1、门充分肯定。在社会治安稳控、平安建设、扶贫攻坚、改善民生、减贫摘帽、创建国家环保模范城市、卫生城市等重大专项任务中协同配合，齐抓共管，全面完成各项工作任务。一年来，个人在工作学习方面切实做到以身作则，突出重点做好以下“十件事”： xxxxxxxxxxxx 三、廉洁自律，在坚守清贫中磨练自己 四、存在的问题及今后努力方向 一年来，政治品德、分管工作、说法自律虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是调研指导的深度不够，系统性不强；二是督导检查后跟踪抓整改落实尚需进一步加强。2021年是习水依法治县突破年，本人将围绕县委县政府中心工作，在局党组的安排下和市局的业务指导下，立足本职、苦
2、干实干、开拓创新、攻坚克难，扎实抓好以下工作： 1、着力完善法律服务体系。一是建立律师公共法律服务机制。坚持大援助、大公益、大调解理念，整合提升现有公共法律服务体系，向全社会提供全方位、多层次、常态化的公益法律服务；全面推进法律顾问制度，继续开展促发展惠民生专项法律服务活动，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。二是创新法律服务行业管理服务机制。建立律师诚信评价体系，推行服务质量满意度测评；建立律师诚信公示制度；加快公证发展步伐，健全公证质量监督评价体系和责任追究制度，确保错证率控制在万分之一以内。三是提升法律服务行业发展水平。加强行业领军人才的培育引进，支持鼓励本县律师事务所抢抓机遇、加快
3、发展；发展涉外法律服务业，开展涉外法律服务交流合作。 2、推进“三化”建设健全人民调解体系。一是推进组织覆盖立体化。加强基层人民调解组织规范化建设，建立调解组织内部管理、纠纷移交委托、联合调解、信息反馈四项制度，建立微型化、品牌化、多功能的人民调解室；健全专业性行业性人民调解组织建设指导机制；拓展专业性行业性人民调解组织覆盖面，在矛盾纠纷多发易发领域建立专业性行业性人民调解组织。二是推进工作机制精细化。健全人民调解与司法调解、行政调解及诉讼、仲裁的衔接机制，建立建议诉求、销案止调、案卷移交三项记录制度；推进预防调处制度化，完善人民调解应急处置机制和重大矛盾纠纷预警机制。三是推进调解队伍专业化。
4、建立专职化人民调解员队伍；吸收专业技术人员为专业性行业性 人民调解提供智力支撑，提高人民调解员调处复杂疑难纠纷能力。 3、强化三项能力，构建社区矫正监管体系。一是加强社区矫正教育矫治能力建设。健全社区矫正机构和场所建设，逐步规范社区矫正执法；改革社区矫正执行机制，推进轻微刑事犯罪快速办理机制建设，完善与公安机关和司法机关的衔接联动机制，提高刑罚执行法治化水平。二是加强安置帮教社会融合能力建设。推进安置帮教衔接端口前移，建立完善信息核查长效机制；建立刑满释放人员出监衔接谈话制度，辖区内重点帮教对象必接率力争达到100%；推进过渡性安置帮教中心建设，力争建成集心理咨询、法制教育、就业培训等一体化的
5、大中型安置帮教中心；开展“亲情帮教大走访”活动，充分发动社会力量参与安置帮教工作。三是加强司法所规范化能力建设。以开展规范化司法所创建活动为抓手，确保全年为群众提供咨询服务xx万人次以上，把司法所打造成为化解矛盾、宣传法治、服务群众、创新治理的司法行政一线综合平台。 第二篇：仲裁科述职述廉报告述职述廉报告 时光匆匆，我们在忙绿的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，在局领导的关怀下，坚持以预防、调解为主，裁决为辅的办案原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系的和谐和稳定，较好的完成了各项工作任务。被省人社厅评为xx信访先进集体。下面我对信访仲裁科做如下述职： 一、工作情况 1、劳动仲裁方
6、面：截至到目前为止，共立案受理劳动争议案件xx件，涉案金额：xx万元，结案情况：不予受理xx件，裁决xx件，调解xx件，撤诉xx件。结案率：xx，还有x件正在受理中。集体重大案件：x件。涉案类型：劳动报酬xx件，工伤保险xx件，劳动关系确认xx件，解决终止劳动合同xx件，履行劳动合同xx件。 2、信访接待方面：截至到目前为止，共接待信访案件xx件，接待上访人数为xx人次，已处理案件xx件，未处理案件8件，上访案件结案率：xx%。有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调。 二、工作做法 1、树立服务意识。劳动争议仲裁主要是化解、处理和裁定因劳动关系而产生的
7、各种问题争议和矛盾纠纷，这种特殊的性质决定了我们的劳动仲裁员必须树立良好的服务意识，如何准确把握好为谁服务、怎样服务和如何提高服务实效的问题。首先，要真诚的为职工服务。解决劳动争议主要依据的是劳动法及其它相关的法律法规政策，而劳动法最为重要的一点就是保护劳动者的合法权益。面临当前依然企业（用人单位）强，职工弱的现实，劳动仲裁员必须站在公平、公正的位置，坚持以人为本理念，依法维护职工的自身合法权益，做到热情执法、公正执法、严格执法。为此，我们把维护劳动者尤其是农民工的合法权益工作放到重要位置，要求全体仲裁员以高度的政治责任感和历史使命感，坚持以人为本，从抓维护、促稳定、创建和谐劳动关系的高度，充
8、分认识新形势下劳动争议处理工作的重要性与紧迫性，为切实把维护劳动者合法权益工作落到实处，我们紧密结合“维权”工作的实际并在工作中采取相应的措施。 2、树立法治意识。“依法治国”和“以德治国”是我们的两大治国方略，彼此相互补充，互为前提。随着我国社会主义法制建设的不断完善，“依法治国”正发挥越来越重要的作用。可以说在当今法治社会中，“没有规矩，不成方圆”，任何“游戏”都要遵守游戏的“规则”。劳动争议仲裁是一项准司法性质的工作，仲裁员身为执法者，必须要强化法治意识，坚持学法、全面研法、深入懂法、灵活用法、秉公执法。工作中，办案须依法、言事先言法，不办金钱案、关系案、感情案。无论在执法的程序上、审理
9、的方式上、裁量的标准上、调解的尺度上，都要严记遵规意识不能弱、犯规思想不可生，做到依法办案、依规办案、依政策办案，提高化解、解决劳动争议的质量。因此，在处理劳动争议案件过程中，以事实为根据，以法律为准绳，熟练运用劳动法律、法规和相关政策，做到“公开、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公断案，切实维护双方当事人的合法权益。近年来，随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强，涉及劳动关系及社会稳定的各类劳动纠纷案件逐年增多，处理难度也日益加大。我们充分认识到，劳动争议仲裁委员会作为国家专业审理劳动纠纷的仲裁机关，依法及时、公正地审理好劳动争议案件，是在新的历史条件下做好
10、“构建和谐社会”工作的具体体现，对维护社会稳定起到了非常重要的作用。 3、树立责任意识。劳动仲裁要站在工作角度依法维护用人单位和职工的合法权益，更要站在讲政治的高度维护整个经济社会改革发展稳定大局，发挥稳定器、减压阀作用，可以说责任重大。工作的性质决定了做好劳动仲裁工作必须树立强烈的责任意识。为此，劳动仲裁员一方面要明确职责，摆正位置。不要时时事事以执法者自居，摒弃高高在上思想，严防独断专行倾向。既要是法制社会的执法者，又要是用人单位和职工的贴心人，还要是经济社会发展的护航员。做到讲究政策科学执法，身处困境胸有全局，承担压力协调化解。另一方面要调裁结合，普法提高。干一行、爱一行、务一行，做一名
11、解决劳动争议工作的仲裁员，更要做一名相关法律法规政策的宣传员，从而充分发挥劳动争议仲裁作用，加快劳动关系和谐进程。 4、树立协作意识。化解、处理一件劳动争议案件，仅仅依靠劳动保障行政部门，有时效果会不尽人意。特别是在调解劳动争议案件的时候，经常会涉及到一些单位和部门。所以在实际工作中我们既要考虑用人单位和职工双方当事人的利益，又要考虑对社会大局的影响，这就要求我们的劳动争议仲裁员提高站位，树立高度的协作意识，变“走钢丝”为“上高速”。一是上下协作。在政策掌握不准的情况下，作为下一级仲裁委员会要积极向上级业务指导部门汇报、请示，保证所依据法律法规政策条款的一致性。二是内部协作。为此，我们在平时的
12、办案中，非常注意与相关业务部门的协调与配合，使劳动保障行政部门内部相关业务科室在政策的把握、业务的衔接、工作的连续性等方面，要力求协作顺畅，政令一致，尽量简化办事程序，提高办事效率。三是外部协作。对于具体案件要与法院，信访、司法、综治、企协等相关部门、单位或组织搞好协调，争取配合与支持，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用，共同开展工作，努力提高案件的调解率。 回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，如学习法律法规不够深入系统，办案程序还有待进一步改进等。认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己与上级的要求和人民群众的期待相比，还有
13、一定差距，剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻。今后，我将更加严格要求自己，更加注重自身修养，深入抓好自身廉洁自律，以更高的标准、更严的要求、更硬的措施，创新仲裁工作，为和谐xx和社会稳定，做出新的更大的贡献。 我是人力资源和社会保障局仲裁科科长，一直负责劳动仲裁工作。重点是协助分管局长做好全区劳动仲裁和劳资纠纷调解工作。我局劳动仲裁共有仲裁员2人，其中大本以上学历2人，中共党员1人。 我们的工作职责是： 1、负责普法工作和劳动和社会保险法律咨询工作及信访工作； 2、推动执行国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况。 3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的投
14、诉、举报及仲裁申请。 4、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件； 我们的服务宗旨是。服务便民快捷高效廉洁规范仲裁科在高新区社保中心四楼设立了接待投诉、咨询的窗口，主要负责日常的投诉、咨询工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来咨询的人员服务好。 今年以来，在局领导的正确带领下，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构 建和谐社会这一劳动和社会
15、保障工作为主题，切实以维护广大劳动者和用人单位的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动仲裁的作用，以维护劳资双方的合法权益为宗旨，以规范劳动用工，维护双发合法权益为准绳，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将2021年度的劳动仲裁工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。 一、工作情况 大力开展劳动法律法规的宣传对中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国调解仲裁法等宣传材料在年检过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律、法规文件及相关的文件精神。 2021年度仲裁科共受理劳动人事争议案件起
16、，其中工伤案件起，劳动报酬争议起，社会保险争议起。劳动关系争议起。共结案起。涉案资金约余万元，为当事人挽回损失多万元。涉及职工人。在这起案件中，通过调解结案的共起。通过仲裁裁决的案件共起，下达不予受理通知的起。通过我们一年来的辛勤工作，使仲裁工作有了更深层次的提高，为构建和谐新区做出了应有的贡献。 二、送政策法规到企业与主动宣传教育并举 针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，劳动者投诉时有发生情况，我们一方面要加大法律法规的宣传力度，提高宣传质量。 在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。以减少我驻区企业不必要的损失。 三、完善长效
17、机制，加强对违法行为的源头治理 国家颁布劳动合同法、调解仲裁法、社会保险法等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同工伤、工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、缴纳社会保险等用工源头上入手，完善各种制度，使劳资双方发生纠纷的频率较少或者杜绝。 我们以“干事创业、廉政为民、优质服务”为主题，提出了多项服务便民措施，并取得了良好的工作成果。 第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。 第二，制定并落实首问接待制和ab岗工作制度，使来访有人接，接访有人处理。 第三，改善服务环境，根据服
18、务对象的不同要求，进一步完善设施设备。 第四，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动。 第五，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。 今年的劳动仲裁工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着很多的不足之处，今后自己在工作上注意不断调大视点、调高起点、调好基点、调准重点，坚持用马克思列宁主义的思想、观点和方法分析问题，坚持从“三个代表”“科学发展观”的角度把握问题，坚持从全局工作的高度来对待问题，使工作有目标、有步骤、有秩序、有节奏地进行，使整个劳动仲裁工作能循序渐进，
19、有机地融合到局整体工作中去，在创造和谐社会中尽职尽责，以崭新的面貌为新区的建设保驾护航。 四、坚持勤政廉政，强化自律意识 一是认真参加局组织的党风廉政教育，认真学习党风廉政建设的各项规定和要求。认真学习党员领导干部廉洁从政若干准则，认真对照检查整改。二是全力推进政风行风建设工作，进一步增强了依法行政意识、廉政意识、公仆意识、节俭意识和大局意识。三是团结协作，当好参谋助手，搞好组织协调，遵守组织纪律，重大问题请示报告，重要工作汇报。四是在抓业务工作的同时，注重强调思想作风建设、精神文明建设和党风廉政建设，警钟长鸣。 第四篇：述职述廉：村干部述职述廉报告述职述廉：村干部述职述廉报告 述职述廉：村干
20、部述职述廉报告 文章导读。建立村财镇管，建立健全村务管理制度，实行村务公开，民主管理，对村里的重大事情和问题要及时提交村民代表大会讨论，听取群众意见，重大事情做到“两委”牵头村民代表参加讨论、决策。增强村两委决策的正确性。推进村务民主管理，民主决策，民主监督. 各位代表： 根据中华人民共和国村民委员会组织法、福建省实施中华人民共和国村民委员会组织法办法的规定和本次村委会换届选举预选大会议程安排，向大会作过去三年的任期的工作报告和今后三年的治村方案演说。请各位 代表审议并提出宝贵意见。 三年来的工作情况。 本届村委会从10月经村民大会选举产生，现已届满。三年来在一上级党委、政府的领导下，在村民的
21、关心、爱护和大力支持下，认真贯彻党和农村的各项方针政策，依法履行职责，抓好各项工作落实，较好地完成上级下达的工作任务，为我村的经济建设和社会发展作出了一些贡献。主要工作如下： 桂花亭及老人活动室的建设。 高速公路拆迁及各项安置工作。 中心片区的路灯投资。 水尾桥及附设工程建设。 购置了小学电脑及电视。 这次又争取了高速路拆迁安置点建设项目的附设工程 各位代表，我们的昨天虽未辉煌，更没有为洋边村立下丰碑，但是我们过得实在，这三年来我把多方筹措来的资金都用在了刀刃上。现将近三年来的村财收支情况向大家逐一说明： 总收入元。 其中 1）高速路各项补偿总计2114528。36元。 2）上级拨款。8500
22、0元。 3）地价款。60742元。 4）户口入户费。3000元。 5）王周晃投资。5000元。 6）投资收益：元 其中：电站分利47100元店租5332元 公益田收入：23477元竹果园利润元 7）经营收入：元 其中：木材款：元林价款：元 烟税款：8035元旧欠征粮收入：4803元 8）固定资产拍卖0元 二、总支出：元 还借款：380024元 其中：世代141480元信用社69400元 营业所57500元财政所14884元 个人借款96760元 高速路各自我保护意识造成的。我们只要不断增强自我保护意识、提高自我保护能力，就能有效地避免和预防意外伤害。假期我们要注意不跟随陌生人外出游玩，不吃陌生
23、人给的东西，不让陌生人随便出入家门。不随便向陌生人透露自己的真实身份、家庭住址和电话号码。 六、注意家庭安全 同学们在家不要自己随意使用一些家用电器、煤气灶、卫生浴具等。要在家长指导下正确使用，不能麻痹大意。家里的电器及设备发生故障时不要擅自去动。还要注意防盗。 总之，我希望同学们时时处处注意安全，同时合理安排时间，认真学习，按时完成作业，做到学习和休息两不误。希望同学们从现在做起，”安全”二字，永记心中，管好自己的口、管好自己的手、管好自己的腿，努力养成倡导科学、健康生活、文明守纪的良好生活习惯。 最后，祝老师们在新学年里工作顺利，精神愉快;祝同学们学习进步，健康成长。 各位家长： 大家好。
24、感谢能从百忙中抽出时间来参加我们今天这样一个学生家长会，说明大家对自己的孩子都十分关心。 学校非常重视安全工作，多次召开领导班子和班主任会议，反复强调要将学生安全工作放到重要位置，把安全工作作为一项经常性工作，列入到工作的重要日程。 学生安全涉及千家万户，关系社会稳定，各方面对此高度关注，我们更是坚决把学生的安全放在更加重要的位置，始终保持高度的警觉，不敢有丝毫的懈怠和片刻的放松，做到了警钟长鸣，常抓不懈。关于学生安全的道理，家长和同学们都知道不少，这里我就不多说了，今天，我只谈两个方面的话题： 一、介绍学校的安全管理措施 1、学校领导干部和门卫，每天在学生上学、放学期间护送学生入校、离校。
25、2、关于学生请假制度。学生有事或生病请假，必须家长请假，不准学生捎假。上课期间，发现有学生缺课，必须查明原因。班主任尽可能快的通知家长。 3、学校实行封闭式管理，学生每天入校后，到放学，全体学生，无特殊情况一律不准外出。真有事需要回家，需要外出看病，必须经班主任批准。 4、平时的安全教育。每年新学期的开始，教师带领学生学习学校的一些规章制度，领会一些有关安全方面的要求。每个学期学校组织几次安全教育会，班级经常举行安全主题班会，对学生进行全面的安全教育。用升旗时间，课间操时间，对学生中一些有碍安全的现象进行有针对性的教育。 二、澄清家长认识上的一些误区 虽然我们有严格的管理，也不可能时时处处将每
26、一个学生都在老师的掌握之中，这就是俗话说的”手再大也捂不过在组织部机关党史学习教育动员会议上的讲话在组织部机关党史学习教育动员会议上的讲话 今天，我们召开动员会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，全面落实中央和省市委动员会议精神，扎实开展部机关党史学习教育，动员全体组工干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力在新征程上展现更大作为。 党的十八大以来，习近平总书记先后在不同场合就学习党的历史发表重要讲话、作出重要批示，特别是在这次党史学习教育动员大会上的重要讲话，以“三个必然要求”深刻阐
27、述开展党史学习教育的重要意义，系统回答了“为何学、学什么、怎么学”的重大问题，是一场思想丰富、鲜活生动的政治动员和政治辅导，为开展好党史学习教育指明了方向，提供了遵循。近日，省市委相继召开了动员会议，对党史学习教育作出了全面部署。全体组工干部要认真贯彻落实，切实把思想和行动统一到上级各项部署安排上来，走在前、作表率，切实推动部机关党史学习教育各项任务落到实处、取得实效。下面，我再讲三点意见。 一、切实提高政治站位，深刻认识开展党史学习教育的重要意义 在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，也是党的十八大以来的第五次党内集中教育。可以说，在庆祝我们党百年华诞的重大
28、时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。 开展党史学习教育，是淬炼党性、固本培元的“必修课”。党的十八大以来，习近平总书记站在新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略高度，围绕正确学习认识、总结运用党的历史发表了一系列重要论述，深刻回答了中国为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，让我们进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，我们只有把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，才能更好地传承红色基因，永葆政治本色，切实增强志气、骨气、底气，满怀信
29、心地把中国特色社会主义事业推向前进。 开展党史学习教育，是接续奋斗、砥砺前行的“动力源”。一部中国共产党发展壮大的成长史，也是一部践行初心使命的奋斗史。从南湖起航的“小小红船”到新时代劈波斩浪的“巍巍巨轮”，从建党的开天辟地到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到如今取得一系列重大成就，根本原因在于中国共产党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。因此，我们必须以史为镜、以史明志，坚定回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个历史之问，坚守“江山是人民，人民是江山”的理念，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，开启新征程，创造新业绩。 开展党史学习教育，是自我革命、净化肌体的“磨
30、刀石”。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。当今世界正处于百年未有之大变局，中国特色社会主义进入新时代，对我们党提出了前所未有的新挑战新要求。对组工干部而言，在管党治党的政治机关工作，是管党员的党员、管干部的干部，更要始终保持“赶考”的清醒和自我革命的决心，坚持党的全面统一领导，坚持全面从严治党，通过党史学习教育，切实提高增强拒腐防变和抵御风险能力，把党的建设新的伟大工程不断向纵深推进。 二、准确把握部署要求，高标准高质量推进党史学习教育 要按照中央和省、市委的统一部署要求，准确把握学习教育的目标任务、基本要求和核心要义，把学习党史同推动组织工作相结合，学党史、悟思想、办实事、开新局，以更高
31、标准、更严要求建设模范部门、打造过硬队伍。 第一，把学习党史同提高“政治三力”结合起来。不断强化理论武装，增强政治定力，帮助全体组工干部筑牢信仰之基，切实扛起为政治路线提供组织保证的重大使命。要建强政治能力。将新思想学习教育作为头等大事，列入部机关各类干部教育培训的必学课程，引导组工干部把握政治大方向，在一线为群众解决实际问题中加强历练，在为民服务的实践中坚定政治立场，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化政治担当。将旗帜鲜明讲政治的要求落实组织工作方方面面，重点要扎实推进区、镇、村三级换届，着眼区域长远发展需要，选出好干部，换出强班子；净化政治生态，严格落实换届“十个严禁”工作纪律，
32、营造风清气正的换届环境；同时，要围绕百年大庆，开展好“三百三进”活动，营造浓厚的红色氛围。要展现政治作为。完善上下贯通、执行有力的组织体系，坚持纵向横向一起抓、有形有效一起抓，头雁群雁一起抓，分类别分领域推进基层组织建设，为构建党建服务高质量发展新格局不断集聚力量。要促进政治引领。强化党管人才，注重对优秀人才的政治吸纳，定期组织党史学习专题研修班，不断聚集红色向心力。 第二，把学习党史与服务中心大局结合起来。始终坚持“组织工作助推中心工作”的价值追求，切实扛起“组织优势增创发展优势”的责任担当。要以“放眼全局谋一域”的战略深度抓推进。研究大局、认清变局，常怀“国之大者”，跳出就组织工作抓组织工
33、作的“小天地”，真正向中心聚焦，为大局聚力，扎实做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作，既为一域争光，更为全局添彩。要以“审时度势抓要害”的系统精度抓推进。坚持“十根手指弹钢琴”，工作谋划上通盘考虑，政策设计上紧密衔接，具体举措上相互促进，尤其抓住建党百年、集中换届等牵一发而动全身的“牛鼻子”工程，以关键要害的精准突破，激发“一子落而满盘活”的全局效应。要以“勇争一流走在前”的创新锐度抓推进。当前，面对“勇争一流，争创更多第一唯一”的要求，面对全市组织部门争先进位的挑战，*组织工作已经到了不创新不行、创新慢了也不行的关键阶段。为此，我们必须积极推进理念、制度、载体、方法等一系列创
34、新，以改革创新的精神创出一条走在前列的康庄大道。要以“认真具体求深入”的落实力度抓推进，坚持“钉钉子”精神，抓铁有痕，踏石留印，稳扎稳打向前走，持续打造强堡垒、硬队伍、新引擎，让组织工作的成效看得见、摸得着、说得出，为“_”提供坚强组织保证，以促进大局的实际成效彰显组织工作的价值。 第三，把学习党史与深化自身建设结合起来。要以党史学习教育为契机，引导组工干部始终以“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字标准为“镜”，树立组工干部良好形象。一是坚持政治立部。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治机关意识教育和部史部风教育，坚持全面从严，强化警示教育，建设政治上绝对可靠、对党绝对忠
35、诚的模范部门。二是坚持能力强部。高质量开展“组工讲坛”，提升组工干部业务能力水平，选派更多组工干部参与全市主体班次跟班学习，着力打造一支高素质专业化组工干部队伍。三是坚持文化兴部。深化部机关核心价值观，积极开展“我为群众办实事”活动，坚持联系服务群众常态化，常态化开展“走进基层、走近干部”活动，与基层党员群众谈心谈话，深入一线调查研究，广泛听取意见建议，帮助解决实际问题。 三、有力有序组织实施，确保党史学习教育取得实效 党史学习教育是贯穿全年的一项重大政治任务。市委专门制定了关于开展党史学习教育的实施方案，我们要精心组织、周密部署，确保党史学习教育有力有序有效推进。 一要加强组织领导。要根据市
36、委部署要求，建立部机关党史学习教育领导小组，立足实际制定具体实施方案。部领导要落实“双重责任”，以身作则、率先垂范，带动部机关全体干部掀起学习热潮。党支部要坚持规定动作和自选动作相结合，开好“三会一课”，引导党员干部加强学习交流，确保学有所思、学有所悟、学有所得。党员干部要坚持集中学习和自主学习相结合，静下心来、全身心投入，充分用好“学习强国”等平台，不断提高学习效率。 二要创新方式方法。要强化意识形态，树立正确导向，要坚持正确的党史观，牢牢把握党的历史发展的主题和主线、主流和本质，引导组工干部发扬斗争精神，提高斗争本领，坚决抵制任何歪曲和丑化党的历史的错误倾向，更好正本清源、固本培元。要进一
37、步挖掘红色资源，充分用好新四军黄桥战役纪念馆、杨根思历史陵园等党性教育基地，以及人民的力量信仰的力量等本土教材，确保党史学习教育入脑入心，取得实效。 三要力戒形式主义。要把组织、干部、人才工作的成果作为衡量党史学习教育成效的重要标准，把党史学习教育与推进“十四五”开局之年的各项重点任务紧密结合起来，与当前正在推进的各项工作紧密结合起来，防止学习和工作“两张皮”。坚决克服形式主义、官僚主义，确保学习教育取得丰硕成果。 同志们，不忘本来，方能开辟未来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决完成好党史学习教育这一重大政治任务，凝聚起“
38、强富美高”新泰兴建设的强大动力，奋力开启全面建设社会主义现代化新征程，以优异成绩迎接党的百年华诞！ 第 9 页 共 9 页蓝图，也只是镜中花、水中月。对大多数机关干部而言，执行力是第一位的能力。干部是干出来的，不干半点马克思主义都没有。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。实际工作中，绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，也不能等任务全部完成了才反馈仲裁院个人工作总结 业务
39、工作目标： 一、完善企业用工管理，规范用工关系，依法进行管理。 二、受理案件，作好登记。 为作好全市劳动争议案件的受理工作，我科严格按照劳动法、劳动合同法、企业劳动争议处理条例等劳动法律法规的规定，认真审查前来申请劳动争议仲裁的各种资料，对不属于劳动争议的申诉，我科均耐心细致地对当事人进行了政策解释，并在有条件的情况下，告知当事人解决问题的渠道，请当事人向有关部门进行反映。此外，为清楚地了解案件的基本情况，我科分别制作了案件登记表与不予受理登记表，从中可清楚地看出案件双方当事人的姓名字号、案件的起因、案件受理与处理的时间、案件的承办人等基本情况。 三、依法办理劳动争议案件。 xx年一季度共收案
40、7件，经审查立案处理的劳动争议案4件，已结案3件，结案的3件案件均为调解;剩余的1件正按程序进行办理，时限内案件结案率为100%。劳动争议仲裁档案已按相关规定进行了整理。 四、积极配合有关部门搞好对市属国有企业的改革改制工作，做好各企业改革改制中有关劳动政策方面的解释工作（此文来源）。 在市属国有企业改革改制工作中，我科严格履行工作职责，对改革改制工作中有关劳动政策方面的问题，认真细致地对各方进行解释，切实维护好企业与劳动者双方的合法劳动权益，尽量避免不稳定因素的出现。 五、组建区域性、行业性劳动争议调解委员会。 按照上级部门的安排，我科积极开展我市区域性、行业性劳动争议调解委员会的组建工作。
41、经过前期大量的准备工作以及红枫湖镇、站街镇的努力，本季度已完成上述两个乡镇区域性劳动争议调解组织的组建。 六、完成信息报送任务5条。 七、其他工作。 一季度除完成上述目标工作外，继续开展劳动用工备案登记工作，完善相关资料，进一步加强了对企业的管理。完成信访件3件，接待来信来访单位与群众100多人次，解答劳动问题100多个;在五矿（贵州）铁合金有限责任公司完成劳动合同法培训一期，同时按时完成各类统计报表的上报工作，积极服从局党组安排参加了灾后重建、春风行动、人事劳动工作会等全局的各项中心工作。 二、采取的主要措施 一、认真开展理论与业务知识的学习，重点学习党的十七大会议精神和劳动合同法、就业促进
42、法以及即将实施的劳动争议调解仲裁法，深刻领会其精神实质，结合本科室工作实际扎实开展各项工作，力争规范各类用人单位的劳动关系，推动各类用人单位依法与劳动者签订劳动合同;加强对各类用人单位集体合同的审查工作，指导企业签订和完善集体合同，依法维护好双方当事人、尤其是劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。 二、进一步建立健全企业内部预防和化解劳动争议的机制。积极指导企业建立健全劳动争议调解委员会，合理配备调解人员，落实办公经费和条件。同时在企业聚集的红枫湖镇、站街镇建立了区域性调解组织，形成企业、政府和社会共同化解劳动纠纷的良好局面，努力筑牢劳动争议处理的“第一道防线”。 三、进一步强化
43、了劳动争议仲裁机构的调解和政策咨询服务功能。 四、实行首问导诉服务。最先接待当事人的仲裁员负责一次性告知其申请劳动争议仲裁的有关事项，以减少当事人来回奔波。 五、实行一步到庭制度（免费提供）。一次性向当事人送达受理案件通知、应诉通知和开庭通知，以减少法律文书送达过程中出现延误案件审理的情况。 三、存在的问题 一是上级的法律法规、政策等不能及时的得到学习，工作开展上容易造成被动;二是劳动合同法实施以来，工作难度急剧加大，尤其是机关事业、社会团体等单位的劳动争议隐患逐步显现，处理上存在较大难度，不能较好地维护了双方当事人、尤其是劳动者的合法权益;三是工作量进一步加大，学习时间减少较多，没有处理好工
44、学矛盾等。 四、下步工作打算 一是积极积极联系上级部门与兄弟单位，力争第一时间内拿到所需的文件等资料;二是积极向上级业务部门与局党组进行汇报，力争逐步解决机关事业、社会团体的劳动争议案件，尽量不引起大的波动;三是进一步加强学习，提高自身的综合素质，加强驾驭工作的能力，提高对实际问题的处理应变能力。 在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和_总书记系列重要讲话精神，以为群众提供优质法律服务为中心，以建设全国一流仲裁机构为目标，以深入开展“三严三实”专题教育为契机，大力加强班子建设和队伍建设，加大宣传推行力度，努力提高办案质量，有效地维护了市场经济秩序和当事人的合法权
45、益，圆满完成上半年各项工作任务。 一、上半年工作开展情况 （一）案件受理和审理有新的提高。一是案件受理的数量和标的额有较大的增幅。截止6月30日，共受理各类民商事案件283起，完成全年任务的%;涉案标的额亿元，完成全年任务的79%;案件数量和涉案标的额同比增长%和107%。二是案件审理井然有序。审结案件239起，审结率%，案件审理平均审限37天，快速结案率和自动履行率分别达到%和%，实现了从过去以裁决为主，到现在裁决与调解共同发挥作用的新转变。三是成立调解中心，制定东营仲裁委员会案件调解办法，案件调解和解率不断提升，使案件调解率保持在60%以上。 （二）案件管理更加规范。一是修改施行新的仲裁规
46、则。对裁决文书格式、流程管理、办结期限等作出新调整，使案件的审理时限较往年缩短30%。二是加强卷宗文书质量管理。每季度组织专人对全部审结案件的卷宗进行评查和互查，仲裁案卷的质量得到进一步提高。三是开展积案集中清理。对已超审限和立案两个月未审结的42起案件进行了集中清理，解决了部分疑难案件久拖不决的问题。四是开发升级案件管理系统，使案件运行流程更加规范。 （三）加强对仲裁员的管理。一是与东营市保险行业协会合作，重新选聘42名保险类案件仲裁员，大大提升仲裁保险纠纷的专业程度。二是召开部分仲裁员代表座谈会，征集仲裁员代表对仲裁工作的意见建议，并对仲裁员代表提出的合理化意见建议进行整理，逐条落实，使仲
47、裁服务民商事主体的能力得到提高。三是对仲裁员实行分级管理，按照专业知识、道德修养、驾驭庭审能力、综合协调能力等标准，确定了52名首席仲裁员，提升了仲裁权威度。四是重新整理仲裁员档案，根据仲裁员专长，将仲裁员分成了建筑、经济、法律和金融等六种专业类别，供当事人根据需要进行选择，根据案件的性质、类型和特点，选派该领域专业水平高的仲裁员进行审理，确保了案件审理的质量。 （三）仲裁宣传力度加大。一是由班子成员分别带领相关业务科室人员，到我市30家重点企业、商会及行业协会定期走访宣传仲裁制度。二是与东营广播电视台及各县区电视台签订宣传协议，每天在东营新闻、民生零距离、美食美客和服务热线等五个热点栏目中不间断发布仲裁宣传广告;在县区新闻前插播广告，使仲裁
