1、信息参与“秒杀”活动。2、在规定时间内第一个抢到的即可获得安蒙卫浴提供的指定产品或者现金券等豪礼；3、只要参与“秒杀”的人，凭验证码或现场“秒杀”成功就可获得安蒙卫浴的精美礼品或优惠折扣；4、参与资格：网络线上“秒杀”、现场“秒杀”网上只要填写客户信息就能参与秒杀，“秒杀”成功后获得一个认证码或现场填写信息资料后，在活动当天凭认证码或活动礼券即可去门店享受优惠；5、“秒杀”产品：经销商指定产品和现金券；6、本次“秒杀”得到的产品，以实物为准，并可换取同等价位款式的产品或者不高于指定产品价位的其他产品，但不兑换现金，不找零。7、秒杀时段：每间隔半小时或1小时为“秒杀”活动一次。每个“秒杀”节点提
2、供一批产品和现金券，根据不同时段提供不同类型和数量的产品和现金券。重点产品只能在正点时间可以“秒杀”，在非正点时刻，重点产品的“秒杀”画面不可点击。活动说明要在网页上说明。8、秒杀成功者请凭手机短信到当地安蒙卫浴专卖店领取产品（条件门槛自定）。附件四：安蒙卫浴临促人员招聘培训执行方案一、 招聘对象：在校大学生1、 在校大学生是一个很渴望表现的群体，一旦我们能及时对他们的优秀表现认同，他们的工作积极性就会空前高涨。2、 费用低，劳动力廉价。做好临促人员培训工作的关键是给他们进行突击性的培训，重点内容在于企业文化和公关礼仪。二、 招聘方式：校内、校外1、 校内进行，和学校合作。以帮助学生勤工俭学和
3、社会实践为理由，但要注意淡化商业目的。不要引起校方抵制。最好是能在学校会议室举行，条件允许尽量播放企业宣传片。（或者和学工处联络）好处：大学生是潜在消费群体，是以后社会的主流。品牌置入人心，免费的品牌推广。表现好的可以考虑直接纳入安蒙的团队，为以后团队建设和公司发展培养储备人才。2、 校外，假如校方不合作，可以在学校附近，学生密集的区域，搭台招聘。三、 招聘人员登记表有意向的学生先填写人员登记表。姓名性别学校、专业籍贯联系方式身份证号码以往经验如果招聘现场报名人员过多，招聘人员可根据现场表现筛选一些优秀的在姓名前备注。注：每个报名人员发一张安蒙企业文化宣传单张。四、培训时间安排（按各地情况调整
4、）五、集中培训通知一部分报名者集中培训，以下是培训考核表，各项满分均为5分。姓名性别形象语言表达沟通能力处理问题能力总分备注六、培训流程及内容（培训时间另定）（参加集中培训的人员，填写签到表，领取一份安蒙资料，包括企业简介，产品介绍）1、第一次培训（PPT演示） 培训主管：经销商总负责人和培训专员培训内容：（1）企业文化（广告宣传片）（2）产品介绍（未整理）（3）安蒙在行业的前景、安蒙大记事等。（4）宣布临促人员分类、待遇、要求 销售型每天（）元 讲解型每天（）元 搬运型每天（）元提成计算：按小组要求：岗位职责2、自我介绍环节每个应聘人员做3分钟自我介绍，通过此环节可了解应聘人员的基本素质。3
5、、互动环节（1）问题抢答（题目整理）（2）促销现场模拟训练（自由搭配）通过以上三个环节，筛选2030人参加具体培训和公关礼仪培训。4、第二次培训培训主管：培训专员培训内容：岗位职责、目标人群、活动产品培训、公关礼仪等5、第三次培训（分小组培训）培训内容：工作时间、活动主题、突发事情处理、岗位职能培训等现场演练七人员安排根据培训结果，临促人员分类，一个促销员带5个临促，六人一组，促销员为组长，有突发情况，临促报告组长临促分类及要求：（1）销售型熟练掌握促销产品型号、卖点、产品优势的终端讲解，以及对安蒙有较深入的了解。沟通和亲和力强。（2）讲解型以派发宣传单张及讲解活动内容为主，要求熟练讲解促销主
6、题的具体活动内容，并将顾客引导到安蒙店内。（3）搬运型要求能简单讲解促销主题及内容，熟悉商场通道、库房，会扎赠品，了解本系统销售流程。配合其他员工搬运产品等、听从调遣。八现场促销活动1）提前一天通知临促到现场进行最后一次培训，主要是促销活动讲解，时间安排，发放服装、促销道具等。2）活动当天临促人员必须身穿工作服提前1个小时到达现场，听从组长安排，参加活动动员大会3）活动结束，收拾现场，参加会议后才可结束 九、激励：对于表现优秀的临促，给予适当奖励和表扬。择天结算工资或者月结。附件五：测量人员、水电工、送货人员推广方案一、推广形式1、 工作服2、 购物袋、工具箱、工作包3、 名片4、 车身广告5
7、、 夹送宣传单页6、 返点7、 介绍安蒙卫浴线上线下活动8、 其他二、合作方式1、同时代理安蒙以及别的卫浴品牌经销商：给予物料费用（免费）支持；水电工，安装测量工：返点比别的品牌给的高；给予额外奖励。2、瓷砖、地板代理商和瓷砖、地板商家联合，以及尝试和其他行业的联合营销，强强联合；通过互助合作，资源共同共享，由于各地情况有很大不同，具体合作方式，按当地情况制定。三、操作方式1、工作服：免费向水电工、送货人员发放四季工作服工服设计精美，布料不能太差，最好是平时也可以穿。2、购物袋、工具箱、工作包：免费发放（安蒙LOGO）3、名片：为水电工、送货人员免费印制名片。和安蒙名片设计一致。员工去客户家测
8、量、安装，派发印有安蒙卫浴的名片，起到宣传作用，根据情况适当讲解安蒙，例如:安蒙产品的优点等，避免直接销售，引起客户反感，主要推荐和介绍。4、车身广告：定期为经销商免费提供车身广告，从设计到制作发放。流程：经销商报尺寸公司设计制作发放。5、夹送宣传单页：货品夹送安蒙宣传单页（可先试验）6、返点：介绍到店里一个给予（）元的奖励，成交按购买总金额的比例给予提成。7、介绍安蒙卫浴线上线下活动：向客户介绍，宣传。例如：网络产品体验活动，其他活动，起到活动告知的作用。8、其他品牌联合：通过测量人员、安装工的推荐9、其他：生日礼品员工生日，送一些小礼品，例如印有安蒙LOGO的水杯，或者一些特殊小礼物，价格
9、不贵。对于销售业绩好的，可适当给予奖励，例如在生日当天送上一个神秘礼物，一张电影票、一张景点门票等等。（真正的人性化，服务升级，员工自然有认同感，也会卖力）根据客户购买程序，水电工安装和送货环节一般是购买行为已经结束。这时的推广起不到立即有效的作用。但是这一环节的推广也不能忽视。客户装修，地墙、厨卫、家具、家电、装饰品 等，常规的广告宣传必不可少，品牌宣传是一个长期的过程。一般客户在准备买房的时候就已经对选择怎么装修有了粗略的计划，他们会选择直接去市场或者通过网络、朋友推荐等方式先了解品牌和价位，确定几个品牌进行比较，然后经过比较筛选锁定在一家或几家店里，再进行产品比较，主要是价格、功能、外观、服务等方式，但是具体哪款产品还没最后确定，这个阶段一般经销商会排出测量工去客户家里进行测量，所以我们主要要对这些测量人员给予一些政策，他们可以起到向客户直接推荐安蒙产品的作用。一般客户对测量人员没有戒心，也会听取他们的建议，所以针对这些人员的政策和培训是很重要的。三、培训：安蒙企业文化，产品构成，卖点优点
