1、世界中华宁波总商会广场 各级人员安全生产岗位责任制劳务管理工程师安全生产岗位责任制1.在项目经理的领导下负责劳务作业人员的三级安全教育，确保进入现场的劳务作业人员均接受相应的安全教育。2.参与对劳务作业人员的日常安全教育。3.建立劳务作业人员花名册，按当地政府主管部门要求办理劳务作业人员备案登记和有关保险的缴纳。4.监督劳务公司及时与作业人员签订用工合同，监督劳务作业人员工资按时发放，并收集工资发放记录。被交底人： 日期： 中国建筑第八工程局有限公司上海分公司 2017年度世界中华宁波总商会广场安全生产责任书 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、综合治理”的安全生产方针，规范安全管
2、理，明确安全职责，提高安全管理的整体水平，杜绝伤亡事故的发生，保障人身安全、维护公司信誉。 按照国家有关安全法律法规、股份公司和建筑事业部相关安全管理的规定，以及上海分公司与项目部签订的2017年度安全生产责任书的具体要求，特制订2017年度世界中华宁波总商会广场项目与项目劳务管理工程师安全生产责任书，内容如下：一、 控制目标（一） 现场杜绝重伤、死亡事故发生，（二） 杜绝火灾、爆炸、中毒和重大机械设备等事故发生，（三） 轻伤事故频率控制在1.2以内。（四） 创宁波市标准化工地（争创浙江省安全标准化工地）、“甬江杯”优质结构奖（争创钱江杯）二、 管理目标（一） 施工人员岗前三级教育率达到100
3、，施工人员入场教育率100，施工管理人员安全培训率达到100。（二） 特殊作业人员的持有效证件上岗率100。（三） 现场安全防护设施、设备的达标率，验收合格率达到100。（四） 施工现场塔吊、外用电梯报检率达到100，施工用电验收合格率达到100，施工现场各类机械、机 设备完好率达到100。（五） 现场内的安全隐患整改率必须保证在时限内达到100，杜绝现场重大隐患的出现。（六） 现场内不发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到100。（七） 项目部施工现场安全质量标准化合格率达到100，完成项目部年度创优目标。三、 工作职责（一） 坚持“安全第一、预防为主、综合治理、综合治理”的安全方
4、针，遵守国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。（二） 严格执行中国建筑股份有限公司有关建筑安全的各项管理制度。（三） 在编制项目总控制计划时，要综合考虑平衡各生产要素，保证安全管理与生产任务协调一致。（四） 在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施落实的情况。（五） 在进行项目综合管理目标考核评价过程中，应同时考核评价安全生产情况。（六） 负责编制项目的文明施工计划，并组织具体实施。（七） 严格执行施工临时用电、脚手架及高处作业防护措施、施工机械及垂直运输设备的安装检查、验收制度，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。（八） 组织、参与对施工
5、班组和分包单位的安全技术交底及教育。（九） 负责现块的环境保护工作的具体组织和落实。（十） 参与安全检查，负责隐患的整改和落实，及时制止违章行为，对重大事故隐患、严重违章指挥和违章作业，有权下令停工。（十一） 贯彻职业健康安全管理体系中的各项管理措施，组织参与安全设施、施工用电、 施工机械的验收。四、 安全生产考核项目部按照责任制有关条款，对安全生产完成工作指标情况，采取季度考核和年终考核审定方式进行考核，根据项目实际情况兑现。（一） 处罚1、 现场安全管理综合考核不达标的工程师，根据相关规定予以处罚。2、 确定创优项目目标未实现，按照各岗位目标责任书的相关规定处罚。3、 本考核年度内，出现违
6、反国家安全管理法律法规或公司相关规章制度的情况，但又未达到“一般事故”等级的，酌情对现场安全负责人、生产负责人、项目合约、各岗位工程师予以处罚。达到或超过“一般事故”等级的，根据事故等级，按附件表对安全负责人、生产负责人、项目合约、各责任工程师予以处罚。4、 事故属责任事故的，交由相关部门追究其法律责任。5、 发生经济损失事故或社会影响恶劣的事件，根据相关规定予以处罚。6、 在政府、行业主管部门及上级单位各项检查中，出现重大安全隐患且不能及时整改的，按相关规定予以处罚。7、 发生事故未报告、迟报、漏报、瞒报的，按相关规定予以处罚。（二） 奖励：1、 根据每季度公司对施工现场安全管理综合检查评分
7、的结果，在优良以上的情况下酌情予以奖励。2、 完成创优目标的，按照目标责任书规定进行兑现奖励。3、 全年未发生安全责任事故，获得省、市、行业安全工作荣誉的，根据上海分公司奖励办法予以奖励。五、 附件（一） 本责任书一式二份，项目经理一份，签订的责任人一份。（二） 责任书有效期为2017年 6月 1日至2018年 12月 31日。 世界中华宁波总商会广场项目部 签订人： 2017年 月 日 2017年 月 日附表 安全负责人、生产负责人、商务合约、综合部、工程部、技术部、质量部、物资部等事故等级事故等级定义分级处罚措施一般事故指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故死亡1人或重伤3人扣除全年收入的20死亡2人或重伤4-9人扣除全年收入的30较大事故较大事故，是指造成3人以上10以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故死亡3人或重伤10人扣除全年收入的40死亡4-6人或重伤11-20人扣除全年收入的50死亡7-9人或重伤21-50人扣除全年收入的60重大事故重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上一亿元以下直接经济损失的事故死亡10-20人或重伤51-70人扣除全年收入的90死亡21-30人或重伤71-100人扣除全年收入的100.
