1、防暑降温工作管理制度 目的 1. 为保障公司员工在和上级区域公司的有关规定，防暑降温措施 管理办法根据国家颁布的 高温季节能够改善劳动条件，有良好的生产工作环境，特制定 本制度。 适用范围 2. 公司各部门。 XXXXX本制度适用于 职责 3. 行政人事处负责建立、健全防暑降温工作制度，计划、实施、协 调全公司的防暑降温工3.1 作。 供应处应按行政人事处计划要求做好防暑降温物资的采购和供 应工作。 3.2 财务处应根据当期防暑降温的费用计划，筹措落实资金到位。 3.3 公司工会、生产安全处负责对防暑降温工作进行监督和检查。 3.4 工作内容和要求4. 行政人事处对高温作业和夏季露天作业者，应
2、发放防暑降温的药 品，要供给足够的符合4.1 防暑降温饮料不得充抵高温不得以发放钱物替代提供防暑降温饮 料。卫生保健要求的饮料。 津贴。 行政人事处依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上 岗前、在岗期间和离岗4.2 时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面 告知劳动者。 行政人事处负责食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故。4.3 以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将35 行政人事处安排劳动者在4.4 以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。33 工作场所温度降低到 加强高温作业、各部门采取有效措施，确保劳动者身体健康和高 温天气作业劳动保护工作， 生
3、命安全。 各部门应在每年夏季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行 检查，发现门窗及其附4.5 属物件破损短缺，应及时组织工段、部门统一行政人事处报修， 安排计划及时修理和配置， 以保证门窗完整，能开启能关闭，通风降温效能良好。 生产安全处对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚 固、导热系数较小的工作4.6 眼镜和隔热面罩等劳动防护用品，围裙、鞋罩、其它高温作业可 根据实际需要供给手套、服， 并督促和指导劳动者正确使用。 对负有高温作业的工段，应合理部署高温车间的热源和改善高温 作业场所的通风条件，4.7 在自然通风满足不了降温高温作业环境要采取通风措施，减少高 温部件暴露的时间和面积。
4、 要求的情况下，应全面采取机械通风。 以上、 37以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达 到 40 在日最高气温达到4.8 连续作业时间不得超小时，6 全天安排劳动者室外露天作业时间 累计不得超过以下时，40 小时内不得安排室外露天作业；3 过国家规定，且在气温最高时 段 适当调整作息时间，合理调整劳动组织，适应夏季高温期间的特 殊需要，在安排生产中，4.9 筹划轮换休息，避免加班加点。特别高温作业场所，应采取“ 勤倒 班” 办法，缩短一次性连 续作业时间。 并根据从事高温作定期进行应急救援的演习，生产安全处负责制 定高温中暑应急预案，4.10 业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急 救援人员和足量的急救药品。 普生产安全处负责对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间 的定期职业卫生培训，4.11 及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。 各部门对各种防暑降温设备（空调、电扇、排风扇等）应有专人 管理，除按时检修维护4.12
