1、连锁销售真的能成功吗？ 为什么现在不再是先机了？在这里做以下分析供大家参考：1.跟风思想，就想自己比别人多挣，使我们都想做高企点21份，投资太大，卖房卖地，失败的后果承担不起.2.十三年间做易地的失败率达到了百分之98，保守估计7000万以上，现在再从事，我们刚开口打电话，对方就心知其意，难邀约。3.宏观调控厉害，即使认可了，也会反差。熟知那里是宏观调控，都是从业人员的肺腑之言。4.必须放弃工作，离开家乡到那里全职从事，没有任何经济收入。两年多才有可能出局，上高业还是等下面发展才有钱拿，有的三五年。一个体系每月产生多少份我们心里清楚。5.想拿钱就得发展，就得打电话，每月二三百块，接新人每次要差
2、不多千元有的更多！必须得面对邀约十个才能留一个的事实。亲戚朋友不认可，钱白花，市场严重破坏。6.不论我们是一条线还是两条线上的组长，那时我们的市场几乎全部破坏，所以说很多上经理级别的老总根本就不发展。其实是发展不动，还有知道的多了，不忍心叫人发展了。7.我们必须得面对半年不发展，甚至更长时间不发展的情况，即使我们遇不到，下面肯定会遇到。这么长时间我们得交生活费，房租费，等等费用，完全是异地的消费者。8.三个人对大多数人来说太难了，很少有人能补齐，即使补齐了，肯定有死腿。所以上面给下面放人的情况几乎不会出现，除非亲戚用糖葫芦式。而朋友方面还会为此发生抢市场的问题，发生很多不愉快。9.到一定程度，
3、得当房间家长，又是一笔不小的开支，这才是无底洞的开始.10.除非成功，在这漫长的过程中我们必须得承受很多压力，这是无法用言语表达的，只有自己心里清楚。11.即使上了经理，我们也挣不到那所谓的万元收入，上高业也根本挣不到24万。因为都是一条两条，关于经济账，日后在给大家算，反正寒心。12.钱投进去了又不甘心放弃，自己又发展不动，只能督促下面发展，不能以身作则，矛盾出现，不好管理。13.整体发展不动，即使到了大经理也头疼。一条短信、一个电话就能让下面的人几个月动不了。难啊。放弃是一种解脱，但我们无脸回家，不知道怎样面对曾经的亲戚朋友，更不知道还能做些什么？独自一个人默默承受着这份压力和痛苦从事。 14.现在时网络信息化时代，不像以前信息封闭只有埋着头骗下去，如今新朋友只要手指一动百度谷歌一下，连锁行业的弊端和内幕都知道了，没有税收，没有公司，没有国家项目，没有6-10万的保底工资。哪还敢做下去？
