1、关于煤矿职工综合素质提升 随着全国煤矿努力构建本质安全型矿井步伐 的不断加快，煤 矿职工在安全生产中的综合素质逐渐成为推 进矿井安全高效发 才能提高安全管理水平，只有提高了职工的 综合素质，展的关键， 才能实现矿井安全生产目标，才能构建平 安和谐的煤矿。 所谓职工的综合素质，它包括安全技术、业 务技能、职业道 德三方面的内涵，其中安全技术是保障，业 务技能是关键，职业 煤矿职工队伍的综合素质比以前有较大的提 目前，道德是基石。 高，但仍有部分职工安全意识淡薄，行为不 规范，业务技术及综 为在一定程度上影响着煤矿安全生产的快速 发展，合素质较低， 此，通过培训来提高煤矿职工的综合素质就 显得尤为
2、必要。 一、安全技术培训 安全技术培训是提高职工综合素质、减少事 故、减轻损失的 又是煤矿安全生产的保证。也是煤矿安全 生产的前提，重要手段， 近年，全国煤矿在全员培训过程中，首先把 安全技术培训当 做重点，使全体职工的安全思想意识和安全 技术不断稳步提高， 为矿井的安全生产和经济的持续增长提供了 保证，注入了活力， 对安全技术培训没有得到应有的重视，相关: 但还存在许多问题 参;人员在培训中并没有掌握必须的安全法 规，理论知识和技能 特别是新进矿人员学习积极;加培训的职工 文化程度也参差不齐 我们除了要解决对原来职工培训中存在的问 题和因此，性不高。 做好师带徒工还要针对新职工进行安全技术
3、方面的培训，不足， 作，使安全技术培训与工作实际要求相结 合，消除不安全因素， 保证煤矿安全生产。 要重视安全技术培训，确立新的安全培训理 念。从代表 )一( 不防患于未然。职工利益的高度出发来重视 安全技术培训工作， 收效安全技术培训具有投资少，培训本身就 存在不安全的隐患， 大的特点。要结合实际，主要进行煤矿安全 生产法律法规、煤矿 使职工安全生产技术知识和工作岗位安全操 作基本知识的培训， 基本技能和煤矿安全生产系统地掌握煤矿安 全生产的基本知识、 过程中自我保护的基本要求，熟悉煤矿灾害 防治和矿井救护的基 还要重点培训安全管理人员和特种除了要全 员培训外，本技能。 特种作业人员不尤其要
4、重视对特种作业人员 的培训，作业人员， 努力学习，而且要掌握操作技能，仅要学习 相关工种的理论知识， 刻苦钻研本工种必要的理论知识和技能。要 掌握安全操作技能， 提高他们的预防和救护的能力，坚决克服“ 三 违” 现象，切实提 高煤矿职工的综合素质。 要加强安全技术培训，完善培训工作机制。 正确处理生 )二( 建立适合煤矿职工安全技术培训的制产和安 全技术培训的关系， “ 一例如大水头煤矿对职工的培训工作就制 定了措施和计划。度， 固定，两齐全，三坚持，四保证” 的培训制 度。所谓 “ 一固定 ” 分钟 40 每次不少于五为培训时间，每周 一、:是指培训时间固定 “ 两齐全 ” 是指学习人员齐全
5、，在规定的时间 的职工培训时间。 培训资料齐全，一些安全操作技;内，无特 殊情况一律不准请假 “ 三坚持 ” 是指授课人坚持术书籍俱全，达到 培训内容的要求。 全矿人员坚持每月考试一次。职工坚持记学 习笔记，备授课笔记， 四保证是指保证培训效果、保证培训质量、 保证培训内容、保证 学以致用。在培训措施上则制定出一系列考 勤、考核、奖罚的激 有力这样就能有力的保障职工安全技术培训 的有效性，励机制， 性，也大大激发职工对安全技术专业知识 的学习积极性。 二、业务技能培训 按需要培训 )一( 按需培训就是干什么就学习什么，需要什么 就培训什么。学 有所用、能用、会用，重点是提高实际操作 能力，并坚
6、持培训内 容的针对性。对于操作人员，主要是提高他 们的操作技能，注重 对于专业人员，主要是提高专业;培训理论 知识、现场操作知识 对;技能，更新专业知识，开发进取精神、 创新能力和协作能力 于基层管理人员，重点放在开发管理智慧， 改进管理方法。坚持 现场培训，模拟训练的培训模式，避免空洞 的内容讲述，把培训 放在生产现场岗位上，理论联系实际，培训 与实际相结合，通过 对职工已经掌握的知识模拟演习提高岗位技 能。实际操作训练， 不讲，讲了也不会的也不讲，不适用的不 讲。 培训要讲求实效。)二( 职工培训工作不是为了装门面，做样子给别 人看，而是为了 使职工掌握真才实学，促进安全生产。近年 来，社
7、会上各种形式 的假培训、假学习成风，假学历泛滥。培训 也只是形式，不重实 效，这样的培训，不仅劳民伤财，而且败坏 风气，贻害无穷。我 们在职工培训中，要真正达到提高职工安全 技术、业务技能、职 业道德，提高职工综合素质的目的，就一定 要讲求实效。一要建 二要加大监督 ;立完善培训的一系列制度， 使职工真正学到知识 对考试成绩好的要进能闭卷考试的一定要闭 卷考试，考核力度， 三要建立对培训学习效果的跟踪考核机制，; 差的要处罚行奖励， 掌握职工学以致用的情况，表彰先进，鞭策 落后。 三、职业道德教育 加强职工职业道德教育，有利于提高广大职 工爱岗敬业、艰 “ 矿树立以矿为家的主人翁精神，无私奉
8、献、扎实工作、苦奋斗、 兴我荣，矿衰我耻” 的思想观念。个人技术再 好，但职业道德不 行，就会在工作中出现许多弊端。这就要求 结合矿情、矿风、矿 营造继续开展社会主义荣辱观教育活动，貌 和职工的思想动态， 促进全体职工形成良好的行为规范和职业团 结奋进的文化氛围， 激发广大职工在本职岗位以及强烈的爱岗敬 业精神，道德风范， 上，恪尽职守、尽职尽责、上标准岗、干标 准活、做规范人。还 要专门针对部分职工主人翁意识淡薄的问 题，强化集体培训教 “ 两那就是为构建使所有职工都有一个为之 奋斗的共同目标，育， 型三化 ” 矿井和平安和谐大矿而不懈努力。 现阶段，我矿的发展，市场的竞争，对职工 队伍建设提出了 我们要把提高职工队伍综合素质作为一项战 略更新更高的要求， 任务来抓，按我矿总体培训规划，树立持之 以恒的观念，防止急 功近利的短期行为。只有脚踏实地、扎扎实 实、常抓不懈，才能 职业道德教育等使职工队伍综合业务技能培 训，通过安全技术、 让具有良好职业道德的高技能人才在我矿努 力素质进一步提高， 构建 “ 两型三化 ” 矿井建设中发挥积极作 用。
