1、运运营营团团队队绩绩效效考考核核模模版版 考核月份：考核人： 考核日期： 被被考考核核人人考考核核面面指指标标权权分分自自评评主主管管备备注注 0 能能力力（2020） 1转载文章3分转载其他网站内容 （网站编辑） 2专题策划2分策划、制作专题内容 3网页制作3分使用工具制作网页 4图片处理2分使用工具处理图片 5软文编写2分 6文档排版2分公司其他文档编排 7站内交互式回复2分 8线上推广执行2分博客、口碑推广等 9线上活动策划2分吸引访问的线上活动 态态度度（3030） 1出勤率5分迟到、早退、请假 2 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报 工作 5分 3是否主动承担更多的责任5分 4是
2、否注重协作5分 5是否积极主动,行为得体5分 6工作日志,工作周报5分 业业绩绩（5050） 1按时完成工作10分 2无内容错误、大批量错别字5分 3完成专题策划数量、质量要求10分根据月计划比例 4完成软文编写数量、质量要求10分根据月计划比例 5按时按量执行线上推广5分根据月计划比例 6上级综合评定10分 0 能能力力（2020） 1文档编写2分 （客服专员） 2客户沟通交流8分合作伙伴等 3客服计划制定2分 4潜在合作挖掘5分 5掌握公司业务3分 态态度度（3030） 1出勤率5分迟到、早退、请假 2 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报 工作 5分 3是否主动承担更多的责任5分 4是
3、否注重协作5分 5是否积极主动,行为得体5分 6工作日志,工作周报5分 业业绩绩（5050） 1优质完成客户回访、问答10分 2维护线上客服工具并受理信息10分QQ群、客服邮箱等 3按时按量执行线上推广10分友情链接、合作等 4完善客户资料并归档、分类整理10分 5上级综合评定10分 0 能能力力（2020） 1会员活动策划执行5分 （活动专员） 2客户沟通交流5分合作伙伴等 3商务文档编写4分 4潜在合作挖掘3分 5掌握公司业务3分 态态度度（3030） 1出勤率5分迟到、早退、请假 2 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报 工作 5分 3是否主动承担更多的责任5分 4是否注重协作5分 5
4、是否积极主动,行为得体5分 6工作日志,工作周报5分 业业绩绩（5050） 1按要求策划活动并提交方案10分 2成功组织实施活动10分 3根据活动要求成功洽谈活动合作8分 4完善活动参与资料并归档、分类整理6分 5按时按量执行线上推广6分友情链接、合作等 6上级综合评定10分 0 能能力力（2020） 1合作伙伴沟通交流5分 (推广专员/BD专 员) 2合作计划制定5分 3商务文档编写4分 4潜在合作挖掘3分 5掌握公司业务3分 态态度度（3030） 1出勤率5分迟到、早退、请假 2 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报 工作 5分 3是否主动承担更多的责任5分 4是否注重协作5分 5是否积极主动,行为得体5分 6工作日志,工作周报5分 业业绩绩（5050） 1按要求成功洽谈网站基础合作10分友情链接、广告互换等 2按要求成功洽谈网站战略合作10分频道互换、商务合作等 3按时提交所需商务文档8分 4制定网站推广计划并按量执行6分协调其他同事实施 5完善合作伙伴资料并归档、分类整理6分友情链接、合作等 6上级综合评定10分 （活动专员） 业业绩绩（5050）
