ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:1 ,大小:42.50KB ,
资源ID:3303159      下载积分:10 文币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenkunet.com/d-3303159.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(注塑车间质检员绩效考核表.doc)为本站会员(顺达)主动上传,文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文库网(发送邮件至13560552955@163.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

注塑车间质检员绩效考核表.doc

1、.注塑厂生产车间质检员绩效考核表姓名:_ 部门处:_ 时间:_年_月_日考核项目权重考核方式考核人评分备注初核审核复核核准错漏检情况25分1. 当月无任何错漏检情况加2分;2. 当月出现1次错漏检情况得满分;3. 当月出现2次错漏检情况扣610分;4. 当月出现3次错漏检情况扣1015分;5. 因错漏检而导致严重事故的该项不得分,视情况扣除相应的分数检查工作20分1. 及时准确地按照检验细则及检验标准进行检验,并记录下正确完整的数据,得满分;2. 未能及时进行产品检查,未按文件要求进行检验,发现一次扣510分;3. 谎报数据该项不得分工作效率15分1. 及时完成质检及上级交代的任务,没有影响生

2、产进度,得满分;2. 未能及时完成某项检验或任务的,扣25分;3. 没有完成任务,扣510分团队精神10分1. 能积极主动帮带员工,协助他们/部门完成任务,满分;2. 对上级或者其他部门的合理协助性请求不配合,未能及时完成,扣410分;3. 影响团队团结,恶意诽谤他人,挑拨离间者,该项不得分,视情况扣除相应的分数6S标准5分1. 自觉严格遵守岗位6S管理标准,加2分;2. 违反1项标准扣2分;3. 违反2项标准扣4分;4. 违反3项标准该项不得分;5.违反3项以上不得分,视问题程度扣除相应分数遵章守纪5分1. 违反一次扣除12分;2. 因为违反制度而造成巨大损失的不得分环境卫生5分1. 每天清

3、理卫生,桌面整洁,公共卫生意识好,加1分;2. 不定时清理卫生,桌面较为整洁,公共卫生意识较好,得满分;3. 较少清理卫生,桌面杂乱,公共卫生意识差,扣2分出勤率10分1. 从不迟到、早退,经常主动加班加点,加12分;2. 一个月内迟到15分钟,早退2次扣13分;3. 一个月内迟到510分钟,早退3次扣36分;4. 一个月内迟到1015分钟,早退4次,视情况扣除相应分数客户投诉率5分1. 投诉率为零或受到客户表扬,满分或加2分;2. 受到投诉1 次,扣2分;3. 受到投诉2次,扣4分;4. 受到投诉3次,该项不得分;5.受到投诉3次以上,视情况扣除相应分数,且不设下限合理性建议不限制1. 未提出建议,不得分;2. 提出合理性建议但未被采纳,加1分;3. 部门采纳意见1次,加510分;4. 公司采纳意见1次,加1015分评级标准90分以上为优秀;8090分为良好;7080分为一般;6070分为合格;60分以下为不合格最终评分最终评级考核人签名初核人审核人复核人核准人.

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:文库网官方知乎号:文库网

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

文库网官网©版权所有2025营业执照举报