1、Human Resources 公共就业服务机构 规范化建设 盱眙县劳动就业管理处 2011年10月31日 1 Human Resources 主要内容 公共就业服务概述1 公共就业服务体系建立与发展2 城市综合服务场所功能3 服务功能就业和失业管理4 2 Human Resources 一、公共就业服务概述 v（一）公共就业服务 v 公共就业服务的概念： v 公共就业服务是指政府为促进就业，运用经济、财政 、税收、金融等政策，为城乡劳动者提供公益性就业 服务。. v 公共就业服务具有的四个基本要素： v 以促进就业为目的； v 以提供公益服务来定性； v 以政府服务公众的职能为定位； v 公
2、共政策和公共财政给予保障和支持。 3 Human Resources 一、公共就业服务概述 v 公共就业服务范围： v 主要内容:职业介绍、就业培训、失业保险、就业管 理与服务等包括与促进就业有关的各项服务工作。 v（二）公共就业服务机构 v 1、公共就业服务机构概念和性质： v 公共就业服务机构是政府设立的专门机构，是代表政 府履行公共就业服务职能的机构，具有公益性性质。 v 2、公共就业服务机构基本特征： v 基本特征主要有四个方面：国家建立、形成体系、队 伍稳定、服务免费。. 4 Human Resources 一、公共就业服务概述 v 3、公共就业服务机构分类和职责： v 分类：省级以
3、管理指导为主， v 市（县、区）级以服务为主， v 乡镇（街道）及社区以基础工作为主。 v 职责：根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业 服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服 务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人 力资源市场调查分析，并受上级行政部门委托经办促 进就业的相关事务。 5 Human Resources 二、公共就业服务体系建立与发展 80年代 90年代 90年代末末 就业服务机构的初始阶段 就业服务机构的成型阶段 公共就业服务制度建立健全阶段 6 Human Resources 三、城市综合服务场所功能 信息发布 城市公共就业服务机构综合性服务场所服务功能共
4、分为 七个功能模块，89个具体服务功能。其中，基本服务功能 有 50个，延伸服务功能有 14个，拓展服务功能有25 个。 总服务台 职业介绍 职业指导 培训与创业服务 劳动保障事务代理 就业和失业管理 7 Human Resources 四、服务功能就业失业管理 就业和 失业管理 档案管理 核定失业保险待遇 退工手续 用工备案 单位基本信息 个人基本信息 就业失业登记 8 Human Resources 基本信息 9 Human Resources 备案信息 10 Human Resources 个人登记：347829人 系统数据 用工信息：1611条 招聘总数：14438个 求职人数：7234推荐人数：6472单位登记：362家 就业人数：14004 11 Human Resources 综合信息 12 Human Resources QQ： 2859505 13
