1、董事長總經理人力資源處承辦人*文 件 編 號 *機 密 等 級 *序 號 發文日頁 數共4頁發文者*SUBJ【人才引進管理辦法】*計算機科技有限公司人才引進管理辦法一，目的。 公司在擴張過程中，人才是其中重要一環，為留住優秀人才，從而為公司持續發展注入強大動力，特擬定如下人才引進管理辦法。二，適用對象1，戶籍不在上海，學歷在本科以上,並具有學位證書，在環達年資已經一年以上員工。2，最近兩次績效考評均在A（含）以上。3，經部門主管同意和人事主管復核，並由總經理批准。4，對於不符合上述條件但對公司有積極貢獻或有相當職等之同仁辦理居住証。由部級以上主管向人事單位提出申請，並經總經理核准。5，對於公司
2、通過校園招募之應屆畢業生，將按相關規定統一落戶，不在本辦法適用範圍之內。員工向主管提出申請（填寫人才引進辦理申請表）三、申請辦理程式：N通知員工本人YY總經理核准人事部復核通知員工本人主管將引進人才申請表提交人事部門主管初核N通知員工本人YN員工向人事部提供相關的申請資料員工與公司簽訂引進人才落戶（居住証）協定人事部協助員工本人予以辦理四、外地人才調入環達落檔落戶流程。1，由公司和勞動者簽訂勞動合同書（合同期限爲三年）。2，由上海市人事局開具調檔函至員工本人檔案管理機關,要求調檔。3，人事檔案收到後,經審查,需符合有關引進人才的規定,並且履歷記錄真實,無不良記錄。4，經審查合格,向調入者戶口管
3、理部門發出戶口准遷証。5，由調入者戶口管理部門開具戶口遷移証。6，上海市人事局開具申報戶口證明信,將其戶口挂靠在公司集體戶。7，憑申報戶口證明信到上海市南京西路警署辦理落戶手續。五、收費標准:1、辦理落戶收費a、本科學歷: 2160元（1） 審證費用160 元（2） 人才引進費用2000元b、碩士學歷：相關費用同本科學歷2、辦理居住証收費標準：（1）. 審証費用80元。（2）. 居住証工本費50元。3、以上收費標準參照上海市人事局統一規定，如有變更，則另行通知。六、其他事項。1. 經公司同意辦理人才引進之員工須先行簽訂引進人才落戶協議(辦 理居住證之員工簽訂居住証協議)2. 對於公司已經同意辦
4、理人才引進的同仁，其在原戶籍所在地需辦理之手續由員工本人辦理，如産生相關費用，需由落戶員工本人承擔。3. 審證費用由公司出資承辦，但不包括人才引進費用及居住証工本費。4. 落戶或居住證辦理成功後，公司將爲其繳納社保及公積金。5. 非我公司辦理居住證之持有者，公司只爲其繳納社保，若其有繳納公 積金需求，则須另簽補充協議。一旦轉爲我公司辦理之居住證，該協 議自動解除。七、本修訂版自核准日起正式生效。 * 員工人才引進辦理申請表填表日期： 姓 名工 號部 門到職日 年 月 日年度平均績等內年資任用部門主管意見人事部門意見結 果 辦理 不予辦理總 經 理人事主管部門主管處級主管人事部總經理室復核YN通知員工本人人事部協助員工本人予以辦理員工向人事部提供相關的申請資料員工與公司簽訂引進人才落戶協定備註：公司辦理人才引進之員工應具備以下條件：1. 年資滿一年以上；2. 最近兩次考核績等均在A(含)以上；3. 主管同意並向HR提出推薦，經總經理核准。
