1、科教科工作制度 、在院长、主管院长的领导下，负责全院科研 和职工继续教1 技能培训和考核。 ,开展人才培养 ,制定计划 ,育 工作 、负责科研课题的论证、申报、检查与督导落 实工作，组织2 科研成果鉴定，及时申报奖励并严格落实。 、负责组织重点学科申报和管理工作。3 、负责专业论文登记、组织奖励工作，组织 院内科研项目的4 ,多出成果 ,早出成果 ,鼓励专业技术人员撰写学 术论文 .审批申报 ,立项 促进医院的学术进步。 、负责科技档案及科研数据统计管理工作。5 、负责对全院床医师及医技科室人员的“ 三 基三严 ” 培训 6 与考核工作。 、负责住院医生规范化培训及轮转培训、考 核工作。 7
2、、负责新上岗人员的岗前培训与考核工作。8 、负责院内学术活动计划的制定、组织实施及 管理工作。组9 传,学者及本院专家进行学术交流,请外地专家 , 织举办院内学术讲座 新项目的开发和应用。,新方法 ,鼓励新技术 ,递 信息 、负责继续医学教育项目的申报工作，并按 计划组织实施。 1 0 、负责国家级、省级、市级继续医学教育项目 的申报、组织11 实施工作、登记工作。 根据医院负责职工进修及外出参加学术活动的 管理工作，、 1 2 短期培训事宜。 ,负责安排进修 ,经领导批准 ,业 务建设和人才培养需要 、负责规划、组织、协调全院的健康教育工 作，将医院健康1 3 教育纳入医院工作的议事日程和宏
3、观管理轨 道。 接收安排下级医院专业进修医师的管理工作， 负责实习、 1 4 协,见习及教学管理 ,大中专院校毕业生的实习, 技术人员的进修学习 调各科室的带教工作。 1 5 进行动建立医师电子档案，负责院内医师 定期考核工作，、 态管理及考核。 、完成上级及医院的各项指令性任务。1 6 景洪市人民医院科教科人员岗位职责 科教科科长职责 一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实 施院内科研、教学 工作。 二、负责实施、检查全院义务技术人员的业务 训练和技术考核， 不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生 技术人员的晋升、奖 惩、调配工作。 组织有关科室和人员做好科研课题申报，组织 拟订科研规划
4、，三、 申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨 论确定院内科研项目 并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申 请鉴定，并做好推广 运用工作。 四、深负责组织管理医学院校的临床教学和进 修实习带教工作。 入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情 况，发现问题，协助 科室及时处理。 负责科研技术档案的收集、建立健全院内医务 技术人员档案，五、 整理、归档及管理工作。 负责组织院内院内卫生技术人员的继续医学教 育工作，并建六、 立健全继续医学教育学分建档工作。 检查督促各科进修与教学科研计划的贯彻执 行。组织科室之七、 间的协作，改进临床工作。 八、根据情况，建议并负责筹备召开科研成 果、科技论文
5、、新技 术、新项目表彰会。 九、负责本科室人员的政治、业务学习和做好 考勤、考绩、考德 工作。 十、负责制订全院职工技术健康教育计划并 组织实施。 并负责组织院负责参加学术交流的论文审查和 推荐工作，十一、 内学术讲座和学术交流工作。 十二、积极完成院领导和上级业务部门交办 的其他工作。 科教科工作人员职责 一、科教科工作人员为科教科干事。 二、协助科长做好全院义务技术人员的业务训 练和技术考核， 不断提高业务技术水平。 三、协助科长做好院内医护人员的外出进修 及短期学习工作。 四、协助科长对已完成的科研项目组织评审申 请鉴定，并做好 推广运用工作。 五、协助科长做好组织相关医学院校的临床教 学和进修实习带 教工作。 六、建立健全院内医务技术人员档案，负责科 研技术档案的收 集、整理、归档及管理工作。 七、协助科长组织院内院内卫生技术人员的继 续医学教育工作， 并建立健全继续医学教育学分建档工作。 协助科长筹备召开科研成果、科技论文、新技 术、新项目表八、 彰会。 九、协助科长组织院内各种学术讲座和学术 交流工作。
