1、新员工入职相关规定 新员工入职要经过三期： 培训期：为期七天 1. 实习期：为期一个月（包含培训期） 2. 考核期：为期两天（笔试与实战） 3. 各期间主要的问题 期间人事部根据公司规定统一安排相关培训并依据员 工基本特点来调整岗位与实习部“ 培训期 ” 1. 门，或决定是否提前结束或延长培训期。 2. ，无工资。 “ 培训期 ” 期间离职（或被公司辞退） “ 实习期” 期间离职无业绩者工资减半。 3. 新员工在培训期最后一天填写培训反馈表，部门负责 人填写表现评估表。 4. 实习期员工不参与部门或是区域业绩考核。 5. 进级考试。/考核期人事部将统一安排培训期知识考 试，之后的每个季度会有一
2、次转正 6. 考核期成绩未通过者须要进行下期的培训。 7. 备注： 员工需要在入职两天内补齐所有相关入职手续。 1. 需要公司提供住宿的员工在办理完入职手续后向所在 区域经理提出申请，办理宿舍入住申请手 2. 。续。住宿标准见公司关于员工宿舍相关规定 群，拥有员工通讯录一份，产品内部资料一份。在全 QQ新员工培训期之后加入公司的微信群、 3. 体员工大会上进行介绍仪式与拜师傅仪式。 新员工实习期之后拥有省内唯一工作编号一个，企业 工作证一个，员工统一服装一件。 4. 新员工入职第三个自然月实行业绩考核制度。 5. 6.天递交辞职报告，并做好相应交接工作。经所在部 门部长签字和区域经理15员工离职必须提前 签字后，到公司人事部办理相应离职手续。 新员工入职须知 填写个人入职简历表 1. 递交一张身份证复印件，两张一寸照片，一份学历证 书复印件 2. 递交一个建设银行账户和用户名（工资卡） 3. 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512
