1、的事 故后果等。 确定辨识与评价依据确定检查项目编制检查表 进行专家会审修正检查表 安全检查表编制过程 风险辨识与评价方法介绍及举例-SCL 收集同类对象或类似对象 的风险辨识与评价方法； 有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例 经系统分析后确定的危险部位及防范措施 分析人员运用自己的经验和可靠的参考资料 研究成果，包括新方法、技术、法规和标准 安全检查表编制依据 风险辨识与评价方法介绍及举例-SCL 工作危害分析（Job Hazard Analysis,简称JHA） 是一种较细致地分析工作过程中存在危害的方法， 它把一项工作活动分解成几个步骤，识别每一步骤 中的危害和可能的事故，并设法消
2、除危害。 JHA的适用范围 p操作活动（包括正常生产运行维护、钻井作业 活动、异常或紧急情况下的处理等） p检维修作业 p分析化验等 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA JHA的适用范围 工作危害分析步骤 p把正常的工作分解为几个主要步骤，即首先做什么、其次 做什么等等 p用几个字说明一个步骤，只说做什么，而不说如何做 p小组集体讨论 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA 分解工作步骤1 工作危害分析步骤 p操作者会被什么东西打着、碰着（机械伤害）？ p是否会高空坠落？ p是否会触电？ p是否会中毒窒息？ p是否会导致泄漏、火灾、爆炸？ p是否会导致环境污染？ p有无危害暴露，如毒气、辐射、
3、焊光等。 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA 对每一工作步骤要问可能发生什么事故，给自己提出问题 ，例如： 2 工作危害分析步骤 p 人身伤害、死亡、疾病 p 财产损失 p 违反法律法规 p 企业形象受损等 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA 识别每一工作步骤的主要危害后果 3 工作危害分析步骤 p 管理措施 p 人员培训 p 安全设施 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA 识别现有安全控制措施，通过对现有安全控制措施的检查 ，找出现行管理存在的缺陷。 4 工作危害分析步骤 RLS 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA 进行风险评估，通过可能性L与严重性S的乘积，得出风险 度R的大小。 5
4、 *公司事件发生的可能性（L） 等级54321 事件发生的可 能性L 本作业场所一年 发生多次 公司一年内发生 过；或每年发生 公司内曾经 发生过 本行业曾经 发生过 本行业从 未发生过 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA *公司事件发生的严重度（S ） 等级人员伤害财产损失（万元）环境污染声誉 5 3人以上死亡； 10人以上重伤 一次事故直接经济损失在 500万元及以上 长期严重的环境污染。造成大范围 的损害，一定时期内触犯法律或超 过法规限值 国际影响 4 1到2人死亡； 多人重伤 一次事故直接经济损失在 100万元及以上，500万 元以下 严重的环境污染。需要采取措施进 行恢复；一段时
5、间超过法规限值 国内影响。政府管制 ，媒体和公众关注负 面后果 3 严重伤害； 职业相关疾病； 部分失能 一次事故直接经济损失在 10万元及以上，100万元 以下 当地社区污染。影响社区，多次超 过法规限制，或收到抱怨 地区影响。政府管制 ，公众关注负面后果 2 工作受限； 轻伤 一次事故直接经济损失在 1万元及以上，10万元以 下 轻微污染，一次性的泄漏或超标排 放，不造成后续污染 社区、邻居、合作伙 伴影响 1 医疗处理，但不需 住院； 短时间身体不适 一次事故直接经济损失在 1万元以下 施工区域内泄漏，不造成污染或耗 费 公司内部影响。 公司内部关注 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA
6、 *公司风险度评价表（R） L S 12345 1L 2 3M 4H 5 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA *公司风险控制措施及实施期限 风险度R风险等级应采取的行动/控制措施实施期限 红色区域R3重大（H） 采取紧急措施降低风险；纳入HSE目标管理， 制定方案。建立运行控制程序，加强培训及沟 通，定期检查、检测及评估。 立即或近 期整改 白色区域R2中等（M） 建立操作规程、作业指导书，或其他管理措施 来控制。必要时纳入目标管理，制定方案。 考虑合理可行性，尽可能降低风险。 条件许可时治理 灰色区域R1一般（L） 可接受的风险，但考虑合理可行性，尽可能降 低风险。 无 风险辨识与评价方法
7、介绍及举例-JHA 工作危害分析步骤 p 安全防护设施 p 安全监控、报警系统 p 工艺技术及流程 p 操作技术、防护用品 p 监督检查、人员培训等 风险辨识与评价方法介绍及举例-JHA 提出安全措施建议。 6 预先危险性分析（Preliminary Hazard Analysis, 简称PHA），也称初始危险性 分析，它是一份实现系统安全的初步或 初始的计划，是在方案开发初期或设计 阶段之初完成的。 预先危险性分析是在每项生产活动之前 ，特别是在设计开始阶段，预先对系统 中存在的危险类别、危险产生条件、事 故后果等做概略分析。 风险辨识与评价方法介绍及举例-PHA 01 02 p在项目、工程
8、的初期阶段，特别是在设计、施工 的开始之前，对系统存在危害类别、出现条件、 事故后果等进行分析，尽可能评价出潜在的危险 性 p对现有及已建成的装置、设施进行维修、改扩建 之前进行宏观的、粗略的危害和潜在的事故分析 p在设计、施工、检修、改扩建等项目开始之前发 现系统存在的危害和潜在隐患，为从根本上消除 隐患提供依据 p为HAZOP、FMEA等风险分析方法提供依据 风险辨识与评价方法介绍及举例-PHA 适用范围 用 途 预先危险性分析步骤 风险辨识与评价方法介绍及举例-PHA 备注：资料的搜集应广泛，包括任何相同或相似的工程、项目或装置，即使作业过程不同但使用相同的设备和物料的也应搜集。 收集系
9、统包括项 目、工程、装置的 有关资料。 第一步 p危化品、反应及参数、作业流程 p主要设备、设施的类型 p装置、设备、设施的基本操作规程 p防火及安全设施。 预先危险性分析步骤 风险辨识与评价方法介绍及举例-PHA 识别可能导致事 故、事件后果的主 要危害。无论是设 计、施工、维修阶 段，必须识别出： 第二步 p 危险有害物质 p 不安全的设备设施 p 不安全的作业行为和环境 预先危险性分析步骤 风险辨识与评价方法介绍及举例-PHA 分析产生危害的可能原因 及导致事故的可能后果， 通常并不需找出所有的原 因。 第三步第四步 分析每种事故所造成的后 果（通常指有可能发生事 故的最坏的结果）。 预
10、先危险性分析步骤 风险辨识与评价方法介绍及举例-PHA 进行风险评价第五步 第六步在分析现有措施的基础上提出消除或减少风险控制措施 建议。 设备设施的本质安全 安全防护设施 操作流程安全监控、报警系统 操作技术、防护用品 监督检查、人员培训 HAZOP分析是系统、详细地 对工艺过程和操作进行检查， 以确定过程的偏差是否导致不 希望的后果。该方法可用于连 续或间歇过程，还可以对拟定 的操作规程进行分析。 HAZOP的基本过程以关键词为 引导，找出工作系统中工艺过 程或状态的变化（即偏差）， 然后继续分析造成偏差的原 因、后果以及可以采取的对 策。 HAZOP分析需要准确、最新 的管道仪表图（P&
11、ID)、生 产流程图、设计意图及参 数、过程描述。 危险与可操作性分析 风险辨识与评价方法介绍及举例-HAZOP 概念 方法 p在设计状况下工作时，系统运作正常 p当偏离设计状况时，问题就发生 使用导向文字来考虑偏离设计状况时的后果 导向文字设计参数 偏离 风险辨识与评价方法介绍及举例-HAZOP p重要设备的原因 p人为因素的原因，当后果、防护、消除措施有所不同时，需要 考虑次要原因（如泵失灵、停止、停电） p其它未被识别的原因 所有设备失灵、人为错误、外部事件都会产生偏离。 风险辨识与评价方法介绍及举例-HAZOP HAZOP原因 危险与可操作性（HAZOP）研究是以系统工程为基础的一种可
12、用于定性分析或定量评 价的危险性评价方法，用于探明生产装置和工艺过程中的危险及其原因，寻求必要对 策。通过分析生产运行过程中工艺状态参数的变动，操作控制中可能出现的偏差，以 及这些变动与偏差对系统的影响及可能导致的后果，找出出现变动可偏差的原因，明 确装置或系统内及生产过程中存在的主要危险、危害因素，并针对变动与偏差的后果 提出应采取的措施。 风险辨识与评价方法介绍及举例-HAZOP p 应包括意外事件（火灾、爆炸、有毒气 体释放） 所导致的控制失败 p 可能有一种以上的后果 p 包括对员工、公众和环境的影响 p 后果可能不是重大后果 HAZOP后果 风险辨识与评价方法介绍及举例-HAZOP
13、哪里出了问题？ 风险控制 风险控制是对已得到较好认识的风险采取必 要的处置技术以最大限度地降低风险事故发 生的概率和减小损失。 根据风险辨识和评价的基本结果，在对系统 风险综合权衡的基础上，提出系统风险的管 理措施和处置方法，以有效地消除或控制系 统风险。 风险控制概念 风险控制可以分为管理措施和技术措施，即行为控制和危害、风险控制 风险控制示意图 风险控制 危害、风险控制 行为控制环境 人人 人 机器 通过避免、预防、控制、减轻、转移等风险控制技术，可将风险降低到最低可接受水平。 风险控制技术示意图 风险控制技术 停止使用危害性物质，或以无害物质替代 改用危害性较低的物质 改变工艺减轻危害性
14、 隔离人员或危害 限制危害 工程技2018年度集团公司三级安全教育培训材料基础知识篇1新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。2什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。包括两个方面的安全：人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。3什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健
15、康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。4什么是安全生产责任制？安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。消防方针：预防为主，防消结合。 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。6员工安全生产的主要职责：遵守有关设备维修保养制度的规定；自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；爱护和正
16、确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。法律法规篇1全国人大通过的法律、法规中华人民共和国宪法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国刑法中华人民共和国全民所有制工业企业法中华人民共和国劳动法中华人民共和国
17、矿山安全法中华人民共和国职业病防治法2劳动保护的具体内容工作时间的限制和休息时间，体检制度；多项劳动安全和卫生标准及措施；女职工的劳动保护；未成年工的劳动保护。3员工的安全生产八大权利知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权和检举、控告权即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用
18、品的权利；获得安全生产教育和培训的权利。4员工的安全生产四项义务遵章守纪，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品;参加培训，掌握安全生产技能；发现事故及时报告事故隐患。5工伤认定基本知识职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的
19、其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。6职业病防治职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物
20、质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，也涉及到正确执行国家的劳动保护政策，一般说，正确诊断依赖于下列三个条件：询问职业史包括工种，接触职业危害因素的机会和接触程度，环境条件等资料，为深入了解病因，除口头询问外，有时需要直接到现场观察，才能作出正确的判断，接触史的资料，仅有定性还不够，还应该是定量的，即环境监测资料或工龄的记录。体格检查与一般
21、临床所用方法类同，但对某一类职业因素所致疾病，如职业史比较明确，则可根据发病特点，选择某些项目重点检查。实验室检查有一些职业病，临床表现不明显，常靠实验室检查。7特殊作业工种内容：1、电工作业：含发电、送电、配电工、变电运行工、变电检修工、维护电工、外线电工、直流电工等；2、金属焊接作业：含电焊工、气焊工切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业：含起重机司机、司索工、起重机指挥、电梯司机、安全检测与维修工等；4、企业内机动车辆驾驶：含叉车司机、装载机司机、小矿车司机、电瓶车司机等；5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架装接和拆除作业、脚手架维修作业等；6、锅炉作业（含水质化验）：司炉
22、工、（包括：常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压锅炉的水质化验工；7、压力容器作业：含大型空气压缩机操作工等；8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工；9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工；10、矿山通风作业：含主扇风机操作工，测风测尘工等；11、矿山排水作业：含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12、矿山安全检查作业：专职安全检查员等；13、矿山提升运输作业：含信号工，把罐（把钩）工等；14、采掘（剥）作业；15、矿山救护作业；16、危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、运输押运工和储存保管员；17、机动车驾驶员；18、经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。安全
23、管理篇1安全管理十须知一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。二条守则：岗位职责；操作规程。三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害。四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生
24、产管理办法不变。七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。2安全生产十不准不戴安全帽，不准进入施工现场；
25、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工；穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业；工作时间不准喝酒，酒后不准作业；高空作业所用物料不准随便抛下；电源开关不准一闸多用；机械设备不准带病运行；机械设备的安全防护装置不完善不准使用；吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装；防火禁区不准吸烟；正确佩戴个人防护用品。3安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。4四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。5三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。6三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。7雨季“八防”：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。8冬季
26、六防：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。9三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。10在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。11安全生产六大纪律：进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品；二米以上的高空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩；高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件；各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用；不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备；吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。12安全颜色我国规定
27、的安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。安全色的定义：红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常用红色，有时也表示防火；蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配
28、合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守；黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等；绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。13安全标志安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。常见安全标志 GB2894
29、-1999安全标志、GB13495-92消防安全标志如下： 14灭火设施的正确使用固定灭火系统：水灭火系统，气体灭火系统，预作用灭火系统等。 移动消防器材：灭火器、消防栓、水桶、铁锹等。 灭火器的正确使用消火栓的正确使用方法15进入现场前的防护措施 (a)头部防护 (b)耳部防护 (c)手脚防护 (d)坠落防护安全防护篇1高层建筑消防安全措施总平面防火；建筑物耐火等级的划分与选择；合理划分防火分区、防烟分区，设置防火分隔物、挡烟垂壁；采取安全疏散措施；室内装修防火；通风、空调系统防火和建筑防排烟措施；工业建筑防爆；设置必要的建筑消防设施。2高层建筑火灾逃生措施应尽量利用建筑物内设施逃生利用消防
30、电梯进行疏散逃生，但着火时普通电梯千万不能乘坐；利用室内防烟楼梯、普通楼梯、封闭楼梯进行逃生；利用建筑物的阳台、通廊、避难层、室内设置的缓降器、救生袋、安全绳等进行逃生；利用观光楼梯避难逃生；利用墙边落水管进行逃生。应积极开展逃生的自救和互救利用各楼层的消防器材，如干粉、泡沫灭火器或水枪扑灭初期火灾是最积极的逃生方法；互相帮助，共同逃生。对老、弱、病、孕妇、儿童及不熟悉环境的人要引导疏散，帮助逃生；自救逃生。发生火灾时，要积极行动，不能坐以待毙，要充分利用身边的各种利于逃生的东西，如把床单、窗帘、地毯等接成绳，进行滑绳自救，或用洗手间的水淋湿墙壁和门，阻止火势蔓延等。3安全用电主要应对措施：非
31、电工严禁动电；各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好；所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠；应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线；禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线；所有用电开关应标明用途和责任人；学会触电急救知识。4车辆伤害主要应对措施：项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要；遵守交通规则车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全；多人行走时应成纵队而不应排成一排；通勤车辆不得人货混装、不得超员、不得超速行驶。5物体打击主要应对措施：严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施；进入工作面必须戴安全帽并系好帽带；脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有
32、可靠的安全防护措施。6高处作业坠落安全措施：凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级, 5-15M ；三级， 15-30M；四级，30M以上。主要应对措施：首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等；在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用；身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。7预防高层建筑物坠物安全措施地面“四防”检查小组每月组织相关单位对高层建筑物顶、侧部设备、设施的安全状况进行一次检查；高层建筑物顶、侧部有附属设备、设施的单位，要定期检查设备、
33、设施的牢固性，做好检查记录；高层建筑顶、侧部施工作业，必须制定安全技术措施，报请有关部门领导批准后，方可施工。安全技术措施必须有高空防坠条款，作业地点的下方要设置隔离警戒线，并在各路口、出入口设警戒人；进入施工现场的人员必须戴安全帽；各单位二层以上的窗台外侧严禁放置物品，打扫窗部卫生要安排专人在下部设好警戒；在高层建筑附近地面作业人员必须戴安全帽；各建筑物窗户打开或关闭状态时必须锁固，风力超过6级窗户必须关严；各单位或部门对所负责建筑物的外墙皮必须定期检查，有脱落危险的必须设好警戒线及警示牌，严禁人员进入，并及时汇报或处理。8乘坐电梯安全防护措施：注意安全标志。乘坐电梯，首先要查看电梯内有没有
34、质量技术监督部门核发的安全检验合格标志，电梯有安全标志才能保障安全。电梯超载很危险。电梯不能超载，报警时，就等下一趟吧!别顶着电梯门。当电梯门快关上时，千万不要强制冲进电梯，阻止电梯关门，切忌一只脚在内一只脚在外停留，这样可能受伤。不要随便按应急按钮。应急按钮是为了应付意外而设置的，电梯正常运行时不要按动，否则会经您带来不必要的麻烦。电梯开门走车很危险。乘坐电梯时，如果电梯门没有关上就运行，这说明电梯有故障，乘客不要乘坐，同时向维修人员报告。维修中的电梯别上。来到电梯前，乘客首先看看是否挂有“停梯检修”标志。如果电梯在维修，应挂有这种标志，乘客不要乘坐。发生火灾时千万别用电梯逃生。司机或乘客在
35、发生火灾时应将电梯停在火势或烟火未蔓延的楼层，乘客禁止使用电梯逃生，而要从楼梯逃生。意外时千万别慌。电梯运行中出现故障时，乘客不要惊慌，应设法通知维修人员救援，不要乱动乱按，等待是保障安全的明智选择。进出电梯须观察。电梯停稳后，乘客进出电梯时应注意观察电梯轿箱地板和楼层是否水平，如果不平，说明电梯存在故障，应及时通知检修，以保障乘客安全。9如何做好安全防护：要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业；登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯；登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢
36、靠，两梯要用绳索扎牢；注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全；高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工，必须在46米处设一层固定的安全网，每隔12米（四层楼）再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网；在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网；冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水；在高处作业遇有雷击或乌云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。应急救援篇1意外伤害急救方法：遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序；在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员；暂不要给伤病员喝任何饮料和进食；如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管；立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等；根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远；对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救；对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院；现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。2触电急救方法：触电急救最重要是动作要迅速、救法要得当。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。
