、2015-2020年中国白灵菇市场需求总量分析四、2015-2020年中国白灵菇市场需求结构分析五、2015-2020年中国白灵菇市场供需平衡分析第2章 全球白灵菇行业发展分析第一节 国际白灵菇行业发展轨迹综述一、国际白灵菇行业发展历程二、国际白灵菇行业发展面临的问题三、国际白灵菇行业技术发展现状及趋势第二节 世界白灵菇行业市场情况一、2015-2020年世界白灵菇产业发展现状二、2015-202
22、0年国际白灵菇产业发展态势三、2015-2020年国际白灵菇行业研发动态四、2015-2020年全球白灵菇行业挑战与机会第三节 部分国家地区白灵菇行业发展状况一、2015-2020年美国白灵菇行业发展分析二、2015-2020年欧洲白灵菇行业发展分析三、2015-2020年日本白灵菇行业发展分析四、2015-2020年韩国白灵菇行业发展分析第3章 中国白灵菇行业经济运行分析第一节 2015-2020年白灵菇行业运行情况分析第二节 2015-2020年白灵菇行业产量分析一、2015-2020年我国白灵菇产品产量分析二、2020-2025年我国白灵菇产品产量预测第三节 2015-2020年白灵菇行
23、业进出口分析一、2015-2020年白灵菇行业进口总量及价格二、2015-2020年白灵菇行业出口总量及价格三、2015-2020年白灵菇行业进出口数据统计四、2020-2025年白灵菇进出口态势展望第4章 中国白灵菇行业区域市场分析第一节 华北地区一、2015-2020年行业发展现状分析二、2015-2020年市场规模情况分析三、2020-2025年市场需求情况分析四、2020-2025年行业发展前景预测五、2020-2025年行业投资风险预测第二节 东北地区第三节 华东地区第四节 华南地区第五节 华中地区第六节 西南地区第七节 西北地区第5章 白灵菇行业投资与发展前景分析第一节 2020-
24、2025年白灵菇行业投资情况分析一、2020-2025年总体投资结构二、2020-2025年投资规模情况三、2020-2025年投资增速情况四、2020-2025年分行业投资分析五、2020-2025年分地区投资分析第二节 白灵菇行业投资机会分析一、白灵菇投资项目分析二、可以投资的白灵菇模式三、2020-2025年白灵菇投资机会四、2020-2025年白灵菇投资新方向第三节 白灵菇行业发展前景分析一、白灵菇市场发展前景分析二、我国白灵菇市场蕴藏的商机三、金融危机下白灵菇市场发展前景四、2020-2025年白灵菇市场面临的发展商机第二部分 市场竞争格局与形势第6章 白灵菇行业竞争格局分析第一节
25、白灵菇行业集中度分析一、白灵菇市场集中度分析二、白灵菇企业集中度分析三、白灵菇区域集中度分析第二节 白灵菇行业主要企业竞争力分析一、重点企业资产总计对比分析二、重点企业从业人员对比分析三、重点企业全年营业收入对比分析四、重点企业利润总额对比分析五、重点企业综合竞争力对比分析第三节 白灵菇行业竞争格局分析一、2015-2020年白灵菇行业竞争分析二、2015-2020年中外白灵菇产品竞争分析三、2015-2020年我国白灵菇市场竞争分析五、2020-2025年国内主要白灵菇企业动向第7章 2020-2025年中国白灵菇行业发展形势分析第一节 白灵菇行业发展概况一、白灵菇行业发展特点分析二、白灵菇
26、行业投资现状分析三、白灵菇行业总产值分析四、白灵菇行业技术发展分析第二节 2015-2020年白灵菇行业市场情况分析一、白灵菇行业市场发展分析二、白灵菇市场存在的问题三、白灵菇市场规模分析第三节 2015-2020年白灵菇产销状况分析一、白灵菇产量分析二、白灵菇产能分析三、白灵菇市场需求状况分析第四节 产品发展趋势预测一、产品发展新动态二、技术新动态三、产品发展趋势预测第三部分 赢利水平与企业分析第8章 中国白灵菇行业整体运行指标分析第一节 2015-2020年中国白灵菇行业总体规模分析一、企业数量结构分析二、行业生产规模分析第二节 2015-2020年中国白灵菇行业产销分析一、行业产成品情况总体分析二、行业产品销售收入总体分析第三节 2015-2020年年中国白灵菇行业财务指标总体分析一、行业盈利能力分析二、行业偿债能力分析三、行业营运能力分析四、行业发展能力分析第9章 白灵菇行业赢利水平分析第一节 成本分析一、2015-2020年白灵菇原材料价格走势二、2015-2020年白灵菇行业人工成本分析第二节 产销运存分析一、2015-2020年白灵菇行业产销情况二、2015-2020
